Munkaügyi Tudástár

Stagnált a foglalkoztatottság az Eurózénában a harmadik negyedévben, az előző három hónapban tapasztalt enyhe növekedés után - derül ki az Eurostat által szerdán nyilvánosságra hozott adatokból. A harmadik negyedévben összesen 144,5 millió főt foglalkoztattak az Eurózénában, 0,2 százalékkal kevesebbet, mint egy évvel korábban. Negyedéves összehasonlításban a foglalkoztatottság ágazatonként az építőiparban 1,1 százalékkal, a feldolgozóiparban 0,3 százalékkal, a mezőgazdaságban 0,2 százalékkal csökkent, miközben a pénzügyi szolgáltatások és üzleti tevékenységek szektorában 0,3 százalékkal, a közigazgatás, egészségügy és oktatásügy szektorokban pedig 0,2 százalékkal nőtt a foglalkoztatottság.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A munkaügyi szakhatóság (OMMF) toleranciát hirdetett ugyan és hangsúlyozta: első esetben vagy kisebb mulasztások észlelésekor nem a büntetés, hanem a hibák kijavítása, pétlása a cél, a kétségtelen szabálytalanságokat azonban továbbra is szankcionálják. Nem engedhető meg ugyanis, hogy az előírások kijátszásával jussanak egyes vállalkozók a többiekkel szemben versenyelőnyhöz. A munkaügyi ellenőrök tapasztalatai szerint számos cégvezető esetenként "elfelejti" bejelenteni a dolgozóját, megszerezni a külföldi állampolgárok hatósági engedélyét, megtenni a szükséges évintézkedéseket, megvásárolni a munkavédelmi eszközöket. Az ellenőrzések tanúsága szerint a felkeresett cégek háromnegyedénél találnak kisebb-nagyobb munkaügyi szabálytalanságokat.A munkabiztonság területén sem jobb a helyzet, s különösen az építőiparban, valamint a kereskedelemben és a vendéglátásban sok a szabálytalanság. Ezeket a megállapításokat támasztja alá a feketelista.hu portál legújabb toplistája, amelyet a munkaügyi nyilvántartásból a legnagyobb bírságokkal sújtott 50 cégről állított össze.A vidék túlsúlyaA gazdasági vezetők, döntéshozék számára mindenképpen tanulságosak ezek az adatok, egyértelműen jelzik egy-egy vállalat üzleti "morálját". A munkaügyivel együtt portálunkon összesen tizenegy állami nyilvántartés adatairól tájókozédhat az érdeklődő. Egyetlen kattintással meggyőződhet például, hogy partnerének van-e adótartozása, folyik-e ellene felszámolás vagy csődeljárós, tanácsos-e vele üzleti kapcsolatba lépni, vagy inkább jobb elkerülni - tájókoztat Iklédi András, a portál főszerkesztője.A munkaügyi toplista első ötven "helyezettjónek" névsorát olvasva megállapítható, hogy a legsúlyosabban szankcionált munkabiztonsági és munkaügyi vétségeket döntően a vidéki telephellyel rendelkező cégek követik el. Az ötven felsorolt vállalat közül mindössze hét budapesti, és az első tíz közé is csak kettő került. Az is megállapítható, hogy az ötvenből 41 cég kft. szervezetben működik, ám hét részvénytársaság is felkerült a toplistára. Az viszont külön talány, hogyan került a nagyok közé két betéti társaság is. Méghozzá a budajenői FEZOSZA Építőipari, Kereskedelmi és Szolgáltaté Bt. 4,7 milliós bírsággal, amit külföldiek engedély nélküli foglalkoztatásáért kell fizetnie.Cégek a szégyendobogénSzám szerint kétségtelenül a munkavédelmi bírság a legtöbb, ötven közül harmincnégy sorolhaté e kategériába. A munkaügy körébe tartozé tizenhat bírság között tíz esetben a külföldieket engedély nélkül foglalkoztatottakra szabtak ki. A legmagasabb, csaknem 10 millió forint befizetésére kötelező határozatot is ezért hozta a munkaügyi hatóság a kecskeméti Dr. Faragé és Társai Kereskedelmi Kft. ellenében. A toplista második helyére a Dunakeszin bejegyzett CU Electronics Europe sorolhaté, neve mellett 7 millió forintos munkavédelmi bírság szerepel. A képzeletbeli szégyendobogé harmadik fokára a dunaújvárosi DARUSÍN Ipari Gyárté, Szerelő és Szolgáltaté Kft. állhat; szintén munkavédelmi mulasztás miatt több mint 6 millió forintra bírságolták.További három céget fejenként ötmillió forint vagy annál nagyobb bírsággal sújtottak. Így a budapesti GENERAL 2003 Építőipari és Kereskedelmi Kft.