A jövőben is megtaláljuk fontos feladatainkat
Encs Húszéves az Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség (ATÖSZ).
Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
Legalább 5 karakter megadása szükséges.A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
Encs Húszéves az Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség (ATÖSZ).
Fazekas Sándor mezőgazdasági miniszter január 17-i sajtótájékoztatóján beszámolt a magyar mezőgazdaság erősödéséről, számokkal is alátámasztva kijelentéseit. Az elért sikerek azonban nem akkorák és messze nem olyan tartósak, mint ahogyan azt a tárca veze
A nyugdíjba vonulás és a fluktuáció miatt az ország egyes részein kevés a postás, ezért a társaság folyamatosan toborozza a munkavállalókat, jelenleg kétszáz állást hirdetnek ‒ írja a Világgazdaság.
Az Aldi szerint nem vagyok alkalmas árufeltöltői pozícióra. Ez egy e-mailben beadott jelentkezésből derült ki a boltlánc számára. Tények és vélemény egy sikertelen jelentkezésről.
Mezőgazdasági és élelmiszeripari lehetőségei, valamint munkaerő-tartalékai révén a dél-alföldi régiók jelentik Magyarország gazdaságának tartalékait - mondta a Miniszterelnökséget vezető miniszter pénteken Békéscsabán.
A Humán Centrum Kft. legfrissebb kutatása szerint a munkaadók többsége korszerűbb toborzás-kiválasztási technikákban és fokozott motiválásban látja a munkaerő-gazdálkodási nehézségek megoldását.
A MÁV-nál megállapodtak a béremelésről, de kérdés, ez mennyire tudja befolyásolni a munkaerőhiányt.
Az érintett alkalmazottaknak jól jön a béremelés, egyes munkaadók helyzete viszont nehezebb lett, s előbb utóbb ez az alkalmazottakra is visszahat. Megkérdeztük, ki mint látja.
Nem kell csapot-papot hátrahagyva belevágni a külföldi munkakeresésbe: létezik olyan foglalkoztatási forma, amely biztonságosabb, és évtizedek óta alkalmazzák a magyar cégek.
Megbeszélést szervezett a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK), a Magyar Pékszövetség és a kiskereskedelmi láncok részvételével a sütőipar helyzetéről. A Pékszövetség szerint a munkaerőköltség növekedése miatt elkerülhetetlen a kenyér árának rendezése.
Nem állami szervezetek munkaerő-piaci szolgáltatásainak támogatása címmel új pályázati felhívás jelent meg a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (Ginop) keretében, civil és nonprofit szervezetek 6 milliárd forintra pályázhatnak.
Meg vagyunk ijedve, hogy nem lesz munkaerő ez volt az egyik sarkalatos mondata annak a konferenciának, amelyet a külföldi, elsősorban ukrán munkavállalók alkalmazásának feltételeiről rendeztek.
Minden gazdasági szektorban érezhető a zsugorodó munkaerőpiac hatása. Egyre növekvő kihívást jelent a vállalatoknak, hogy képesek legyenek pénzügyi, számviteli és IT-erőforrásaikat biztosítani.
Egyre drágább, és ami még rosszabb, egyre ritkább a jó munkaerő. És még ha meg is bírják fizetni a kisebb vállalatok, a fejlesztésére már nem biztos, hogy marad pénz.
A foglalkoztatást tekintve az ország egyes részei között jelentős eltérések vannak, hiszen Északnyugat-Magyarországon már most is jelentős a munkaerőhiány, az ország északi részén pedig az átlagosnál még mindig több az álláskereső.
Tovább csökkent a munkanélküliség és megint rekordokat döntött a foglalkoztatottak száma: már majdnem négy és félmillió embernek van munkája.
A létszámhiány hatalmas gondot okozhat az állami cégeknél, ha nem történik meg a bérek rendezése. A kormány is tudatosította ezt a problémát és zárt ajtók mögött, egy sok tízmilliárd forintos bértámogatási-csomagról egyeztet a szociális partnerekkel.
Tavaly novemberben a boltokban, áruházakban fizikai munkát végző eladók, pénztárosok, árufeltöltők havi bruttó átlagkeresete szépen emelkedett, hiszen januárhoz képest 25 ezer forinttal nőtt novemberre, túllépve a 179 ezer forintot.
A KSH online kiadványt jelentetett meg Fókuszban a megyék címmel, melynek segítségével a főváros, valamint a 19 megye társadalmi-gazdasági helyzetének alakulásáról tájékozódhatnak az érdeklődők.
A brexitre készülő Nagy-Britanniából már idén 25-30 ezer munkahelyet szipkázhat át Lengyelország - legalábbis a kormány várakozásai szerint.
Médiakampánnyal csábítja az ukrajnai munkaerőt az üres magyar álláshelyekre a kormány.
A szlovákiai munkáltatók akut problémája, hogy hiányzik a szakképzett munkaerő. Az iskolák nem tudják a diákokat a munkapiac követelményeinek megfelelően felkészíteni.
Ukránokkal töltenék be a magyarországi álláshelyeket a hiányszakmákban.
Jelentős a munkaerőhiány az autóiparban, egyre gyakrabban alkalmaznak külföldi dolgozókat. A szakszervezet szerint azonban külföldön sok jól képzett szlovákiai polgár dolgozik, akiket jobb munkakörülményekkel vissza lehetne csábítani az országba.
Hegesztő, CNC szakmunkás, vagy éppen elektrotechnikus végzettséggel gyakorlatilag senki nem marad állás nélkül Pécsett és Baranyában.
Minden ötödik munkáltató arra számít, hogy a digitalizáció növeli, tízből hat pedig, hogy nem változtat a foglalkoztatott munkaerő létszámán, amennyiben az emberek a megfelelő tudással rendelkeznek és nyitottak az új dolgok elsajátítására.
Az Alapblog egyik szerzőjének, commentnek a szerkesztett vendégposztja a munkaerőhiány tulajdonosi oldaláról.
Hetven-nyolcvanezer munkavállaló hiányzik ma Magyarországról. Ha fájdalmas is a munkaadóknak, bérfelzárkóztatási program szükséges. Hatékonyabb tanórákat hiányolt az oktatási államtitkár.
A kormánynak továbbra is fontos célja a képzett munkaerő megtartása és hazacsábítása, emellett arra törekszik, hogy a reálgazdaság többi területén is növekedjenek a bérek.
Nyírbátor Az új kollégáknak mindent megtanítanak a belépés utáni hetekben.