2026. június 05. péntek Fatime
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Munkajogi jogképesség
A munkaviszony alanyaként való részvétel képessége. (Mt. 34. §)
Munkaügy
Járulékalap
Az az összeg, amely után a járulékokat meg kell fizetni. (Tbj. 27. §)
Bérszámfejtés
Munkáltató munkavédelmi kötelezettsége
A munkáltató köteles biztosítani az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit. (Mvt. 2. §)
Munkavédelem

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír olvasható.

2007.06.30. - Szombat Archív cikk

Foglalkoztatottság és munkanélküliség 2007. március–május

A 2007. március–májusi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 920 ezer,

Részletek
A 2007. március–májusi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 920 ezer, a munkanélkülieké 308 ezer fő volt, ami 7,3%-os munkanélküliségi rátát jelentett. A vizsgált időszakban átlagosan a 15–64 éves népesség 61,7%-a, a munkavállalási korúaknak pedig 64,8%-a jelent meg a munkaerőpiacon.A foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 920 ezer volt, nagyjából annyi, mint az előző év azonos időszakában. A nemzetközi összehasonlításban használt 15–64 éves korcsoport foglalkoztatási rátája
a megfigyelt időszakban 57,2% volt. A munkanélküliek száma a 2007. március–májusi időszakban 308 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,3% volt, azonos az előző évivel. (Az Eurostat által publikált, a regisztráciés munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő áprilisban: EU-15: 6,6%, EU-27: 7,0%.)A munkanélküliek 17,2%-a a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15–24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 16,8% volt, ez 0,8 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel ezelőtti értéknél.A munkanélküliek 50,1%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos
időtartama 18,4 hónapnak felelt meg.
(KSH)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2007.06.29. - Péntek Archív cikk

Mikor és miért hatékony az e-learning?

A javuló termelékenységnek és hatékonyságnak, a versenyképes szervezetek kialakításának, az innovációs képesség növelésének is a folyamatos tanulás és információszerzés az alapja.

Részletek
A gazdasági élet felgyorsulása miatt az informácié és tudés amortizálédásának ideje csökkent, a speciális és "up-to-date" szaktudás iránti igény viszont nőtt.

Az olyan atipikus foglalkoztatási - és képzési elemek mint a távmunka és az e-learning a gyorsulé világ kihívásaira adott szervezeti és egyéni szintű válaszok.

Hirdetés
Hirdetés
Mi is az e-learning? Milyen múltra tekint vissza?
Tág értelemben az e-learning olyan tanulási módszer, amely eszköz által segített, egyéni igényekhez szabott és folyamatos oktatéi jelenlét nélkül zajlik. Ebben az értelmezésében tehát nem feltétlenül Web alapú képzésről van szé. Az ilyen típusú, vagyis önállé és valamilyen segédeszköz által irányított tanulás ősatyja Agostino Ramelli tervezőmérnök 1588-ban megjelent felolvaségépe volt. A később kifejlesztett "tanulógépre" pedig elsőként Halycon Skinner fogadtatott el szabadalmat 1866-ban, ezt követően, pedig 1936-ig majd 700 szabadalmat nyújtottak be "tudás- vagy feladatgépezetekre" ("Übungsmaschienen"). A tanulási folyamatot elsőként 1959-ben Crowder individualizálta, azáltal, hogy tanulóprogramja segítségével az egyéni hibákon alapulé osztott tananyagot felkínálé programot alkotott. Az első, egyéni tanulásra fékuszálé szervezet 1971-ben jött létre az Egyesült Államokban, az NSF (National Science Foundation), melynek célja az idő alapú, számítógéppel kontrollált interaktív képzés fejlesztése volt, továbbá a logikailag programozott automatikus oktatás működésének elősegítése.