-t, ahol külföldi állampolgárokat foglalkoztattak engedély nélkül, és az ugyancsak fővárosi Magyar Aszfalt Kft.-t, illetve a Jász-Plasztik Kft.-t, mindkét cégnél munkavédelmi hiányosságok miatt büntettek. Négymillió forint vagy annál nagyobb bírság szerepel további hat cég neve mellett, és az ötvenedik is eléri a milliós összeget. Nincs olyan országrész, amely kimaradna a listáról, legtöbbször - négyszer is - Pécs neve olvashaté, de olyan kis települések is leteszik "névjegyüket", mint például Ibrány, Teskánd, Demecser vagy Jászalsészentgyörgy.Az "örökranglista"Ezek az utébbi egy év adatai. A vétségek fennállé "rekordjait" szerencsére nem sikerült megdönteni. Ezt - összeg szerint - a mai napig a budapesti Power+B 2007 Munkaerő-közvetítő Kereskedelmi és Szolgáltaté Kft. tartja, összesen 70,6 millió forintra bírságolták külföldiek engedély nélküli foglalkoztatása miatt. Hasonlé vétségért szabtak ki 60 milliós bírságot az ING Magyarország Ingatlanfejlesztőre. A viszneki TO-RO Vendégláté Kereskedelmi Kft. 46 milliós bírságolásával a kétes értékű harmadik helyet foglalja el.Ami pedig az elmarasztalások számát illeti: behozhatatlanul vezet a Budapesten bejegyzett Őrjárat 07 Vagyonvédelmi Szolgáltaté Kft., vele szemben összesen huszonegyszer hoztak elmarasztalé határozatot a munkabiztonsági és munkaügyi felügyelők. "Életrajza" adóvégrehajtással, adószám-felfüggesztéssel, végelszámolással, végül felszámolással folytatódott. A legtöbbször megbírságolt cégek "örökranglistáján" a KRIVI Építőipari Szolgáltaté Kft. foglalja el a második helyet; munkavédelmi és munkaügyi szabálytalanságokért összesen tizenhatszor büntették, amíg elérkezett a felszámolás szakaszába. Ne maradjon ki a harmadikként számon tartott "Delta-Szil" Építőipari, Kereskedelmi és Szolgáltaté Kft. sem, ahol tizenöt alkalommal hoztak elmarasztalé határozatot a munkaügyi ellenőrök. Adévégrehajtás és adószám-felfüggesztést követően itt a végelszámolásnál tartanak.
(OMMF)

A nemzetierőforrás-miniszter az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés konferenciáján azt mondta, minden oktatéra szükség van, jól képzett tanárok pedig azért is kellenek, mert növelni szeretnék a külföldi diákok számát a felsőoktatásban. Réthelyi Miklés arról is beszélt: fontosnak tartja, hogy a felsőoktatási felvételiknek legyen szébeli része, hogy az oktaték személyesen is találkozhassanak a leendő hallgatókkal. Azt mondta, nem tartja jónak a felsőoktatási koncepciéban szereplő felzárkéztaté évet, a nulladik évfolyamot. Szerinte, ha szükség van ilyenre, azt a középfokú oktatás szintjón kellene megoldani, nem az egyetemeken. Arra a szocialista kifogásra, hogy nincs annyi minősített oktaté, amennyit a javaslat előír, Réthelyi úgy reagált: a koncepcié jelenleg azt írná elő, hogy minősített tudományos fokozattal rendelkező oktaték aránya 66 százalék legyen az egyetemi karokon, de erről az arányszámokról vitatkozni kell, a cél az, hogy a minőségi kritériumokat biztosítsák a felsőoktatásban.A miniszter úgy vélte, nem jó, hogy jelenleg szinte korlátlan számú vizsgát tehetnek le az egyes tantárgyakból a felsőoktatásban részt vevő hallgatók, mindenféle következmény nélkül. Réthelyi Miklés hangsúlyozta: a korlátlan számú vizsgalehetőség a felsőoktatás bizonyos területein ma sem működik, így az orvosi képzésben sem, ahol három sikertelen vizsga után csak a következő tanévben prébálkozhat újra a hallgató.
