Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
Legalább 5 karakter megadása szükséges.A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
Bár ma már a kötelező legkisebb bér sem adómentes, a minimálbérre bejelentett munkavállalók mégse nagyon élhetnek a különféle adókedvezmények kínálta lehetőségekkel.
A hivatalos állami statisztika szerint a szakmunkások - például a fodrászok, a villanyszerelők, a kőművesek fizetése havonta bruttó 80-140 ezer forint között mozog.
A héten három régió revizoraival megerősítve, a társszervek - munkaügyi felügyelőség, vámhatóság, fogyasztóvédelem - bevonásával ...
Az NFÜ oldaláról letölthetők az ÚMFT 2007-2008-as akciótervei. (dokumentumok listája)
VÁTI Magyar Regionális Fejlesztési és Urbanisztikai Közhasznú Társaság által kiírt akadálymentesítési támogatásra
Az emberek jelentős része képes az életrajzában vagy az állásinterjún valótlanságokat állítani annak érdekében, hogy megkapja az áhított állást.
Egy bevallás első önellenőrzése esetén a késedelmi pótlék 50%-ának, ismételt önrevízió esetén 75%-ánek megfelelő önellenőrzési pótlékot kell fizetni.
Szeptember végéig ki kell adni a szabadságokat
A magyar fiatalok közül jóval kevesebben dolgoznak más országokban élő kortársaikhoz képest. Nálunk nem divat a tanulás melletti munkavállalás - vonható le a 15-29 évesek munkaerő-piaci helyzetét bemutató KSH-kiadványból.
Nem várható az alacsony magyar aktivitási ráta javulása
A feketemunkások arányát tekintve Magyarország az Európai Unió élbolyába tartozik. Szakemberek szerint a gazdaság kifehérítéséhez elengedhetetlen az adóterhek csökkentése, illetve az engedélyezések egyszerűsítése - írja a Magyar Hírlap.
Az adóterheket érdemben nem lehet csökkenteni az adómorál javulása nélkül. Addig is a leghatékonyabb eszköznek a hatóság szigora tűnik - olvasható a Figyelő legfrissebb számában.
Még az idén ötven önfenntartó szociális szervezet alakulhat állami segítséggel.
Adatbázis felállítását tervezik a multinacionális áruházláncok enyveskezű alkalmazottaikról. Évente százmilliárd értékben vész nyoma az áruknak, ennek egy részét a dolgozók tulajdonítják el.
Üzleti- és HR menedzsment - másoddiplomás képzést indít a Budapesti Gazdasági Főiskola és a Comline Budapest Kft. ez év szeptemberében.
Határidős feladatok vállalkozásoknak
Az előző hónaphoz képest 2,4 százalékkal nőtt a regisztrált álláskeresők száma
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv január végén közzétett gazdaságfejlesztési kiírásaira 1850 pályázat érkezett 50 milliárd forint támogatásra.
Bértámogatás megváltozott munkaképességűeknek
2007. augusztus 2.-val befejeződött és útjára indult a TISZK szakportálja
Több mint száz munkahelyi képzési projekt valósulhat meg a Társadalmi megújulás operatív program keretében hamarosan megjelenő pályázat eredményeként.
Cégnagyságtól, iparágtól, hierarchiai szinttől és szervezeti kultúrától is függhet, hogy milyen szerepet kap a HR-vezető egy vállalatnál, azonban vannak tulajdonságok, amelyek ezektől függetlenül is fontosak a számukra.
ősszel külföldi cégek toborozzák itthon a CNC-marósokat és a pékeket.
2007. augusztus 2.-val befejeződött és útjára indult a www.tiszk.vac.hu szakmai internetes portálja.
Állami Foglalkoztatási Szolgálat jelentéséből
Szakértők a magyar gazdaság egészében 25-30 százalékosra becsülik a feketemunka arányát,...
Csaknem kétszer annyi munkavállalót értek tetten feketemunkán az idei esztendő első hét hónapjában, mint 2006 hasonló időszakában - közölte szerdán sajtótájékoztatón a kormányszóvivő.
Mit tehet az a munkavállaló, diák vagy állampolgár, amelyik úgy érzi, hogy életének bármely területén hátrányos megkülönböztetés éri? A Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda új kiadványából mindenre választ kaphat.
A kormány új fogyatékosügyi programja 2010-ig határoz meg feladatokat a különböző tárcák számára. A koncepció célja többek között az, hogy a fogyatékkal élők életkörülményeit, képzettségi szintjét és munkaerő-piaci helyzetét javítsa.
