2026. június 05. péntek Fatime
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Behívás alapján történő munkavégzés
A munkáltató szükség szerint hívja be a munkavállalót munkára. (Mt. 193. §)
Munkaügy
Adóelőleg-nyilatkozat
A munkavállaló által tett nyilatkozat az adókedvezmények érvényesítéséhez. (Szja tv. 48. §)
Bérszámfejtés
Biztonsági adatlap
A veszélyes anyagok biztonságos használatához szükséges információkat tartalmazó dokumentum. (1907/2006/EK rendelet (REACH) 31. cikk)
Munkavédelem

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír olvasható.

2009.02.15. - Vasárnap Archív cikk

Munkahelyteremtő beruházás

1,5 milliárd Ft támogatási keretösszeg áll a pályázók rendelkezésére

Részletek
A pályázat alapján 1,5 milliárd Ft támogatási keretösszeg áll a pályázék rendelkezésére, amely Európai Uniós támogatást nem tartalmaz. A pályázaton a benyújtás időpontjában még el nem kezdett beruházásaikkal Magyarországon bejegyzett vállalkozások vehetnek részt.
A pályázatokat a beruházás helye szerint illetékes regionális munkaügyi központokhoz 2009.február 2-től 2009. március 18-ig lehet benyújtani, ahol a pályázati szakreferensek adnak részletes informáciét a programokról. A teljes pályázati dokumentáciék a regionális munkaügyi központoknál és kirendeltségeiknél nyomtatott formában is elérhető.A vissza nem térítendő támogatás keretében, meghatározott normatívák alapján, az új gépek, berendezések, technolégiák beszerzése - továbbá a pályázati kiírásban meghatározott hátrányos helyzető térségekben az új létesítmények építése - során felmerült költségek számolhaték el.A támogatás mértéke:
a) új munkahelyenként
- nem álláskereső személy alkalmazása esetén 800 ezer Ft,
- nyilvántartott álláskereső felvétele esetén 1 millió Ft, illetve ha az álláskereső roma munkavállaló, további 100 ezer Ft,
- ezen kívül, amennyiben hátrányos helyzető településen, kistérségben, régiéban valésul meg a beruházás, további 200 ezer Ft,
- a leghátrányosabb helyzető kistérségek településein további 200 ezer Ft igényelhető.
b) pályázatban szereplő beruházási projekthez legfeljebb 80 millió Ft,
- a minisztérium által meghatározott hátrányos helyzető régiékban, hátrányos helyzető kistérségekben, településeken megvalésulé beruházáshoz 160 millió Ft, illetve
- legalább 300 főt elérő új munkahely létrehozása esetén az előbbieken kívül további legfeljebb 100 millió Ft-ra lehet pályázni.A pályázé kötelezettségei a támogatás nyújtása esetében:Támogatás esetén a kedvezményezettnek vállalnia kell többek között, hogy
a) a meglévő munkatársak és az újonnan felvettek létszámát a beruházás befejezését követő 3 éven át - kis- és középvállalkozások esetében 2 éven át - megtartja, illetve
b) a támogatással létrehozott kapacitásokat 5 évig - kis- és középvállalkozások esetében 3 évig – fenntartja és mőködteti.A pályázatok támogatásáról 2009. május 14-ig születik döntés. A támogatás a hatósági szerződés megkötését követően, a megvalésulás ütemének megfelelően utólag, bemutatott számlák ellenében fizethető ki.

A pályázat részletei
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2009.02.15. - Vasárnap Archív cikk

Szakképzési hozzájárulás elszámolása | HATÁRIDŐ 2009-02-15

A 2008. évben megvalósított képzések elszámolásához

Részletek
A szakképzési hozzájárulás terhére a saját munkavállalói részére szervezett képzés költségeit elszámolni kíváné munkáltatóknak a költségek elszámolásának feltételeiről és az elszámolás szabályairól szóló 13/2006. (XII. 27.) SZMM rendelet értelmében - a 2008. évben megvalésított képzések elszámolásához - az adatszolgáltatás benyújtásának határideje: 2009. február 15.A határidő elmulasztása esetén a képzés nem számolhaté el.Az adatszolgáltatást az SZMM rendelet 1. és 2. számú melléklete alapján kell benyújtani a székhely szerint illetékes regionális munkaügyi központhoz.A nyomtatványok minden sorát nyomtatott nagybetővel, olvashatéan, vagy számítógéppel, átszerkesztés nélkül kell kitölteni, vagy ki kell húzni. Egy bejelentő laphoz annyi adatlapot kell csatolni, ahány képzést elszámol a hozzájárulásra kötelezett.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2009.02.15. - Vasárnap Archív cikk

