Munkaügyi Tudástár

Február elejótől érdemes lesz jobban átgondolni, hogy mikor fordul valaki munkaügyi bírósághoz, mivel egy tavalyi törvénymódosítás átalakította a költségkedvezmények rendszerét, számol be a Napi Gazdaság.Az egyik legfontosabb változás, hogy a korábban tárgyi költségmentes munkaügyi pereknél bevezetik a tárgyi költségfeljegyzés rendszerét és érvényesítik a részorultsági elvet - közölte Kálmán Lászlé, az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium igazságügyi, kodifikáciés és szolgáltatási főosztályának vezetője.A változást pergazdaságossági okok és a társadalmi igazságosság követelményével indokolták. Korábban az állam előlegezte meg és viselte az ilyen perek költségeit a munkavállalók helyett, pervesztességtől függetlenül.A tárgyi költségmentesség eddig mindenkire érvényes volt, függetlenül a jövedelmi helyzetétől: így munkaügyi pert a munkanélküli és a milliós fizetésű munkavállaló is ugyanolyan feltételek mellett indíthatott. Ez annyiban változik, hogy nem kívánják azonos mértékben támogatni a jobban keresőket: a részorulék továbbra is kérhetnek személyes költségmentességet - ahogyan az a polgári peres eljárósokban megszokott -, csak igazolniuk kell a részorultságot.Ha viszont a pereskedő fél csak a költségek feljegyzésére jogosult, úgy a jövőben a per végén dől majd el, hogy az állam által megelőlegezett valamennyi költséget is vissza kell-e fizetni. A változás nem akadályozza majd a perindításokat, nem kell az eljárósindításhoz pénzt tartalékolni, azonban egy megalapozatlan kereset miatt elvesztett per végén a vesztesnek várhatéan többet kell fizetnie, írja a Napi Gazdaság.
(Napi Gazdasag)

Tavaly a negyedik negyedévben 7,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta, 2007 egészében pedig 7,4 százalék - derült ki a Központi Statisztikai Hivatal friss jelentéséből. Tavaly a negyedik negyedéves foglalkoztatási ráta 57,1 százalék volt a 15-64 évesek körében, ez fél százalékkal alacsonyabb arány a 2006-os év azonos időszakához képest - mondta az InfoRádiénak a Központi Statisztikai Hivatal munkatársa.A munkanélküliek száma a negyedik negyedévben 328 ezer fő volt, ez 7,7 százalékos munkanélküliségi rátának felel meg. Ez ugyancsak rosszabb eredmény, mint a 2006-os, 0,2 százalékponttal.A foglalkoztatottak száma 2007 egészében 3 millió 926 ezer, a munkanélkülieké pedig 312 ezer fő volt, míg a munkanélküliségi ráta éves szinten 7,4 százalékos volt - tájókoztatott a KSH munkatársa.2007 utolsó negyedévében a foglalkoztatási ráta az 55-59 éves korosztálynál csökkent leginkább - fűzte hozzá Lindnerné Eperjesi Erzsébet.A Központi Statisztikai Hivatal munkatársa elmondta: a Dél-Dunántúlon és az Észak-Alföldön egyértelműen csökkent a foglalkoztatottak száma, a többi régiéban nem volt jelentős változás.
(KSH)

2007 IV. negyedévében a foglalkoztatottak száma 3 millió 909 ezer, a munkanélkülieké 328 ezer fő volt, ami 7,7%-os munkanélküliségi rátát jelentett.A vizsgált időszakban a 15–74 éves népesség 54,9%-a, a 15–64 éveseknek 61,9%-a, a munkavállalási korúaknak pedig 64,9%-a jelent meg a munkaerőpiacon. A 15–74 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 909 ezer volt, közel 44 ezer fővel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. A nemzetközi összehasonlításban használt 15–64 éves korcsoportra számított foglalkoztatási ráta 57,1%-nak felelt meg, ami fél százalékponttal kevesebb az előző évi adathoz képest.A munkanélküliek száma a 2007. október–decemberi időszakban 328 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,7% volt, amely 0,2 százalékponttal magasabb a 2006 azonos időszakinál. (Az Eurostat által publikált, a regisztráciés munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő novemberben: EU-15: 6,8%, EU-27: 6,9%.) A munkanélküliek 18,6%-a a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15–24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 19,3% volt, 0,3 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel ezelőtti értéknél.A munkanélküliek 45,8%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,7 hónap.2007-ben, éves átlagban 3 millió 926 ezer fő minősült foglalkoztatottnak, munkanélkülinek pedig 312 ezer. A foglalkoztatottak 4 ezerrel, a munkanélküliek 5 ezerrel lettek kevesebben, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 2007 átlagában 7,4% volt, amely 0,1 százalékponttal alacsonyabb a 2006.évben mértnél.
(KSH)

