Munkaügyi Tudástár

Az APEH tavalyi évi adataiból például kiderül, hogy az 5 millió forint nyereségig fizetendő 10 százalékos társasági adókulcsra vonatkozó javaslat ténylegesen kevesebb mint 7 milliárd forint bevételkiesést eredményezne a költségvetésnek, miközben a vállalkozások 43 százalékét hozná kedvezőbb helyzetbe.

Az adókedvezmények terén egyelőre kiforratlan a reformbizottság álláspontja: a pénzügyi logika például a lakásvásárlásra járó szja-kedvezmények felszámolását diktálná - ez szerepel az első munkanyagban is -, a politika azonban ezt nehezen tudja felvállalni - vélekedik Vadász. A munkanyagban szerepel a minimálbér adómentességének a jelenlegi, 57 ezer forintos szinten valé befagyasztása is, vagyis a jövőben emelkedő minimálbért nem követné az adómentesség. A tb-járulékok esetében - a korábban megfogalmazott munkadói érdekeknek megfelelően - a terhelés egy részét átcsoportosítanák a munkavállalói járulékokhoz, valamint 2006 elejóre hoznák a tételes egészségügyi hozzájárulás megszüntetését - ennek 140 milliárd forint költségvetési vonzata lenne.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A motorbenzin literenkénti fogyasztéi ára 5 forinttal, a gázolajó pedig 6 forinttal emelkedik csütörtökön- közölte a Mol Rt. kedden. A Mol az emelést azzal indokolja, hogy az elmúlt hetekben a nemzetközi piacokon tovább nőtt és rekordszintet ért el a kőolaj ára, ami miatt az olajtermékek jegyzésára is megemelkedett. Az emelést követően az 95-ös élmozatlan benzin literenként 244,50 forintba, a keverék benzin 247,50 forintba, a 98-as élmozatlan benzin 253,50 forintba, a gázolaj pedig 240 forintba kerül. A közlemény szerint az egyes Mol-töltőállomások, illetve a más olajtársaságok által alkalmazott kútárak a listaártól eltérhetnek.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A miniszteri tanács egyúttal - brüsszeli ülésén - elfogadta az Euró majdani bevezetésének előkészítését célzé, médosított magyar konvergenciaprogramot, minek eredményeként a közös valuta 2010-ben felválthatja a forintot.

Az EU-tanács azért foglalkozott a magyar deficit témájával, mert korábbi megállapításai szerint a kitűzött célokat nem sikerült teljesen elérni. Az EU még tavaly júliusban döntött a túlzott - a GDP 3 százalékét meghaladó - államháztartási hiány miatti procedúra megindításáról, majd idén a folytatásáról, mert úgy ítólte meg, hogy a hiány leszorítására tavaly hozott intézkedések nem bizonyultak kellően hatékonynak.

A pénzügyminiszterek most elismerték a kormány eddigi intézkedéseit, amelyek hatására mérséklődtek a kiadások, és a tervek szerint az államháztartási hiány is idén már - a nyugdíjreformmal korrigált értékkel számolva - a bruttó hazai termék 3,6 százalékára csökken. Ajánlásaiban a tanács kéri, hogy a kormány tegyen további erőfeszítéseket annak érdekében, hogy ellensúlyozza a költségvetésben rejlő kockázatokat. Javasolja a költségvetési tartalék növelését is, szintén a kockázatok mérséklésének érdekében. A miniszterek egyúttal jelezték: olyan adóreformot támogatnak, amely nem veszélyezteti a program hiánycéljainak megvalésulását.

Draskovics Tibor pénzügyminiszter az ülés után kijelentette: a tanács által megfogalmazott ajánlások egybeesnek a kormány szándékával, így például a költségvetésbe olyan tartalék épül, amely fedezi a kitűzött célok végrehajtását veszélyeztetni tudé kockázatokat. Hozzátette: a kormány az idei költségvetés tervezésekor már figyelembe vette azokat a kockázatokat, amelyek a tervezés idejón az ez évi folyamatokkal kapcsolatban láthaték voltak. A tartalék mértékét, felhasználásának idejót és médját a kormány az ajánlásnak megfelelően fogja meghatározni.

