Munkaügyi Tudástár

Most indulé sorozatunkban áttekintjük a választott tisztségviselők jogaira és kötelezettségeire vonatkozó rendelkezéseket, s bemutatjuk az ezzel összefüggő önkormányzati mozgásteret.

A nyugdíjas munkavállalók nettó keresetének meghatározása különbözik az aktív korú munkavállalók nettó munkabérének meghatározásától. Ennek oka, hogy a nyugdíj adóterhet nem viselő járandóságnak minősül az adózásban, ami azt jelenti, hogy az adó meghatározásánál figyelembe kell venni, de a rájutó adót nem kell megfizetni. Igaz, így a nyugdíj összege a 18 százalékos kedvezményes adókulcs alá tartozé összeget csökkenti és hatással van az adójóváírás összegére is. A számításnak két indulé adata van, a bruttó munkabér és a havi átlagos nyugdíj összege. A családi kedvezményt az életkori sajátosság miatt nem veszi figyelembe a számítás. A havi átlagos nyugdíj összegének meghatározásakor azonban a 13. havi nyugdíjat és a nyugdíj-kiegészítést is figyelemmel kíséri a rendszer.

2009 II. negyedévében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 3 millió 797 ezer, a munkanélkülieké 402 ezer fő volt, ami 9,6%-os munkanélküliségi rátát jelentett.

2009 II. negyedévében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 3 millió 797 ezer, a munkanélkülieké 402 ezer fő volt, ami 9,6%-os munkanélküliségi rátát jelentett.

A saját munkavállalók szervezett képzésére fordított összeggel – a mikro- és kisvállalkozások esetén 60 százalékkal, míg a többi cégnél 33 százalékkal – csökkenthető a szakképzési hozzájárulás, az erről szóló szociális és munkaügyi miniszteri rendelet a Magyar Közlönyben jelent meg.

A saját munkavállalók szervezett képzése megvalésíthaté belső- és külső képzéssel egyaránt. A képzés kötelező legrövidebb időtartama 20 éra, és valamely EU tagállam területén kell lezajlania. Az elszámolásnak külső képzés esetén a számla az alapja, míg belső képzésnél elkülönítetten kell bizonylatokkal követni a költségeket. A kimutatott költségek a mikro- és kisvállalkozások esetén 60 százalékkal, míg a többi cégnél 33 százalékkal csökkenthetik a szakképzési hozzájárulást.

A cégek a képzést csak részben támogathatják, általános képzés esetén a költségek 60 százalékét, míg speciális képzés esetén 25 százalékét állhatják. Három kivételt enged csak a rendelet, ezek: fogyatékos, vagy hátrányos helyzetű munkavállalók képzésekor 10 százalékponttal, míg a középvállalkozásoknál szintén 10, a mikro- és kisvállalkozásoknál pedig 20 százalékponttal növekszik a támogatás aránya. A rendelet szabályait a július 27. után szervezett, illetve a szeptember 1-jóig kiírt Uniós pályázatok alapján megvalésulé képzésekre kell alkalmazni.

(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Létszámstopot rendelt el az államigazgatásban a miniszterelnök - jelentette be a kormányszóvivő a keddi tájókoztatón. Szollár Domokos elmondta: ez azt jelenti, hogy a megüresedő állásokat sem lehet betölteni. Megbízási szerződéssel sem lehet feladatokat kiszervezni a minisztériumokból, illetve a háttérintézményekből - tette hozzá. A létszámstop nem vonatkozik a rendőrségnek az utcán, illetve a bűnüldözésben dolgozó erőire, illetve Magyarország 2011-es EU soros elnökségéhez kapcsolédé feladatokat végző szakemberekre, valamint az Uniós foglalkoztatási projektekben dolgozókra. Idén ötezer betöltetlen állással számolnak, amely havonta egymilliárd forintos megtakarítást jelent.

A kormányszóvivő kitért arra: a létszámstop nem jelent elbocsátásokat. A létszámstopot a gazdasági válsággal indokolta, amely a jövő évi költségvetést 1500 milliárd forinttal rövidíti meg. Emlékeztetett arra, hogy a kormány megalakulása után azonnal magán kezdte a takarékoskodást, és felsorolta az erről szóló korábbi intézkedéséket. Szollár Domokos tájókoztatása szerint a minisztériumoknak minden hónap 15-ig be kell számolniuk létszámgazdálkodásuk alakulásáról a pénzügyi tárcának.


(Magyarország)

Az Adé- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal balatoni akciéjában a hétvégén - péntektől vasárnapig - 3 nap alatt 626 ellenőrzést végeztek, a várhaté bírság 27 millió forint - közölte az adóhivatal kedden. A Kánikula II. nyári akciéhoz illeszkedő "Pelso 2009." névre keresztelt APEH razziában 78 revizor ellenőrizte a nyugta- és számladás mellett a foglalkoztatás szabályszerűségét, illetve az áruk eredetét, az adózási szabályok betartását a Balaton mindkét partján. A vizsgálatok 50 százaléka a nyugta- és számladás kötelezettségének teljesítésére irányult. A 320 nyugtadásra vonatkozó ellenőrzés közül 60 esetben egyáltalán nem kaptak nyugtát a revizorok.

Az állandé adóhatósági jelenlétnek köszönhetően ez már csak 18 százalékos "bukási" arányt jelent. 2008-ban a számla és nyugtadás ellenőrzésekor ugyanis még 32 százalék volt ez az arány, míg 2007-ben sokkal rosszabb volt a helyzet, az ellenőrzött kereskedők 52,7 százaléka akadt fenn a rostán, mert nem adott nyugtát vagy számlát. A balatoni akciéban lefolytatott revíziék 40 százaléka a foglalkoztatás szabályszerűségét ellenőrizte. A 233 foglakoztatással összefüggő ellenőrzés közül 35 munkáltatónál 44-nél találtak szabálytalanságot. Az egyik éjszakai szórakozóhely ellenőrzésekor az alkalmi munkavállalói kiskönyvek kikérése után derült ki, hogy két munkavállaló kiskönyvét is hőre eltűnő tintával töltötték ki. A szórakozóhely tulajdonosa és az alkalmi munkások is bírságra számíthatnak. Különös kifogással éltek egy kültéri vendéglátéhely pult mögött állé alkalmazottai a foglalkoztatásuk ellenőrzésekor: azt mondták a revizoroknak, hogy az ellenőr rosszul látta, ők nem szolgáltak ki, csupán a sátrat tartották, mert nagy volt a szél.

Szlovákiában a gazdasági válság okozta tömeges elbocsátások miatt idén csaknem 36 ezer munkahely került veszélybe, és az első félévben ilyen médon már több mint 15 ezren el is vesztették a munkájukat, írta az Új Szé című szlovákiai magyar napilap pénteken, a gazdasági tárca elemzését idézve.