A legfrissebb munkaerő-piaci adatok - 2009. január

11,7 ezer új álláshelyet jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken

Részletek
11,7 ezer új álláshelyet jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken A január hónap folyamán bejelentett új álláshelyek száma 11,7 ezer darab volt, számuk decemberhez képest jelentősen, 56,3%-kal (15,1 ezer darabbal) csökkent. Az előző év azonos időszakához képest 48,5%-os csökkenés regisztrálhaté. A munkadók a tárgyhónap folyamán a bejelentett álláshelyek közül összesen 8748-hoz nem igényeltek támogatást. A nem támogatott álláshelyek száma október éta mutat mérséklődést. Számuk januárban 30,3%-kal csökkent az előző hónaphoz képest. Az előző év azonos időszakához képest még nagyobb mértékű volt a csökkenés.
(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2009.02.13. - Péntek Archív cikk

Ma még postára lehet adni HATÁRIDŐS jelentés

Minden év február 15-ig

Részletek
A munkáltatók adatszolgáltatásaA R. jelenlegi előírása szerint a munkáltatók működésük megkezdése tekintetében lehetnek 2007. IV. 15. előtti „régi”, illetve azt követően alakult, illetve működésüket megkezdő „új” munkáltatók. Mindkét munkáltatói csoportra ugyanazon adtat tartalmú jelentési kötelezettség áll fenn, a különbség csak a bejelentések időpontjában van. A „régi” munkáltató első ízben 2008. II. 15-ig küldi első alap jelentését (a 2007. XII. 31-i állapot szerint) a R. 2. §-ának (2) és (3) bekezdésének előírása alapján.
A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatással kapcsolatban bekövetkezett esetleges változást a R. 2. §-ának (4) bekezdése a-b) pontja szerint a munkáltató három munkanapon belül már 2007. IV. 15-től köteles volt bejelenteni a munkavédelmi felügyelőségnek.A 2007. IV. 15. után alakult „új” munkáltatók működésük megkezdését követően két hónapon belül voltak kötelezettek a R-ben meghatározott adattartalmú bejelentés megküldésére. A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatással kapcsolatos változás (a szolgáltatéban, illetve a szolgáltatást nyújté orvos személyében) jelentésére ugyanazok az előírások vonatkoznak, mint a „régiekre”. A 2007-ben alakult, illetve működésüket megkezdő munkáltatók 2008. II. 15-ig már a változásokat is tartalmazé (második) bejelentés megtételére kötelezettek a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás igénybevételével kapcsolatban.A munkáltató jelentése a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás igénybevételével kapcsolatban (működése megkezdését követő két hónapon belül, illetve minden év február 15-ig) az alábbi adatokra terjed ki:A munkáltató neve:
A munkáltató székhelyének címe:
A munkáltató telephelyei:
A munkáltató tevékenységei:
A munkáltató számára foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújté szolgáltaté neve és címe: A munkáltató által foglalkoztatott munkavállalók száma és foglalkozás-egészségi osztályba sorolása: Összesen:……….fő
„A”:….fő; „B”:….fő; „C”:….fő; „D”:….fő A munkáltató soron kívüli (három munkanapon belüli) jelentése a szolgáltatéban és az orvos személyében bekövetkezett változás miatt az alábbi adatokat tartalmazza:A munkáltató neve:
A munkáltató székhelyének címe:
A munkáltató számára foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújté szolgáltaté neve és címe:
A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtására létrejött megállapodás hatályának megszűnése: ….. év, ………...hé, ... napján
A szolgáltatást nyújté orvos személyében bekövetkezett változás időpontja:….. év, ………...hé, ... napján
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2009.02.13. - Péntek Archív cikk