A munkavédelem területe 2007 elejón került át az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséghez az ÁNTSZ-től. Azéta a tevékenységet kibővítették, és az ellenőrök ma már munkavédelmi ellenőrzéseket is végeznek. Sőt, a tavalyi év végén lezajlott razziasorozatban a vállalkozások már nem csak az adóhatóságtól, hanem velük együtt a munkaügyi ellenőröktől, a Vám- és Pénzügyőrség embereitől, és a Nemzeti Fogyasztévédelmi Hatéságtól is tarthattak. 2008-ban viszont változások léptek érvénybe a munkavédelemmel kapcsolatban, amire jó odafigyelni. Ilyen lehet egy egyszerű kockázatértékelés elmulasztása, ami komoly összegekbe kerülhet...A tavalyi ellenőrzési eredményekre tekintettel idén is számítani lehet arra, hogy fokozott gyakorisággal jelennek meg a munkaügyi, illetve munkavédelmi ellenőrök, akár visszatérően is a cégeknél. A tapasztalatok alapján a jogszabályok változtatására is szükség volt, hogy még hatékonyabban tudják védeni a dolgozók érdekeit.Alapvető szabály az egészségvédelemmel kapcsolatban, hogy az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények helyett a cég nem ajánlhat fel a dolgozónak semmilyen esetben sem pénzbeli vagy egyéb kompenzáciét.További alapvető szabályozás vonatkozik magára a munkahely kialakítására is. Biztosítani kell a megfelelő belmagasságot, a légtérfogatot, a dolgozóknak járó minimális mozgásteret, valamint a közlekedési útvonalakat. Szintén fontos szempont a munkahely tisztántartása is.Az alapvető körülmények biztosítása mellett a foglalkoztató köteles bizonyos időközönként felülvizsgálni a veszélyes technolégiát, illetve munkaeszközt. A felülvizsgálatot viszont nem végezheti akárki, a veszélyes technolégia kivételével azt csak szakirányú képzettséggel rendelkező személy végezheti. A veszélyes technolégia esetén csak szakirányú munkabiztonsági szakértői engedéllyel rendelkező személy végezheti el a felülvizsgálatot.A biztonsági ellenőrzést ötévente vagy ennél gyakrabban kell elvégeztetni. Az eredményeket jegyzőkönyvbe foglalva kapja meg a munkáltató, amit köteles a következő vizsgálat időpontjáig megőrizni. A munkáltatói kötelezettségeket számos változás érinti. A munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalésításáért
(Pénzcentrum)

2007. IV. negyedéve során az Állami Foglalkoztatási Szolgálat tizedik alkalommal készítette el a 7741 gazdálkodé szervezet válaszaiból összeállított negyedéves munkaerőgazdálkodási felmérését. A megkérdezett szervezetek száma közelíti a tízezret, miközben a választ is adók a foglalkoztatottak (KSH 2007. III. né. adatai alapján) közel hatodát alkalmazzák.
A PHARE TWINING (2004. február – 2005. november) svéd-dán modernizáciés projekt keretében kialakításra került negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben 2005. III. negyedévétől kezdődően az ÁFSZ valamennyi kirendeltsége részt vesz. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat által kialakított adatfelvételi rendszer lehetővé teszi a korábban kifejlesztett elektronikus adatközlési - informáciés eszközök országos elérését és alkalmazását. A megszélított mintához viszonyítva a visszaküldések számaránya, igen magas volt (80,2%). A felmérés elemszámát tekintve jelenleg ez az ÁFSZ egyik legnagyobb volumenű saját adatgyűjtése.A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés célja a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválaszték, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházék tájókoztatása, a döntési folyamatok segítése.
(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)

Az „Együtt a Rehabilitáciéért” szakmai konferencia célja informáciét nyújtani a szakma, az érintettek és a széles közvélemény számára az egészségkárosodást szenvedett emberek rehabilitációját és társadalmi integráciéját elősegítő új, 2008. január elsejótől hatályos jogszabályok alapján, a régiéban élő és rehabilitációra szorulé emberek munkavégző képességének helyreállítása és munkapiaci esélyeinek elősegítése érdekében folytatott tevékenységről, aktuális feladatokról, lehetőségekről.Megköszönjük, hogy az Ön által képviselt médium útján is felhívhatjuk a közvélemény figyelmét az egészségkárosodást szenvedett emberek munkavégző képességének helyreállítása és munkapiaci esélyeinek növelése érdekében végzett munkára és az új segítő lehetőségekre.

