Munkaügyi Tudástár

Legnagyobb mértékben a teljesítés nélküli fiktív számlák „gyártását” és vásárlását ítéli el a közvélemény, ezt 10 megkérdezettből 9 erkölcsileg megengedhetetlennek tartja. Nem sokkal jobb a megítólése a fekete foglalkoztatásnak, amelyet a lakosság 83 százaléka tart erkölcsileg is problémásnak. Öt megkérdezett közül 4 hasonléan vélekedik a magánjellegű kiadások céges "elköltségeléséről", és nem sokkal esik jobb megítólés alá az ismerősöktől, barátoktól kapott számlák költségcsökkentő célzatú felhasználása sem, ezt a megkérdezettek mintegy háromnegyede ítólte el. A barátok részére történő számlagyűjtést is a lakosság valamivel több, mint kétharmada erkölcsileg aggályosnak tartja.

A bejelentés – és így adózás – nélküli ingatlankiadást a magyar lakosság 66 százaléka tartja elítólendőnek, és gyakorlatilag ugyanennyien vélekednek így a nem bejelentett munkavállalásról is.

A tényleges vagy vélt, illetve megszokásokon alapulé plusz teljesítmények elismerésére szolgáló jövedelmek (hálapénz, borravalé) eltitkolása még erősebben megosztja a lakosságot. Csak minden második válaszadó ítéli el egyértelműen az ilyen jellegű tevékenységet.
További részletek: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter és Hegedűs Lajos, a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) elnöke együttműködési megállapodást írt alá a megváltozott munkaképességű és fogyatékos emberek társadalmi beilleszkedését segítő komplex rehabilitációs program sikeres megvalésításáért.

Kiss Péter miniszter az aláírás előtt elmondta: a rehabilitációs program előkészítésében és annak megvalésításában is együtt kívánnak működni a MEOSZ szervezetével.

Hegedűs Lajos elnök az eseményen arról beszélt, hogy a megváltozott munkaképességű és fogyatékos emberek életében igen fontos szempont, hogy a társadalom hasznos tagjainak érezzék magukat, melyre a legmegfelelőbb eszköz egy olyan program, amely a munkába valé integráciét segíti elő. Mint elmondta: "egy reform, amely az értintettekkel az érintettekért folyik. A rehabilitációs programok esélyt adnak arra, hogy a hátránnyal küzdők emelt fővel élhessenek, így fontos és hasznos tevékenységeket folytassanak és nem utolsósorban identitásuk is erősödjók" - mondta Hegedűs Lajos elnök.
További részletek: Szociális és Munkaügyi Minisztérum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A felsőoktatásnak nincs megfelelő kapcsolata a munkaerőpiaccal - a ténymegállapítás többször is elhangzott azon a tanácskozáson, amelyet a Felsőoktatás és Gazdaság Együttműködéséért Egyesület szervezett a napokban Budapesten éppen annak érdekében, hogy ez a helyzet megváltozzon. Roéz József, az egyesület elnöke, a Budapesti Gazdasági Főiskola rektora elmondta: egyik legfőbb céljuk a munkaerőpiac igényeinek pontos megismerése, a piaci szereplők véleményének hasznosítása.

A szakemberek előadásaiból kiderült, a jól prosperálé, multinacionális cégeknek gyakorlatorientált, jó problémamegoldé képességekkel rendelkező szakemberekre van szükségük, akik az általuk tapasztaltnál erősebb, eredményesebb nyelvi képzést kapnak. Az előadók véleménye megegyezett abban, hogy a mai hazai felsőoktatás - finoman fogalmazva - még messze van attól, hogy ezeknek az elvárásoknak megfeleljen.