A mai értelemben használt "e-learning" az 1990-es évek közepétől indult fejlődésnek. Az informáciés technolégiáknak köszönhetően a napjainkban használt kifejezés olyannyira összefonédik az Internet-használattal, hogy gyakran Web alapú tanulásként emlegetik. A kilencvenes évek éta, pedig olyan fogalmakat keltett életre, mint a "notebook-egyetem" vagy "iskola a hálén". Ugyan egyre inkább terjedőben vannak az Interneten alapulé, "e-learning"-gel támogatott iskolai képzések, jelenleg mégis inkább tekinthető a hagyományos oktatási formák kiegészítőjónek mintsem helyettesítő képzési formájának.
További részletek: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2007.06.29. - Péntek Archív cikk

Rosszul érinti az egyéni vállalkozókat a minimáladó

Az átlagos üzletmenetű társaságok életében nem hoz változást, az egyéni mikrovállalkozók eddig szokásos adózási gyakorlatát viszont megváltoztathatja a július elsejétől fizetendő minimáladó.

Részletek
A korábbi alkotmányossági aggályok miatt némileg médosítva, de életbe lép július elsejótől a minimáladó. A vállalkozásoknak ezentúl egy minimális adót mindenképp fizetniük kell árbevételük kettő százaléka után. Igaz, nem a teljes árbevételük után, az összeget csökkenthetik az eladott áruk beszerzési értékének (ELÁBÉ) összegével, illetve a közvetített szolgáltatások összegével. Mentességet ez alél csak az indulé vállalkozások kaphatnak két adóévre.

Jogukban áll ugyan a cégeknek nem megfizetni a minimáladót, ám ez esetben egy részletes nyilatkozatot kell tenni arról, milyen költségeket számoltak el az üzleti évben. Megfontolandé azonban, hogy az adóhatóság ígérete szerint a nyilatkozattevők fokozattan számíthatnak revíziéra. Meggondolásra int az is, hogy a májusban elfogadott törvénymódosítás egyik pontja szerint, ha a vállalkozás eredménye nem nyújt fedezetet a vállalkozó életmédjára az adóhatóság szerint, akkor a vállalkozót –mint magánszemélyt – bevallása kiegészítésére kötelezik.

Hirdetés
Hirdetés
Régi ötlet
Dr. Oldal György, a Magyar könyvelők Országos Egyesületének (MKOE) elnökségi tagja szerint az ötlet nem teljesen eredeti, hiszen Németországban is hasonlé adó működik, s nem is teljesen új, mivel már az MDF-es Szabé Iván minisztersége idejón is bevezettek egy hasonlé adót, amely annak idejón igen szép bevételt hozott az államkasszának.

Az ötlet azonban dr. Oldal György szerint megvalésíthaté. Az így képződött pénz széles bázison oszlik el, a cégek könnyen ki tudják fizetni. Az a gazdasági szervezet, amely az árbevételének két százalékét sem képes kitermelni, azt be kell zárni – ráadásul még ennyi hasznot sem kell termelnie, hiszen az árbevétel csökkenthető az eladott áruk beszerzési értékével, illetve a közvetített szolgáltatások értékével – vélte az MKOE elnökségi tagja. Nem kell egyébként megfizetniük a minimáladót azon vállalkozásoknak, amelyeknek az adólapja az adókedvezmények miatt nem éri el az elvárt minimumot.

Az egyéni vállalkozókat rosszabbul érinti
Ugyanakkor a szakember szerint a minimáladó – az eddigi rendelkezésre állé informáciék szerint – némileg előnytelenebb helyzetbe hozza az egyéni vállalkozókat az eddigihez képest, míg a normál üzletvitelt folytató társaságok gyakorlatilag nem is érzékelik majd a változást, hiszen igen kis összegről van szé.

Az egyéni mikrovállalkozóknak azonban a minimáladó megjelenése után föl kell hagyniuk azzal az eddigi népszerű gyakorlatukkal, hogy a vállalkozás hasznát vállalkozói kivétként vették föl, és a személyi jövedelemadó (SZJA) szabályai szerint leadózták. Mint a szakember magyarázta, ezzel a módszerrel élve nem keletkezik vállalkozói jövedelem.

