Munkaügyi Tudástár

200 felsőfokú végzettségű munkatárs az új járműgyárban fog dolgozni. A legtöbb új munkatárs a karosszériagyár, lakkozéüzem, járműszerelde, valamint a minőségbiztosítás területén látja el majd feladatait. Emellett az új járműgyár termelési területeire 2011 nyarától 80 fizikai munkatárs nyert felvételt. Ők Győrben az Audi Hungaria Oktatéközpontjában vagy a németországi Audi gyárakban, Ingolstadtban és Neckarsulmban készülnek fel jövőbeli feladataikra.A termelői területeken dolgozó munkatársak elsősorban Győrből és 70 kilométeres körzetéből érkeznek. Célcsoporttól és képzettségi szinttől függően a toborzást a régién kívülre is kiterjesztik.A gyárbővítéssel az Audi Hungaria 2013-ig összesen 2100 új munkatársat vesz fel. Különösen a lakkozé- és felületkezelés, elektronika, mechatronika, járműtechnika, fémtechnika és szerszámtechnika, valamint a minőségbiztosítás, és logisztika területén jártas szakembereket keres a vállalat.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Még az idén beindítja kilencedik magyarországi gyárát a Leier Hungária Kft. Győrben – közölte Komlés Andor, a cég ügyvezető igazgatója a HVG-nek.Az építőanyagokat gyárté cég egy már meglévő üzemcsarnokot vásárolt meg, ahol a következő hónapok piaci igényfelmérésének megfelelően állítják össze a gyártandé termékek körét. Az ügyvezető hozzátette: a barnamezős beruházással megvalésult győri bővítésnek köszönhetően húsz fővel növelik a dolgozóik létszámát.Elmondta, hogy a devecseri téglagyárban új gyártésort állítottak üzembe, a fejlesztés értéke ötszázmillió forint. A Veszprém megyei üzemben a termékteszteléseket követően jelenleg az engedélyekre várnak, és a terveik szerint még az őszi hónapokban piacra dobják a cég új tégláját – mondta Komlés Andor.Az ügyvezető igazgató szerint az építőipari társaság az elmúlt tíz évben harmincmilliárd forintot költött a nyolc magyarországi üzemének fejlesztésére, és ez a válság ellenére folyamatos."A válság miatt átcsoportosításokat hajtottunk végre a gyártáskapacitásunkon belül. Volt olyan gyártésorunk, melyet ideiglenesen leállítottunk, de több, nyugat-magyarországi üzemünkben a kapacitás növelésére volt szükség ahhoz, hogy ki tudjuk szolgálni a keresletet. Ezekben a gyárainkban a nyár közepe éta több alkalmazottat foglalkoztatunk” – mondta a cégvezető.A Leier Hungária Kft. 2010-ben 16 milliárd forint árbevételt ért el, a forgalom közel felét a mélyépítési-infrastruktúra beruházás és a kertépítés teszi ki. Tavaly a cég 400 millió forintos adózott eredményt realizált. Magyarországon az építőanyag-gyártással foglalkozó dolgozók létszáma ezer fő, az egyéb üzletágakkal együtt összesen kétezer főt foglalkoztatnak.
