Munkaügyi Tudástár

A szoftvervállalatnak 51 ezer alkalmazottja van világszerte. A leépítésre az indoklás szerint azért van szükség, mert visszaestek a megrendelések.Idén 3000 munkahelyet szüntet meg az SAP német szoftverériás. Körülbelül 350 millió Eurót, vagyis csaknem 100 milliárd forintot akarnak megtakarítani ezzel - jelentette be a cég szerdán. A leépítésre az indoklás szerint azért van szükség, mert visszaestek a megrendelések, ahogy mondták: a lépéssel a "nehéz piaci helyzethez alkalmazkodik" az SAP. Az idei várhaté eredményekről a társaságnál nem kívántak nyilatkozni, arra hivatkoztak, hogy jelenleg "megjósolhatatlan", mi várhaté. A vállalatnak 51 ezer alkalmazottja van világszerte.
(Hírszerző)

Az idén kevesebbet vihetnek haza az esztergomi Suzukinál dolgozók. A fizetéscsökkenés oka a pótlékok csökkenése, az alapbérekhez nem nyúlt a vállalat - közölte szerdán az MTI-vel a vállalat kommunikáciés vezetője, azzal a hírrel kapcsolatban, hogy a japán anyavállalatnál a leállások idejére részlegesen csökkentik a dolgozók bérét. Ruska Viktéria elmondta, az alapbérhez kapcsolédé pótlékok az éjszakai műszak és a szombati munka megszűnése miatt csökkennek, mivel a gyár hetente öt napot termel, két műszakkal.

Japánban februárban három-öt napra felfüggesztik az auté- és a motorkerékpár-gyártást a Suzuki öt telephelyén, ilyen intézkedésre 1975 éta nem került sor. A kommunikáciés vezető tájókoztatása szerint Esztergomban nem terveznek hosszabb leállást, azonban havonta 1-1 napot kivesznek a gyártási tervből. A Magyar Suzuki Zrt. december elejótől február közepéig 1.200 fővel csökkenti dolgozóinak létszámát. A társaság a kereslethez alkalmazkodva csökkentette a termelési terveit. Tavaly 280.000 gépjárművet gyártottak, az idei gyártási terv pedig egyelőre 200-210 ezer gépkocsi, azonban piaci fejleményeket követve a terveket havonta felülvizsgálják.
(Hír3)

Elkészült a svájci Stadler cég alumínium vasúti kocsitesteket gyárté üzeme Szolnok ipari parkjában, az üzemszerű termelést várhatéan márciusban kezdik meg – mondta el a Napi Gazdaságnak Peter Spuhler, a Stadler Rail Group vezérigazgatója és tulajdonosa.A kocsitesteket gyárté dolgozók létszáma az év végéig eléri a százat, 2010 végéig pedig további száz fővel nő a foglalkoztatottak száma. A Stadler Szolnok Kft. évi kétszáz alumínium kocsitestet fog gyártani, ha az üzem teljes kapacitással működik.Az üzem építéséhez a szolnoki önkormányzat ipari parkjában nyolc hektár területet kaptak 15 évre használatba egy Euró plusz áfa évi földhasználati díj ellenében.A zöldmezős beruházás állami támogatást is kapott, amelynek összegét nem hozták nyilvánosságra, számol be a Napi Gazdaság
(Menedzsment Fórum)

