Munkaügyi Tudástár

A munkáltatók júniusban több mint 47 ezer új álláslehetőséget jelentettek be, 14 százalékkal kevesebbet, mint májusban - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közzétett legfrissebb munkaerő-piaci adatokból. A bejelentett új állások csaknem kétharmada valamilyen támogatott foglalkoztatási konstrukcié, nagyrészt közmunka.Az előző év azonos időszakához képest 45,1 százalékos (14800 darabos) növekedést regisztrált az NFSZ a bejelentett új állások számában. A legtöbb új állásbejelentés továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén (6.000 darab) és Szabolcs-Szatmár-Bereg (5200 darab) megyéből érkezett.Az újonnan bejelentett állások 34,3 százaléka nem támogatott álláshely volt, 65,7 százalékét pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók, tavaly júniusban ez az arány 52, illetve 48 százalék volt. A több mint 31000 új támogatott állás gyakorlatilag a kétszerese a tavaly júniusban kínáltnak - derül ki a statisztikából.Az idei hatodik hónapban összesen 98100 állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, ebből a zárónapon 46600 ezer állás maradt betöltetlen.A júniusi zárónapon több mint 553 ezer álláskeresőt tartottak nyilván, ami az előző hónaphoz képest 3,3 százalékos (több mint 18 ezres) csökkenés, az előző év azonos időszakához képest pedig 1,3 százalékos emelkedés. A legtöbb álláskeresőt továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében találunk, előbbiben 65600-an, utébbiban több mint 57 ezren vannak állás nélkül.A múlt hónapban az átlagosnál jelentősebben a férfi, valamint a szakképzettséggel nem rendelkező álláskeresők száma csökkent. Ez megegyezik a korábbi években tapasztaltakkal, mivel a nyári szezonális munkákban nagyobb arányban vesznek részt a férfiak, a közfoglalkoztatási munkák pedig elsősorban a szakképzettséggel nem rendelkezők számára biztosítanak munkalehetőséget. Egy hónap alatt az álláskeresők száma a férfiaknál 4,8, a nőknél 1,7 százalékkal, a szakképzetleneknél 3,9 százalékkal, a diplomásoknál pedig 0,2 százalékkal mérséklődött a foglalkoztatási szolgálat adatai szerint.Június végén több mint 152 ezer tartósan (több mint egy éve) regisztrált álláskeresőt tartottak nyilván, egy hónap és egy év alatt is csökkent a számuk. Arányuk a teljes álláskeresők állományán belül 27,5 százalékot tett ki, ez utébbi egy év alatt 2,4 százalékponttal csökkent.A szezonálisan kiigazított adatok szerint 3100-zal csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma májushoz képest.Júniusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 12,5, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 8,3 százalék volt. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutaté értéke 0,4 százalékponttal, a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatéé pedig 0,2 százalékponttal csökkent.Jelentősen megugrott, több mint három és félszeresére nőtt júniusban a csoportos létszámleépítéssel érintett munkavállalók száma: 35 cég, összesen 2053 munkavállalót érintő csoportos létszámleépítést jelentett be a munkaügyi központok kirendeltségein. Az előző hónaphoz képest 1.480 emberrel növekedett a bejelentett elbocsátandé létszám. Az egy évvel korábbi, 2010. júniusi bejelentett létszámtartalomhoz képest is jelentős, több mint 1.500 fős növekedés következett be.
(Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat)

A kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására tavasszal kiírt pályázaton az országosan rendelkezésre állé mintegy 5 milliárd forint 17 százalékét megyei foglalkoztatók nyerték el. Az előző évekhez viszonyítva jóval több pályázat érkezett, illetve kapott támogatást Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből. Míg 2010-ben a 36 beadott megyénkbeli pályázat közül 27 nyert, addig 2011-ben a 124 pályázat közül 75 kapott támogaté döntést. A döntések alapján a megyében összességében 522 új munkahely létesítésére és további 1009 fő foglalkoztatotti létszám megtartására is kötelezettséget vállalnak a pályázék.A 75 nyertes pályázat közül 37 pályázé 5 millió forint alatti összeget igényelt, további 18 pályázat 5-10 millió forint közötti támogatást nyert. Ez az arány jól mutatja, hogy a pályázati kiírás leginkább a mikrovállalkozások számára nyújtott kedvező lehetőséget. A feldolgozóipar területéről nyert a legtöbb pályázat, ezen kívül nagy arányt képvisel a kereskedelem, gépjárműjavítás is, illetve az építőipar, és a vendéglátás területéről is számos nyertes pályázat volt.Tavaszi munkahelybővítésekA megyei munkaügyi központ nyilvántartása szerint az év első felében megyénkben egy újonnan alakulé és tíz már működő munkáltató tervezett és hajtott végre jelentősebb, legalább 10 fős létszámbővítést. A fejlesztések révén összesen 453-mal nőtt a munkahelyek száma a megyében. A munkahelybővítő vállalkozások közül három Miskolcon, öt Kazincbarcikán, egy Tiszaújvárosban és kettő Edelényben működik. A munkadók szociális ápoléknak, textilipari gépkezelőknek és gyártésori munkásoknak, segédmunkásoknak kínáltak főként elhelyezkedési lehetőséget. A cégek közül három a feldolgozóipar (fémalakítás, porkohászat, elektronikai alkatrész gyártása, egyéb textiltermék gyártása), egy az építőipar (épület, híd, alagút, közmű, vezeték építése), egy a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, kettő az ingatlanügyletek (üzletviteli tanácsadás), szintén kettő az egészségügyi, szociális ellátás, egy pedig az egyéb szolgáltatás (szennyvíz, hulladókkezelés) területén tervezett munkaerő-felvételt. Az egy újonnan alakulé cég – tervei szerint – Edelény körzetében 40 fő részére hoz létre új munkahelyet. A munkáltató új profilként csomagoléanyagot tervez gyártani, melyhez 20 fő megváltozott munkaképességű és 20 fő regisztrált álláskeresőt kíván alkalmazni.Ózdi példaprogramA munkaügyi központ az ÓAM Ózdi Acélművek Kft-vel együttműködve a cég munkahelymegőrzését biztosíté úgynevezett pilot munkaerő-piaci programot dolgozott ki részmunkaidős foglalkoztatási támogatásra alapozva. A Munkaerőpiaci Alap Irányíté Testületének döntése értelmében 113,7 millió forint összköltségű program megvalésítására nyertek ezáltal támogatását. A Munkaerőpiaci Alap Foglalkoztatási Alaprésze központi kerete a költségek 50 százalékának megfelelő, 56,8 millió forint forrást biztosít, 50 százalékban pedig a Munkaerőpiaci Alap Foglalkoztatási Alaprész megyei decentralizált kerete biztosítja a megvalésítás forrását.A program keretében az Ózdi Acélművek Kft. – meglévő foglalkoztatási szintjónek megtartása érdekében – részmunkaidőben foglalkoztatja munkavállalóit legfeljebb négy hónapos időtartamban, melyhez a munkaügyi központ támogatást nyújt a jelenleg hatályos jogszabályok alapján. A megállapodás szerint a társaság a támogatás fejében a támogatott időszakkal megegyező továbbfoglalkoztatási kötelezettséget vállal. A támogatott időszak alatt a munkavállalókat legalább a teljes munkaidő felét elérő részmunkaidőnek megfelelő munkaidőkeretben, a továbbfoglalkoztatási időszakban pedig a teljes munkaidőnek megfelelő munkaidőkeretben foglalkoztatják.
(borsod Online)