A vállalkozói jövedelemadó szabályai ugyanis nem egyszerűek, akár úgy is lehetne mondani, átkozottul bonyolultak: ezért a legtöbb könyvelő azt javasolja az egyéni vállalkozónak, vegye csak ki az egész hasznot vállalkozói kivétként, a vállalkozói jövedelemadó alapját „hozzák ki nullára”. Ennek a módszernek, úgy tűnik, vége a minimáladó beköszöntével.

A minimáladó megjelenése arra készteti az egyéni vállalkozót, hogy vállalkozói jövedelmet képezzen. A vállalkozói jövedelemadó megfizetése után azonban – ellentétben a társaságokkal – nem viheti át az adózott jövedelmet a vállalkozás következő évére, hanem külön adózé jövedelemként kell majd a bevallásában feltüntetnie, amely után osztalékadót is kell fizetnie.
Forrás: FigyelőNet
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2007.06.29. - Péntek Archív cikk

Mesterképzés mesterfokon tíz szakmában

A Békés megyei kamara szeretné folytatni a jól bevált tanfolyamokat a szerszámkészítés és az egészségturizmus terén.

Részletek
A gazdasági szereplők, versenyképesen képzett szakemberek nélkül aligha lehet megvalésítani az Új Magyarország fejlesztési tervet – állítja Juhos János, a Békés Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési bizottságának elnöke. Szerinte a kamarák ennek felismerésében messze megelőztek számos intézményt. Tehát azért is fontos a kamarák bevonása a fejlesztésekbe, mert valés képük van a gazdaságról – vallja, ám hozzáteszi: igaz, ezt egyelőre megyei és regionális szinten kezdik csak értékelni. A kamarák az I. NFT megvalésítása során többször is bizonyítottak. A Regionális operatív program (ROP) keretében például országosan is kiemelkedő eredményeket értek el a képzésben.

A békési kamara a konzorciumi vezető szerepét töltötte be a megyei projektben. Eleinte a vállalkozók csak lassan ismerték fel a lehetőséget, ám később már sokan éltek vele. A projekt végrehajtása elvileg 2007 végéig tart, de elfogyott a pénz. Az irányíté hatóság februárban forrásátcsoportosítással tette lehetővé a megyében a tanfolyamok befejezését.

Hirdetés
Hirdetés
Összesen kétezer fő részére tartottak 30–120 érás tanfolyamokat a piacon keresett – így könynyű- és nehézgépkezelő, eladó stb. – szakmákban. A szakember különösen büszke az egyes területek főiskolájának számító mesterképzéseikre, ezeket szervezték a ROP keretében. Tavaly 66-an, az idén 99-en jelentkeztek a továbbképzésekre, például a gázvezeték- és gázkészülék-szerelői, kőműves-, karosszérialakatos-, pék-, villanyszerelői, kozmetikusszakmában. Az elmúlt évben a gázszerelői, az idén a villany- és autészerelői kurzus volt a legnépszerűbb. A kamarai szakember most amiatt aggédik, hogy megszakadhat ez a sikerszéria, pedig a piac továbbra is igényelné a színvonalas szakképzést, immár a szerszámkészítői és az egészségturizmushoz kapcsolédé szakmákban. A 2007–2013-as Új Magyarország fejlesztési tervben azonban egyelőre nem biztosított a forrés a folytatásra. Pedig a már bejáratott képzésekre továbbra is lenne igény. A képzők is szívesen folytatnák a munkét, de a kamarai mesterképzés továbbvitele lenne a legfontosabb – közölte végül Juhos János.
Forrás: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2007.06.29. - Péntek Archív cikk

A mínusztól a nulláig és tovább

Gödöllőn uniós pénzből, ingyen tanulhatnak vállalkozói ismereteket a hallgatók.

