Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
Legalább 5 karakter megadása szükséges.A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
Divatba kell hozni az életen át tartó tanulást: az kiutat jelenthet a szegénységből, mivel piacképes tudással a tartósan munkanélküliek is álláshoz juthatnak.
A társadalom egészségesebb közérzetének kialakításához szükség lenne a nők számára több rugalmas munkaidő biztosítására, ennek alig 8 százalékos arányával Magyarország az EU-n belül az utolsó helyen áll.
Együttműködési megállapodást írt alá a felnőttképzés fejlesztéséről a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, valamint a Tudományos Ismeretterjesztő Társulat (TIT) hétfőn Budapesten.
A jó sakkozó nemcsak saját terveit építi fel több lépéssel előre, az ellenfél lépéseiből igyekszik következtetni a másik terveire. Igaz ez az üzleti világban is.
Az új munkatársak gyors és sikeres beilleszkedése az egész szervezet érdeke, hiszen ezáltal hamarabb kezdheti el az érdemi munkát.
A program célja, hogy a fiatal, munkatapasztalattal nem rendelkező álláskeresőknek 10 hónapos önkéntes tevékenység által megszerezhető tapasztalatszerzési és készségfejlesztési lehetőséget biztosítson.
A lakosság elöregedése az állampolgároknak nyújtott szolgáltatásoknak és az állami szolgáltatások finanszírozásának az átgondolására kényszeríti majd a kormányzatokat.
Egyre több nagyvállalat indít diplomázás előtt álló hallgatóknak vagy pályakezdőknek szóló képzési, vagy ösztöndíjprogramot a felsőoktatási intézményekkel együttműködve.
A munkaügyi hatóság a munkaviszony minősítésekor többek között azt vizsgálja,
Az Alkotmánybíróság tavaly év végi határozatában megállapította, hogy alkotmányellenes a szabadság kiadásának eltolása a következő évre a munkáltató gazdasági érdekére hivatkozással, vagy kollektív szerződés rendelkezése alapján.
Egyre több nagyvállalat indít diplomázás előtt álló hallgatóknak vagy pályakezdőknek szóló képzési, vagy ösztöndíjprogramot a felsőoktatási intézményekkel együttműködve.
A program célja, hogy a fiatal, munkatapasztalattal nem rendelkező álláskeresőknek 10 hónapos önkéntes tevékenység által megszerezhető tapasztalatszerzési és készségfejlesztési lehetőséget biztosítson.
Május elején megkezdődött a társadalmi egyeztetés arról, hogy a következő két évben pontosan milyen célokra és milyen formában használja fel Magyarország a rendelkezésére álló uniós forrásokat.
Bár sok előrelépés történt az esélyegyenlőtlenségek visszaszorítása érdekében, a munkahelyi diszkrimináció új formákban kezd terjedni
Javuló üzleti környezetet ígérő uniós pályázatok kiírása várható
A több milliárdos keret lehetőséget biztosít arra, hogy a foglalkoztathatóság igen sok ember számára váljon elérhetővé.
Válaszúton a hőskor vállalkozói: lassan le kell cserélniük önmagukat
Statisztikák szerint egy jó munkahelyen kevesebb a baleset, a hiányzás és a táppénzen töltött idő.
Az elektronikus ügyintézés sokkal olcsóbb, mint a papír alapú, ennek ellenére Magyarországon nagyon lassan indul be a hivatali sorban állást kiváltó megoldás.
A továbbjutók nemzetközi porondon mutatkozhatnak be
Étkezési utalvány BKV-bérlettel
A stresszinterjú során a felvételiztetők izzasztó kérdésekkel bombázzák az állásra jelentkezőket, akár még szexuális szokásaikra is rákérdezhetnek.
A program révén, amelyet az intézmény és a társaság egyenlő arányban finanszíroz, mintegy 500 közmunkás több mint fél éves munkához, keresethez jut.
A családpolitikai kérdésekben is lépéseket kell tenni a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében.
Csak az idén eddig 140 ezren léptek be a társadalombiztosítási rendszerbe.
A személyzetfejlesztés egyik módja a mentorálás, amelynek célja a beilleszkedési folyamat és a fejlődés segítése.
A jövedelemminimum a törvényben felsorolt tételekkel csökkentett bevétel 2 százaléka.
A kormány tegnap elfogadta az előkészítés során folyamatosan változó vagyontörvény tervezetét
Még mindig nagyon szűk azoknak a cégeknek a köre, amelyek kitüntetetten törődnek munkatársaik közérzetével.
A leggyakoribb hiba az, hogy az adózó nem írja alá az elkészített adóbevallását.
