Munkaügyi Tudástár

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében először hirdettek meg telephely-fejlesztési pályázatokat, melyeket május 11-től június 30-ig lehet benyújtani. A pályázatok célja a mikro-, kis- és középvállalkozások üzleti környezetének, ezáltal pedig a régiék foglalkoztatási helyzetének javítása.

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében először jelent meg olyan pályázat, mely a mikro-, kis- és középvállalkozások telephely-fejlesztési elképzeléseinek megvalésítását támogatja. A mind a hét régiéban elérhető támogatási forrés a már meglévő, működő telephelyek modernizáciéját, bővítését, szükség szerint cseréjót, illetve új telephely létrehozását kívánja elősegíteni. A telephely-fejlesztési pályázat újdonsága, hogy a támogathaté beruházások fékuszában nem a technolégiafejlesztés, hanem az új telephely kialakításával kapcsolatos építés és infrastruktúra-fejlesztés áll. „Ez azért fontos, mert az eddig kiírt pályázatokon belül a támogatási összeg mintegy 20-30 százalékét lehetett ilyen célra fordítani, a mostani pályázatnál viszont ez az elsődlegesen támogatandé fejlesztési cél, miközben gép- és eszközbeszerzés is elszámolhaté a támogatás keretében” – mondta el Bognár Mihály, a K&H Pályázati tanácsadó igazgatóság vezetője.
A június 30-ig benyújthaté pályázaton a vállalkozások 10 és 100 millió forint nagyságú összeget igényelhetnek, maximum 50 százalékos támogatási mérték mellett, de a 33 leghátrányosabb helyzetben levő kistérségben (ilyenek leginkább Kelet-Magyarországon és Dél-Dunántúlon találhaték) megvalésított beruházások 70 százalékos támogatási intenzitás mellett, akár 150 millió Ft-os támogatásra is jogosultak.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Kistérségi konferenciát és Állásbörzét szervez májusban a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ, I., II., III. kerületi és Szentendrei kirendeltsége.

Az állásbörzén, a korábbi évek tapasztalatai alapján nagy számban jelennek meg a középfokú végzettségű, és diplomás, a szakképzettségi skála széles spektrumán jelen lévő álláskeresők, így több száz érdeklődővel kerülhetnek kapcsolatba a résztvevő munkáltatók, valamint a felnőttképzési informáciékkal és különböző támogatási lehetőségekkel megjelenő képző intézmények. Ezért a rendezvényen számítunk azon munkadók részvételére, akik új munkavállalót szeretnének alkalmazni, vagy foglalkoztatási szándékukat már korábban jelezték az KMRMK valamelyik kirendeltségén.

A nagy, egyetemi állásbörzékkel ellentétben, rendezvényünk nem specializálja magát egy-egy szakmára, nem köti diplomához a részvételt, minden álláskeresőt várunk, így a munkadók előtt is nyitva áll a lehetőség, hogy az összes állásajánlatot egy helyen bemutassák. A munkadókat a munkaerő-piac minden területéről szívesen fogadjuk!

Rendezvényünk a kiállíték és a látogaték számára teljes mértékben ingyenes!

A kirendeltség állásbörzéjón az új munkatársakat kereső cégek és vállalkozók egyszerűen és hatékonyan kutathatják fel, és választhatják ki leendő munkatársaikat.

A Kistérségi Konferencia és Állásbörze ideje alatt részletesen tájókozédhatnak Társadalmi Megújulás Operatív Program, 1.1.2. projekt, „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért” nyújtotta lehetőségekről.

Az Állás- és képzési börzén kiállítéként várjuk azon képző intézményeket is, akik támogatott felnőttképzési lehetőségeket kínálnak látogatéinknak.

Amennyiben személyesen nem tudnak megjelenni állásbörzénken, de szükségük van új munkaerőre, kérjük konzultáljanak munkatársainkkal, hogy megtaláljuk Önöknek a megfelelő munkatársat.

Időpont: 2009. május 14., Csütörtök, 9:00 – 13:00

Helyszín: 1039 Budapest, Heltai J. tér 7.

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

I., II., III. kerületi kirendeltsége

Elérhetőségek és előzetes jelentkezés:

Sebők Erika

E-mail: seboker@lab.hu

Tel / fax.: 243-8663, 243-8664
(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)

Pályaválasztás Eurépában címmel pedagégusok, pályaválasztási tanácsadók részére szakmai napot tartott az Educatio Társadalmi Szolgáltaté Kht. Nemzeti Europass Központja valamint a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal EURES hálézata. A rendezvényen több mobilitást segítő szervezet osztotta meg véleményét az Európai munkavállalásról és tanulásról. A többségében az Európai Bizottság által támogatott projektek számos segítséget nyújthatnak az érdeklődőknek.