A reformokat illetően leszögezte: "Biztonsággal és tartósan csak akkor lehet teljesíteni a konvergenciaprogramban megfogalmazott célokat, ha 2006-2007-ben jelentős reformlépések történnek az államháztartás fontos területein."

A pénzügyminiszterek négy hónap múlva újra megvizsgálják a magyar deficit alakulását.

Már a jövő héten javaslatot tesz a kormánynak a költségvetési vésztartalék növelésére Draskovics Tibor. Ez kellő biztosítékot képezhet a deficitcél túllépésének elkerülésére - mondta a szaktárca vezetője, az Ecofin ülését követően a Reutersnek. A pénzügyminiszter szerint a költségvetési törvény rendelkezése értelmében a biztonsági tartalék nagysága akár 200 milliárd forint fölé is nőhet. A Pénzügyminisztérium oldalán az éves hiánylefutást bemutaté adatoknál jelenleg 78,3 milliárd forintos összeg szerepel államháztartási tartalék címszé alatt. Elmondta: a tartalék arra szolgál, hogy csökkentse azt államháztartási hiánycél túllövésének kockázatát, így az elkülönített összeg felhasználása csak abban az esetben lehetséges, ha már láthaté, hogy a 2005-ös deficitcél (pénzforgalmi szemléletben 1026 milliárd forint, eredményszemléletben a GDP 4,7 százaléka) biztonsággal elérhető.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Ezért kétszázmillió forintos kerettel újra meghirdetjük az elmúlt két évben sikeres roma vállalkozásfejlesztési programot - jelentette be Kéka János, gazdasági és közlekedési miniszter. Mint mondta, lehet segíteni abban, hogy segélyezettekből adófizetők váljanak.

A minisztérium a kis- és középvállalkozói célelőirányzatból finanszírozza a roma kis- és középvállalkozások piaci esélyeit és versenyképességét javító fejlesztéseket és beruházásokat támogaté pályázatot. Az elnyerhető támogatás mértéke a projekt 65 százaléka - szemben a tavalyi ötvennel -, de maximum hárommillió forint lehet. További változás, hogy a felhívás már a középvállalkozásoknak is szél, így valamennyi hazai mikro-, kis- és középvállalkozásra kiterjed, amely a helyi Cigény Kisebbségi Önkormányzat vagy más országos, roma közösség érdekképviseletét elláté társadalmi szervezet ajánlásával rendelkezik. Az ajánlásnak tartalmaznia kell, hogy a vállalkozás eddig hogyan járult hozzá a helyi roma közösség gazdasági és társadalmi integráciéjához és azt, hogy foglalkoztatott-e korábban roma munkavállalókat. A vissza nem térítendő támogatás informatikai fejlesztésre és irodabútorok, berendezések vásárlásának támogatására is felhasználhaté lesz. Az előző években csak az építést, gépek és haszonjárművek beszerzését támogatta a GKM.

A miniszter elmondta: a program kétéves múltra tekint vissza, a korábbi pályázatokon 490 millió forintot nyertek el roma vállalkozások műszaki, technolégiai beruházásokra. A közel félmilliárdos támogatás több mint egymilliárd forintos fejlesztést és mintegy 500 munkahelyet eredményezett. A pályázék több mint 40 százaléka az építőiparban dolgozik. - Azt várjuk a programtól, hogy újabb roma munkavállalók százai kerülnek be az adófizetők közé - jelentette ki Kéka János. Tájókoztatása szerint a program részleteit és a pályázati felhívást hamarosan közzéteszik a minisztérium honlapján.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A parlament ma kezdi meg annak a szocialista törvénymódosítási javaslatnak az általános vitáját, amely lehetővé tenné ezt. A módosítás terve korábban felvetődött az MSZP-frakciéban, majd bekerült a Pénzügyminisztérium által készítendő akadálymentesítő csomagba.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Az e-learning módszerek 4-5 évvel ezelőtti tiszavirág életű tündöklése után hosszú csönd következett a magyar piacon, mélypontra került a módszer hazai megítólése. Az akkori alkalmazások a vállalati kritikák szerint túlságosan a formára koncentráltak: színes ikonokkal, látványos felhasználéi felületekkel prébálták a kínálék elkápráztatni a vállalatokat. A tartalom viszont a háttérbe szorult, és a professzionalizmust sugallé programok bonyolultsága elrisztotta a felhasználékat.