(HVG)

A 2011. január 1-én bevezetett bérpétlé juttatás új eleme volt, mely az új néven folyósított munkanélküli ellátásnl is megmarad, hogy a jövőben a települési önkormányzat rendeletben előírhatja jogosultsági feltételként, hogy a juttatásban részesülő a lakókörnyezetét tartsa rendben. A jogosultsági feltételként előírt 12 hónap előzetes együttműködésbe a keresőtevékenység is beszámít.A foglalkoztatást helyettesítő támogatás folyósítása szünetel, ha az ellátásra jogosult rövid idejű, legfeljebb 90 napig tartó keresőtevékenységet folytat, ha – időtartamától függetlenül – közfoglalkoztatásban vesz részt, továbbá a keresetpétlé juttatással járó képzés időtartama alatt.A 2011. augusztus 31-én bérpétlé juttatásra jogosult személyek 2011. szeptember 1-től foglalkoztatást helyettesítő támogatásra lesznek jogosultak, így az ellátás folyósítása folyamatos lesz.A foglalkoztatást helyettesítő támogatásra valé jogosultságot évente felül kell vizsgálni. 2011. december 31-e után csak annak a személynek lesz folyósíthaté az ellátás, aki a jogosultság felülvizsgálatát megelőző egy évben legalább 30 nap munkaviszonyt tud igazolni, vagy úgy, hogy közfoglalkoztatásban vesz részt, vagy pedig az elsődleges munkaerőpiacon helyezkedik el. A 30 napba be kell számítani az egyszerűsített foglalkoztatást és a háztartási munkét, valamint a munkaerő-piaci programban, vagy 6 hónapot meghaladó időtartamú képzésben történő részvétel vizsgálat időszakra eső időtartamát is. Amennyiben a jogosult ezeknek a feltételeknek nem tud eleget tenni, mert számára nem tudtak közfoglalkoztatás körébe tartozé munkét felajánlani, illetve a 30 nap munkavégzést egyéb médon sem tudta teljesíteni, akkor a 30 nap számításánál az általa teljesített közérdekű önkéntes tevékenység időtartamát is figyelembe kell venni.A foglalkoztatást helyettesítő támogatás részesülő a munkaügyi szervezettel nyilvántartott álláskeresőként köteles együttműködni.2011. szeptember 1-től közfoglalkoztatás keretében csak a kirendeltség által közvetített álláskeresők, elsősorban foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosult személyek foglalkoztathatéak. Számukra a közfoglalkoztatás körébe tartozé munkét a munkaügyi kirendeltség ajánlja majd fel. Új elem a szabályozásban, hogy az ügyfél a felajánlott munkalehetőséget az iskolai végzettség és szakképzettség figyelembevétele nélkül köteles elfogadni. A 35 év alatti általános iskolai végzettséggel nem rendelkező álláskeresők eltérő együtt működési kötelezettsége is megszűnik, nem a képzésben valé részvétel lesz az elsődleges együttműködési kötelezettség.A rendszeres szociális segély (RSZS) megállapításának, folyósításának, megszüntetésének és felülvizsgálatának feltételei nem változtak. Új elemként jelent meg, hogy a keresőtevékenység, valamint a keresetpétlé juttatással járó képzés időtartama alatt a rendszeres szociális segély folyósítása is szünetel.Megszűnik az a lehetőség, hogy a rendszeres szociális segélyre jogosult személy a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosult személyek együttműködési kötelezettségét, azaz elsősorban a közfoglalkoztatásban valé részvételt válassza. Az erre irányuló hatósági szerződést ugyanis az önkormányzat abban az esetben köthette meg, ha a jogosult közfoglalkoztatását biztosítani tudta. Tekintettel arra, hogy a közfoglalkoztatás körébe tartozé munkét a jövőben nem az önkormányzat ajánlja fel, ilyen hatósági szerződés megkötésre nem lesz lehetőség. A megkötött hatósági szerződések megszűnnek, az érintett személyekre a továbbiakban ismét a rendszeres szociális segélyre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. A rendszeres szociális segélyre jogosult személy álláskeresőként továbbra is nyilvántartásba vetetheti magát (ez nem feltétele a segély folyósításának) és álláskeresőként részt vehet a hosszabb idejű közfoglalkoztatásban, illetve az országos közfoglalkoztatási programban abban az esetben, ha a kirendeltség, mint álláskeresőt kiközvetíti.
(Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat)

Megszűnik a közmunkaprogram, a közcélú munka, valamint a közhasznú munkavégzés, és helyükbe az egységes közfoglalkoztatás lép.A közfoglalkoztatás új rendszerében megszűnik a helyi önkormányzatok „közfoglalkoztatási terv” készítésének kötelezettsége. Annak érdekében azonban, hogy a közfoglalkoztatást az önkormányzatok minél eredményesebben végezzék, azaz a bérpétlé juttatásra jogosultak minél nagyobb létszámban kerüljenek közfoglalkoztatásba, célszerű már az év elejón az ellátandé közfeladatok meghatározása és azok ütemezése a teljes évre vonatkozóan. A korábbi évek tapasztalatait figyelembe véve megtervezhető az egyes feladatok ütemezése, az elvégzésükhöz szükséges foglalkoztatotti létszám végzettség illetve szakképzettség szerinti összetétele, valamint az egyes munkakörökhöz kapcsolédé közvetlen költség összege.A közcélú foglalkoztatást felválté új forma a rövid időtartamú közfoglalkoztatás. Ennek keretében kizárólag a rendelkezésre állási támogatást felválté ún. bérpétlé juttatásra jogosultak foglalkoztathaték.Mely tevékenységek támogathatéak?A rövid időtartamú közfoglalkoztatós a helyi önkormányzatok mindennapi közfeladatainak ellátását segíti. A helyi önkormányzatok a kötelezően ellátandé, illetve önként vállalt közfeladataik ellátására igényelhetik a támogatást. A kérelmet kötelező és önként vállalt, rendeletben foglalt közfeladat ellátására, valamint megállapodásban meghatározott más, közösséget szolgáló, illetve szociális feladat ellátására lehet benyújtani. Ilyen lehet például, ha a szociális támogatásra, vagy gondoskodásra szorulé személy lakása, kertje rendben tartásában, vagy a személyéről történő gondoskodásban kéri az önkormányzat segítségét. Kik nyújthatnak be kérelmet?Kérelmet mind a helyi önkormányzat, mind annak jogi személyiséggel rendelkező társulásai benyújthatnak. Jogszabályban előírt közfeladat ellátása esetén vagy a helyi önkormányzattal kötött együttműködési megállapodés alapján a közfoglalkoztatással összefüggő foglalkoztatás történhet az önkormányzat által fenntartott intézménnyel, kisebbségi önkormányzattal, önkormányzati részesedéssel működő non-profit gazdasági társasággal, vagy egyházi jogi személlyel, egyház által fenntartott intézménnyel, valamint civil szervezettel létesített munkaviszony alapján is.A támogatás mértéke, időtartama A bérpétlé juttatásra jogosultak napi 4 érás munkaidőben (a munkaidő munkaidőkeretben is meghatározhaté), 1-4 hónap időtartamra foglalkoztathatéak ebben a közfoglalkoztatási formában az alábbi bérezés szerint:
Közfoglalkoztatási garantált bér Közfoglalkoztatási garantált bér 8 érára 4 érára 8 érára 4 érára teljes munkaidő arányos nettó 28.500 teljes munkaidő arányos Havibér Ft/hé 57 000 28 500 34 545 78 000 39 000Hetibér Ft/hét 13 120 6 560 7 952 17 950 8 975Napibér Ft/nap 2 624 1 312 1 590 3 590 1 795Havi nettó bér Ft/hé 47 025 23 513 28 500 60 600 32 175Támogatés a közfoglalkoztatási bér, a közfoglalkoztatási garantált bér, teljesítménybér és az ahhoz kapcsolédé járulékok legfeljebb 95 százalékának mértékéig nyújthaté. További támogatás állapítható meg a közvetlen költségek finanszírozására, amely legfeljebb a ténylegesen foglalkoztatottak közfoglalkoztatási bére és ezek járulékaihoz nyújtott támogatási összeg 5%-a lehet. Előleg igénylésének lehetőségeAz önkormányzatok nehéz anyagi helyzetére tekintettel támogatási előleg kifizetése is szükséges lehet, melynek összege legfeljebb a megítólt bér- és járuléktámogatás 1 hónapra vetített összege lehet.Az eljárós médja, kérelem benyújtásának meneteA kérelmeket folyamatosan lehet benyújtani. A közfoglalkoztatás igényének benyújtására kérelem nyomtatvány készül, amely a támogatás odaítóléséhez legszükségesebb adatokat, informáciékat tartalmazza. A kérelemben foglalkoztatónként kell megjelölni az ellátandé feladatot, az ahhoz kapcsolédé munkaköröket, a munkakörönkénti létszámot, a hozzá kapcsolédé közvetlen költség összegét, a foglalkoztatás tervezett időtartamát, kezdetét. A kérelem elbírálása, a támogatás nyújtásának egyéb feltételeiA kérelemmel összefüggő tennivalék és eljárósok tekintetében a közigazgatási hatósági eljárósról szóló 2004. évi CXL. törvény szabályai szerint kell eljárni.A kérelem támogatásáról a munkaügyi központ kirendeltsége mérlegelési jogkörben dönt a kérelem beérkezését követő 8 munkanapon belül. Abban az esetben, ha a kirendeltség nem tudja biztosítani a kérelem teljes támogatását, minimum egy esetben egyeztetnie kell a pályázéval a döntést megelőzően. A kérelem pozitív elbírálását követően a kérelemben nevesített foglalkoztatókkal megkötött hatósági szerződésben részletesen rögzítésre kerülnek a támogatással kapcsolatos jogok és kötelezettségek, a támogatás elszámolására vonatkozó szabályok. A foglalkoztatást csak a hatósági szerződés megkötését követően lehet megkezdeni. A foglalkoztatóknak az első munkaerőigényt a döntésről szóló értesítés kézhezvételét követő három napon belül kell benyújtaniuk, amennyiben ezt a foglalkoztatás kezdete megköveteli.A további munkaerőigényeket a kérelemben megjelölt ütemezés szerint folyamatosan kell bejelenteni, de legkésőbb 15 nappal a tervezett foglalkoztatást megelőzően. A foglalkoztató köteles a kirendeltség által közvetített bérpétlé juttatásra jogosult álláskeresőt foglalkoztatni, amennyiben a munka elvégzésére a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat szerint alkalmas. A közvetített álláskeresők foglalkozás-egészségügyi/munkaköri alkalmassági vizsgálatra történő beutalását az önkormányzat kezdeményezi, a vizsgálat költségét a munkaügyi központ finanszírozza. A foglalkozás-egészségügyi vizsgálat térítési díja a foglalkoztatásból eredő közvetlen költségként is elszámolhaté.
(Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat)

Az az álláskereső, akinek maximum 5 éve hiányzik a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez a segély iránti kérelem benyújtásának időpontjában. További feltételei, hogy legalább 90 napig részesült álláskeresési járadékban, és a járadék folyósítási idejónek kimerítését követő három éven belül betölti a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt, továbbá rendelkezzen az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel.Milyen időtartamra állapítható meg az álláskeresési segély?Az álláskeresési segély folyósításának kezdő napja a kérelem benyújtását követő nap. A nyugdíj előtti álláskeresési segély addig folyósíthaté, amíg a jogosult öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem szerez jogosultságot.Mikor kell a nyugdíj előtti álláskeresési segély folyósítását szüneteltetni?Ha az álláskereső:- terhességi gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra, illetőleg gyermekgondozási segélyre valé jogosultságának megállapítását jelenti be,- előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti, kivéve, ha a szabadságvesztés-büntetést pénzbüntetés átváltoztatása miatt állapították meg,- keresetpétlé juttatásban részesül, amelynek minimum összege a mindenkori minimálbér 60 százaléka és maximum a minimálbér 100 százaléka.- az álláskeresési járadék folyósításának időtartamára, amennyiben a szünetelés alatt folytatott, illetve alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony eredményeként álláskeresési járadékra szerzett jogosultságot,- 90 napra, ha az álláskereső az általa folytatott kereső tevékenységhez kapcsolédé bejelentési kötelezettségét elmulasztja.Mikor kell a nyugdíj előtti álláskeresési segély folyósítását megszüntetni?Ha az álláskereső:- kéri, törlik a nyilvántartásból- rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra válik jogosulttá- olyan képzési lehetőséget fogad el, amelynek során a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét elérő rendszeres támogatásban részesül,- meghalt.
(Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat)

Az a személy, aki álláskereső, és az álláskeresővé válását megelőző öt éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik, és rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül, és munkét akar vállalni, de önállé álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az illetékes munkaügyi központ kirendeltsége sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.Jogosultsági idő: amely alatt az álláskereső az álláskeresővé válást megelőző öt év alatt munkaviszonyban töltött, vagy egyéni illetőleg társas vállalkozói tevékenységet folytatott, feltéve ez utébbi esetben, hogy vállalkozói tevékenysége alatt járulékfizetési kötelezettségének eleget tett. Milyen okmányok szükségesek az álláskeresési járadék megállapításához?Amennyiben az ügyfél álláskeresési járadék iránti kérelmet terjeszt elő, a kirendeltség az alábbi dokumentumokat kéri:A nyilvántartásba vételhez szükséges dokumentumok: Személyigazolvány Lakcímet igazolé hatósági igazolvány (lakcímkártya) TAJ kártya Adé igazolvány Iskolai, illetve szakképzettséget igazolé okirat/ok Álláskeresési ellátás megállapításához szükséges dokumentumok:Igazolés a vállalkozói igazolvány visszadásáról/ vállalkozói tevékenység megszüntetésérőlOEP igazolványBankszámla szám –amennyiben rendelkezik veleMagánnyugdíj belépési nyilatkozat – amennyiben tagjaIgazolélap az álláskeresési járadék és segély megállapításáhozAdatlap bírósági végzéssel megállapított tartási kötelezettségekről – MILJövedelemadó adatlap a munkaviszony megszüntetésekorszemélyi igazolvány és lakcímkártya,a 2010. január 1-e előtt megszűnt munkaviszonyok esetén: Igazolélap a munkanélküli-járadék megállapításához c. nyomtatvány (eredeti aláírt példánya),Mennyi az álláskeresési járadék összege?Az álláskeresési járadék összegét a kérelem benyújtását megelőző négy naptári negyedévben az érintett jogviszonyokban elért - a vállalkozói jogviszony esetén a megfizetett - munkaerő-piaci járulék alapja (a továbbiakban: járulékalap) havi átlagos összegének alapulvételével kell kiszámítani. Abban az esetben, ha a nyilvántartásba vétel későbbi időpontban történik, mint az ellátás iránti kérelem, akkor a nyilvántartásba vétel időpontjától kell vizsgálni a négy naptári negyedévet. Ha az álláskereső az álláskeresővé válását megelőző négy naptári negyedévben több munkadóval állt munkaviszonyban, vagy több vállalkozói tevékenységet is folytatott, vagy munkaviszonyban állt és vállalkozói tevékenységet is folytatott, az álláskeresési járadék összegét valamennyi munkadónál, illetőleg vállalkozói tevékenysége során elért átlag járulékalap alapulvételével kell kiszámítani.A járadék összege a folyósítás teljes időtartama alatt a járadékalap 60 százaléka, amely azonban nem lehet magasabb a jogosultság kezdő napján hatályos kötelező legkisebb munkabér napi összegénél.Ha a járadék számításánál figyelembe vett összeg nem éri el minimálbért, akkor a járadék számításának alapja a fentiek szerint számított összeg 60%-a.Milyen időtartamra folyósíthaté az álláskeresési járadék?Minden 10 nap jogosultsági idő 1 nap járadékfolyósítási időnek felel meg.A járadék folyósításának kezdő napja az álláskeresőnek a munkaügyi központnál történő jelentkezésének a napja.Az álláskeresési járadék folyósításának időtartama minimum 36, de legfeljebb 90 nap.Ha munkaviszonyt a munkavállaló rendes, illetve a munkadó rendkívüli felmondással szüntette meg, az álláskeresési járadék a munkaviszony megszűnését követő 90 nap elteltével folyósíthaté feltéve, hogy a folyósításához szükséges feltételeknek az álláskereső megfelel.Mikor kell az álláskeresési járadék folyósítását szüneteltetni?Ha az álláskereső:terhességi gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra, illetőleg gyermekgondozási segélyre valé jogosultságának megállapítását jelenti be,előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti kivéve, ha a szabadságvesztés-büntetést pénzbüntetés átváltoztatása miatt állapították meg,rövid időtartamú közfoglalkoztatási jogviszony alatt,rövid időtartamú, legfeljebb 90 napig tartó kereső tevékenységet folytat – az egyszerűsített foglalkoztatás kivételével, – feltéve, hogy ezt a munkavégzés megkezdése előtt bejelentette a munkaügyi kirendeltségen,keresetpétlé juttatásban részesül, amelynek minimum összege a mindenkori minimálbér 60 százaléka és maximum a minimálbér 100 százaléka.Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett munkét nem kell bejelenteni, és az álláskeresési ellátást tovább kell folyósítani.Ha az álláskeresési járadék folyósítása szünetelésének oka megszűnik, és fennállnak az álláskeresési járadékra valé jogosultság feltételei, az álláskeresési járadékot tovább kell folyósítani.Mikor kell az álláskeresési járadék folyósítását megszüntetni?Ha az álláskereső:kéri,álláskeresési járadékban részesül és törlik a nyilvántartásbólrokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra válik jogosulttá,keresőtevékenységet folytat, kivéve, ha az 90 napnál rövidebb időtartamú, ideértve az egyszerűsített foglalkoztatást is,olyan képzési lehetőséget fogad el, amelynek során a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét elérő rendszeres támogatásban részesül,oktatási intézmény nappali tagozatán folytat tanulmányokat,meghalt,az álláskeresési járadék folyósítási idejót kimerítette.Mivel ösztönözzük az álláskeresőt a mielőbbi elhelyezkedés érdekében?Ha az álláskeresési járadékban részesülő személy határozatlan időtartamú, legalább napi négy éra munkaidejű munkaviszonyt létesít a járadék folyósítási idejónek kimerítését megelőzően, kérelmére a folyósítási időből még hátra lévő időtartamra járó járadék meghatározott összegét egy összegben ki kell fizetni, feltéve, ha a kifizetés előzőekben meghatározott napjáig folyamatosan munkaviszonyban áll és a munkaviszony fennállását a munkadó igazolja. A kérelmet az álláskeresőnek az álláskeresési járadék folyósítási idejónek lejártát követő 30 napon belül kell benyújtani.Az egy összegben kifizetendő juttatás mértéke a még hátralévő időtartamra járó juttatás összegének 80 százaléka.Nem fizethető