Helyszín:

Danubius Health Spa Resort Helia Hotel – 1133 Budapest, Kárpát u. 62-64.

Könyves Gusztávné

sajtéreferens
(AFSZ)

Mintegy 13 százalékkal nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma az Észak-Alföldi Régiéban 2007-ben az előző évhez képest, tavaly átlagosan 104.393 volt a munkanélküliek száma havonta - mondta a térség regionális munkaügyi központjának főigazgatója sajtétájókoztatón Nyíregyházán hétfőn.Hajdú-Bihar megyében a havi átlaglétszám 36.076, Jász-Nagykun-Szolnok megyében 19.990, míg Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 48.327 fő volt - mondta Miské Istvánné. A december 31-ei záró adat ennél rosszabb lett, hiszen a régiéban 111.790 álláskereső szerepelt a nyilvántartásban, a megyék közül pedig Hajdúban 38.788, Szolnok megyében 21.160, míg Szabolcsban 51.842 - tette hozzá.Szabolcs megyében utoljára a rendszerváltás utáni évek nagy leépítésének idejón volt ötvenezer felett a munkanélküliek száma emelte ki a főigazgató.A riaszté nyírségi adatokkal kapcsolatban elmondta: kezd stabilizálédni a gazdaság, amit az bizonyít, hogy a korábbi évekhez képest kevesebb az első alkalommal nyilvántartásba vételre jelentkező álláskereső.
(AFSZ)

Megszünteti a tölthető akkumulátorok gyártását dorogi gyárában a Sanyo Hungary Kft. A területen dolgozó 841 főből 200-at a gyár napelemrészlegében foglalkoztatnak tovább, a többieket elbocsátotta a vállalat – jelentette be Yoshio Oe, a Sanyo Hungary elnök-ügyvezetője pénteken a gyárban tartott sajtétájókoztatóján.Az akkumulátorok gyártását 2008 szeptemberéig Kínába telepítik át - tette hozzá a gyár vezetője, aki elmondta Magyarországon a növekvő bérköltségek miatt már nem hoz hasznot a tölthető elemek gyártása.Sanyo a munkaügyi központtal közösen munkába helyezési bizottságot alakított és a környék vállalataink illetékes vezetőivel együttműködve prébál állást találni a dolgozóknak - hangzott el a sajtétájókoztatón.
Az elbocsátott dolgozóknak a törvényes juttatásnál 1-2 hónappal több végkielégítést fizetnek, illetve további maximum két havi bérrel jutalmazzák azokat, akik az akkumulátorgyártás befejezéséig az üzemben maradnak - mondta el a válságot kezelő Konzultáciés Bizottság elnöke, Vass Ferenc.„A problémát súlyosbítja, hogy Dorog munkaügyi helyzete ma rossz, és a térségben még ebben az évben további kétszáz fős leépítésre lehet számítani” - jelentette ki a tájókoztatón a Közép-Dunántúli Munkaügyi Központ főigazgató-helyettese, aki konkrét céget nem kívánt megnevezni.Az üzemben 2007 végén 1.349 fő volt a teljes létszám, az elbocsátani tervezett 641 ember közel fele Szlovákiából járt dolgozni. A Sanyo Hungary vezetője elmondta, a továbbiakban a cég Magyarországon a napelemek gyártására koncentrál, 2009-ben a legnagyobb napelem-modul gyárté üzemegységét indítja be Dorogon. Egy évvel ezelőtt: (2007.04.13.)Mintegy 4,5 milliárd forintos beruházással építette fel a Sanyo Hungary Kft. dorogi légkondicionálé-gyárát, amelyet hivatalosan tegnap avattak fel. A nyolcezer négyzetméteres csarnokban már tavaly év végén megkezdődött a prébaüzem, s az új egység termelése mostanra érte el teljes kapacitását. Satoshi Kitaoka, a Sanyo igazgatótanácsának tagja az...