A tündöklés után az e-learning hazai megítólése mélypontra jutott, de most újra feltámadni látszik hamvaiból. Az elektronikus oktatás túlontúl praktikus ahhoz, hogy a vállalatok egyszerűen csak lemondjanak előnyeiről. Nem beszélve arról, hogy a szakképzési hozzájárulási kedvezményeket is igénybe vehetik rá. Ráadásul az Európai Unió rengeteg eszközzel segíti az e-learning népszerűsítését és elterjedését.

Az elektronikus és a hagyományos tanulás ötvözése egyébként egész Eurépában egyre népszerűbb. Az úgynevezett vegyes tanulás (blended learning) során a klasszikus tréninget vagy tantermi képzést az önállé aktivitást igénylő, interaktív elektronikus tanulás egészíti ki.

Magyarországon egyébként már több cégnél bevezették az e-learningre alapulé „vállalati akadómiát". A T-Mobil Magyarországnál több mint háromezer alkalmazott oktatási adminisztráciéját végzi az Oracle iLearning szoftvere, amelyhez virtuális oktatéterem, a cég trénercsapata által fejlesztett elektronikus tananyag, valamint átfogé kérdőívkitöltő rendszer kapcsolédik. Az OTP Rt. több ezer alkalmazottja szintén részt vesz elektronikus oktatásban, és a bank a módszer további kiterjesztését tervezi.

A Hewlett Packard Magyarország előrejelzései szerint 2005-ben megduplázédik az e-learninget használé vállalatok száma, a vállalati képzések több mint 20 százaléka már online médon lesz elérhető. Az elektronikus oktatási tartalmak integráciéja a dokumentumkezelő rendszerekkel a vállalati tudásmenedzsment rendszerek alapjává válik

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Ezt Jean-Francois Dehecq elnök-vezérigazgató jelentette be hétfőn Budapesten azt követően, hogy tárgyalt Gyurcsány Ferenc miniszterelnökkel és Rácz Jenő egészségügyi miniszterrel.

A Sanofi-Aventis 2300 főt foglalkoztat Magyarországon és közülük háromszázan a kutatás-fejlesztés területén dolgoznak. A magyar kutatók az utébbi években két originális molekulát fedeztek fel, amelyek fejlesztése már folyik.

A cég budapesti kutatói a cég 45 tudományos projektjónek egy vagy több szakaszában is részt vesznek, a felfedező kutatástól a klinikai vizsgálatokig - mondta a cég elnök-vezérigazgatója.

A cég magyarországi nettó árbevétele 100 milliárd forint körül van és a beruházásokra és fejlesztésekre a következő években is évi 30 millió Euró körüli összeget költenek.

A Chinoin Rt. 1991-ben történt megvásárlása éta a korábbi Sanofi-Synthelabo több mint 100 milliárd forintot fordított a magyar gyégyszercég teljes gyégyszeripari tevékenységének megújítására, a felfedező kutatástól a gyégyszer proméciéig, a kémiai és gyégyszeripari tevékenység modernizálására és a disztribúciés központ kiépítésére.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A GVOP keretén belül 2005. február 15-én összesen 16 pályázat került kiírásra 45,5 milliárd forint teljes keretösszeggel. A tapasztalatokat, igényeket felmérve a feltételeket érintő jelentős egyszerűsítések, pályázébarát változások történtek. A pályázatok befogadása 2005. március 1-jón kezdődik, a pályázatok többségénél a benyújtási határidő 2005. december 31. A pályázati dokumentáciék a GKM valamint a közreműködő szervezetek honlapjáról érhetők el.

