Munkaügyi Tudástár

Az 5 millió Eurós beruházás révén a magyar leányvállalat, az autéipari hűtő- és fűtőberendezések tömlőit gyárté ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. makéi és váci telephelyén új gépsorokat telepítenek, és a cég ismét bevezetheti az ötnapos munkahetet. Ám mivel a vállalat megrendelésállománya 40 százalékkal csökkent az elmúlt két negyedévben, nem kerülhet sor a korábban tervezett kétszáz fős létszámbővítésre.
(Világgazdaság)

Hirdetés

Április 5-én lépett hatályba, „a szakképzettséggel rendelkező, pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének, és a létszámleépítések megelőzése érdekében a részmunkaidős foglalkoztatás támogatásáról szóló 70/2009. (IV. 2.) Korm. rendelet.

A jogszabály értelmében, a munkaügyi központ, támogatást nyújt a munkadó kérelmére, ha a munkadó, a pályakezdő álláskereső munkaviszony keretében történő foglalkoztatását napi legalább négyérás munkaidőben, és legalább 365 napi időtartamra, megfelelő munkatapasztalatot nyújté munkahelyen vállalja.

A munkaügyi központ, felhívés alapján támogatást nyújthat a munkadó kérelmére, ha a munkadó a vele teljes munkaidőben munkaviszonyban állé munkavállalót részmunkaidőben foglalkoztatja a munkavállalói létszám csökkentésének megelőzése érdekében.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés

Elképzelhető, hogy a jelenlegi rendszerben működő minimálbér helyett szektoronként specializált minimális járulékalapot alakít ki a kormány jövőre - következtet a Bajnai-csomag elemeiből a Napi Gazdaság.

Nem kizárt, hogy egyes ágazatokban így növekedni fog a minimálbér, ami viszont komolyan érinthet egyes vállalkozásokat. Végeredményben munkahelyek megszűnéséhez is vezethet, ha nem körültekintően határozzák meg béreket.

A Bajnai-program azon eleméből következtethető a differenciált minimálbér esetleges bevezetése, amely szerint a kormány jövőre a tevékenység értékéhez igazítaná a járulékalapot.

Az egyik leglényegesebb kérdés, hogy a differenciáláskor meghatároznak-e abszolút minimumot, vagyis elképzelhető-e, hogy lesznek szektorok, ahol a maihoz képest csökkenne a minimálbér. Ha nem csökken, akkor annyi lenne a változás, hogy egyes szektorokban magasabb bért kellene fizetni.

Ha viszont igen, akkor olyan nagy munkaigényű szektorok juthatnának lélegzethez, mint a textilipar, vagy a mezőgazdasági idénymunka. Ennek hátránya az alacsonyabb bérek, előnye viszont az akár nagyobb foglalkoztatás lehetne - olvashaté a Napi Gazdaságban.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés

Bezárták az URSA Salgé-tarjáni Üveggyapot Zrt.-t, ezzel a négrádi megyeszékhelyen 119 dolgozó munkaviszonya szűnt meg – kö-zölte a társaság vezetése. A döntés okaként az építőipari kereslet visszaesését nevezték meg. A salgétarjáni gyárban a termelést és a minőség-ellenőrzést szüntetik meg, de a kereskedelmi és pénzügyi tevékenységet, valamint a raktározást folytatják.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés

Az új kormány nem tervezi a négynapos munkahét bevezetését a közszférában - közölte a munkaügyi tárca államtitkára a Népszabadsággal.

Simon Gábor ezt annak kapcsán jelentette ki, hogy a szakszervezetek a szombati tüntetésükön egyebek mellett azt követelték: a rövidített munkahét bevezetése ne terjedjen ki a közintézményekre, mert akkor a közszolgák mostani fizetése további 20 százalékkal csökkenne.

A múlt héten a lap még arról számolt be, hogy a Bajnai-csomag első tervezetében, amelyet a szocialisták és a szabad demokraták vezérkara ismerhetett meg, szerepelt a közszféra négynapos hetének bevezetése.

Simon Gábor közölte azt is: péntekre összehívták az Országos Érdekegyeztető Tanács ülését, ahol Bajnai Gordon miniszterelnök ismerteti a válságkezelő csomagját.

A Népszabadság informáciéi szerint a Pénzügyminisztériumban háttértanulmány készült a közintézmények költséghatékony működtetésének lehetőségeiről. Erről Simon Gábor azt mondta: a pénzügyi tárcának feladata az is, hogy minden variáciét végigszámoljon, de a munkaszervezést érintő lényeges ügyekben csak a szociális partnerekkel folytatott konzultácié eredményeként születhet döntés.
(Magyarország)

Hirdetés

Toborzást rendez Budapesten a németországi munkaügyi központ. Konkrét állásokat nem ajánlanak, csak egyes szakmákra pályázhatnak a magyar munkavállalók. Szaktudással rendelkező, németül jól beszélő jelentkezőket várnak, és a közvetítés teljesen ingyenes.

A Német Szövetségi Munkaügyi Szervezet bonni központja egy kétoldalú államközi egyezmény keretében szervez munkaerő-toborzást április 21-22-én. Ez a megállapodás már 1990 éta létezik, és a német partnerszervezet évente egy-két toborzást rendez a magyar fővárosban. Ennek során a jelentkezők egy pályázatot adnak le, amely az adatlap mellett német nyelvű önéletrajzból, a szakképesítésről szóló bizonyítvány fordításából, kettő darab igazolványképből, személyazonosságot igazolé okmány másolatából, erkölcsi bizonyítványból és referenciából, valamint ezek leadását követően egy személyes elbeszélgetésből áll.
(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)

Hirdetés

Oszké Péter mai nyilatkozatában elmondta, az új kormány számára a munkahelyek megtartása válik prioritássá, illetve a társadalom számára fájdalmasabb döntésekkel a költségvetés rendben tartását célozza a jövedelemadó leszorítása mellett. A pénzügyminiszter szerint a fogyasztékat terhelő adók csak súlyosbítják a recessziét, ideiglenesen növelik az infláciét, de ez az árszintemelkedés teret enged a kormánynak a jövedelemadó enyhítésére, amely azonnali hatást fejthet ki a munkanélküliség.

Oszké szerint az intézkedések 6,5-7%-os decemberi csúcsra emelhetik az infláciés rátát, amelynek éves átlaga 4,5% lehet, szemben az elemzők által várt 3,7-3,9%-kal. Oszké elmondta, a költségvetési tartalékok 80 milliárd forintra rúgnak. Az összeget a gazdaság esetleges további romlásának megakadályozására használhatják majd fel. A szakértők tartanak attól, hogy a törvényhozás hatékonysága sérül az új kormány népszerűtlensége miatt, de a pénzügyminiszter szerint az intézkedésekkel kapcsolatban konszenzust tapasztalt, a szükséges törvényeket heteken, de akár hónapokon belül hozhatják meg, legkésőbb augusztusban iktathatják be azokat.növekedési ütemének lassítására.
(Tőzsdefórum)

Hirdetés

Szlovákiában márciusban 10,33 százalékra nőtt az állástalanok aránya a februári 9,72 százalékról, közölték a szlovák országos munkaügyi hivatalban hétfőn. Tavaly márciusban 7,59 százalékos volt a munkanélküliség.

Márciusban Szlovákiában átlagosan 273 779-en voltak a bejegyzett, munkára kész állástalanok, a februári 257 564 után. Tavaly márciusban 198 011-en voltak. A korábbi években Szlovákia, időnként Lengyelországgal versenyben, listavezető volt az Eurépában a munkanélküliség nagyságában, de legújabban a balti államokban a legnagyobb a munkanélküliség, 13-15 százalék között.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés

Kaliforniában és Észak-Karolinában az elmúlt három évtized legmagasabb munkanélküliségi rátáját mérték márciusban - derül ki az amerikai munkaügyi tárca pénteki jelentéséből. Az USA 50 állama közül 46-ban magasabb volt a munkanélküliségi ráta, mint egy hónappal korábban. A négy kivétel Észak-Dakota, Georgia, New York és Rhode Island voltak.

A munkaügyi minisztérium jelentése szerint Kaliforniában 11.2, Észak-Karolinában pedig 10.8 százalékra ugrott a munkanélküliségi ráta. Részletes, államonkénti munkaügyi statisztikét 1976 éta tesz közzé a tárca, azéta az említett két állam egyikében sem mértek még ilyen magas értékeket. Az 50 állam közül Michiganben a legrosszabb a helyzet (12.6 százalékos munkanélküliségi rátával), ott ugyanis számos olyan autéipari vállalat működik, amely dolgozóinak jelentős részét bocsátotta el. Michigant a sorban Oregon és Észak-Karolina követi, 12.1, illetve 11.4 százalékos értékekkel.

A pénteken napvilágot látott statisztikából az is kiderül, hogy a 46 olyan állam közül, ahol márciusban magasabb volt a munkanélküliségi ráta, mint egy hónappal korábban 12-ben az országos átlagot (8.5%) meghaladó értékről tettek jelentést.

Kaliforniában egyetlen hónap alatt 62,100-an, Floridában 51,900-an, Texasban 47,100-an, Észak-Karolinában pedig 41,300-an veszítették el állásukat.
(Portfólió)

Hirdetés

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium 9,2 millió forint összegben, azonnali egyedi támogatási döntéssel, segítséget nyújt a Magyar Máltai Szeretetszolgálat "Befogadás" Szociális és Foglalkoztaté Nonprofit Kft.-nek, hogy tovább folytathassa tarnabodi hulladókbonté üzemében közhasznú tevékenységét. A támogatással további egy évig lehetővé válik 33, korábban tartósan állást kereső továbbfoglalkoztatása.

A non-profit szervezet a Befogadó falu program keretében ad munkét dolgozóinak, akik korábban Budapesten élő hajléktalanok voltak. Ők öt évvel ezelőtt kaptak állást és házat a Heves megyei településen a szociális tárca, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat, a Hajléktalanokért Közalapítvány és a helyi önkormányzat összefogása nyomán.

Az üzem működése azért került veszélybe, mert a gazdasági válság hatására harmadára csökkent a bontásból származé, úgynevezett másodlagos nyersanyagok ára, és a szervezet számára támogatási lehetőség a pályázati kiírás szerint nem volt biztosíthaté.

A minisztérium az egyedi támogatással biztosítja, hogy még a világgazdasági válság közepette is megmaradjon a társadalmilag elesett, nehéz helyzetben lévő emberek esélye a munkavégzésre.
(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)

Hirdetés