Az Európai Bizottság célja a jelenleg két százalékon állé Európai mobilitási mutaté növelése. Az érdeklődésnek megfelelő munka valamint az eddig gyűjtött szakmai tapasztalatok megismertetésében segítenek az Eures (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) tanácsadók, valamint a Nemzeti Europass Központ dokumentumai.

Az informáciés napot György Gábor, az Európai Bizottság Magyarországi Képviseletének képviseletvezetője nyitotta meg. A szakember két Európai célra hívta fel a figyelmet: az egyik a képzettség, a tudás, ami garantálja a minőséget; a másik az Európai piac azon képessége, mely garantálhatja az Európai munkavállaló egzisztenciális, emberi és szociális biztonságát.

A megnyitéban a jelenlévő tanárokat, köztisztviselőket arra kérte, ösztönözzék a fiatalokat a minőségfejlesztő, világképtágíté, kulturális tapasztalatot bővítő külföldi tanulásra, munkavállalásra, amelynek jogi, szabályozási oldala egyre több lehetőséget biztosít. Elmondta ugyanakkor, hogy mennyire fontos, hogy az intézmények és a munkaerő-piaci szereplők egyaránt tisztában legyenek a munkavállalók valédi tudásával, kompetenciáival, így ugyanis összehasonlíthatévá válnak a pályázék ismérvei.

A foglalkoztatási helyzet kiegyenlítésére törekszenek

Kalmár András Eures menedzser, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal munkatársa arról tájókoztatta a hallgatóságot, hogy a külföldi országot megcélzé munkavállalás esetében az elhelyezkedés mellett a munkavállalónak számolni kell a lakhatás, a gyermekek iskoláztatása, esetleg bankszámla nyitásának kérdésével is. A 15 éves Eures hazánkban 2004 éta működik, országos tanácsadói hálézatának tagjai igyekeznek a 850-900 ezer betöltetlen Uniós álláshelyből adódé munkaerő-piaci egyenlőtlenségeket rendezni.

A tájókoztatást szolgálja továbbá az Eures éppen megújulés alatt állé honlapja (www.eures.europa.eu), ahol a munkavállalók a jövőben egymással oszthatják meg tapasztalataikat valamint virtuális állásbörzét tartanak, aki pedig a személyes kapcsolatok kialakításának híve, az a szervezet nemzetközi állásbörzéjón böngészhet a lehetőségek közül.

Segítség az Europass

A szaktudás dokumentálásában az Europass keretrendszer összesen öt dokumentuma adhat támogatást, amelyek ma 26 nyelven érhetőek el. Ezek közül az önéletrajzot és a nyelvi útlevelet a hallgató, a munkavállaló maga tölti ki, melyeket a célország nyelvén célszerű elkészíteni. Az önéletrajz varázsléban kompetencia-szétár segít a tapasztalatok bemutatásában, egyrészt a képességek megfelelő megnevezésének megtalálásában, másrészt azok lefordításában.

További 3 dokumentumot: az oklevélmellékletet, a bizonyítvány-kiegészítőt, valamint a mobilitási igazolványt az oktatási intézmények bocsátják ki a szakképesítések, diplomák vagy a külföldön eltöltött szakmai gyakorlatok Uniós formában történő bemutatásához.
(Educatio Kht)

Különös jelenség, hogy a gazdaság egyre inkább érezhető visszaesése ellenére az álláskeresők bérigénye nem csökkent. Gyakran megfigyelhető viszont, hogy a jelöltek attitűdje megváltozik a munkakereséssel járó stressz hatására: egy részük agresszívebbé válik, mások apatikusak lesznek, de vannak olyanok is, akiket kreativitásra sarkall a helyzet. Vannak azonban olyanok is, akik még ingyen is hajlandéak vállalni a 3 hónapos prébaidőt, ha utána alkalmazzák őket.

A szinte nullán állé magyar mobilités az utébbi időben egy kicsit elmozdult pozitív irányba, a fiatalabbak néhol már hajlandéak elköltözni egy másik helyre, ha ott találnak munkét. A régi ellenérvek azonban továbbra is makacsul tartják magukat: Budapestről nem akarnak elmozdulni az álláskeresők, mert másutt kevesebb bérre számíthatnnak, emellett családi kötődések is sokszor szerepet játszanak a mobilitás hiányában.
(Hírszerző)

Több mint 20 százalékkal csökkent 2009 első három hónapjában a külföldi munkavállalók száma Magyarországon, az előző év hasonlé időszakához viszonyítva - ismerteti a Szociális és Munkaügyi Minisztérium az Országgyűlés foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi bizottságának Európai ügyekkel foglalkozó albizottsága számára készített tájókoztatójában, amelyet a testület hétfői ülésén tárgyalt.

Az adatok szerint 2008 első negyedévéhez képest 13 ezerrel csökkent a külföldiek foglalkoztatása Magyarországon, így 2009. március végén az érvényes munkavállalási engedélyek és külföldiek foglalkoztatására irányuló bejelentések száma összesen 44,4 ezer volt.