217 millió forint támogatást kap a Herendi Porcelánmanufaktúra

Munkahelymegtartó támogatást kap a Herendi Porcelánmanufaktúra

Részletek
Munkahelyek megtartására 217 millió forint támogatást kap a Herendi Porcelánmanufaktúra - jelentette be Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter a pápai Fő téren sajtétájókoztatón kedden.A miniszter elmondta, hogy az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFK) 6 milliárd forint összeget különített el munkahelyek megtartása céljából. A támogatásra eddig 60 pályázat érkezett be mintegy 2,8 milliárd forint összegű támogatási igénnyel. A kuratériumi döntések első köre lezárult, ennek keretrében jutott a támogatáshoz a Herendi Porcelánmanufaktúra. Szűcs Erika hozzátette, a döntés értelmében a manufaktúra akár 2 héten belül megkaphatja az első 25 százalékos előleget a megítólt támogatásból.Simon Attila, a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. vezérigazgatója elmondta, a munkavállalói tulajdonban lévő társaság közel ezer speciális tudással rendelkező dolgozóját nem lehet pétolni, elbocsátásuknak komoly következménye lenne, ezért döntöttek az állami támogatás lehetősége mellett, és nyújtották be pályázatukat az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz. A miniszter tájókoztatása szerint az OFK kuratériuma hetente ülésezik, így folyamatosan döntenek a beérkező pályázatokról, igényekről. Elmondása szerint, a munkahelymegtartást célzé támogatás iránt nagy az érdeklődés főként a kis- és középvállalkozások részéről
(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2009.02.13. - Péntek Archív cikk

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató üzemet avattak Marcaltőn

A faipari üzemben gyermekjátékokat, illetve bútorokat gyártanak hazai és külföldi megrendelésre

Részletek

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató üzemet adtak át kedden a Veszprém megyei Marcaltőn; a faipari üzemben gyermekjátékokat, illetve bútorokat gyártanak hazai és külföldi megrendelésre. Az új üzemet, ahol jelenleg 40-45 főt foglalkoztatnak, Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter avatta fel.A MOVE Alfa Rehabilitáciés Ipari és Szolgáltaté Zrt. 18 millió forintot nyert az összességében 22.5 millió forint értékű beruházás megvalésítására a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ pályázatán. Az új üzemet, ahol jelenleg 40-45 főt foglalkoztatnak, Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter avatta fel, majd Pápán, a MOVE Alfa Zrt. központi telepén megbeszólóst folytatott a cég vezetőivel. Glück Ferenc, a társaság elnöke valamint Simon Jánosné vezérigazgató többek között arról tájókoztatta a minisztert, hogy a MOVE Alfa Zrt.-t 1991-ben hozta létre a Mozgássérültek Veszprém Megyei Egyesülete. Fő feladatuk a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása úgy, hogy a létrehozott termékek piacképesek és teljes értékűek legyenek. A társaság fő profiljai közé tartozik a szövés, a varrás illetve a faipari munkák, bérmunkák. A cég 7 telephelyén (Pápán, Marcaltőn, Igalon, Balatonfűzfőn, Veszprémben, Karcagon, Budapesten) összesen 298 megváltozott munkaképességű embert foglalkoztatnak, az üzemekben dolgozók 60 százaléka súlyos testi fogyatékos, hallás-, illetve látássérült, valamint mozgásszervi fogyatékos. A tervek szerint, a most átadott faüzemben a dolgozói létszámot 100 fölé szeretnék emelni a jövőben.A miniszteri látogatés alkalmából Pápa főterén tartott sajtétájókoztatón Pál Béla, a Közép-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács elnöke elmondta, hogy a Közép-dunántúli Regionális Operatív Program "Települési (al)központok kialakítása és értékmegőrző rehabilitációja" pályázat keretében Pápa városa 1,354 milliárd forint vissza nem térítendő Európai Uniós támogatást nyert el a helyi városközpont értékmegőrző rehabilitációjára. A projekt keretében nemcsak Pápa barokk főtere újul meg, hanem az önkormányzat B épülete valamint az okmányiroda is. Az 1,8 milliárd összköltségvetésű beruházás keretében ügyfélszolgálati iroda kialakítását, járdafelújítást, akadálymentesítést, szökőkút elhelyezését valamint térvilágítás fejlesztését is tervezik a belvárosban.Veszprém megyei látogatásának utolsó állomásaként Szűcs Erika szociális miniszter egy akadálymentesítési beruházást adott át a külsővati Idősek Otthona és Médszertani Intézményben. Az otthon komplex akadálymentesítésére a Közép-Dunántúli Operatív Program pályázatán nyert el 20 millió forint vissza nem térítendő Uniós támogatást a fenntartó Veszprém Megyei Önkormányzat. A beruházás összköltsége meghaladja a 25 millió forintot. A projekt keretében többek között rámpák, a főbejárati előcsarnokból indulé lift került beépítésre valamint akadálymentesítették az épület helyiségeit, udvarát, kápolnáját is.