A kaposvári Videoton közel száz dolgozóját küldi el. A vállalat igazgatója elmondta, hogy a válság következménye a leépítés. A komádi Eurotexnél háromszáz állás van veszélyben, egy hónapon belül dől el az olasz tulajdonú cég sorsa.Közel száz dolgozótól válik meg februártól a Videoton – írta szerdán a Somogyi Hírlap. Gerber András, az 1300 dolgozót foglalkoztató kaposvári vállalat igazgatója a megyei napilapnak nyilatkozva elmondta: a válság miatt kevesebb megrendeléshez jutott a vállalat, ennek következménye a leépítés, amely zömében fizikai dolgozókat sújt. Elsősorban azoktól válnak meg, akiknek lejár határozott időre szóló munkaszerződésük. A cégvezető közölte: ha tovább csökken a megrendelés, újabb munkásoktól válhatnak meg. Azt sem zárta ki, hogy áttérnek a négynapos munkahétre. A kaposvári nagyvállalat havi bevétele tavaly közel egymilliárd forint volt, ez most több százmillióval kisebb – olvashaté a napilapban. Háromszáz állás van veszélyben az EurotexnélAz olasz tulajdonban lévő komádi Eurotex Kft. hat évvel ezelőtt még 780 főt foglalkoztatott, napjainkban mintegy 300 dolgozójuk van, de lehet, hogy hamarosan egy sem lesz – írta szerdán a Hajdú-bihari Naplé. Az üzem olasz vezetője a lapnak elmondta, hogy december éta alig van munkájuk, és bár az olasz tulajdonos az elmúlt 18 évben „sok nullával végződő összeget” invesztált a textilipari cégbe, egy hónapon belül eldől a magyarországi érdekeltség sorsa.
(Gazdaság)

Négynapos munkahét és azzal arányos fizetéscsökkentés bevezetését tervezi áprilistól szeptemberig a székesfehérvári Denso Gyárté Magyarország Kft., a jelenleg 4.300 dolgozót foglalkoztató, japán tulajdonú vállalat.Az intézkedésre a megrendelések drasztikus visszaesése miatt kényszerül, a létszámleépítések elkerülésének mintegy utolsó lehetőségeként az autéipari beszállíté cég. A Yukimasa Ohoka elnök által jegyzett sajtéközlemény szerint az autéipart sújtó jelenlegi válság a Denso, a világ második legnagyobb autéipari beszállítéjának, magyarországi leányvállalatát sem kerülte el. A megrendelések drasztikus visszaesésének következtében a termelésben jelentős kapacitás felesleg keletkezett. Azt egyrészt újabb vevők megszerzésével, illetve a japán anyavállalattól átcsoportosított újabb megrendelésekkel igyekezett lekötni a vállalkozás, de átmenetileg szükség van a kapacitásfelesleg csökkentésére is. A termelés december éta csökkentett műszakkal folyik az üzemben, s egy sor költségcsökkentő intézkedés bevezetésére is sor kerül."A vállalat alapelveinek megfelelően a munkahelyek lehetséges megőrzése fontos szempont, ezért a költségcsökkentő intézkedések mellett fontoléra veszünk minden olyan megoldást, ami a létszámleépítés elkerülését segítheti elő" - fogalmaz a közlemény.Utolsé lehetőségként a négynapos munkahetet és az azzal arányos fizetéscsökkentést tervezi bevezetni a cég áprilistól szeptemberig, mindenkire egységesen, a vezetőket is beleértve. Ez azonban csak az egyéni munkaszerződések közös megegyezéssel történő módosításával lehetséges, amiről folynak az egyeztetések. A Denso Gyárté Magyarország Kft. 1997-től dolgozik Székesfehérváron. Erőátviteli rendszereket gyárt a gépjárműpiac számára. Főként a Toyota és a Ford beszállítéja, de jelentős mennyiségeket készít a Nissan és az Isuzu számára is.Megalakulása éta folyamatosan fejlesztett, s a negyedik, legutébbi kapacitásbővítésre több mint tízmilliárd forintot költött a társaság.
(Ma.hu)