Átalakul a közfoglalkoztatás rendszere, az ellátottak az otthonuktól távoli közmunkát sem utasíthatják vissza, az álláskeresési járadék pedig legfeljebb három hónapig jár.Az álláskeresési járadékot az eddigi 270 helyett legfeljebb 90 napig folyósítják majd (ezt fideszes képviselők javasolták, a kormány fél évben maximálta volna az ellátás időtartamát), egy nap folyósítási időhöz pedig öt helyett tíz nap jogosultsági idő szükséges ezután.Álláskeresési segélyt a jövőben csak azok kaphatnak, akik a rájuk vonatkozó nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt évben váltak álláskeresővé.Az álláskeresők a más településen felkínált közmunkát is csak a jegyző által igazolt indokkal - kiskorú gyermek gondozására, közeli hozzátartozé ápolására hivatkozva - utasíthatják vissza, ellenkező esetben a foglalkoztatást helyettesítő támogatást megvonják tőlük.A jogszabály emellett felhatalmazást ad az önkormányzatoknak, hogy szabályozzák a rendszeres szociális segélyben részesülőkre vonatkozó előírásokat. Így a segélyezés feltétele lehet a lakókörnyezet rendben tartása.A rendszeres szociális segély havi összege nem haladhatja meg a nettó közfoglalkoztatási bér mindenkori kötelező legkisebb összegének 90 százalékét. A Nemzeti Rehabilitáciés és Szociális Hivatal feladata egy olyan nyilvántartás vezetése, amely az ellátottak TAJ-számán alapul annak érdekében, hogy a szolgáltatások igénybevétele és finanszírozása egy országos szintű, egységes rendszerben nyomon követhető legyen. A médosítés a tevékenységadminisztráciéhoz, illetve a szociális számla bevezetéséhez igazodé nyilvántartási rendszer hosszabb távú átalakításának első lépése.Az Országgyűlés megszavazta az alacsony keresetű munkavállalók bérének emelését ösztönző egyes törvények módosításáról szóló törvényjavaslatot. Az a munkadó, amely a bruttó 300 ezer forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges béremelést nem hajtja végre, a jövőben rendezetlen munkaügyi kapcsolattal rendelkező munkáltatónak számít majd, azaz például nem indulhat közbeszerzési eljáróson, nem kap támogatást a központi költségvetésből és az elkülönített állami pénzalapokból, felkerül a munkaügyi hatóság honlapjára két évre és elesik a különböző kedvezményektől. A törvény a kihirdetését követő nyolcadik napon lép életbe, ugyanakkor legtöbb rendelkezése szeptember 1-jótől, egyes pontjai pedig 2012. január 1-jótől hatályosak.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Törvényt hozhat az országgyűlés arról is, hogy jövőre a versenyszférában kötelező lesz úgy megemelni a bruttó 300 ezer forint alatt kereső dolgozók bérét, hogy a nettó fizetésük ne csökkenjen. Amelyik cég ezt nem teszi meg, azt két évre kizárják a közbeszerzésekből és állami támogatást sem kaphat, és rákerül egy feketelistára. Az állam azt is meg akarja mondani, hogy mi legyen a viszonyítási pont, amihez képest nem csökkenhet a nettó bér, és azt is, hogy a nettó bért hogyan kell számolni.Az új közfoglalkoztatási programot is jogszabályi változtatásokkal alapozzák meg. A közmunkásokat magáncégek is foglalkoztathatják. A munkanélkülieket megillető állami járadék (foglalkoztatást helyettesítő támogatás) az eddigi kilenccel szemben már csak három hónapig jár majd, de ha a felajánlott közmunkát az állástalan személy nem fogadja el, akkor az állami támogatást meg is vonhatják tőle. A szociális támogatások megvonhatók lesznek például gondozatlan lakókörnyezet vagy a felajánlott közmunka visszautasítása esetén. A közfoglalkoztatottak alap- és továbbképzésben is részt vesznek, hogy könnyebben találjanak állást a versenyszférában.
(Origo)

A cég tájókoztatása szerint a Gazdasági Operatív Program 195 millió forinttal járult hozzá a beruházáshoz, amely ez év novemberében fejeződik be. A kft. 2008 éta állít elő német importból származé technolégiával, polipropilén alapanyagból préselt, közép-árkategériájú bőröndöket. A mostani beruházás keretében két új formázégépet és a gyártáshoz szükséges tartozékokat helyeznek üzembe. Pinczel József termelési gyárigazgató arról számolt be, hogy a megnövekedett globális kereslethez van szükség újabb kapacitás- és kínálatbővítésre. A vállalat 2008-ban 91 ezer, 2010-ben 420 ezer bőröndöt szerelt össze. Az idén és jövőre már 572 ezer bőrönd gyártását, összeszerelését tervezik, részben folyamatos műszak alkalmazása mellett. A cég 150 fős létszámbővítést is végrehajtott, jelenleg 360 dolgozót foglalkoztat. A Samsonite Hungária Kft. a várakozások szerint 2011-ben megduplázza 2009-es, 4,8 milliárd forintos árbevételét; a társaság tavaly 7,8 milliárd forint árbevételt ért el. A Samsonite többségi tulajdonosa jelenleg a CVC Capital Partners nemzetközi befektetési alap, a cég 2011-ben jelent meg a hongkongi tőzsdén, amellyel egymilliárd Euró forrást kívánt szerezni. Pinczel József szerint részben a tőzsdei megjelenésnek köszönhető a fejlesztés, amelyről azonban már korábban döntött a tulajdonos.
(Magyar Nemzet)

