2026. június 15. hétfő • Jolán, Vid
🔎 Álláskeresés 📢 Álláshirdetés ❓ Kérdezni szeretnék
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam
🏆 VB 2026

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Szakszervezeti tisztségviselő védelme
A szakszervezeti tisztségviselőt meghatározott esetekben munkajogi védelem illeti meg. A védelem célja az érdekképviseleti tevékenység zavartalan gyakorlása. (Mt. 273. §)
Munkaügy Jó tudni!
Külföldi napidíj
Külföldi kiküldetés során fizetett napidíj. (285/2011. (XII.22.) Korm. rendelet)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Veszélyes munkaeszköz
Olyan munkaeszköz, amely fokozott kockázatot jelenthet a munkavállalók számára. (Mvt. 21. §)
Munkavédelem Jó tudni!
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.

2026.06.15. - Hétfő

Csökkent a foglalkoztatottak száma Magyarországon – új KSH adatok jelentek meg

A szakértők szerint a magyar munkaerőpiac továbbra is alapvetően stabilnak tekinthető, ugyanakkor több gazdasági ágazatban már érzékelhető a lassuló gazdasági környezet hatása. Egyes vállalkozások óvatosabban tervezik a létszámbővítést, míg mások átmenetileg elhalaszthatják a munkaerő-felvételt.

Részletek
2026.06.11. - Csütörtök

200 munkahely szűnik meg a Thyssenkruppnál Magyarországon, de új állásokat is ígér a vállalat

A Thyssenkrupp Automotive Technology mintegy 200 munkavállalót érintő létszámcsökkentést jelentett be Magyarországon, miközben új álláshelyeket és további hazai fejlesztéseket is ígér.

Részletek
2026.06.10. - Szerda

Több az álláskereső, mégis nehéz munkaerőt találni – mi történik a magyar munkaerőpiacon 2026-ban?

Az elmúlt hónapok munkaerőpiaci adatai első látásra ellentmondásos képet mutatnak. Miközben nőtt az álláskeresők száma és a foglalkoztatottság mérséklődött, számos vállalkozás továbbra is arról számol be, hogy nehezen talál megfelelő munkavállalókat. Sok munkáltató hónapokon keresztül keres szakembereket bizonyos pozíciókra, miközben a munkakeresők egy része hosszabb ideig nem talál számára megfelelő állást. A jelenség mögött azonban nem ellentmondás, hanem a munkaerőpiac szerkezetének folyamatos átalakulása áll.

Részletek
2026.06.08. - Hétfő

Közeleg a nyári szabadságok időszaka: ezt érdemes tudni a szabályokról 2026-ban

A nyári időszak beköszöntével sok munkavállaló kezdi tervezni a szabadságát, a családi nyaralást vagy a hosszabb pihenést. A szabadság kiadásával kapcsolatban azonban számos félreértés és tévhit él a köztudatban. Érdemes tisztában lenni a legfontosabb szabályokkal, hogy a pihenés valóban a kikapcsolódásról szóljon, és ne munkaügyi vitákról vagy kellemetlen meglepetésekről.

Részletek
2026.06.05. - Péntek

Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával

Jelentős előrelépést jelenthet Magyarország fejlesztési céljai szempontjából az a terv, amely a rendelkezésre álló uniós helyreállítási források felhasználását határozza meg a következő években.

Részletek
2026.06.05. - Péntek

Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok

A kormány azonnali hatállyal módosítja azt a szabályozást, amely korábban lehetővé tette, hogy egyes munkaerő-kölcsönző cégek gyorsított és egyszerűsített eljárásban hozzanak vendégmunkásokat Magyarországra.

Részletek
2026.06.05. - Péntek

Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak?

A nyári időszakban sok vállalkozás foglalkoztat diákokat, különösen a vendéglátásban, a kereskedelemben, a turizmusban és az építőiparban. A diákmunka kiváló lehetőség a fiatalok számára a munkatapasztalat megszerzésére, ugyanakkor a munkáltatók számára számos speciális szabály betartását teszi szükségessé. A 18 év alatti munkavállalókra ugyanis a Munka Törvénykönyve és a munkavédelmi előírások külön rendelkezéseket tartalmaznak.

Részletek
2026.06.05. - Péntek

Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika

Miközben egyre több vállalat a létszám-optimalizálásra helyezi a hangsúlyt, ismét középpontba került a külföldi munkavállalók foglalkoztatásának kérdése is.

Részletek
2026.06.04. - Csütörtök

Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon?