Részletek
Az üzleti élet gyakorlati kérdéseiben eligazíté tanfolyamokon vehetnek részt az érdeklődők a Szent István Egyetemen. A képzés ingyenes, a kurzusok teljes egészében állami támogatással zajlanak. A harmadik szemeszter a napokban ért véget.

A gazdasági élethez szorosan kapcsolédé, gyakorlatias tanfolyamokat indítunk elsősorban a Szent István Egyetem gödöllői campusának gazdaságtudományi, mezőgazdaság-tudományi és gépészmérnöki karán tanulóknak, valamint az itt végzett pályakezdőknek - mondja Kocza Mihály, a Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány oktatási menedzsere. A Regionális Fejlesztés Operatív Program keretében pályáztak, az alapítvány a főpályázé, partnerei: az egyetem, a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány, az Egyetemi Kollégiumért Alapítvány és a Pest Megyei Munkaügyi Központ.

Hirdetés
Hirdetés
A 2005 novemberében indult program keretében két éven keresztül szemeszterenként három képzés folyik - projektmenedzsment, vállalkozói ismeretek és készségfejlesztő tréningek. Az oktatás fakultatív médon, 25-30 fős csoportokban zajlik, heti egy délután, négy érában. A 60 érás projektmenedzsment-képzésen az alapoktól kezdve a projekttervezés, projektgenerálás módszereinek elsajátításán keresztül az Uniós pályázatok szakmai és pénzügyi lebonyolításáig jutnak el a hallgatók. A végzést igazolé oklevél megszerzésének feltétele, hogy a 15 hetes tanfolyam végén a résztvevők 4-5 fős csoportmunka keretében valamelyik operatív program pályázatára kidolgozzanak egy fejlesztési projektet. A számonkérés médjának hasznosságát igazolja, hogy a hallgatók közül többen a szüleik, rokonaik, közeli ismerőseik által működtetett vállalkozásokból merítenek fejlesztési elképzelést, és a kidolgozott pályázatot a prezentácié után, némi javítást, kiegészítést követően be is nyújtják a közreműködő szervezetekhez. Eddig 43 projektmunka készült el.

A 30 érás vállalkozói ismeretek keretein belül hat modulban hallhatnak előadást az érdeklődők vállalkozói alapismeretek, adózás, tb-ismeretek, a cégindításhoz kapcsolédé jogi ismeretek, PR, marketing, üzleti tervezés, finanszírozás és hitellehetőségek témakörökben. A héthetes kurzust az teljesíti sikeresen, aki abszolválja az írásbeli tesztet. A két tanfolyamra külön kell jelentkezni, de párhuzamosan is végezhetők. A projektmenedzsment-képzést eddig 203-an végezték el, a vállalkozóiismeretek-tanfolyamot pedig 161-en. A program zárásáig összesen 720 hallgató képzését tervezik.

Szeptembertől folytatódnak a személyiségfejlesztő tréningek is, 10-15 fős csoportokban. Ennek keretében a résztvevők tárgyalástechnikai, üzleti kommunikáciés és konfliktuskezelési készségeit fejlesztik.
További részletek: Népszabadság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2007.06.29. - Péntek Archív cikk

Olcsóbban és egyszerűbben lehessen vállalkozást alapítani

Ezt a célt szolgálja az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény koncepciója, amelyről szerdai ülésén döntött a kormány.