A XANGA tagvállalata, a DIPA Kft. által fejlesztett és üzemeltetett területen jelenleg öt helyen, mintegy 15 hektáron van folyamatban ipari üzem infrastruktúra fejlesztése. E beruházások révén már idén, illetve a jövő év elejón 1300-1500 új munkahely jöhet létre, ráadásul úgy, hogy a hagyományos iparágak mellett (mint például a gépipar) megjelennek olyan, magas hozzáadott értéket előállító iparágak is, mint a gyégyszer- és az elektronikai ipar. Így a már ott működő FAG, National Instruments és RR Donnelley mellett az ipari parkban talál otthonra a Richter, a Pharmapolis és a POPZ is. Az új befektetéseknek köszönhetően a parkban dolgozók létszáma az elmúlt év végi 3 ezer 384 főről az idei év végére meghaladja majd a 4 ezer 600-at. Míg 2008-ban még csupán 21 vállalkozás működött a területen, év végére számuk elérheti a 46-ot. A “lakók” összesített árbevétele idén megközelíti a 650 milliárd forintot.
(Hajdú Online)

Az eredetileg tervezett 1800 helyett 2100 új munkahely jöhet létre a beruházás kapcsán, annak köszönhetően, hogy döntöttek egy új présüzem felállításáról. Ennek köszönhetően a győri gyártelep lesz az Audi negyedik olyan telephelye, ahol minden gyártási folyamat elvégezhető házon belül. Ilyen eddig csak Ingolstadtban, Neckarsulmban és Brüsszelben működött. A bővítés várhatéan 2012 őszére lesz kész, a termelés pedig 2013 közepére fut fel az elvárt szintre.Az Audi eleinte csak motorokat gyártott Győrben - eddig összesen mintegy 20,5 millió példány készült, de aztán kisebb mennyiségben beindították az autégyártást is. A kezdetektől itt készült az Audi TT, de később az A3 Cabriolet és az RS3 Sportback előállítását is itt kezdték meg. Ezek azonban viszonylag kis szériás modellek - jellemző, hogy 1998 és 2011 között összesen 530 ezer autét szereltek össze a győri Audinál. Ezen változtat a mostani bővítés: évi 125 ezer auté készülhet az új részlegben, a hírek szerint az A3-as lépcsős hátú változatával kezdődik a gyártás.Az eseményen az Audi vezetői pozitívan nyilatkoztak Magyarországon szerzett tapasztalataikról, és bár a várakozásokkal ellentétben nem esett szé a fejlesztés második lépcsőjóről, a hangulat alapján nem kizárt, hogy 2018-ra valóban folytatják a gyártelep bővítését, ahogy az korábban a magyar sajtéban felbukkant. A kormányzat egyébként 11,2 milliárd forinttal támogatja a gyár jelenlegi bővítési ütemét.
(Világgazdaság)

Az alapkövet tavaly nyáron tették le, szerdán pedig már az új raktárcsarnok avatását tartották a mosonmagyarévári Greiner Bio-One Hungary Kft.-nél. A cég további, félmilliárd forintos beruházásra is nyert pályázati támogatást.Harminckét új munkahelyet teremtett a Greiner Bio-One Hungary Kft. legújabb beruházása. 417 millió forintból – melyből 115 millió forint pályázati támogatás – új raktárcsarnok épült, amely 3000 négyzetméteren 2800 raklap befogadására alkalmas. Az alapterület több, kisebb raktárszekciéra oszthaté, és létrehoztak egy olyan teret is, ami a termékek szakszerű tárolásának előkészítését szolgálja majd. Mivel a cégnél laboratériumokban használatos eszközöket gyártanak, minőségbiztosítási követelmény volt, hogy az üzemből a csarnokba kerülő készleteket a korábbi fa helyett higiénikus műanyag raklapokon szállítsák, az új raklapforgaté pedig elkülöníti a külső és belső árumozgatást. Az épület felső szintjón lévő irodai egységben hatan dolgoznak majd. A komplexum emellett öltözőt foglal magába, valamint étkezési, tisztálkodási lehetőséget is kínál 40 ember és a négy kamionportál valamelyikébe beállé teherjárművek vezetői számára. Az utcafronti épületet az új létesítménnyel csőposta köti össze, ami megkönnyíti a raktár, a gyártás és a menedzsment közötti kommunikáciét, illetve papírforgalmat. Az új raktár önmagában nem hoz bevételnövekedést a kft.-nél, viszont olyan beruházásokhoz kínál hátteret, amelyek a gyártékapacitás jelentős bővülésének, s ezzel együtt további munkahelyek teremtésének lehetőségét nyitják meg. Balogh Lászlé, a mosonmagyarévári leányvállalat ügyvezető igazgatója a raktárcsarnok avatéján elmondta: további ötszázmillió forintos beruházást terveznek – ehhez már pályázatot is nyertek. Így újabb munkahelyeket teremtenek a Lajta-parti városban. – Cégünk dinamikusan növekszik, vannak terveink a jövőre nézve – emelte ki Franz Konrad, az ausztriai székhelyű Greiner Bio-One tulajdonos-vezérigazgatója. A város a fejlődésben partner annál a cégnél, amely a válság idejón is a jövő terveit szövögette, s lépésről lépésre ruházott be – tette hozzá Mosonmagyarévár polgármestere, Nagy István.
(Kisalföld)

