Munkaügyi Tudástár

Rossz évre számítanak a hazai kis- és közepes vállalkozások (kkv), ezért számos társaság lesz kénytelen felhagyni jövőre tevékenységével. A korábbi években a megszűnő és az alakulé vállalkozások száma nagyjából megegyezett, de 2007-ben ez az arány jelentősen romolhat - véli Vadász György, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) általános alelnöke.

A vállalkozóknak kedvezőtlen gazdasági környezetre kell felkészülniük: a növekvő adó- és járulékterhek jelentősen rontják a jövedelmezőséget, miközben a belföldi piacok szűkülésével is számolni kell.
További részletek: Menedzsment Férum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A 2007. év várhaté gazdasági folyamataival foglalkozó tanácskozáson Dr. Székely Judit szakállamtitkár elmondta: egy közelmúltban lezajlott vizsgálat elsődleges tapasztalatai szerint a jövő évben a konvergencia program hatására nem várhaté lényeges változés a foglalkoztatás főbb mutatéiban.

A foglalkoztatáspolitika számára kihívást jelent, hogy a munkaerőpiacon egyidejűleg lesz tapasztalhaté túlkínálat és hiány.
További részletek: Szociális és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Amit mégis elérhet: igazának kinyilvánítása és a diszkrimináciét elkövető megbüntetése.

Már majdnem ezer panaszos bejelentés érkezett az Egyenlő Bánásméd Hatésághoz (EBH), pedig a nem egészen két éve működő diszkrimináciéellenes szervezet tevékenységét nem kísérte túl nagy hírverés. A panaszosok többsége munkáltatójától szenvedte el a hátrányos megkülönböztetést: valamely tulajdonsága miatt nem alkalmazták, elbocsátották, másoknál rosszabbul fizették, vagy képzettségének nem megfelelő, annál alacsonyabb beosztásba helyezték.

Azt, hogy egy kifogásolt esetben okozati összefüggés áll fenn az előítóletes gondolkodás és a panaszos hátrányos helyzete között, a hatóságnak bizonyítania kell. A törvény kimondja: a hatóság eljárósa során a vizsgálat alá vont munkáltató képviselőjónek kell bebizonyítania, hogy efféle okozati összefüggés nincsen.
További részletek: Népszabaság Online
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Az állam a részmunkaidős foglalkoztatás, a távmunka terjesztése és a vállalkozóvá válás népszerűsítése mellett Uniós támogatásból finanszírozott programokkal támogatja a hátrányos helyzetű nőket.

Bár Uniós összehasonlításban jónak mondhaté a nők 50 százalékos részvétele a magyar munkaerőpiacon, a lisszaboni cél szerinti 60 százaléktól még távol áll. A jelenlegi arány kialakulásában a kétkeresős családmodell és a bölcsődei, évodai hálézat kiterjedtsége is közrejátszott. Igaz, a nők életét megkönnyítő ellátási rendszer az utébbi évtizedben visszafejlődött, az állam hosszú távú tervei között szerepel a rendszer bővítése.
További részletek: Népszabadság Online
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Magyarország fokozatosan, a munkaerőigényhez, illetve -hiányhoz igazodva nyitja meg piacát immár a román és a bolgár munkavállalók előtt is, miután a két ország néhány hét múlva csatlakozik az Európai Unióhoz. Nem utolsósorban erre készülve a szociális és munkaügyi tárcánál listát állítottak össze a befogadó szakmákról.

Gépészmérnököt sem találnak a cégek, és folyamatosan hirdetnek felvételt szoftverfejlesztők, informatikusok, gyengeáramú villamosmérnökök számára is. A legtöbb munkadó a vas- és fémipari szakmákban jelezte, hogy nehezen talál lakatost, forgácsolé, hegesztő, lángvágé szakmunkást, villamossági szerelőt és műszerészt. Mára "hiánycikk" lett a segédmunkás is: főleg a mezőgazdasági idénymunkák idejón.
További részletek: Népszabadság Online
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Tavasszal kellene visszatérni a 2007-es évi bértárgyalásokra, amikor már jobban lehet látni a költségvetés alakulását – tolmácsolta a kormány javaslatát Hiller István oktatási miniszter egy hét végi rendezvényen. A felvetésnek van realitása – véli több munkadói érdekképviselet is, hiszen az az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén is nyilvánvalévá vált: nem közeledik a szakszervezetek, a munkadók és a kormány álláspontja. Rolek Ferenc, az MGYOSZ alelnöke jelezte: a felvetés azért aggályos, mert a helyi béralkukat megnehezíti, ha nincs országos ajánlás. Dévid Ferenc, a VOSZ főtitkára szerint viszont ez alkalommal várhatéan megfordul a helyzet, vagyis nem az országos ajánlás befolyásolja az ágazati béremeléseket, hanem az ágazati megállapodások alapozhatják meg a 2007-es keresetnövelési javaslatot. Mindez időigényes, de az egyes ágazatok munkadói és munkavállalói érdekképviselői jobban átlátják, milyen emelésre van egyáltalán lehetőségük – mondta.
További részletek: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A hétfőn elfogadott törvénymédosítés a hazai nyugdíjrendszert számos helyen szigorítja, némely helyen enyhíti. Lászlé Veronika a törvény módosításáról Béki Gabriellával, az országgyűlés szociális, valamint egészségügyi bizottságának tagjával készített interjút.
További részletek:Privatbankar.hu
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A munkavállalók és munkadók részére hirdetett verseny célja egy kisebb életmédváltés az egészségesebb táplálkozási szokások kialakítása és a rendszeres, munkahelyi testedzés iránti igény felkeltése, megvalésítása révén. Az OEFI együtt kíván működni a munkahelyi étkeztetőkkel és büfékkel, valamint a vállalatok, intézmények vezető döntéshozéival. Eredmény lehet egy egészségesebb testsúly és a jobb fizikai erőnlét, azaz a tökéletesebb közérzet.

A munkahelyek minimum 5 és maximum 10 fős - kötelező mindkét nem képviselete - egy vagy több csapattal nevezhetnek. Az OEFI és a verseny támogatéi segítik az eredményes versenyzés érdekében a munkahelyek munkavállalóit és munkadó döntéshozéit:
További részletek:HR Portal
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A konferencián bemutatták a 2005. januárban indult "Fair Play az időskorú munkavállalókért" brit projektet és a projektben létrejött eszközöket. Továbbá azok alkalmazásában érdekelt hazai szereplők érdeklődését igyekeztek felkelteni, illetve megalapozni az eszközök hazai alkalmazásának feltételeit.
Kapcsolédé anyag: Idősebb munkavállalók a munkaerőpiacon (Előadás)

Forrás: Szociális és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A munkanélküliek száma a 2006. augusztus-októberi időszakban 317 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,4%; utébbi 0,1 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszaki mutaténál, de 0,3 százalékponttal alacsonyabb - a szezonális hatásokból is következően -, mint a január-márciusi. (Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő szeptemberben: EU-15: 7,1%, EU-25: 7,7%, Magyarország: 7,6%.)

A munkanélküliek 22,3%-a a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 20,2% volt, ez megegyezik az egy évvel ezelőttivel.

A munkanélküliek 47,4%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,6 hónapnak felelt meg.


További részlete:Statisztika
Forrás: KSH
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)