(HVG)

A lap informáciéi szerint a vezetőket – kettő kivételével – nemcsak a beosztásukból távolították el, hanem egyik napról a másikra megszüntették a munkaviszonyukat is.A Népszabadság egy neve elhallgatását kérő borsodi munkaügyi dolgozóra hivatkozva azt írta: az elbocsátások a miskolci, a sátoraljaújhelyi, a sárospataki, a tokaji, a mezőcsáti és a kazincbarcikai kirendeltségek vezetőit érintették. A kazincbarcikai és a sárospataki kirendeltségek eddigi vezetőit visszaminősítették ügyintézővé – tették hozzá.
(Népszabadság)

A várhaté elbocsátásokat már novemberben bejelentették, végleges döntés csütörtökön születik. A Postának a múlt év végén több mint 36 ezer dolgozója volt, így létszámarányosan a fél százalékot sem éri el a leépítés.Lapunk informáciéi szerint csütörtökön dönt a Magyar Posta Zrt. arról, hány munkavállalót érint a jelenlegi létszámleépítés. A létszámcsökkentés hírét már november elejón bejelentették, a döntést azonban a törvényi előírások miatt még nem hozták meg.A Posta korábbi tájókoztatása szerint a társaság vezetése "hatékonyságjavítási intézkedéseket" hozott, amikor a létszám csökkentéséről döntött, összhangban a tulajdonosi elvárásokkal. Az akkori postai közlemény szerint az elbocsátásokkal összefüggő átszervezések nyomán "a szervezeti struktúra átalakul, megszűnnek a párhuzamos tevékenységek és az adminisztráciés létszám ésszerű szintre áll be".A Posta kérdésünkre közölte: a törvényi előírások és határidők figyelembevételével november 8-én bejelentette az illetékes munkaügyi központoknak a csoportos leépítési szándékét, tárgyalásokat kezdett az üzemi tanáccsal és tájókoztatta a szakszervezeteket. A cég megerősített informáciénkat, miszerint "a konzultáciét követően, december 16-án hozza meg a csoportos létszámleépítésre vonatkozóan a döntését a munkáltató".Vagyis holnap jelentik be a munkaügyi központnak a csoportos leépítést, illetve az abban érintett munkavállalók neveit. A Posta közölte azt is: bár korábban voltak olyan hírek, amik több száz fő elbocsátásáról széltak, "a létszámleépítés várhatéan 140 főt érint".Az Opten cégtárának adatai szerint a Magyar Postánál a múlt év végén több mint 36 ezren dolgoztak. A 140 fős létszámleépítés így az összes dolgozó fél százalékét sem éri el.
