Munkaerő felvétel szabályai
A vállalkozás legfontosabb erőforrását alkalmazottai jelentik.
Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
Legalább 5 karakter megadása szükséges.A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
A vállalkozás legfontosabb erőforrását alkalmazottai jelentik.
Munkaviszony típusai
A munkáltató fenntartója az általa fenntartott és a Kjt. hatálya alá tartozó ...
E-H fizetési osztályokban, határozatlan időre szóló kinevezés esetén
Ki lehet nevelőszülő, feladata, anyagi juttatások
Kifizetett munkadíj | Közteherjegy értéke | Az ellátási alap
A 2002.évi XLII. sz.törvény, mely tartalmazza a magánnyugdíjpénztári rendszert ...
A munkáltatónak a megrendelési állománya csökkenése esetén lehetősége van arra ...
Bizonyos gazdasági környezetben elkerülhetetlen az optimalizálás
Keresetpótló juttatás jár annak, aki részt vesz a ...
A végkielégítésre való jogosultság feltétele, ...
A munkavégzés alóli felmentés időtartamára a munkavállalót átlagkeresete illeti meg
A felmentési idő a felmentés kézhezvételét követő naptól a munkaviszony utolsó napjáig eltelt idő
A bérünk után a munkáltató társadalombiztosítási járulékot fizet
A munkaidő kedvezmény időtartamára távolléti díj illeti meg az apát,
A munkaügyi és személyügyi anyagok megőrzéséről ....
A köztisztviselőt évi 25 munkanap alapszabadság illeti meg
A közalkalmazottaknál a szabadság alap- és pótszabadságból áll.
Illetmény, fizetési osztályok
A munkavállaló munkaképességének és egészségének megóvása érdekében...
Közszolgálatban álló személyek vagyonnyilatkozata
A gondatlan elkövetés felelőssége háromhavi illetménye (külszolgálat esetén: ellátmány) erejéig terjed, amennyiben
Mint minden munkavállaló, a szándékos károkozásért a közalkalmazott is a teljes kártérítéssel tartozik.
Fegyelmi vétséget követ el a köztisztviselő, ha közszolgálati jogviszonyból eredő kötelezettségét vétkesen megszegi.
Köztisztviselő az lehet, aki ...
A közalkalmazotti jogviszony határozatlan időre történő kinevezéssel és annak elfogadásával jön létre, írásban
Fegyelmi vétséget követ el a közalkalmazott, ha a közalkalmazotti jogviszonyból eredő lényeges kötelezettségét vétkesen,
Köztisztviselő, közalkalmazott, ügykezelő és munkavállaló
A köztisztviselőkre vonatkozó összeférhetetlenségi okok három nagy csoportba sorolhatók: politikai, gazdasági és hivatali