Egyszerre csökkenő foglalkoztatottság és munkaerőhiány – ellentmondásos helyzetben a magyar munkaerőpiac

Részletek
2026.06.03. - Szerda

Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac

A külföldi munkaerő foglalkoztatásának korlátozása egyszerre jelenthet lehetőséget a magyar munkavállalók számára és komoly kihívást a munkaerőhiánnyal küzdő vállalatoknak.

Részletek
2026.06.01. - Hétfő

Bértranszparencia: új korszak kezdődik a bérezésben

2026. június 7-től az Európai Unió bértranszparenciára vonatkozó szabályainak alkalmazása új elvárásokat támaszt a munkáltatókkal szemben. A cél, hogy a bérezési rendszerek átláthatóbbá, igazságosabbá és objektívebbé váljanak.

Részletek
2026.05.24. - Vasárnap

Mesterséges intelligencia a munkahelyeken: egyre több cég fektet az AI-képzésekbe

A mesterséges intelligencia (AI) már nem a jövő technológiája, hanem a mindennapi munkavégzés egyre fontosabb eszköze.

Részletek
2026.05.17. - Vasárnap

Munkaerő-megtartás került a HR középpontjába

A munkaerőpiac az elmúlt években jelentős változásokon ment keresztül. Míg korábban számos vállalat elsődleges célja az új munkavállalók toborzása és a létszám folyamatos bővítése volt, addig 2026-ban egyre több szervezet helyezi a hangsúlyt a már meglévő munkatársak megtartására.

Részletek
2026.05.10. - Vasárnap

A rugalmas munkavégzés továbbra is fontos elvárás a munkavállalók részéről

Az elmúlt években jelentősen átalakult a munkavégzésről alkotott szemlélet. A munkavállalók egyre nagyobb része már nem csupán a fizetés és a juttatások alapján választ munkahelyet, hanem figyelembe veszi a munkavégzés rugalmasságát is.

Részletek
2026.05.03. - Vasárnap

A munkaügy digitalizációja egyre nagyobb szerepet kap a mindennapi működésben

A digitalizáció ma már a HR területén sem csupán lehetőség, hanem egyre inkább a hatékony működés alapfeltétele.

Részletek
2026.04.26. - Vasárnap

Mérnökök és IT szakemberek iránt továbbra is erős a kereslet

A 2026 és 2027-es munkaerőpiaci előrejelzések alapján továbbra is a mérnöki, informatikai és technológiai területeken dolgozó szakemberek iránt mutatkozik a legnagyobb kereslet.

Részletek
2026.04.17. - Péntek

Rehabilitációs és rokkantsági ellátások 2026-ban – Mire számíthatnak az érintettek?

A megváltozott munkaképességű személyek számára a rehabilitációs és rokkantsági ellátások kiemelt jelentőséggel bírnak. Ezek az ellátások azt a célt szolgálják, hogy segítséget nyújtsanak azoknak, akik egészségi állapotuk romlása miatt csak korlátozottan vagy egyáltalán nem képesek munkát végezni.

Részletek
2026.04.10. - Péntek

Megváltozott a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok rendszere – Mit jelent ez a gyakorlatban?

2026-ban továbbra is kiemelt figyelmet kap a munkavállalók egészségének védelme, ugyanakkor a foglalkozás-egészségügyi szabályozás jelentős egyszerűsödésen ment keresztül. A változások célja, hogy csökkenjenek a munkáltatók adminisztratív terhei, miközben a munkavállalók egészségvédelme továbbra is biztosított maradjon.

Részletek
2026.04.03. - Péntek

Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása 2026-ban – Lehetőség és felelősség a munkáltatók számára

A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása napjainkban egyre nagyobb jelentőséggel bír. A munkáltatók számára nemcsak jogszabályi kötelezettséget jelenthet, hanem lehetőséget is arra, hogy sokszínűbb, stabilabb és társadalmilag felelősebb munkahelyi környezetet alakítsanak ki.

Részletek
2026.03.27. - Péntek

Családi pótlék 2026-ban – Változatlan összeggel, továbbra is fontos támogatás a családoknak

A családi pótlék Magyarország egyik legismertebb és legszélesebb körben igénybe vett családtámogatási ellátása. Célja, hogy hozzájáruljon a gyermekneveléssel járó mindennapi kiadásokhoz, és segítséget nyújtson a gyermekeket nevelő családok számára.

Részletek
2026.03.20. - Péntek

Anyasági támogatás 2026-ban – Egyszeri segítség a gyermek születésekor

Az anyasági támogatás egy egyszeri pénzbeli ellátás, amelynek célja, hogy segítséget nyújtson a családok számára a gyermek születésével járó kezdeti kiadások fedezésében. Bár az összeg nem fedezi a gyermek érkezésével kapcsolatos valamennyi költséget, fontos támogatást jelenthet a családok számára a születést követő időszakban.