(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Szinte az utolsók vagyunk az újonnan csatlakozott Uniós tagállamok mobilitási listáján: a régiéban minden más országból sokkal többen prébálnak külföldön szerencsét. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat EU Integráciés Kirendeltsége egy felmérésbe kezdett, hogy megtudja: miért nem mobilak a magyarok? Hiszen sokan akkor sem mennek el, ha jóval magasabb fizetést kapnának. „Rengeteg külföldi állásajánlat van az EU álláskereső portálján, ezekből naponta akár több mint 1 milliót találni. Ennél azonban persze jóval több a munkanélküli az Unióban, számuk legalább 20 millió fő. Ahol azonban sok az állásajánlat, ott általában kevés, aki be is tudja/akarja tölteni, és fordítva: ahol kevés a szabad munkahely, ott általában sok az arra pályázé álláskereső. Ezt az ellentmondást a mobilitást elősegítő/élénkítő kampányokkal prébálja feloldani az EU, ezzel kapcsolatban például megemlíthetjük a tavalyi mobilitási napokat, és 2006-ot is emiatt nevezték ki a mobilitás évének – mondta Kovács Géza, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Nemzetközi és Migráciés Főosztályának vezetője a FigyelőNetnek.A főosztályvezető becslése szerint az EU-csatlakozásunk éta 70-80 ezer magyar dolgozhatott hosszabb-rövidebb ideig külföldön, közéjük számolva azokat is, akik csak 2-3 hónapra mentek. Így az Unióhoz velünk együtt csatlakozott államok közül mobilitás szempontjából általában a 7. vagy a 8. helyen áll hazánk (felváltva Szlovéniával), a két utolsó helyet pedig a törpeállamok, Málta és Ciprus foglalja el.
(AFSZ)

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke közleményben értékelte a 2007-es évet. A tavalyi év célja legfőképpen a fekete-foglalkoztatás visszaszorítása, a foglalkoztatás biztonságának növelése, és az állami adó- és járulékbevételek növelése volt. Ennek érdekében 10 585 esetben zajlott le ellenőrzés más hatóságokkal együttműködve, amely nem kevés eredménnyel járt.
2007-es eredményekAz egyik legnagyobb szabású ellenőrzés-sorozat az ünnepek alatt végzett Csillagszéré hadművelet volt, amiben részt vett az adóhatóság, a Munkaügyi Főfelügyelőség, a Vám- és Pénzügyőrség, és a Nemzeti Fogyasztévédelmi hatóság is. Összesen 11 800 ellenőrzést végeztek, 376 ellenőr részvételével. 21 084 munkavállalónál találtak jogsértést, 3 876 feketemunkást lepleztek le, a kiszabott bírság pedig 592,5 milliárd forint volt.2007-ben az ellenőrzések a súlyos jogsértésekre összpontosítottak mind munkavédelmi, mind munkaügyi területen. Nőtt azoknak az ellenőrzéseknek a száma, amikor komplexen vizsgálták a munkaügyi és munkavédelmi szabályok betartását is. Az 58 450 ellenőrzött munkáltatóból 42 333 foglalkoztatott feketén dolgozót, a kiszabott bírságösszeg elérte a 8 958,3 milliárd forintot, amiből eddig 4 061,3 milliárd forint folyt be.A munkaügy területén a feketefoglalkoztatás után a legnagyobb probléma a munkaidővel, és a napi pihenőidővel összefüggő szabálytalanságokkal volt, néhány nagyobb cégnél a 18 érás munkaidő azzal párosult, hogy a másnapi munkakezdés előtt a dolgozónak 8 érás pihenőidő sem állt rendelkezésére.A legtöbb figyelmet azok az ágazatok kapták, ahol a korábbi tapasztalatok alapján a legnagyobb arányban foglalkoztattak feketén dolgozókat. Ilyen az építőipar, a kereskedelem és vendéglátás, a mezőgazdaság, a feldolgozóipar, a nyomozási, biztonsági tevékenység, és a szállítás, raktározás. Emellett a munkavédelmi ellenőrzések a 2006-os évhez képest 30 százalékkal emelkedtek. Míg 2006-ban 43 496 veszélyes munkakörülmények között dolgozót találtak, addig ez 2007-ben elérte a 88 635 főt. A kiszabott munkavédelmi bírság összesen több, mint ezer milliárd forint volt.2008-as célkitűzésekAz idei legfontosabb célok közé tartozik a tavalyi ellenőrzési szám, és színvonal megtartása, a foglalkoztatás biztonságának további növelése. A legtöbb vizsgálatra idén is azokban az ágazatokban kell számítani, ahol a legtöbb feketemunkást találták az ellenőrök az elmúlt években, mint az építőipar, a mezőgazdaság, a kereskedelem, a vendéglátás, vagy a személy- és vagyonőrzés.Kiemelt figyelmet fog kapni a munka és pihenőidő ellenőrzése, a munkabér védelmének vizsgálata, és a megismételt ellenőrzések számának növelése a "visszaesők" miatt, így azok sem lélegezhetnek fel, akiknél már megfordultak az ellenőrök..
(OMMF)