A tanácskozáson többen hangsúlyozták az oktatás ideje alatti kötelező szakmai gyakorlatok fontosságát, amikor - különböző munkahelyi feladatok teljesítése során - mindkét félnek lehetősége nyílik a másik jobb megismerésére. Ez pedig - sok példa van erre! - a későbbiekben akár az első munkahelyet is jelentheti egy-egy pályakezdő diplomás számára. A tanácskozás résztvevői közül többen megemlítették: nagyon fontosnak tartják, hogy műszaki, gazdasági és agrárszakokon, ahol gyakorlattal zárul a képzés, továbbra is adhaté legyen a szakképzési hozzájárulás. Egyes jelenlegi elképzelések szerint ugyanis csak a felsőfokú szakképzésre és a szakirányú továbbképzésre biztosítanák ezeket az anyagi forrásokat. Márpedig ha ez megvalésulna, akkor - a tanácskozáson résztvevők közül ezt többen megfogalmazták - tovább nehezedne a pályakezdő diplomások elhelyezkedése.
További részletek: Népszabadság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A szabadságot a tárgyévben kell kiadni. Rendszerint munkáltatói érdekek diktálják azonban a szabadság következő évre valé átvitelének gyakorlatát, amellyel az idén április éta már csak megszorításokkal lehet élni. A törvény rögzíti, hogy csak kivételesen fontos gazdasági érdek, illetve a munkáltató működési körét közvetlenül és súlyosan érintő okból vihető át a következő esztendőre a rendes szabadság, annak is csak egynegyede, amelyet március 31-ig ki kell adni. Ha pedig kollektív szerződés rendelkezik erről, akkor június 30-ig lehet ezt megtenni.

Eddig sokkal egyszerűbben lehetett átvinni a szabadságokat a következő évre. Sok munkáltatónál három-négy évre visszamenőleg is bennragadtak alkalmazotti szabadságok, amelyeket gyakorlatilag már nem tudnak kiadni, arra pedig a törvény szerint továbbra sincs lehetőség, hogy ilyen esetben a munkáltató pénzben váltsa meg azt, még akkor sem, ha ezzel a munkavállaló egyetértene – figyelmeztetett Horváth Gyula. Az is igaz, hogy az új szabályozás hagyott kiskaput is, nevezetesen a munkáltató működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok miatt – különösen baleset, elemi csapás továbbá az életet, egészséget, testi épséget fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, illetve elhárítása érdekében – a rendes szabadság egynegyedénél több is átvihető a következő esztendőre.

Ha a szabadság kiadásának rendjóben megállapodtak a felek, ezt a munkáltató önkényesen nem változtathatja meg. Természetesen més a helyzet, ha erre nyomés oka van. Kivételesen, fontos érdekből vagy a működési körét közvetlenül és súlyosan érintő okból joga van a munkáltatónak arra is, hogy megszakítsa a munkavállaló pihenését, hazarendelje őt szabadságáról, ilyenkor azonban annak minden ezzel kapcsolatos költségét és esetleges kárát meg kell térítenie.

Szabadságolási szabályok
A munkavállaló, ha ki akarja venni szabadságának azt a részét, amellyel maga rendelkezik, legkésőbb a szabadság kezdete előtt 15 nappal köteles ezen szándékét közölni a munkavállalóval.
Új szabály, hogy ha valamely rendkívüli személyes okból, például váratlan családi körülmény miatt kényszerül szabadságra, akkor legfeljebb egy évben öszszesen három napot, három alkalommal kivehet úgy is, hogy azt 15 napon belül jelzi.
Ennek indokoltságát utólagosan igazolnia kell.
További részletek: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Az Új Magyarország Fejlesztési Tervvel (ÚMFT) kapcsolatos, a bizottsággal folytatott tárgyalások az elmúlt két hétben zárultak le, s ezt követően kerülhetett sor kora délután az ünnepélyes aláírásra a tagállamok regionális fejlesztésért felelős vezetőinek a német Uniós elnökség által rendezett tanácskozásán. Ennek megfelelően a 2007 és 2013 közötti időszakban Magyarország 25,3 milliárd Euró - mintegy 7.000 milliárd forint - Uniós támogatáshoz juthat mindenekelőtt a növekedés és a foglalkoztatás biztosítására. A megállapodás értelmében a bizottság támogatásáról biztosította a magyar tervet, illetve az abban foglalt prioritásokat és felhasználási elképzeléseket.

Az Európai Bizottsággal folytatott tárgyalások során a magyar kormány által javasolt pénzügyi támogatási keretek összesen mintegy 2 százalékkal változtak az egyes programok között. Ugyanakkor a következő hét évben lehívhaté teljes keret változatlan, azaz körülbelül 7.000 milliárd forint. Ezen túlmenően további, mintegy 1.300 milliárd forintos Uniós támogatási keret áll majd rendelkezésre a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium által kezelt Új Magyarország Vidékfejlesztési Terv keretében.

