Munkaügyi Tudástár

1. Állandéan a munkán töprengés 2. Delegálás hiánya 3. A család, a szerettek elfelejtése 4. Emberi kapcsolatok a munka szolgálatában 5. Munka titokban
További részletek: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hamarosan érdekük lesz vizsgálni a fővállalkozóknak, hogy az alvállalkozóik mennyire tisztességesen foglalkoztatják a dolgozóikat.

Akár éjszaka, pihenőnapokon is folyik a vizsgálódás, az ellenőrzések célzottak, gyakran bejelentésre vonulnak ki egy-egy foglalkoztatóhoz a felügyelők.
További részletek: Menedzsment Férum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Azokat keresi meg a hivatal, akiknek a nyilvántartás szerint ugyan van biztosítási kártyájuk, de a jogviszonyuk tisztázatlan. Így egészségügyi ellátásra sem lesznek jogosultak 2008-tól.

Áprilistól ellenőrzik az orvosok, hogy ki jogosult ellátásra az egészségbiztosítás számlájára. Ha valakiről kiderül, hogy van érvényes taj száma, de nincs mögötte befizető (munkáltató vagy állam), akkor megkérik, hogy rendezze a jogviszonyát. Minderre kilenc hónapjuk lesz az érintetteknek, mert a rendszer élesben csak 2008-tól szankcionálja majd a "potyautasokat".
További részletek: Népszabadság Online
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hazánkban - Nyugat-Eurépával ellentétben - nem elsősorban a főnök személye miatt mondanak fel a munkavállalók. A távozás három fő oka a fizetés, a környezet és a szakmai indokok.

A hazai dolgozók látszélag toleránsabbak, később szakad el náluk a cérna, mint nyugati társaiknál. Bár a magyar vezetők az ottaniaknál semmivel sem jobbak, mégis kisebb azoknak az alkalmazottaknak a száma, akik felmondásukat a főnök nem megfelelő személyiségével indokolják.
További részletek: Menedzsment Férum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Alighanem nagyítéval kell majd keresni az olyan kis- és középvállalkozásokat, amelyek képesek megfelelni az Új Magyarország fejlesztési terv gazdaságfejlesztési operatív program (gop) jövő héten meghirdetendő első pályázatainál a feltételeknek.

Túl sok a lehatárolás, a számos, elismerésre érdemes adminisztratív könnyítés ellenére az első pályázatoknál nehezebb és kockázatosabb lesz Uniós forráshoz jutni, fejlesztést megvalésítani Magyarországon, mint eddig.
További részletek: Világgazdaság Online
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A hároméves projekt keretében a Microsoft több részletben, összesen félmillió dollár támogatást nyújt, amely elsősorban pénzbeli, valamint szoftver-, és tananyag támogatásból tevődik össze. A NIOK és a CISZOK hálézat pályázata alapján a hároméves időszak alatt 19 közösségi technolégiai központot kíván kiépíteni.

Az eseményen Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára elmondta: a Microsoft informatikai tudást és készségeket fejlesztő programjai szervesen illeszkednek Magyarország munkaerő fejlesztési és munkahelyhez jutási esélyeket növelő tevékenységéhez. A következő hetekben-hónapokban a Microsoft magyar leányvállalatával együttműködve kidolgoznak egy kísérleti programot, amelynek az lesz a célja, hogy minden generácié hozzájuthasson Magyarországon a digitális tudáshoz és a számítógépes ismeretekhez.
Forrás: Szociális és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség 2006-ban összesen 45 ezer munkáltató ellenőrzését végezte el, ebből 36 ezer munkáltató követett el jogsértést 349 428 munkavállalót érintően. Munkaügyi szabálytalanságot 70,5 százalékuknál találtak, míg 2005-ben a vizsgált munkáltatók 88,2 százalékánál állapítottak meg szabálytalanságokat.

A munkabiztonsági mutaték ugyanakkor romlottak: az ellenőrzött munkáltatók 91 százaléka nem tartotta be a vonatkozó jogszabályokat a 2005-ös 78 százalékhoz képest. A munkaügy területén 144 563, a munkabiztonság területén 204 865 munkavállaló esetén állapítottak meg jogsértést.
További részletek: Szociális és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hat-nyolc év múlva 350 ezer szakmunkás hiányával kell számolni a kereskedelmi és iparkamara előrejelzése szerint, ha nem változik a szakképzés. Két kutató viszont úgy véli, éppen a képzés központi hozzáigazítása a vállalati érdekekhez "termeli" a pályaelhagyékat és munkanélkülieket.
További részletek: Népszabadság Online
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Tavaly szeptember végétől 80 ezren voltak kíváncsiak a munkaügyi jogsértések miatt elmarasztalt - s emiatt az állami támogatásoktól és a közbeszerzésektől két évre eltiltott - munkáltatókról megjelent internetes listára. Az idén már a munkavédelmi bírsággal sújtott munkáltatók is szerepelnek az adatbázisban.

A rendezett munkaügyi kapcsolatokat tavaly éta kell igazolniuk a munkáltatóknak.
További részletek: Népszabadság Online
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A pályakezdőket alkalmazé cégek aránya a múlt évben 34 százalék volt, de az idei évre vonatkozóan már csak 23 százalékuk nyilatkozott úgy, hogy pályakezdőket kíván felvenni. A pályakezdőket elsősorban a 250 dolgozónál több munkavállalót foglalkoztató cégek alkalmazzák szívesen, közöttük 63 százalékot képviselnek azok, akik pályakezdő felvételét tervezik, a 20-49 létszámú cégeknél ez az arány 21 százalék, a 20 dolgozó alatti cégeknél 19 százalék.

A megkérdezett cégek 16 százaléka foglalkoztatott a múlt évben Start kártyával fiatalokat. Ez kedvezőbb járulékfizetést jelent a munkáltatónak. Az idegenforgalmi cégek 32 százaléka vette igénybe a Start kártya kedvezményét, az exportra termelő cégeknél 20 százalék volt ez az arány.
További részletek: Menedzsment Férum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)