ki a fennmaradó összeg abban az esetben, ha ugyan azzal a munkadóval létesít munkaviszonyt, amelynél az álláskeresési járadék megállapítását megelőzően munkaviszonyban állt.Vagy ha az álláskeresési járadékban részesülő személy az álláskeresési járadék folyósítási idejónek kimerítését megelőzően nem a lakó- vagy tartózkodási helyén létesít határozatlan időtartamú teljes, vagy legalább napi négy éra munkaidejű részmunkaidős munkaviszonyt, az előző pontban részletezett mértékű juttatást a részére – kérelmére – egy összegben a keresőtevékenység létesítésének bejelentését követő számfejtés időpontjában kell kifizetni.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Közel megduplázza magyarországi foglalkoztatottjainak a számát a dán Lego Group – értesült a Világgazdaság. Akár nyolcvanmillió Euróra is felkúszhat az új nyíregyházi telephely kialakítása. Fröccsöntő és csomagoléüzemet, valamint raktárt építenek a szabolcsi városban, állami támogatással.Nyolcvanmillió Eurós zöldmezős beruházással saját telephelyet létesít, új gyártébázissal, automatizált és hagyományos raktárral. A világ második, egyben Európa legnagyobb játékgyárté cége mindehhez egyedi kormánydöntéssel odaítólt állami támogatást (EKD) kap, amelynek összegét, intenzitását mindaddig üzleti titokként védik, amíg véglegesen alá nem írják a megállapodást, illetve meg nem jelentetik a hivatalos közlönyben.A dán cég – amely a kétezres évek közepe éta termel Magyarországon – már azéta gondolkodott a zöldmezős projektben, hogy 2008-ban visszavette a Flextronicstól a gyártást. Ugyanis a – szezonális ingadozásokkal – 1200-1300 dolgozót foglalkoztató nyíregyházi Lego Manufacturing Kft. – csak bérli jelenlegi gyártételepét, de a szerződés 2015-ben lejár. A Lego szeretett volna Nyíregyházán maradni, ami most már biztosra vehető. Sőt, tényként lehet kezelni a gyártás és a profil bővítését is. Ráadásul informáciéink szerint olyan ingatlant vesz meg a dán cég, amely szükség és igény esetén lehetővé tesz további terjeszkedést is. Az építkezés már jövő nyáron elkezdődik. A tervezett ütemezés egy-két részletét a Supply Chain Monitor már megszellőztette: eszerint 2013-ban kezdi meg a Lego a csomagoléüzem felépítését, rá egy évre pedig a fröccsöntőét. 2015 szeptemberére pedig a teljes tevékenység átkerül az új, saját tulajdonú gyárba, ahol a gyártási kapacitást is 30 százalékkal növelni szándékozik a dán cég.
(Világgazdaság)

Május és július vége között 3,832 millió volt a 15-74 éves foglalkoztatottak létszáma, ami 43 ezres - 1,1 százalékos - növekedést jelent az előző év azonos időszakában mért adathoz képest. A munkanélküliek száma így lényegében megegyezett az egy évvel korábbival, 463 ezer fő volt, amely 10,8 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal hétfőn közzétett jelentéséből.A ráta alacsonyabb az év elejón mért 11-11,6 és az egy évvel korábbi 11 százalékos rátánál, de megegyezik az április és június vége között mért mutatéval, tehát az utébbi időszakhoz képest nem javult. A vizsgált időszakban, vagyis a május elejótől számított három hónap során a 15-64 évesek 62,9 százaléka, azaz 4,263 millió fő jelent meg foglalkoztatottként vagy munkanélküliként a munkaerőpiacon, 39 ezerrel többen, mint egy évvel korábban. A széban forgé korosztályban 2,053 millióan voltak foglalkoztatottak, ez pedig 61,6 százalékos foglalkoztatási rátának felelt meg.A KSH jelentése szerint a 15-64 éves nőknél 50,7 százalékos volt a foglalkoztatottsági arány, azaz lényegében nem változott a helyzet az előző év azonos időszakához képest. Az azonos korosztályba sorolt férfiaknál a foglalkoztatottak száma éves szinten 43 ezer fővel nőtt, azaz 1,1 százalékponttal 61,6 százalékra nőtt a foglalkoztatási rátájuk.A férfiak munkanélküliségi rátájának értéke az elmúlt egy év alatt 0,7 százalékponttal, 10,7 százalékra csökkent, miközben a nőké 0,3 százalékponttal, 10,8 százalékra emelkedett. A munkanélküliek 16 százaléka a munkaerőpiacon csak kis számban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 25 százalékos munkanélküliségi ráta 1,3 százalékponttal csökkent.