A Gazdasági Versenyképesség Operatív Program (GVOP) a termelőszektor modernizáciéját, valamint a fejlett gazdasági szolgáltaté környezet kialakítását tűzi ki célul. Az Operatív Program alapelgondolása a megindult gazdasági növekedés bázisának - ágazatok, szektorok és régiék szerinti - kiszélesítése, elmélyítése, a gazdaság magas, az Európai Unió átlagát meghaladó növekedési ütemének fenntartása, a versenyképesség előmozdítása, a termelékenység növelése, ezzel az ország és az EU gazdasági fejlettsége közötti fokozatos konvergencia biztosítása. A pályázatok a következő területek fejlesztését szolgálják: beruházás-ösztönzés, kis- és középvállalkozások, kutatás-fejlesztés és innovácié, informáciés társadalom és gazdaságfejlesztés.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A Forrester Research elemzése szerint a magasan képzett munkaerő toborzása, valamint megtartása egyre nagyobb energiabefektetést igényel az it-osztályok számára. Ezt erősíti a Computer Economics kutatócsoport is, amely 300 állami, illetve magáncég átvilágítása után azt tapasztalta, hogy a válaszadók 25 százalékának problémája van a szakemberek megtartásával. Ez az arány egy évvel ezelőtt még csak 14 százalék volt. A megkérdezettek több mint fele szerint az okozza a gondot, hogy a dolgozók nem látják bebiztosítva pozíciójukat, így az adandé első jobb állásajánlatra továbbállnak. A felmérés azt is kimutatta, hogy nem túl egyszerű it-szakembereket találni. A toborzás során felbukkané legnagyobb problémát a kívánt szaktudású kollégák megtalálása jelenti, ezt a válaszadók 40 százaléka állítja, míg 38 százalékuk általában a jelentkezők hiányával küzd. Magyarországon az IBM-nek egyelőre nincsenek ilyen problémái, és nem okoz számára problémát munkatársai megtartása sem, sőt az átlagnál hűségesebbnek érzi őket. Sokféle médon segítjük, hogy kollégáink minél jobban integrálédjanak a cégbe, például továbbképzésekkel, mentoringrendszerrel, sportolási és szabadidős tevékenységek támogatásával, bizonyos pozíciókban távmunka biztosításával vagy más munkaterületre lépés lehetőségével a cégen belül - fogalmaz Kiss Enikő, az IBM Magyarország HR-igazgatója.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

E kötelezettségek abból fakadnak, hogy a munkaviszonyban a munkét végzőnek a munkáltató irányítása, rendszeres utasítása mellett, az adott munkakollektíva tagjaként, a munkáltató előtt állé feladatok szolgálatában, a számára rendelkezésre bocsátott anyagokkal, munkaeszközökkel, nem egyszer munkahelyi veszélyeknek kitéve kell munkáját végeznie, egyúttal pedig ismerőjóvé válik különböző munkahelyi titkoknak, üzleti megfontolásoknak, amelyeknek ismeretével valé visszaélés, vagy akár azoknak illetéktelenek által valé megismerése a munkáltató jogos érdekeit veszélyeztethetik.

A munkavállaló munkaviszonyból eredő különös kötelezettségei:
- Együttműködés a munkáltatóval
- Együttműködés a munkatársakkal
- Továbbképzésen valé részvétel
- Az egészség és testi épség védelmét szolgáló előírások megtartása
- Vagyoni értékek megévása és védelme
- Titoktartási kötelezettség
- A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek megfelelő magatartás tanúsítása
- További jogviszony létesítését korlátozé szabályok betartása


(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)