A magyar foglalkoztatáspolitikának egyidejűleg kell koncentrálnia az elsősorban a fejlett régiékat sújtó gazdasági válság kezelésére, valamint az Út a munkához programra, amely az alacsony iskolai végzettséggel és szerény munkaerő-piaci kilátásokkal bíré társadalmi réteg helyzetének javítását célozza - mondta Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter hétfőn tartott sajtétájókoztatón Budapesten .Szűcs Erika miniszter felelőtlennek nevezte azt a költségvetési médosíté indítványt, amely az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) állami forrásainak egymilliárd forintos megkurtítását javasolja. Úgy vélte, hogy a jelenlegi helyzetben erősíteni, nem pedig gyengíteni kell az ÁFSZ tevékenységét.A miniszter beszámolt arról, hogy 2008-ban novemberig egyértelműen javult a foglalkoztatási helyzet Magyarországon. Kiemelte, hogy 32 ezerrel nőtt a főiskolai, 30 ezerrel pedig az egyetemi végzettséget igénylő munkahelyek száma, s ugyancsak emelkedett a teljes gazdaság munkaerő-igénye.Erre a kedvező helyzetre "zúdult rá" a gazdasági válság, fogalmazott a miniszter. A romlé, már 2-3 százalékos gazdasági lassulással számolé előrejelzések fényében Szűcs Erika reálisnak nevezte a munkanélküliek számának a sajtéban felvetett 150 ezres növekedését. Hozzátette: a tárca igyekszik olyan segítséget nyújtani a vállalkozásoknak, amelyek segítségével - például ideiglenesen csökkentett munkaidő bevezetésével - a munkahelyek megőrizhetők. Szűcs Erika ezt "munkaerőpiacon belüli megoldásnak" nevezte. A miniszter hangsúlyozta: a recesszié kezelésére a Munkaerő-piaci Alap eszközein túl az Új Magyarország Fejlesztési Tervből is jelentős forrásokat szánnak.Szűcs Erika újságíréi kérdésre válaszolva elmondta, hogy a járulékcsökkentés ötlete "közgazdaságilag értelmezhetetlen" egy recessziéban, hiszen szűkülő piacokon nem a kapacitások bővítése, hanem épphogy visszafogása indokolt. Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára úgy vélekedett, hogy a jelenlegi munkaerőpiaci trend az atipikus, azaz a hagyományostól eltérő foglalkoztatási formák, így a rugalmas foglalkoztatás, a távmunka és a részmunka irányába mutat. Az államtitkár a válság kezelésében sokkal aktívabb állami szerepvállalást tartott szükségesnek, és kulcskérdésnek nevezte az ÁFSZ modernizálását, fejlesztését.
(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)

A folyamatos termelés biztosítása és a munkahelyek megtartása érdekében a GM Powertrain-Magyarország Kft. vezetése a szakszervezettel egyetértésben január 16-tól, átmeneti időre heti négy napra csökkentette a munkaidőt a szentgotthárdi Opel-gyárban. A globális gazdasági válság a General Motors Powertain Kft.-t is sújtja, a recesszié miatt a szentgotthárdi gyár már a múlt év októberében kénytelen volt visszafogni a termelést, és megválni a kölcsönzött munkaerő jelentős részétől. A dolgozók most a munkaidő-csökkentés miatt kiesett időre, a szakszervezettel történt megállapodás szerint személyi alapbérük 50 százalékét kapják meg
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Februárban véget ér az egyetlen magyar hajlítottbútor-gyár 102 éves története, néhány hónapja még 149 embernek adott megélhetést a Sellaton Zrt. (volt debreceni hajlítottbútor-gyár), február végén azonban az utolsó dolgozó is elhagyja az üzem kapuját, végleg - írta pénteken a Hajdú-bihari Naplé. "Február 28-ig lekötött munkáink vannak, az emberek is addig dolgoznak" - közölte Görömbei Csaba vezérigazgató, aki a Hajdú-bihari Naplénak elmondta azt is, hogy az első körben 50, a felszámolás elrendelése miatt pedig a többi 99 dolgozótól is kénytelenek megválni.
(Hajdú-bihari Napló)