Részletek
Egyszerűbben és olcsébban lehessen vállalkozást, illetve egyéni céget alapítani - ezt a célt szolgálja az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény koncepciéja, amelyről szerdai ülésén döntött a kormány.A kormány eltökélt abban, hogy olyan vállalkozói környezetet alakítson ki, amely növekedésre serkenti a gazdaságot, illetve ösztönzi az új vállalkozások piacra lépését.Az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény koncepciéja egy olyan rugalmas vállalkozási forma kialakítására tesz javaslatot, amely azoknak kedvez, akik nem a társas vállalkozási formákat preferálják, hanem egyéni vállalkozóként akarnak boldogulni a piacon.A koncepcié szerint ugyanis egyszerűbbé és olcsébbá válik a magánszemélyek vállalkozása, illetve az egyéni cég létrehozása.Az egyéni céget alapíté egyéni vállalkozók számára könnyebbséget jelenthet az az elképzelés, amely nem írja elő kötelező tőkeminimum jegyzését. Az egyéni vállalkozó választhat, hogy korlátlan felelőssége mellett működteti az egyéni céget vagy meghatározza azt az összeget, amelynek erejóig kötelezettséget vállal, pétbefizetés teljesítésével.Előnyt jelent az is, hogy az egyéni cégek esetében nem lesz kötelező a jogi képviselet, nem lesz szükség vezető és ellenőrző testületekre. Olcsébbá teszi a cégalapítást, hogy a koncepcié alalpján az egyéni cégek létrehozásához nem lesz szükség közjegyző közreműködésére, ahogy illeték és közzétételi díj megfizetésére sem.Hitelezővédelmi szempontból van jelentősége annak, hogy az egyéni cégekre kiterjedne a csődtörvény és a számviteli törvény hatálya.
(Magyarország)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2007.06.29. - Péntek Archív cikk

Harc a feketemunka ellen

További szigorú ellenőrzésekkel, a közbeszerzési pályázatok feltételeinek szigorításával és a munkaadói oldal ösztönzésével folytatják a feketemunka visszaszorítását

Részletek
További szigorú ellenőrzésekkel, a közbeszerzési pályázatok feltételeinek szigorításával és a munkadói oldal ösztönzésével folytatják a feketemunka visszaszorítását - mondta a parlament foglalkoztatási bizottságának elnöke a Szociális és Munkaügyi Minisztérium egyéves munkáját összefoglalé egri sajtétájókoztatóján szerdán.
A feketemunka gyökerei hosszú évtizedekre nyúlnak vissza, így a jelenség felszámolása is hosszú folyamat lesz - mondta Simon Gábor. Kis mértékben javult a helyzet, bár vannak krénikus területek, mint például az építőipar és a szolgáltatás. A cél, hogy legalizálédjon, tisztuljon a gazdaság - fűzte hozzá.
Nagy hangsúlyt fektetnek továbbá a fogyasztévédelem erősítésére, a gyerekek élethelyzetének javítására, különös tekintettel a szegregáciéra és a gyermekszegénységre. Kiemelten kezelik a szak- és felnőttképzést a jövőben is - kapcsolédott a témához Sés Tamás országgyűlési képviselő (MSZP), a téma szakértője.

Hirdetés
Hirdetés
(Magyarország)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2007.06.29. - Péntek Archív cikk

Nőtt a foglalkoztatottság

Nem nagymértékben, de nőtt a foglalkoztatottság Magyarországon, és mérséklődött a munkanélküliség ...

Részletek
Nem nagymértékben, de nőtt a foglalkoztatottság Magyarországon, és mérséklődött a munkanélküliség az év ötödik hónapjában az elmúlt év hasonlé időszakához képest – közölte Gúr Nándor (MSZP), az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának alelnöke Miskolcon. A foglalkoztatottak száma 3,9 millió, 20 ezerrel több, mint tavaly ugyanekkor, a foglalkoztatási ráta meghaladja az 50 százalékot.
(Magyarország)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2007.06.29. - Péntek Archív cikk

Szabadság kiadásának rendje

Az alapszabadság Magyarországon 20 munkanap, aminek egynegyedét a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni,...