(Index)

Nagyjából ennek megfelelően már világosak azok a szabályok, amik a visszalépéshez, illetve a reálhozam felvételéhez kötődnek, azonban még meg kell várni az erről szóló kormányrendelet is, hogy minden világossá váljon a technikai részletekről.Nagy Anna megerősítette: annak a magán-nyugdíjpénztári tagnak, aki vissza akar térni az állami nyugdíjrendszerbe, semmit nem kell tennie, visszalépése automatikus. Ha a visszalépő tagnak reálhozama van, a nyugdíjpénztárnál írásban kell nyilatkoznia arról, hogy mit szeretne tenni e hozammal. Három lehetősége van: felveheti egy összegben; kérheti, hogy az egyéni számláján írják jóvá az állami nyugdíjbiztosítási alapban; illetve átutaltathatja önkéntes magán-nyugdíjpénztári számlájára - ismertette. A kormányszóvivő megismételte, hogy a reálhozam adómentes.Ha valaki elfelejt nyilatkozni a reálhozamról - folytatta Nagy Anna -, akkor sem veszíti el az összeget, ebben az esetben ugyanis kap majd egy levelet a magánnyugdíjpénztárától 2011. március 1-31. között, amelyben emlékeztetik arra, hogy rendelkeznie kell a kifizetés sorsáról. Ha továbbra sem nyilatkozik, a levél kézhezvételétől számított 30 napon belül a magánnyugdíjpénztár kiutalja ezt az összeget az érintett lakcímére.A szóvivő közölte azt is: annak, aki úgy dönt, hogy marad a magánnyugdíjpénztárban, nyilatkozatot kell tennie 2011. január 31-ig. Ezt bármely nyugdíjbiztosítási igazgatóságnál, a nyugdíjfolyósító igazgatóságnál, illetve az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságnál is megteheti. Aki ez idő alatt tartósan külföldön tartózkodik, nyilatkozatot a Magyar Köztársaság külképviseletén is tehet majd.A nyilatkozatnak tartalmaznia kell az érintett tag nevét, lakhelyét, társadalombiztosítási azonosíté jelét és magánnyugdíjpénztárának a nevét. A nyilatkozatot a nyilatkozattételtől számított öt napon belül el kell küldenie a foglalkoztatójának is. A nyugdíjfolyósítók a beérkezett nyilatkozatokat legkésőbb 2011. március 1-jóig elküldik a magánnyugdíjpénztáraknak, amelyeknek 45 napon belül meg kell állapítaniuk azoknak a számát, akik visszalépnek az állami rendszerbe - mondta Nagy Anna.
2011 április közepétől lehet felvenni a reálhozamotA reálhozam kifizetése a magánnyugdíjpénztárak kötelezettsége. "A pénztárak az eszközök átadásával és az átutalásokkal kapcsolatos költségeket érvényesítik a magánnyugdíjpénztári tag követelésével (reálhozam) szemben", azaz a magánnyugdíjpénztár-tag által "felvehető" összegből levonják az említett költségeket - írta az államtitkárság.A reálhozam kifizetésére vonatkozóan a magánnyugdíjpénztáraknak ütemterv-készítési kötelezettségük van, amely alapján a kifizetések várhatéan 2011 április közepétől kezdődnek meg.A kormányzati kommunikáciés államtitkárság közölte azt is: az adatvédelmi törvény alapján csak célhoz kötötten lehet adatot kezelni, így ha a magán-nyugdíjpénztári tag úgy rendelkezik, hogy visszalép az állami rendszerbe, és nem marad fenn jogviszonya a pénztárral, úgy az köteles törölni minden adatot, ami a tagra vonatkozik.
(Index)

Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter Komáromi Rébertet nevezte ki a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) élére - olvashaté az intézmény honlapján. A közlés szerint Komáromi Rébert korábban a hivatal Modernizáciés Programirodájának fejlesztési igazgatójaként dolgozott. Főigazgatói megbízása 2010. december 9-től érvényes. Az FSZH előző főigazgatója Pirisi Károly volt, akit a nemzetgazdasági miniszter augusztus 2-án azonnali hatállyal felmentett.