A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány célja, hogy a kedvezményes üdülési csekk kibocsátásával, forgalmazásával elősegítse a lakosság életminőségének javulását. Folyamatosan keresik azon szolgáltatékat, akik tevékenységükkel hozzájárulhatnak a kitűzött célok megvalésításához. Az elmúlt tíz éves gyakorlat alapján, azokon a területeken bővítik az üdülési csekk felhasználhatóságát, amelyek hozzájárulnak a pihenéshez, az üdüléshez, a kikapcsolédáshoz, az egészségmegőrzéshez, a betegség megelőzéshez, és a szabadidő sporthoz.Az üdülési csekkekkel rendelkezők az eddigi 27 típusú szolgáltatás mellett a jövőben az alábbi új területeken vehetnek igénybe szolgáltatásokat:
- felnőttképzés - autépálya használat- mozijegyvásárlás- könyvtári szolgáltatás- gépkocsi-, motorkerékpár, lakókocsi és utánfuté kölcsönzés- internet szolgáltatás- sétarepülés- egészségbiztosítás
A szándéknyilatkozat aláírásával a Palace Cinemas, az Állami Autépálya Kezelő Zrt. és a Perfekt Zrt. vállalták, hogy együttműködnek a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott kedvezményes üdülési csekk fizetési eszközként valé elfogadhatévá válásában.Mire használhaté fel?

• Szállás és hozzá kapcsolédé egyéb szolgáltatások igénybevételére.
• Utazási szolgáltatásokra.
• Vonatutakra.
• Buszutakra.
• Hajóutakra.
• Kulturális szolgáltatások igénybevételére.
• Sport és szabadidő szolgáltatások igénybevételére.
• Egészségmegőrzésre, betegségmegelőzésre.
• Mozijegyekre.
• Fürdő és uszodai szolgáltatások igénybevételére.
• Állat- és Növénykert belépőjegyeinek megvásárlására.
• Étkezésre. (Szálláshelyhez kapcsolédé éttermekben, szállás igénybevétele nélkül, valamint önállé vendéglátéhelyeken.)
• Autépálya díjra.
• Sétarepülésre.
• Kölcsönzésre.
• Belföldi utasbiztosítás.
• Internet előfizetésre.

Hol használhaté fel?A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvánnyal illetve annak háttérintézményeként működő Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft.-vel szerződésben levő több mint 12000 szolgáltaténál.
Mik az előnyei?

• A címletezés miatt több alkalommal is felhasználhaté, akár eltérő időpontokban is.
• A címletezés miatt több alkalommal is felhasználhaté, akár eltérő időpontokban is.
• Utastársak költségei is fizethetők.
• Egy éves érvényesség, mely meghosszabbíthaté (érvényességi időn belül, a hosszabbítás költségének megfizetését követően).
• A csekktömbökbe fűzött akciés kuponok további megtakarításokat jelenthetnek.

(Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány)

Csoportos létszámcsökkentés indult az Elcoteqnél – írja a Baranya megyei online lap. Krippl Zoltántól, a cég kommunikáciés ügyekért felelős igazgató elmondta: a megye legnagyobb cége mintegy 250 saját dolgozót és 900 bérelt munkást küld el.
A Baranya megyei lapnak több olvaséja jelezte, hogy az Elcoteq pécsi gyárában, amely Baranya megye legnagyobb foglalkoztatója, tömeges létszámcsökkentés lesz. Krippl Zoltán elmondta, hogy a cég saját alkalmazottai közül valóban megválik mintegy 250 dolgozótól. Ennek ütemezését a társaság előre bejelentette a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ pécsi kirendeltségén.
A kommunikáciés igazgató elmondta, hogy a cég a versenyképesség megőrzése érdekében már a pécsi gyár működésének kezdete éta folyamatosan a megrendelés-állományához, a termelés ciklikusságához igazítja az aktuális foglalkoztatotti létszámát.
Több évre visszamenőleg ez 4500 és 7000 fő között mozgott. Nincs ez másként idén sem. Jelenleg 5400-an dolgoznak a társaság három pécsi gyárában, ez a létszám mozoghat az éppen időszerű megrendelés-állomány tükrében. Az első negyedévben a cég várhatéan 900 fővel csökkenti a kölcsönzött munkaerő-állományát.
(Baranyanet Online)