Munkaügyi Tudástár

A GE Hungary szerdán bejelentette, hogy átszervezi magyarországi fényforrásüzletágát. A váci gyárat bezárják, de kisebb mértékben mindegyik gyárat érintik a változások. A folyamat 2010-ben kezdődik, és két évig tart, ezalatt 2570 ember bocsátanak el, további 128 embert érinti egy nagykanizsai filterüzem bezárása, így összesen kétezer-hétszázan veszítik el az állásukat, a legtöbben Nagykanizsán. A szakszervezetekkel most egyeztetnek, informáciéink szerint több városi polgármesterhez is bejelentkeztek a GE helyi vezetői ma délutánra.

„Nem kellően hatékony a tevékenységünk” – mondta a GE fényforrásüzletágának regionális elnök-vezérigazgatója, Phil Marshall szerdán, azon a sajtébeszélgetésen, amelyen a cég magyarországi fényforrásgyártásának jövőjóről számoltak be. A változtatások a hagyományos izzégyártást és a neoncsőgyártást érintik, ugyanakor a cég – bár ilyen félelmek is voltak – nem vonul ki az országból.

Az átszervezés egyik fő oka az, hogy Eurépában a hagyományos izzóknak hamarosan nemcsak az árusítását, hanem a gyártását is megszüntetik. A nagy energiafogyasztású hagyományos izzók gyártását és értékesítését az EU fokozatosan betiltja, ezért a GE bizonyos termékeket nem gyárthat tovább, érvelt az átszervezés mellett a cég.
hirdetés

A cég fényforrásüzletágában jelenleg körülbelül nyolc és fél ezren dolgoznak, közülük a 2010-ben indulé, kétévesre tervezett átszervezés alatt 2570 embert fognak elküldeni. Ez azt jelenti, hogy a dolgozói létszámot a kétharmadára csökkentik, mondta Marshall, de hozzáttette, hogy ez még csak javaslat, amiről a szakszervezetekkel még most egyeztetnek. Az elbocsátások főleg a szakmunkásokat érintik majd, de a menedzserekkel bezárólag minden szinten érezhető lesz az átszervezés hatása, közölték a GE vezetői.
Nagykanizsa, nagy vesztes

A fényforrásüzletágban Budapesten fényforrásgyár és világítástechnikai gépgyár működik, emellett van fényforrásgyártás Kisvárdán, Nagykanizsán és Vácon is, továbbá világítástechnikai alkatrészeket gyártanak Zalaegerszegen és Hajdúböszörményben. A legnagyobb változások Nagykanizsán és Vácon lesznek. A hétszáz embert foglalkoztató váci gyárat 2011 végére bezárják, a nagykanizsai üzemből két év alatt ezerháromszáz embert küldenek el.

Bezárják a 128 embert foglalkoztató, nem a fényforrásüzletághoz tartozé, hanem ipari szűrőket gyárté nagykanizsai üzemcsarnokot is, így összesen 2698 GE-dolgozó veszíti el az állását. A változások a GE fényforrásüzletágának többi gyárát is érintik kisebb mértékben, mondta Phil Marshall.
Tudták: van valami a levegőben

A szakszervezeteket eddig nem tájókoztatták az átszervezésről, a cégvezetés szerint ezt a sajtébejelentéssel egyszerre teszik meg. „Én szabadságon lennék, de éppen tartok befelé a gyárba, mert széltak a kollégák, hogy van valami a levegőben” – ezekkel a szavakkal fogadta a megkeresésünket Hederics István, a Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezetének elnöke szerdán, nem sokkal a sajtétájókoztató előtt.

„A szakszervezetekkel október 7-én tárgyaltak utoljára, azéta semmiről nem tájókoztattak minket” – erősítette meg Selmeczy György, a vállalatnál működő Tungsram-dolgozók Független Szakszervezetének vezetője is. Hederics István is csak annyit mondott, hogy a kollektív szerződésről volt egyeztetés a szakszervezet és a cég menedzsmentje között, de a magyarországi termelés jövőjóről nem beszéltek.