Részletek
2026.03.13. - Péntek

GYES 2026-ban – Továbbra is fontos támogatás a kisgyermekes családok számára

A gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) továbbra is a magyar családtámogatási rendszer egyik legismertebb eleme. Az ellátás célja, hogy segítséget nyújtson azoknak a szülőknek, akik kisgyermeküket otthon nevelik, és emiatt részben vagy teljes egészében kiesnek a munka világából.

Részletek
2026.03.06. - Péntek

GYET 2026-ban – Mit jelent a gyermeknevelési támogatás?

A GYET, vagyis a gyermeknevelési támogatás azoknak a szülőknek nyújthat segítséget, akik három vagy több gyermeket nevelnek. Ez az ellátás elsősorban a nagycsaládosok támogatását szolgálja, és hozzájárulhat a mindennapi kiadások enyhítéséhez.

Részletek
2026.02.26. - Csütörtök

Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok 2026-ban – Mire kell figyelniük a munkáltatóknak?

A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok célja, hogy megállapítsák, a munkavállaló egészségi állapota megfelel-e az adott munkakör biztonságos ellátásához szükséges feltételeknek. Az elmúlt időszakban több változás is érintette ezt a területet, ezért a munkáltatóknak és a HR szakembereknek különösen fontos figyelemmel kísérniük az aktuális szabályokat.

Részletek
2026.02.19. - Csütörtök

Egyszerűsített foglalkoztatás 2026-ban – Fontos változások az alkalmi és idénymunkában

Az egyszerűsített foglalkoztatás, közismert nevén EFO, továbbra is népszerű foglalkoztatási forma marad a mezőgazdaságban, a turizmusban, a vendéglátásban és számos olyan ágazatban, ahol időszakosan jelentkezik megnövekedett munkaerőigény. Az egyszerű adminisztráció és a gyors foglalkoztatási lehetőség miatt sok munkáltató választja ezt a megoldást.

Részletek
2026.02.12. - Csütörtök

SZÉP-kártya 2026-ban – Továbbra is az egyik legnépszerűbb béren kívüli juttatás

A béren kívüli juttatások továbbra is fontos szerepet töltenek be a munkáltatók juttatási rendszerében. A munkavállalók számára ezek a juttatások kézzelfogható előnyt jelentenek, míg a munkáltatók számára hozzájárulhatnak a munkaerő megtartásához és a munkáltatói versenyképesség növeléséhez. A cafeteria elemek közül a SZÉP-kártya továbbra is az egyik legnépszerűbb megoldás marad 2026-ban is.

Részletek
2026.02.05. - Csütörtök

Rehabilitációs hozzájárulás 2026-ban – Mire kell figyelniük a munkáltatóknak.

A rehabilitációs hozzájárulás évek óta fontos kötelezettséget jelent azon munkáltatók számára, amelyek meghatározott létszám felett foglalkoztatnak munkavállalókat, ugyanakkor nem teljesítik a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására vonatkozó előírásokat. A szabályozás célja, hogy ösztönözze a munkáltatókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatására, és elősegítse munkaerőpiaci integrációjukat.

Részletek
2026.01.29. - Csütörtök

GYED 2026-ban – Mennyivel emelkedik a gyermekgondozási díj maximális összege?

A gyermekgondozási díj, közismertebb nevén GYED, az egyik legfontosabb családtámogatási ellátás Magyarországon. A támogatás célja, hogy a kisgyermeket nevelő szülők számára segítséget nyújtson a gyermek gondozásának időszakában, miközben lehetőséget biztosít a család anyagi biztonságának fenntartására.

Részletek
2026.01.22. - Csütörtök

CSED 2026-ban – Mit érdemes tudni a szülési szabadság idejére járó ellátásról?

A gyermekvállalás az egyik legfontosabb élethelyzet egy család életében, ezért kiemelten fontos, hogy a leendő édesanyák megfelelő anyagi biztonságban részesüljenek. Ezt a célt szolgálja a Csecsemőgondozási Díj (CSED), amely a szülési szabadság idejére biztosít jövedelmet a jogosultak számára.

Részletek
2026.01.15. - Csütörtök

Táppénz 2026-ban – Mennyit kaphat a keresőképtelen munkavállaló?

A táppénz célja, hogy a munkavállaló számára jövedelempótlást biztosítson, amikor egészségi állapota miatt átmenetileg nem tud munkát végezni. A keresőképtelenség oka lehet betegség, baleset vagy egyéb jogszabályban meghatározott körülmény.

Részletek