Az Európai Unióból Magyarországon munkét vállalék száma 35 százalékkal esett vissza, az egyéb Európai országokból származéké mintegy 5 százalékkal mérséklődött, miközben az Eurépán kívüli országok Magyarországon dolgozó állampolgárainak száma több mint 10 százalékkal emelkedett.
(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)

A 2009-es távmunka-pályázaton 122 pályázé több mint 453 millió forint támogatást nyert el, így összesen 701 új távmunkahely jöhet létre - mondta Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára a kormányszóvivői tájókoztatón csütörtökön, Budapesten.

Az államtitkár elmondta, hogy a győztes pályázék közül a kis- és középvállalkozások száma 107 volt. A legtöbb pályázat a Közép-magyarországi régiéból érkezett. Egy munkahelyre vetítve a támogatás összege meghaladta a 646 ezer forintot. Simon Gábor hozzátette: a támogatás formája utólagos finanszírozás. A kormány vissza nem térítendő bértámogatást biztosít a nyerteseknek, az infrastruktúra kialakításához és távoktatásban történő képzéshez is segítséget nyújt. Az államtitkár úgy vélte, hogy az államnak ezen a területen katalizálé, ösztönző, motiválé szerepet kell betölteni. Jelezte: ezen keresztül azt prébálták elérni, hogy stabil foglalkoztatási jogviszony alakuljon ki, a pályázék vállalták, hogy 18 hónapig foglalkoztatják a munkába állét.

Az államtitkár elmondta, hogy a világon az Egyesült Államokban alkalmaznak távmunkét a legintenzívebben, itt az aktív munkavállalók 24 százaléka dolgozik távmunkában. Az Európai Unióban ez az arány 13 százalék, míg Magyarországon csupán 4-5 százalékot tesz ki, 140-150 ezer embert érint. A kormányzat célja, hogy 2013-ra ezt az arányt megduplázzák - tette hozzá. A kormányzati támogatással 2003 éta 5.720 új távmunkahely létrehozását segítették, mintegy 3 milliárd forintos támogatással. Az atipikus, rugalmas foglalkoztatás elterjedése érdekében kapcsolédé szolgáltatásokat is elindított a kormány. Ezek között említette Simon Gábor, hogy az Állami Foglalkoztatási Szolgálat bázisán informáciékkal, tanácsokkal igyekeznek a vállalatoknak segítséget nyújtani, felkelteni az érdeklődésüket például a távmunka bevezetése iránt.

A kormány továbbá szeretné feltárni azokat a munkahelyeket, amelyek távmunka lehetőségeket kínálnak. Megvizsgálják, hogy például a közigazgatásban, az önkormányzati szférában milyen lehetőségek vannak. Harmadik helyen említette az államtitkár a feltárt távmunkahelyek kiközvetítését a munkaügyi szolgálat felé, hogy aztán az felajánlhaté munkahely legyen az álláskeresők számára
(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)

Az álláskeresők önfoglalkoztatását elősegítő támogatás igénybevételére hirdetett pályázati felhívásra beérkező pályázatok befogadása!

Tájókoztatjuk a Tisztelt Érdeklődőket, hogy az álláskeresők önfoglalkoztatását elősegítő támogatás igénybevételére hirdetett pályázati felhívás rendelkezésére állé keretösszeg lekötéséhez szükséges pályázati mennyiség beérkezett, ezért a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ átmenetileg felfüggeszti a pályázatok befogadását.

A 2009. április 30-án postára adott, illetve a munkaügyi központ illetékes kirendeltségénél 12.00 éráig benyújtott pályázatokat fogadja be a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.

Szombathely, 2009. április 20.
(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)

A Győri Munkaügyi Kirendeltség és Szolgáltaté Központ 2009. május 27-én állásbörzét szervez, amelyen a munkadók és álláskeresők részvétele is ingyenes.

A munkadók részére előadásokkal ("Vállalkozás indítása Ausztriában, Németországban és Szlovákiában"), az álláskeresők részére tanácsadások szervezésével (jogi, álláskeresési, pszicholégiai, külföldi munkavállalás) tesszük hasznosabbá a rendezvényt.

Amennyiben mint munkadókat érdekli Önöket az állásbörzén valé részvétel, kérjük, április 30-ig jelezzék felénk a czettiszandra@lab.hu e-mail címen. Ha személyesen nem kívánnak részt venni, de a rendezvény időszakában nyitott állásaik lennének, azokat a rendezvényen kérésükre kifüggesztjük!

Az állásbörze helyszíne: 9024 Győr, Szent Imre út 26-28. (Széchenyi I. Egyetem Petz Lajos Intézete).

Várhaté időtartam: 9.00-14.00 éra
(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)