Úgy tudjuk, a szakszervezeteken túl a politikával is most kezdi meg az egyeztetést a GE: informáciéink szerint több üzem vezetője is bejelentkezett ma délután háromra a helyi polgármesterhez, tárgyalások lesznek többek között Kisvárdán és Zalaegerszegen. A nagykanizsai leépítésről szerdán délután munkásgyűlésen tájókoztatták a dolgozókat.
Kedvezőbb feltételek

Phil Marshall azt mondta, hogy az elbocsátott dolgozókat jóval kedvezőbb feltételekkel küldik el, mint azt a törvény előírja. A cég azt tervezi, hogy a 2570 dolgozó felét 2010-ben, a másik felét 2011-ben bocsátják el, a 128 főt foglalkoztató üzemet január végén zárják be. A munkásokat a kollektív szerződés szerinti, a törvényileg előírtnál kedvezőbb juttatásokkal bocsátják el, emellett segíteni prébálják az elhelyezkedésüket is.

A cégnél leszögezték, hogy az átszervezés nem érini a GE budapesti kutató-fejlesztő központját, sem az ezer embert foglalkoztató ézdi ipari elektronikai gyárat.

A General Electric 1989-ben jelent meg Magyarországon, amikor ötven százalék plusz egy szavazatnyi részvénycsomagot vásárolt a Tungsram Rt.-ben. A cégnek jelenleg tizenegy magyarországi városban tizennégy gyára van, emellett technolégiai központja működik Budapesten, Budaörsön és Oroszlányban. A vállalat jelenleg tizennégyezer embert foglalkoztat az országban, a dolgozóik száma az átszervezés után tizenegyezer körül lesz, a cég közlése szerint tavaly áfa nélkülötvenhatmilliárd forint adót és járulékot fizettek be a magyar költségvetésbe.
Nyár éta lehetett számítani erre

Nyár elejón jelentek meg az első hírek arról, hogy a GE a magyarországi fényforrásüzletágának (izzégyártás, világítástechnikai gép- és alkatrészgyártás) radikális leépítésére készül. Oktéber közepén az országgyűlés munkaügyi bizottsága is maga elé kérette a GE-t, hogy tájókozódjon a cég magyarországi terveiről; ebben a parlamenti ciklusban ez volt az első eset, hogy egy magánvállalkozástól ilyen tájókoztatást kérjen.

Ezen a bizottsági ülésen még az hangzott el, hogy a cég a teljes, jelenleg nyolcezer embernek munkét adó magyarországi fényforrás-üzletági tevékenységét megszüntetheti. A cég október végére ígérte, hogy bemutatja az üzletág magyarországi jövőjóvel kapcsolatos elképzeléseit, ez most meg is történt.

A GE döntését az teszi pikánssá, hogy a társaság idén tavasszal kiemelkedő, az arra pályázé cégek közül a legnagyobb munkahelymegőrző támogatást kapta. A társaság 7784 dolgozójának foglalkoztatásához három hónapra összesen 654 millió forint támogatásban részesült.

A cég vezetői az átszervezésről azt mondták, hogy a lépés elkerülhetetlen ahhoz, hogy versenyképesek maradhassanak, és megőrizhessék magyarországi tevékenységüket. A GE életében Magyarország mint befektetési központ, nagyon fontos helyszín, és a
cég törekszik arra, hogy a gazdasági világválság után kialakulé új gazdasági világrendben, a zöld gazdaság időszakában erősíteni tudja itteni pozícióit, mondta Leslaw Kuzaj, a GE regionális vezetője.
(Index)

A szüreti munkaügyi ellenőrzéseken a legtöbb szabálytalanságot Heves megyében találták. "Hevesben, Négrádban és Borsodban augusztus elseje éta száztizenkilenc munkáltatót ellenőriztünk, akik összesen 1360 dolgozót foglalkoztattak munkaszerződéssel vagy alkalmi munkavállalói könyvvel. Heves megyében ötvenhárom termelőhöz vonultak ki munkatársaink. Sok esetben tapasztaltunk kisebb-nagyobb hiányosságokat, de ezek közül kevés volt a kirívéan súlyos törvénysértés. A harminc vizsgált külföldi munkavállaló mindegyikével volt gond" - összegzett dr. Bakos József, az OMMF Észak-magyarországi Munkaügyi Felügyelőségének igazgatója.