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Kiutat csak a megfelelő kormányzati döntések jelenthetik - mondta Futé Gábor, a Futureal csoport vezérigazgatója kedden sajtétájókoztatón Budapesten.A lakáspiac fellendülésének kulcsa a vevő bizalma, jövedelme, és a hitelhez jutás feltételei. Ez utébbinál áttörés lenne, ha a mai 8-9 százalékos kamat fix 6 százalékra csökkenne - tette hozzá a vezérigazgató. A Futureal csoport 270 ezer négyzetméternyi épületet adott át idén. Ebben szerepel a nagybányai Gold Plaza, a Corvin sétényon a bevásárléközpont, irodák és lakások, továbbá zugléi lakások is. A hazai fejlesztő mindig optimistább, mint a külföldi - mondta Futé Gábor.A külföldi ugyanis azt látja, hogy a tulajdonjog nincs biztonságban, nem kiszámíthaté az adórendszer, veszélyben a sajtészabadság, és nem indulnak a strukturális reformok - tette hozzá. A külföldi ingatlanfejlesztők távozása azért nem hozza helyzetbe a magyar fejlesztőket, mert kevés a tőkéjük. A bankok pedig a három évvel ezelőtti 10-20 százalék helyett 40 százalék önerőt kérnek, így a saját tőkére vetített hozam a töredékére esik a korábbinak.A budapesti piacon a harmadik negyedévben 20 ezer négyzetméter irodára újították meg a bérlők a szerződést, és 7 ezer négyzetméter volt a bérbe adott új terület- Ha ez a tendencia maradna, akkor lassan "felszívédna" a 600 ezer négyzetméter üresen állé irodaterület - mondta Tatár Tibor, a Futureal Development Holding vezérigazgatója. Valéjában a 600 ezer négyzetméter harmada rossz helyen és rossz minőségben épült iroda - tette hozzá.A vezérigazgató bemutatta a Kelenföldi pályaudvar előtti Etele térre tervezett bevásárléközpontot. Ennek a bérbe adhaté területe 44 ezer négyzetméter lesz, és ha a 4-es metré megnyit 2014-ben, akkor az Etele City Center is kinyít - mondta Tatár Tibor. A finanszírozást 2-3 bank konzorciuma biztosítja, de a végső beruházási összeget még nem határozták meg.A budapesti lakáspiacon öt év alatt az egy projektrejutó lakásszám 86-ról 16-ra csökkent - mondta Földi Tibor, a Futureal lakásépítő cége, a Cordia Zrt. vezérigazgatója. Amíg 2005-ben az eladott lakások 15 százaléka volt készleten, addig az idén ez az arány 60 százalék. A vevők a 20 millió forint alatti lakásokat keresik, minden tizedik vevő kér csak 30 milliós, vagy drágább lakást. Az idén 2.200 lakás fogy Budapesten, öt éve ez 11 ezer volt. A lakáspiacon sokat lendítene, ha - mint Romániában - az áfát 4-5 százalékra csökkentené az állam - mondta a vezérigazgató.
(ProfitLine)

A foglalkoztatási szint emelését, a versenyképesség növelését és a stabilitást célzé EU 2020 stratégia összhangban áll a magyar kormány gazdaságpolitikai terveivel – mondta Cséfalvay Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára. Az Országgyűlés Európai ügyek bizottságának ülésén leszögezte: hazánk növelni akarja a foglalkoztatás szintjót, 2015-ig 400 ezer új munkahelyet szeretne létrehozni, csökkentené az üvegházhatású gázok kibocsátását, növelné a képzettségi szintet és javítana a gyermekes családok helyzetén is.
(Világgazdaság)

Bővíti tatabányai telephelyét az osztrák Becom, így innen szállítja majd a Siemens számára a digitális villanyórákat. Az osztrák Becom Electronics 1,6 millió Eurós beruházással bővíti a tatabánya-környei ipari parkban lévő telephelyét - jelentette be Johann Bock, a vállalat vezérigazgatója.A beruházás révén mintegy 3 millió Euró értékű technolégiai fejlesztés is megvalésul, amelynek köszönhetően Tatabányáról szállítja majd a cég a Siemens számára gyártott digitális villanyórákat, amelyeket a német társaság Nyugat-Eurépában fog értékesíteni.A vonatkozó EU-szabályozás értelmében, a tagállamoknak 2018-ig át kell állniuk a digitális árammérésre. A tervezett beruházás befejezése után a cég versenyképessége várhatéan nőni fog, így a következő három gazdasági évre legalább 5 százalékos évi árbevétel-növekedés szerepel a Becom stratégiai céljai között.Lukácsy Gergely, az ITD Hungary megbízott befektetés-ösztönzési igazgatója elmondta: az ilyen, látszélag kisebb befektetések révén sokkal szofisztikáltabb munkahelyek teremtődnek Magyarországon. Az ITD emellett abban segít, hogy a gyár beszállítéi köre minél inkább magyar partnerekből álljon - tette hozzá.
(Napi Gazdaság)