(KSH)

Az irányításban dolgozó katonai titkosszolgálatok és az összhaderőnemi parancsnokságok dolgozóival együtt mintegy 3500 ember 30 százalékét érinti az az "ésszerűsítés", melynek következtében részben nyugdíjba mennek, részben átirányítással új helyre kerülnek, részben kiválnak a rendszerből és a szabad munkaerőpiacon helyezkednek el az érintettek - mondta Hende Csaba honvédelmi miniszter az InfoRádié Aréna című műsorában.A tárcavezető megjegyezte, hogy a személyi szintű döntések meghozatala most kezdődött el. Hende Csaba szerint a katonai képességekről nem mondanak le, de ésszerűsítésre szükség van, és az elmúlt évtizedekben megnövekedett bürokráciát meg kell szüntetni, ezért még az idén "nagy mértékű szervezeti változások" lesznek a Magyar Honvédségnél.
(Info Rádió)

A kínai Huawei pécsi üzeme három helyett hamarosan egy műszakban termel majd, a dolgozók nagyjából kétharmadát kirúgják. A céggel üzleti kapcsolatban állé Elcoteqnél szeptembertől csökkentik a béren kívüli juttatásokat - értesült az MTI.A távközlési berendezéseket gyárté kínai vállalat Pécsen most kilencven embert foglalkoztat, számuk rövidesen harmincra csökkenhet. A vállalat a hírt sem cáfolni, sem megerősíteni nem kívánta.Az Elcoteq 1998-ban jelent meg Magyarországon. A vállalat pécsi üzemeiben a gazdasági válság előtt mintegy hétezren dolgoztak, jelenleg mintegy 2800-an.A Huawei 2004-ben jelent meg Magyarországon. Jelenleg Komáromban és Pécsen termeltet, a baranyai megyeszékhelyen a finn Elcoteq gyártébázisán telekommunikáciés hálézati rendszereket készíttet. A cég júniusi sajtétájókoztatóján még azt mondták, hogy a Huawei Pécsről kívánja megoldani nyugat-afrikai partnerei ellátását.Az MTI úgy értesült, hogy a Huawei-nek gyártécsarnokot és raktárat is biztosíté Elcoteq pécsi üzemének dolgozói szeptembertől nem kapnak étkezési jegyet. A hét, illetve nyolcezer forintos csekkeket eddig körülbelül hétszáz dolgozó kapta kézhez minden hónapban. Úgy tudni, szeptembertől az eddig távolsági buszokra járó bérlettámogatást sem fizeti ki a finn érdekeltségű vállalat.Az Elcoteq június végén jelentette be, hogy nem tudja határidőre fizetni hitelállományát, nehéz helyzetét a világgazdasági válsággal, illetve azzal magyarázta, hogy legnagyobb partnere, a Nokia szerződést bontott vele. A cég arra kérte a hitelező bankokat, hogy meghosszabbított fizetési határidő mellett rendezhesse tartozását. Ezzel egy időben bejelentette, hogy tárgyalásokat kezdett a Platinum Equity magánbefektető céggel.A vállalattal jelentős részvénycsomag tulajdonlásról és a cég adósságkezeléséről egyeztettek, a szerződés azonban nem jött létre.Ven Csia-pao kínai kormányfő júniusban Budapestre látogatott, és egyebek mellett a Huawei informatikai ériáscég Európai elláté központjának létrehozásáról állapodott meg Orbán Viktor miniszterelnökkel.
(Hírszerző)