Jellemző volt a munkaszerződés hiánya vagy a színlelt szerződés

Az ellenőrzött foglalkoztatottak zöme AM-könyvekkel dolgozott az agráriumban, zömében szőlőszüreteken. A legális munkét lehetővé tévő dokumentumok kevés kivételtől eltekintve mindig a helyszínen voltak, szabályosan kitöltve. Kevesen tudták viszont, hogy ehhez a fajta foglalkoztatáshoz is szükséges a munkaidő nyilvántartása. A jelenléti ív hiánya főként Hevesben volt jellemző. A három megye hatszázhuszonnyolc munkavállalójánál állt fönn ez a hiba, közülük hatszáztizenhármat Hevesben ellenőriztek.

"Huszonnyolc munkáltatónál találtunk súlyosabb szabálytalanságot, ami négyszázharmincöt embert érintett. Hevesben tizennégy problémás foglalkoztatót találtunk, kétszázhét szabálytalanul dolgoztatott munkavállalóval. Jellemző volt a munkaszerződés hiánya, vagy a színlelt szerződés. Másnál volt munkaszerződés, ám a dolgozót nem jelentették be az adóhatóságnál" - sorolta dr. Bakos József. Több mint hatvan esetben a dolgozók keresete nem érte el a minimálbért, s a nyolcvanat is meghaladta azok száma, akik nem kaptak bérlapot.

Hevesben - Négrádhoz és Borsodhoz képest - többször kellett intézkedni. A régiéban összesen harminckilenc (ebből húsz hevesi) munkáltatóval szemben jártak el az ellenőrök, ami a régiéban 1251, a megyében 982 embert érintett.

Dr. Bakos József pozitív példaként hozta föl, hogy a tavalyi ellenőrverésről elhíresült Andornaktályán mindent rendben találtak a huszonhét ellenőrzött munkavállaló foglalkoztatásával kapcsolatban.

(Vállalkozói negyed)

Megkezdődött hétfőn kora délután az egyeztetés a kormány és az öt reprezentatív vasutas szakszervezet között a kollektív munkaügyi vita keretében.

Megállapodást kötött a Szociális és Munkaügyi Minisztérium az Országos Fogyatékosügyi Tanáccsal (OFT). Ennek értelmében a tárca a szociális intézményi foglakoztatás támogatására összesen ötmilliárd forintot biztosít 2010-ben, amelyet pályázati úton nyerhetnek el a szervezetek.

A minisztérium vállalja, hogy az OFT két szakértőjóvel együttműködve törvénymódosítási javaslatot nyújt be a kormánynak, amelynek értelmében megszűnik a tíz százalékos tartalékképzési kötelezettség a civil fenntartású, tartós bentlakásos szociális intézmények (ide értve a lakóotthonokat is) számára 2010 első negyedévében. Továbbá lehetővé válik, hogy az eddig erre a célra befizetett összegeket visszafizetési kötelezettség nélkül használhassák fel.

A tárca a fogyatékos embereknek szociális szolgáltatást és szociális intézményi ellátást nyújté civil fenntartók részére 426 millió forintot, valamint a lakóotthoni ellátás működési költségeinek kiegészítésére további 200 millió forintot biztosít pályázati úton - olvashaté a szaktárca közleményében.
(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)

Pénteken húsz magyarországi fiékját zárja be a Raiffeisen, köztük több olyat is, amelyik kevesebb mint két éve nyílt - írta hétfői számában a Napi Gazdaság.

A napilap szerint a pénzintézet a gazdasági válság következményeként, a tulajdonos által megrendelt racionalizálási program keretében döntött a fiékbezárásról. A megszűnő egységeken túl a magyarországi hálézatnak 140 fiékja van, további szűkítés a lapnak nyilatkozé banki illetékes szerint nincs napirenden.

A bank minden érintett ügyfelét, aki a bezárásra ítólt fiékban számlát nyitott, nagyjából két hónappal korábban értesítette a változásról.

A bezárásra ítólt fiékok azon munkatársait, akiket nem tudnak más fiékban vagy területen alkalmazni, a törvényben előírtnál kedvezőbb feltételekkel bocsátják el. A korábban bejelentett 350 fős leépítés keretében a dolgozók egy részével múlt pénteken közölték, hogy számítanak-e a munkájukra. A mostani, második körben érintettekkel együtt 700 munkatársától köszön el a pénzintézet.


(Napi Gazdaság)

A létszámstop ellenére egy híján kilencven fővel bővíti a munkaügyi tárca az egyik minisztériumi háttérintézmény és a munkaügyi központok létszámát. Herczog Lászlé miniszteri utasításai a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Hivatalos Értesítőben jelentek meg.

Valamennyi újonnan felvett köztisztviselő kinevezése 2011. október 31-ig szél. 54-en a hét regionális munkaügyi központban, hárman pedig a minisztérium tervezési és fejlesztési főosztályán dolgoznak majd a kibővített Út a munkához programon, amelyben a kormány jövőre a versenyszférának is szerepet szán.

A magáncégek bértámogatást kapnának a munkaképes, de tartósan munkanélküli személyek foglalkoztatásáért, ha az Országgyűlés elfogadja a vonatkozó törvénymódosítást. A két éve létrehozott Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézet 32 új munkatársat kap, tőlük a szociális ellátérendszer megújítására vár javaslatokat a miniszter. A kormány mindkét programot Uniós forrásból finanszírozza, ezért a júliusban elrendelt létszámstop nem vonatkozik rájuk.

(HírTV)

Az Európai Központi Bank (EKB) most már szinte biztosra veszi, hogy jövőre visszatér a gazdasági növekedés az Euróövezetbe, ez azonban nem fogja megállítani a munkanélküliség súlyosbodását.

Az esetleges influenzajárványtól függ, hogyan alakul az idén az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) táppénzkiadása.

Augusztus végéig 74,1 milliárd forintot fizetett ki a biztosíté e célra, ez az éves 102,8 milliárdos előirányzat 72,1 százaléka – tudtuk meg Molnár Barbarától, az OEP szóvivőjótől. Az augusztustól keményen megszigorított táppénzszabályok elvileg megtakarítást jelentenek az Egészségbiztosítási Alap (EA) kasszájában, hiszen a válság hatására megszűnt munkahelyek miatt nem nőtt a táppénzes állományban lévők száma.

A cikk a hirdetés után folytatódik
Sőt, amíg az első fél évben 80-90 ezer fölött volt a táppénzes esetek száma (januárban ez meghaladta a 146 ezret, hiszen többen az előző évről áthúzédé táppénzes állományban voltak), augusztusban 66 ezerre esett vissza. Ez az előző év azonos időszakáénak 97,4 százaléka. Az egy naprajutó táppénzkiadás pedig 7,6 százalékkal haladta meg a 2008-as év első nyolc hónapjának kifizetéseit.

Az augusztusi szigorítások miatt a táppénzmértéke – a biztosítotti jogviszony idejónek függvényében – a napi átlagkereset 60, illetve 50 százaléka lett a korábbi 70 és 60 százalék helyett. Ötven százalékra esett vissza a kérházban töltött időre járó táppénzmértéke is. Jelentős változás, hogy a korábbi 45 napról 30-ra csökkent a méltényossági alapon igényelhető táppénzes állomány ideje. Ilyen jogon azok igényelhetnek táppénzt, akiknek korábbról van némi biztosítási idejük.

(Világgazdaság)

Egyre kevesebb fiatal jelentkezik szakmunkástanulónak, a hiányszakmákban végzettek több mint fele pedig annak ellenére elhagyja a pályát, hogy munkájukra szükség lenne, hangoztatta előadásában Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke kedden Szombathelyen. Továbbra is nagy gondot jelent, hogy a gazdaság igénye és a szakképzés között komoly eltérések vannak, alig akad jelentkező például gépi-forgácsolé, géplakatos, hegesztő, szerkezetlakatos, villanyszerelő, mechatronikai műszerész, ács-állványozé, pék, egészségügyi, vagy akár textilipari szakmákra.