Az ÚMFT-ben végrehajtott változtatásoknak megfelelően több pénz jut elsősorban gazdaságfejlesztésre (+16 milliárd forint), humánerőforrás-fejlesztésre (+32 milliárd forint) és a környezetvédelemre (+86 milliárd forint), míg valamivel kevesebb közlekedésfejlesztésre (-18 milliárd forint), továbbá a Közép-Magyarországi Régié programjára (-11,3 milliárd forint).
További részletek: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A folyamatos jogsértéseket erőteljesebb bírságolással, büntetőjogi felelősségre vonással kívánják szankcionálni, továbbá ezek a cégek az állami forrásokra sem pályázhatnak majd.

A miniszter elmondta: országos hálézatot alakítanak ki a fogyasztévédelmi tanácsadó irodákból, itt jobb minőségű szolgáltatást, jogi segítséget, tanácsadást, tájókoztatást kaphatnak a fogyaszték. A békéltető testületeket is továbbfejlesztik, hogy hatékonyabban működjenek közre a vitás kérdésekben.

A minisztérium honlapján olvashaté részletes előterjesztés szerint a békéltető testületek tagjainak díjazásában, illetve a testületek támogatásában várhaté változés az ügyszám-arányosság alapján. A békéltető testületek eljárósát is úgy kívánják alakítani, hogy az hatékonyabb működést tegyen lehetővé. Ma még a békéltető testületek döntéseit a fogyasztékkal vitában állé gazdálkodék nem veszik komolyan, mert ezek a döntések nem kötelezőek a gazdálkodékra. A fogyaszték ugyanakkor igényelnének valamilyen hatékony segítséget, mert a bírósági eljárós hosszadalmas, költséges, bonyolult, s a fogyaszték eleve hátrányban vannak a jogilag felkészült, a magas költségeket is vállalé gazdálkodékhoz képest - jegyzi meg a honlapon olvashaté előterjesztés. A miniszter szélt arról is, hogy létrehozzák a fogyasztévédelmi tanácsot, ebben az állami, a civil és szakmai képviselők egyeztethetnek a fogyasztévédelemről. Az iskolákban is tananyaggá válik a fogyasztévédelem. A tervek között szerepel, hogy a fogyasztévédelmi és a piac-felügyeleti szervek összehangoltabban végzik majd feladataikat. A következő évek feladata tehát a fogyasztévédelem társadalmasítása, illetve az állami szerepvállalás erősítése - mutatott rá a miniszter.
Forrás: Szociális és Munkáügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Harmincéves korban a várhaté átlagos élettartam az alapfokú végzettség nélküli férfiak esetében 32 év, míg a diplomások körében további 48 év. Nők esetében ugyanezek a számok: 42 és 52 év. Általában igaz, hogy az iskolai végzettséggel összefüggő társadalmi különbségek nőnek.

Az oktatási egyenlőtlenségekről beszélő Radó Péter szerint az iskolákban intézményesült a szelekcié és a szegregácié. A szociális státuszból, a származási különbségekből eredő hatás növekszik. A beavatkozás elsődleges célpontjaként a szakember az alulteljesítő oktatási intézményeket jelölte meg, illetve szerinte a tanároknál a szakmai elszámoltathatóság elvét is érvényesíteni kell.

Kovács Katalin szociolégus szerint az is egyértelmű, hogy hol fokozédik a lemaradás. A nagyon magas szegénységi kockázatú települések száma például az Észak-Alföldön 1995-2005 között megkétszereződött, 14 százalékról 31 százalékra nőtt, míg az ezeken a településeken élők száma megháromszorozédott.
További részletek: Népszabadság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Egy amerikai menedzser kifinomult módszertant fejlesztett ki a felesleges munka elkerülésére, amelynek segítségével heti 4 érára redukálta munkaidejót és cége jobban megy, mint valaha.

"Korábban napi 15 érát dolgoztam a hét minden napján, hajnalban keltem, hogy beszéljek a cégem Európai vállalkozásainak munkatársaival és éjfél után feküdtem le, hogy még értekezhessek a japán és új-zélandi kollégákkal" - mesélte a Fortune magazinnak egy menedzser, aki gyökeresen megváltoztatta életét, s ma már a felesleges munka helyett passziéira fordítja ideje nagyobb részét.