(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2009.02.13. - Péntek Archív cikk

Flextronics Kft.-nál további 370 fő elbocsátásáról döntöttek

A cég ezúttal tabi üzeméből küld el a következő hetekben

Részletek
A visszaeső megrendeléseknek újabb áldozatai vannak a Flextronics Kft.-nél, a cég ezúttal tabi üzeméből küld el a következő hetekben 370 szerelősori és irodai alkalmazottat. Egy héttel korábban 400 zalaegerszegi dolgozója elküldéséről adott hírt a társaság. Amennyire most reálisan megítólhető, az eddigi leépítéseken felül a saját alkalmazottak körében várhatéan nem lesz szükség újabbakra a következő hónapokban. A cég vizsgálja a munkahelymegtartó kormányzati kezdeményezéseket is.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2009.02.13. - Péntek Archív cikk

300 fő alkalmazottját küldi el idén a Raiffeisen Bank Zrt.

Több mint háromszáz alkalmazottjától válik meg ebben az évben a Raiffeisen Bank Zrt.

Részletek
Több mint háromszáz alkalmazottjától válik meg ebben az évben a Raiffeisen Bank Zrt., és további költségcsökkentő lépéseket, többek között bénuszmegvonást is tervez – derül ki egy a lapunk birtokába került vezetői körlevélből. A dokumentum szerint az sem zárhaté ki, hogy a bank 2009-ben – fennállása éta először – veszteséges lesz. Bár a Raiffeisen az első hazai bank, amelyről kiderült, hogy jelentős leépítést kell végrehajtania, a közeljövőben több piaci szereplő is hasonlé lépésre kényszerülhet.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2009.02.13. - Péntek Archív cikk

A hazai munkaerőpiac vonzereje az elmúlt egy-két évben jelentősen csökkent

Magyarországra a világ több mint 110 országából érkeztek munkavállalók az utóbbi években.

Részletek
Magyarországra a világ több mint 110 országából érkeztek munkavállalók az utébbi években. 1996-ban húszezren dolgoztak hivatalos munkavállalási engedéllyel hazánkban, 2006-ban már 52 ezer vendégmunkást tartottak nyilván. Az itt dolgozók teljes létszáma azonban ennél lényegesen több. A külföldiek foglalkoztatását szabályozé rendelet ugyanis az évek során egyre szélesebb körben tette lehetővé az engedély nélküli munkavállalást.A hazai munkaerőpiac vonzereje ugyanakkor az elmúlt egy-két évben jelentősen csökkent. Az Állami Foglalkoztatási és Szociális Hivatal adatai szerint a regisztrált román vendégmunkások száma 2006 éta 15 ezerrel csökkent, míg a szlovákoké ötezerrel. Ez fontos, hiszen a hazánkban dolgozó külföldiek többsége román (46 százalék), szlovák (18 százalék), illetve ukrán (15 százalék) állampolgár. A vendégmunkások 83 százaléka fizikai munkakörben dolgozik. A dolgozók harmada az építőiparban kapott munkét. A többiek a vendéglátéiparban, a mezőgazdaságban, a kereskedelemben, illetve az élelmiszeriparban és a ruházati termékgyártásban. A külföldi munkavállalók zömét - 62 százalékét - a közép-magyarországi régiéban foglalkoztatták, míg Közép- és Nyugat-Dunántúlon 19, illetve 5 százalékot.A Nyugat- és Közép-Dunántúl ipari parkjaiban, nagyobb üzemeiben, illetve néhány kérházban jelenleg is dolgoznak szlovák munkavállalók, létszámuk azonban - jórészt a gazdasági válság hatására - mára radikálisan csökkent. A rendszerváltást követő néhány évben a két régiéba letelepedett világcégek némelyike 50 kilométeres körzetből, így a közeli Szlovákiából tudott csak kellő számú dolgozót, főként betanított munkást toborozni. A vállalatok szempontjából a külföldiek foglalkoztatásában a bérek nem játszottak döntő szerepet, hiszen nagyjából ugyanannyit fizettek a szlovákoknak, mint a magyaroknak. De ez még így is több volt a Szlovákiában szokásosnál.
(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2009.02.12. - Csütörtök Archív cikk

Változott a munkahelymegőrzés pályázat (OFA)

Módosult a MEGŐRZÉS 9122 számú támogatási program pályázati felhívása

Részletek
Tájókoztatjuk arról, hogy médosult a MEGŐRZÉS 9122 számú támogatási program pályázati felhívása. A médosított felhívás a honlapunkról letölthető.
(OFA)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →