2026. szeptember 05. szombat • Viktor, Lőrinc
Időjárás:
Betöltés...
MNB Árfolyam
Betöltés...

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.

2026.07.20. - Hétfő
Álláspiaci hírek

Húszéves mélypontra csökkent az uniós vállalatok adóssága

Húszéves mélypontra csökkent az uniós vállalatok adóssága – mit jelent ez a gazdaság és a foglalkoztatás szempontjából?

Az Európai Unió vállalatainak adósságállománya 2025 végére húszéves mélypontra csökkent a gazdaság teljesítményéhez viszonyítva. Az Európai Bizottság adatai szerint a nem pénzügyi vállalkozások adóssága az unióban a GDP 70,1 százalékát, az euróövezetben pedig 71,6 százalékát tette ki.

Részletek
2026.07.20. - Hétfő
Munkáltatóknak

A kis- és középvállalkozások a kiszámítható gazdasági környezetben bíznak – ezt várják leginkább a cégek

Egy friss vállalkozói felmérés szerint a hazai kis- és középvállalkozások számára továbbra is a kiszámítható gazdasági és szabályozási környezet jelenti a legfontosabb feltételt a fejlődéshez. A válaszadók szerint az adminisztratív terhek csökkentése, az adóterhek mérséklése, valamint a jogbiztonság erősítése olyan területek, amelyek közvetlenül befolyásolják a vállalkozások működését, beruházási döntéseit és foglalkoztatási lehetőségeit.

Részletek
2026.07.18. - Szombat
Munkavállalóknak

Érettségizett a gyermeke? Erre a családi pótléknál minden szülőnek figyelnie kell

Az érettségi időszak sok család számára egy új élethelyzet kezdetét jelenti, azonban ilyenkor nemcsak a továbbtanulással kapcsolatos teendőkre kell figyelni. A családi pótlék folyósításának szabályai is megváltozhatnak, és ha a jogosultság megszűnését a szülő nem jelenti be időben, akár visszafizetési kötelezettsége is keletkezhet. Érdemes ezért tisztában lenni a legfontosabb tudnivalókkal.

Részletek
2026.07.18. - Szombat
Munkavállalóknak

100 000 forintos iskolakezdési támogatás – Kik jogosultak rá és mit kell tudni az új támogatásról?

Az iskolakezdés minden évben komoly anyagi terhet jelent a családok számára. Egy gyermek tanévkezdése sok esetben több tízezer forintos kiadással jár, hiszen a tanszerek, az iskolatáska, a sportfelszerelés, a ruházat és egyéb szükséges eszközök beszerzése jelentős költséget jelenthet. Éppen ezért nagy érdeklődés övezi a bejelentett, gyermekenként legfeljebb 100 000 forintos iskolakezdési támogatást.

Részletek
2026.07.17. - Péntek
Szakmai információk

Mit jelent mindez a munkáltatók és a munkavállalók számára?

Az elmúlt öt év bérnövekedése alapvetően átalakította a magyar munkaerőpiac működését. Míg korábban a bérek emelése sok vállalkozás számára elsősorban évente egyszer meghozott döntést jelentett, napjainkra a bérezés stratégiai kérdéssé vált. A munkáltatóknak folyamatosan figyelemmel kell kísérniük a piaci folyamatokat, a versenytársak ajánlatait és a munkavállalói elvárások változását. Azok a cégek, amelyek későn reagálnak ezekre a változásokra, könnyen elveszíthetik legértékesebb munkatársaikat.

Részletek
2026.07.17. - Péntek
Szakmai információk

Miért emelkedtek ilyen gyorsan a magyar bérek az elmúlt öt évben?

Az elmúlt öt évben Magyarországon tapasztalt bérnövekedés nem egyetlen tényező eredménye volt, hanem több gazdasági, társadalmi és munkaerőpiaci folyamat együttes hatása. Bár sokan kizárólag az inflációval vagy a minimálbér-emelésekkel magyarázzák a keresetek növekedését, a valóság ennél jóval összetettebb.

Részletek
2026.07.17. - Péntek
Szakmai információk

Magyarország helye az európai bérrangsorban – átlagbérek, minimálbérek és vásárlóerő

A közép-európai régió országai az elmúlt öt évben hasonló kihívásokkal szembesültek, azonban a bérek növekedésének üteme és a gazdasági teljesítmény között jelentős különbségek alakultak ki. Magyarország, Lengyelország, Csehország, Szlovákia, Románia és Horvátország egyaránt jelentős béremeléseket hajtott végre, ugyanakkor a fejlődés üteme nem volt minden országban azonos. A munkáltatók egyre inkább regionális összehasonlításban is kénytelenek gondolkodni, hiszen a munkaerő ma már sokkal könnyebben mozog az Európai Unión belül.

Részletek
2026.07.16. - Csütörtök
Szakmai információk

Mi az a mediánbér, és miért fontosabb sokszor, mint az átlagbér?

A mediánbér egy statisztikai mutató, amely megmutatja, hogy mennyit keres a "középen lévő" munkavállaló. A számítás során az összes dolgozó keresetét a legalacsonyabbtól a legmagasabbig sorba rendezik. A medián az a bér, amely pontosan a sor közepén helyezkedik el.

Részletek
2026.07.16. - Csütörtök
Álláspiaci hírek

A mediánbér mutatja meg a valóságot – ennyit keres ma egy átlagos magyar munkavállaló

A bérekről szóló hírekben legtöbbször az átlagkereset szerepel, amely azonban nem mindig tükrözi a munkavállalók többségének valós jövedelmét. A legfrissebb statisztikák alapján érdemes a mediánkeresetet is megvizsgálni, mert ez sokkal pontosabb képet ad arról, hogy mennyit visz haza egy tipikus magyar dolgozó.

Részletek
2026.07.16. - Csütörtök
Szakmai információk

Magyarország helye az európai bérrangsorban – átlagbérek, minimálbérek és vásárlóerő

Az Európai Unió munkaerőpiaca rendkívül sokszínű, ezért a bérek összehasonlítása önmagában nem egyszerű feladat. Az egyes tagállamok gazdasági fejlettsége, termelékenysége, adórendszere, munkaerőpiaci sajátosságai és megélhetési költségei jelentősen eltérnek egymástól. Emiatt ugyanaz a bérösszeg teljesen más életszínvonalat biztosíthat egy nyugat-európai országban, mint Közép- vagy Kelet-Európában. A bérek elemzésekor ezért nem elegendő kizárólag a nominális összegeket vizsgálni. Ugyanilyen fontos figyelembe venni a vásárlóerőt, az inflációt és a munkavállalókat terhelő adókat is.

Részletek
2026.07.16. - Csütörtök
Álláspiaci hírek

Európa csendben ipart veszít – Mit üzen a Zetor döntése a magyar munkaerőpiac számára is?

Az európai ipar átalakulása az elmúlt évek egyik legjelentősebb gazdasági folyamata. Egyre több gyártó vizsgálja felül, hogy hosszú távon hol érdemes termelnie, miközben a globális verseny, az energiaárak és a működési költségek folyamatos nyomás alatt tartják az európai vállalatokat. Ennek a folyamatnak egy újabb látványos példája, hogy a közel nyolc évtizedes múltra visszatekintő Zetor bejelentette: traktorainak gyártását Indiába helyezi át, és kínai együttműködésben is gondolkodik.

Részletek
2026.07.15. - Szerda
Szakmai információk

Az elmúlt öt év béralakulása Magyarországon és az Európai Unióban (2021–2026)

Az elmúlt öt év az európai munkaerőpiac egyik legmozgalmasabb időszaka volt. A világjárvány utóhatásai, az energiaválság, a magas infláció, a munkaerőhiány és a gazdasági szerkezet átalakulása egyaránt jelentős hatással voltak a bérek alakulására. Magyarországon és az Európai Unió legtöbb tagállamában egyaránt gyors béremelkedés volt megfigyelhető, azonban a növekedés mértéke és annak valódi értéke országonként jelentősen eltért.

Részletek
2026.07.15. - Szerda
Álláspiaci hírek

Az autóipar átalakulása új korszakot nyithat a foglalkoztatásban – mire kell felkészülniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak?

Az európai autóipar az elmúlt évtized egyik legjelentősebb átalakulási időszakát éli. A növekvő gyártási költségek, a nemzetközi verseny erősödése és az elektromobilitás térnyerése olyan változásokat indított el, amelyek közvetlenül hatással lehetnek a foglalkoztatásra is. Bár egy-egy nagyvállalat döntése elsősorban saját működését érinti, a következmények gyakran a teljes beszállítói láncon végighullámoznak.

Részletek
2026.07.14. - Kedd
Szakmai információk

Az európai uniós OECD-tagállamok béralakulása – jelentős különbségek és gyors kelet-közép-európai felzárkózás

Az OECD legfrissebb béradatai alapján továbbra is jelentős különbségek figyelhetők meg az Európai Unió OECD-hez tartozó tagállamainak kereseti szintjei között. A nyugat- és észak-európai országok éves átlagbérei lényegesen magasabbak a közép- és kelet-európai tagállamokban mérhető összegeknél. A százalékos bérnövekedés ugyanakkor több felzárkózó országban gyorsabb volt, mint a már eleve magas kereseti szinttel rendelkező tagállamokban.

Részletek
2026.07.14. - Kedd
Álláspiaci hírek

Egyre nehezebb tanárt találni – mit üzen a munkaerőpiacnak a pedagógushiány növekedése?

Az új tanév közeledtével ismét előtérbe került a pedagógushiány kérdése. Az elmúlt hetekben jelentősen emelkedett a meghirdetett tanári állások száma, ami arra utal, hogy számos intézmény még mindig keresi azokat a szakembereket, akikkel szeptemberben biztosítani tudja a zavartalan oktatást. A jelenség ugyan az oktatást érinti, ugyanakkor jól mutatja a magyar munkaerőpiac egyik általános problémáját is: egyre nehezebb megfelelő szakképzettségű munkavállalót találni

Részletek
2026.07.13. - Hétfő
Szakmai információk

A próbaidő leggyakoribb hibái – mire érdemes figyelni munkáltatóként és munkavállalóként?

A próbaidő a munkaviszony egyik legfontosabb időszaka, hiszen ekkor derül ki, hogy a munkáltató és a munkavállaló valóban megfelel-e egymás elvárásainak. Bár sokan csupán egy kötelező időszaknak tekintik, a gyakorlat azt mutatja, hogy a későbbi munkaügyi problémák jelentős része már a próbaidő alatt megelőzhető lenne.

Részletek
2026.07.10. - Péntek
Szakmai információk

A jó dolgozó ma már nagyobb érték, mint valaha – miért a munkaerő megtartása lett 2026 legfontosabb HR-feladata?

A magyar munkaerőpiac az elmúlt években jelentősen átalakult. Egyre több vállalkozás tapasztalja meg, hogy nemcsak új munkavállalót találni nehéz, hanem a már bevált, jól teljesítő dolgozókat megtartani is komoly kihívássá vált. A munkaerő megtartása ezért 2026-ban már nem egyszerű HR-feladat, hanem stratégiai üzleti kérdés. Egy tapasztalt munkavállaló elvesztése nem csupán egy üres álláshelyet jelent, hanem tudásvesztést, betanítási költséget, termelékenységcsökkenést és sok esetben a csapat működésének megbillenését is.

Részletek
2026.07.09. - Csütörtök
Munkáltatóknak

Bértranszparencia: felkészültek-e a magyar cégek az új HR-korszakra?

A bértranszparencia a következő időszak egyik legfontosabb HR- és munkaügyi témája lehet Magyarországon. Bár a hazai részletszabályok még nem minden tekintetben véglegesek, az európai irány már egyértelmű: a munkáltatóknak átláthatóbb, következetesebb és jobban dokumentált bérezési rendszerekre kell felkészülniük. A kérdés ezért ma már nem az, hogy érdemes-e foglalkozni a témával, hanem az, hogy a vállalkozások időben elkezdik-e a belső felkészülést.

Részletek
2026.07.08. - Szerda
Álláspiaci hírek

Vendégmunkások foglalkoztatása 2026-ban: milyen hatással lehetnek a módosult szabályok a magyar munkaerőpiacra?

A magyar munkaerőpiac az elmúlt években folyamatos változáson ment keresztül. A gazdasági környezet, a demográfiai folyamatok, valamint a vállalkozások munkaerőigénye új megoldásokat tett szükségessé. Ezek közül az egyik legjelentősebb a külföldi munkavállalók foglalkoztatásának bővülése volt. 2026-ban azonban módosult a vendégmunkások foglalkoztatását érintő szabályozás, amely számos munkáltató és munkavállaló számára vet fel gyakorlati kérdéseket.

Részletek
2026.07.07. - Kedd
Álláspiaci hírek

Létszámleépítések 2026-ban: mi áll a háttérben, és mely ágazatok kerülhetnek még nehéz helyzetbe?

Az elmúlt hetekben több jelentős magyarországi munkáltató is létszámcsökkentést jelentett be, ami ismét ráirányította a figyelmet a hazai munkaerőpiac átalakulására. Az autóiparban, a médiában és más szervezeteknél bejelentett elbocsátások ugyan különböző okokra vezethetők vissza, mégis közös bennük, hogy a vállalatok egy változó gazdasági környezethez próbálnak alkalmazkodni.

Részletek
2026.07.06. - Hétfő
Álláspiaci hírek

Létszámleépítések 2026 első félévében: egyre több ágazatot érint a munkaerőpiaci alkalmazkodás

2026 első hat hónapjában több jelentős magyarországi vállalat és szervezet is létszámcsökkentést jelentett be, ami arra utal, hogy a gazdasági környezet továbbra is komoly alkalmazkodásra kényszeríti a munkáltatókat. A folyamat már nem kizárólag az autóipart érinti, hanem a gyógyszeriparban, az építőipari beszállítóknál, a médiában és az informatikai szolgáltatások területén is megjelent.

Részletek
2026.07.06. - Hétfő
Sajtóhírek

Havonta 15 ezer munkahely tűnik el Németországban – A gazdasági átalakulás új kihívások elé állítja Európa munkaerőpiacát

A német gazdaság egyik legfontosabb pillére, a feldolgozóipar egyre nehezebb időszakot él át. A legfrissebb munkaerőpiaci adatok szerint havonta átlagosan mintegy 15 ezer ipari munkahely szűnik meg, miközben az új állások létrejötte történelmi mélypontra került. A folyamat nemcsak Németország, hanem az egész európai gazdaság és a magyar beszállítói vállalkozások számára is figyelmeztető jel lehet.

Részletek
2026.07.04. - Szombat
Sajtóhírek

Magyar bankszámlaszámot kaptak a Revolut ügyfelei – Mit jelent ez a mindennapi bankolásban?

Jelentős mérföldkőhöz érkezett a hazai digitális bankolás: a Revolut bejelentette, hogy több mint kétmillió magyarországi ügyfelének sikeresen biztosította a magyar bankszámlaszám használatának lehetőségét. A változás nem csupán technikai fejlesztés, hanem a mindennapi pénzügyekben is érezhető könnyebbséget jelenthet az ügyfelek számára.

Részletek
2026.07.04. - Szombat
Szakmai információk

Pontos munkaidő-nyilvántartás: egy visszaélés tanulságai minden munkáltató és munkavállaló számára

A közelmúltban nyilvánosságra került egy olyan ügy (BKK), amelyben egy munkáltató belső vizsgálata szerint egyes munkavállalók és vezetőjük a munkaidő-nyilvántartások, menetlevelek és egyéb dokumentumok valós tartalmától eltérő adatokat rögzítettek annak érdekében, hogy magasabb összegű pótlékokhoz jussanak. Az ügy ismét ráirányította a figyelmet arra, hogy a munkavégzéssel kapcsolatos nyilvántartások pontossága nem csupán adminisztratív kérdés, hanem komoly munkajogi, polgári jogi és akár büntetőjogi következményekkel is járhat.

Részletek
2026.07.04. - Szombat
Bírói gyakorlat

Hogyan kell jogszerűen tájékoztatni? – A szóban közölt információtól az e-mailig és az elektronikus kommunikációig

A munkaviszony során nemcsak az a fontos, hogy a munkáltató vagy a munkavállaló teljesítse tájékoztatási kötelezettségét, hanem az is, hogy azt megfelelő módon tegye meg. Egy későbbi munkaügyi vita során ugyanis gyakran nem az a kérdés, hogy megtörtént-e a tájékoztatás, hanem az, hogy az bizonyítható-e.

Részletek
2026.07.03. - Péntek
Szakmai információk

Nem eltűnik, hanem teljesen átalakul a könyvelői szakma – A digitalizáció új korszakot nyit az adózásban

Az elektronikus adózás és a digitális ügyintézés gyors fejlődése alapjaiban alakítja át a könyvelői szakmát. Az új rendszerek megjelenése egyre több adminisztratív feladatot vesz át, ugyanakkor a szakértői tudás szerepe várhatóan még nagyobb jelentőséget kap a következő években.

Részletek
2026.07.03. - Péntek
Munkáltatóknak

Új korszak kezdődik az elektronikus adózásban – Mire kell felkészülniük a vállalkozásoknak 2027-től?

Az elektronikus adóügyintézés területén jelentős változás előtt állnak a magyar vállalkozások. 2026 végével megszűnik az Általános Nyomtatványkitöltő Keretprogram (ÁNYK) használatának lehetősége, így a cégeknek új digitális megoldásokra kell átállniuk adóbevallási kötelezettségeik teljesítése során. A változás nem csupán egy informatikai fejlesztés, hanem az adózási folyamatok átalakulásának újabb fontos állomása.

Részletek
2026.07.03. - Péntek
Szakmai információk

Tájékoztatási kötelezettség - Kártérítési felelősség - Előreláthatóság - Kézbesítési vélelem - Munkaügyi jogvita

A Munka Törvénykönyve több olyan élethelyzetet is nevesít, amikor a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt. Sokan azonban nincsenek tisztában azzal, hogy bizonyos felmondási tilalmak csak akkor érvényesíthetők, ha a munkavállaló időben tájékoztatja a munkáltatót a védelmet megalapozó körülményről.

Részletek
2026.07.02. - Csütörtök
Bírói gyakorlat

Mi történik, ha valaki elmulasztja a tájékoztatást? – A tájékoztatási kötelezettség megszegésének jogkövetkezményei

A munkaviszonyban a tájékoztatási kötelezettség nem csupán formai előírás, hanem a jogszerű foglalkoztatás egyik alapvető követelménye. Amennyiben akár a munkáltató, akár a munkavállaló elmulasztja a másik fél megfelelő tájékoztatását, annak munkaügyi, kártérítési, sőt egyes esetekben a munkaviszony megszüntetésére is kiható következményei lehetnek.

Részletek
2026.07.01. - Szerda
Szakmai információk

Másodállás, mellékállás és versenytilalom – Mikor kell tájékoztatni a munkáltatót?

Egyre gyakoribb, hogy a munkavállalók a főállásuk mellett másodállást vállalnak, vállalkozást indítanak vagy megbízási jogviszonyban is munkát végeznek. Bár a Munka Törvénykönyve nem tiltja automatikusan a további keresőtevékenységet, a munkavállalónak bizonyos esetekben tájékoztatási kötelezettsége áll fenn a munkáltató felé.

Részletek