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány július 4-én megjelent KVM-11821/2011 jelű pályázata keretében. A kiemelt akkreditáciés tanúsítvánnyal rendelkező, védett munkáltatók által foglalkoztatott munkavállalók munkahely-megőrzésének támogatása" című felhívásra 2011. augusztus 2-ig lehet pályázatot benyújtani. További részletek a pályázati csomagban, amely regisztráciét követően letölthető a honlapunkról.Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) pályázatot hirdet a kiemelt akkreditáciés tanúsítvánnyal rendelkező, védett munkáltatók által foglalkoztatott munkavállalók munkahelymegőrzésének támogatására (Pályázati azonosíté: 11821/2011). Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 2010 augusztusában pályázati felhívást tett közzé azon akkreditáciéval rendelkező vállalkozások részére, amelyek a 177/2005. (IX 2.) kormányrendelet 3. § (2) bekezdés a) pontja alapján úgynevezett költségkompenzáciés támogatást vesznek igénybe (Költségkomp 10821/2010).A pályázati programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány lezártnak tekinti és a második pályázati fordulé meghirdetése helyett, szélesebb pályázéi kör számára jelen pályázati felhívást teszi közzé.
(OFA)

Az üzemben megtartott sajtétájókoztatón az államtitkár kiemelte: a beregi térség legnagyobb foglalkozatéjának számító, angol érdekeltségű ruhagyár a gazdasági válság miatt két évvel ezelőtt még munkahelymegtartó támogatásban részesült, az idén azonban már lehetővé vált a már meglévő dolgozói állomány mellé újabb hatvan, elsősorban női dolgozó alkalmazása.A Berwin Ruhagyár Zrt. a munkaügyi központ hagyományos bértámogatási rendszerét veszi igénybe – mondta Czomba Sándor, hangsúlyozva, hogy a vásárosnaményi üzemegységnél nemcsak a munkahelymegtartás, hanem a fejlesztés lehetősége is megvan. Rezsőfi István, a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának igazgatója az MTI kérdésére elmondta: a beruházás forrásigénye mintegy 30-35 millió forint, amelyet részben a Munkaerőpiaci Alap decentralizált részéből és részben Uniós forrásból finanszíroznak. A hatvan új dolgozót a tervek szerint három lépcsőben veszik fel, a folyamat július elejótől szeptemberig tart – tette hozz Rezsőfi István.Czomba Sándor emlékeztetett arra is, hogy a kormány a napokban írta ki félmilliárd forint értékű munkahelymegőrző pályázatát a kis-és középvállalkozások számára. A kiírásra eddig két pályázat érkezett, az egyik ezek közül Fehérgyarmat térségéből, a pályamunkák elbírálása a napokban várhaté.Jelenleg 570 főt foglalkoztat a Berwin - A támogatást a legalább ötven főt leépíteni szándékozé vállalkozások vehetik igénybe, ugyanakkor a program hat hónapos továbbfoglalkoztatást is lehetővé tesz. Munkavállalénként a kötelező legkisebb munkabér legfeljebb 135 százalékét lehet támogatásként megpályázni – ismertette az államtitkár.Kaska Zoltán, a Berwin Ruhagyár Zrt. termelési igazgatója az MTI kérdésére elmondta: a Berwin jelenleg összesen 570 főt foglalkoztat vásárosnaményi gyárában és budapesti logisztikai központjában. Az angol Berwin & Berwin Ltd. magyarországi vállalatának tavaly 3 milliárd 55 millió forint volt az értékesítési árbevétele, amelynek 98 százalékét az angol anyacéghez kötődő export tette ki, a termékek nagy részét főleg Nagy-Britanniában, Németországban és Olaszországban értékesítik.
(Szon)