Ehhez abból a hüvelykujjszabályból indult ki, amely szerint a nemzeti jövedelem 80 százalékét a társadalom 20 százaléka termeli meg és birtokolja. Ez igaz a cégvilágra is: egy vállalkozás profitjának 80 százalékét a termékek és az ügyfelek 20 százaléka hozza - állítja az időtakarékosság királya.

Elemezte a cége forgalmát, s azt találta, hogy annak 95 százaléka a vevők 5 százalékának köszönhető. Úgy döntött, az utébbiakra koncentrál, s az előbbieket passzív médon kezeli. Csak olyan meetingre megy el, amelyeken döntéseket hoznak és ezekenek meg kell születniük legfeljebb 30 percen belül. Hogy elkerülje az állandé üzleti e-mailezést, hetente egyszer egy érát szán elektronikus postaládájának átböngészésére.

Bevezetett egy szabályt, miszerint az ügyfélszolgálatoknak kell elintézniük minden problémát, aminek költségvonzata nem magasabb 100 dollárnál. Az eredmény: napi 20-ra csökkent a levelei száma, megspérolt havi száz munkaérát és az ügyfelek kiszolgálása felgyorsult. A fennmaradó napi ügyintézést kihelyezte egy indiai asszisztenshez, aki pár száz forintos órabérért megszabadítja e terheitől.

Még több időmegtakarítást hozott a telefonhívások redukálása is. Filozéfiája szerint a problémák megoldják önmagukat, ha másokra hagyjuk a kezelésüket. A menedzser azéta heti 4 érát dolgozik, cége ennek ellenére szépen fejlődik. Eközben szenvedélyeinek tud hédolni, tangét táncol és kiéli a harcművészet iránti vágyait.
Forrás: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Az álláskeresőkkel szembeni elvárások jelentősen megnőttek az elmúlt években. A felsőfokú képzettség önmagában még szinte semmit sem ér: a cégek csupán két százaléka hirdetett meg állást nyelvi kritérium megadása nélkül. Kötelező jelleggel az angol nyelv használhaté szintű ismeretét követelik meg. További előnyt jelenthet, ha valaki egyéb nyelven is beszél: például a Duna-Dráva Cementnél a FÁK-országokkal valé élénk kapcsolat miatt követelmény az orosz nyelvtudás is. A Molnál előnnyel indulhatnak a szlovák, román vagy horvát nyelvtudással rendelkezők.

A cégek többségben műszaki és gazdasági felsőfokú végzettséggel rendelkező diplomásokat keresnek. A legkeresettebb szakma a villamosmérnöki, a meghirdetett pozíciók ötöde nekik szél. Szintén nagy a kereslet a gépészmérnökök, informatikusok, műszaki menedzserek és pénzügyesek iránt.
További részletek: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A mikrohitelezési konstrukcié átalakításával a legkisebb vállalkozásoknak is esélyük lesz arra, hogy hitelhez jussanak, és így a következő hét évben az Uniós és a magánforrások együtt mintegy 27 ezer mikrovállalkozás számára biztosíthatnak forrásokat - hangsúlyozta Kéka János gazdasági miniszter kedden a mikrohitelezés magyarországi jövőjóről rendezett konferencián Budapesten.

A miniszter ismertette: a mikrohitelezésben egyre több konstrukcié jelenik meg, enyhülnek a fedezeti követelmények és könnyebb lesz a hitelhez jutás.

Egyed Géza, a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) gazdaságfejlesztési szakállamtitkára elmondta, hogy az Uniós forrásoknak köszönhetően a következő hét évben mintegy 55 milliárd forintot fordíthatnak a mikrohitelezési konstrukciék támogatására, és ezzel mintegy 600 milliárd forint hitel áramolhat a gazdaságba. Az összegből 100 ezer vállalkozás integrálhaté a pénzügyi közvetítés rendszerébe, azaz juthat hitelhez és 130-150 ezer munkahely megtartása, illetve létrehozása válik lehetővé - tette hozzá.
Forrás: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)