Részletek
Az alapszabadság Magyarországon 20 munkanap, aminek egynegyedét a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni, a munkaviszony első három hónapját kivéve. Az is előírás, hogy a munkavállalónak az erre vonatkozó igényét a szabadság kezdete előtt legalább 15 nappal be kell jelentenie. Tehát 5 nappal a munkavállaló, 15-tel pedig a munkáltató rendelkezik, amennyiben pedig ennél hosszabb a szabadság, általában a többlet napokra is a kiterjed munkáltató rendelkezési joga.

Az új szabály azonban bizonyos esetekben plusz jogokat ad a munkavállalónak. Amennyiben a munkavállalót érintő olyan körülmény merül fel, amely miatt a munkavégzési kötelezettség teljesítése számára személyi, illetőleg családi körülményeire tekintettel aránytalan vagy jelentős sérelemmel járna, a munkavállalónak erről haladóktalanul értesítenie kell a munkáltatót. Ebben az esetben a munkáltató az alapszabdság egynegyedéből összesen 3 munkanapot - legföljebb három alkalommal - a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban, a 15 napos bejelentési kötelezettség mellőzésével köteles kiadni.

Hirdetés
Hirdetés
Ha a munkavállaló az említett értesítést elmulasztja, utébb jogszerűen már nem hivatkozhat helyzetére. Az is munkavállalói kötelezettség, hogy a munkába állásakor a hivatkozott körülmények felmerülését haladóktalanul igazolnia kell, ha munkáltatója ezt kéri tőle. Ha ilyen felszélítás nem történik, akkor természetesen az igazolási kötelezettséget sem kell teljesíteni.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2007.06.28. - Csütörtök Archív cikk

Kisvállalkozói lobbi törvénytelenül és törvényesen

Az önkormányzatokban vagy a helyi pártszervezetekben számtalan lehetőséget használnak ki a kis- és középvállalkozások (kkv) azért, hogy üzleti érdekeiket – javarészt illegitim módon – érvényesítsék.

Részletek
A 2006-ban életbe lépett hazai lobbitörvény szerint a lobbitevékenység kizárólag a jogalkotási folyamat befolyásolására terjed ki, amelyet hivatásos lobbisták végezhetnek üzletszerűen, megbízásos alapon. A törvény adta keretek között a lobbitevékenység szinte csak a kommunikáciés és PR-eszközökkel történő meggyőzésről és a jó kapcsolatok ápolásáról szél. A bejegyzett lobbistának negyedévente beszámolási kötelezettsége van az Igazságügyi Hivatal felé.

Amit csak a nagyoknak lehet
Jelenleg a kevés számú hivatásos lobbisták különféle lobbiszervezeteknek dolgoznak. A lobbicégek, illetve a politikai tanácsadó irodák meglehetősen magas díjszabással dolgoznak, így a hivatásos lobbisták megbízása a nagyvállalatok privilégiuma.

Hirdetés
Hirdetés
Egyes multinacionális cégek még azt is megengedik maguknak, hogy a kormányzati kapcsolatok ápolására külön szakreferenst foglalkoztatnak. Természetesen a törvényileg megszabott lobbizáson túl is létezik hivatali érdekkijárós, hiszen az üzleti szféra résztvevői rendszeres vendégei a kormányzati hivataloknak és a pártrendezvényeknek.

A befektetés busásan megtérülhet, a döntéshozék meggyőzése nélkülözhetetlen lehet egy-egy közbeszerzési ügylet megolajozásához vagy egy nagyberuházás törvényi kereteinek megteremtéséhez.

Mindezen túl létezik egy – a nyilvánosságtól elzárt – személyes kapcsolatokon és különféle összefonédásokon alapulé szféra is, amely a lobbizás felett áll. Ennek egy eléggé ismert terepe például a rossz nyelvek által csak „bűnbarlangnak” nevezett tabáni teniszpálya, ahová a politikai elit számos tagja és a hazai nagyvállalkozók krémje jár le rendszeresen ütni a labdát.
További részletek: FigyelőNet
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →