Munkaügyi Tudástár

Sajtéhírek szerint a lábatlani vállalat összesen 147 dolgozójától válik meg a jelenlegi 431-ből. Azt, hogy mikorra várhatéak az elbocsátások, nem árulta el a cég, ahogyan a sajtéban megjelent adatokat sem erősítették meg. Mint mondták, nem szeretnének részletekbe bocsátkozni.A Piszke Papír titkárságán a Független Hírügynökség megkeresésére csak annyit közöltek: „A gazdasági válság miatt vannak olyan szektorok, ahol csökkentenünk kell a tevékenységünket, hogy a cég továbbra is nyereséges tudjon maradni.
(HrTV)

A Bosch Csoport hatvani gyárában nem hosszabbítják meg 68 bérelt munkás szerződését - közölte Thomas E. Beyer, a cég magyarországi képviselője.

Az autégyárak sorra jelentik be termelésük szüneteltetését, s ez a Bosch-t, mint a világ legnagyobb autéipari beszállítéját, érzékenyen érinti - indokolta a létszámcsökkentést Thomas E. Beyer.A csoport többi gyárában átszervezésekkel oldják meg, hogy csökkent kapacitásainak kihasználtsága, így például a miskolci elektromos kéziszerszám gyárakba is át tudja csoportosítani azokat az alkalmazottakat, akiknek kevesebb tennivaléjuk lett a közelmúltban. Nem tudni, mi várhaté a jövőben - tette hozzá Beyer.A Bosch-nak Magyarországon több mint 7500 alkalmazottja van.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A 2007-ben és 2008-ban vállalt kötelezettségek után 2009-ben többek között 150 millió forint fog jutni a komplex munkaügyi rehabilitációs mintaintézmények kialakításának támogatására is.2007-ben összesen 666,5 millió forint jutott, idén pedig 2333,5 millió forintot fordítanak a Munkaerőpiaci Alap rehabilitációs alaprészéből a foglalkoztatás elősegítésére. A közzétett médosított 2008-as elosztási irányvonalak mentén 2009-re a következő célterületekre különítettek el forrásokat: A jövő évben 100 millió forintos keret áll rendelkezésre a "munkaképesség-változás megújulé értékelésével összefüggő feladatok támogatására", amelyre az elmúlt évben összességében már 200 millió forintot fordítottak. A munkaügyi jellegű kutatási, adatszolgáltatási feladatokra a 2007-2008-ban összesen 135,68 millió forintos keret után 2009-ben további 50 millió forintot tudnak elkülöníteni. Szintén támogatott terület lesz jövőre az eddig 250 millió forinttal támogatott "Megoldás Munkáltatéknak és Megváltozott munkaképességű Munkavállaléknak" című program, ezt a jövő év folyamán 190 millió forinttal szeretnék tovább fejleszteni. A jövő évben támogatott területek között szerepel 50 millió forintos támogatási kerettel a megváltozott munkaképességű személyek elemi és foglalkozási rehabilitációjának támogatása, 100 millió forinttal a rehabilitációs, szociális gazdasági modell-programok támogatása, 300 millióval a "megváltozott munkaképességű munkavállalók nyílt munkapiaci foglalkoztatását elősegítő tranzit foglalkoztatási modellek támogatása". Az idén 350 millió forinttal támogatott komplex rehabilitációs mintaintézmények kialakítására jövőre további 150 milliót különítenek el, végül, de nem utolsó sorban pedig az autista személyek számára történő munkahelyteremtés céljára 70 millió forintot biztosítanak a jövő év folyamán a Munkaerőpiaci Alap rehabilitációs alaprészéből. Az összesen 4010 millió forintos programkeretből a 2007-ben és 2008-ban jelentős összegek révén megvalésulé célok ismeretében 2009-ben már csupán 1010 millió forint áll rendelkezésre az egyes munkaügyi célok támogatására. A jövő évi fennmaradó keret miatti priorizálási kényszer folytán az elkövetkezendő évben már nem jut támogatási keret a foglalkozási rehabilitáció humán-erőforrás fejlesztése keretében folytatott képzésekre és továbbképzésekre, a komplex rehabilitációval kapcsolatos ellátás-szervezői, azaz mentori hálézat kialakítására. Ezeken túl a 2007-2008-as támogatások után 2009-ben szintén kimarad a támogatott területek közül a képzési rehabilitációt követő foglalkozási rehabilitáció területe, a megváltozott munkaképességű munkavállalók és munkáltatók foglalkoztatási aktivitásának ösztönzése, továbbá a súlyosan-halmozottan fogyatékos személyek szüleinek munkavállalásának elősegítése is - derült ki a Munkaügyi Közlöny legfrissebb lapszámából.
(Munkaügyi Közlöny)

Hogy fenntartsa fényforrás-üzletágának versenyképességét, tízezer magyarországi dolgozójából ötszázat elbocsát a General Electric ipari üzletága. Nyolc gép- és alkatrészgyárban csökkentik a termelést, a győri üzemet bezárják.Csökkenti magyarországi fényforrás-termelését, és az átszervezés miatt megszünteti 500 dolgozó munkaviszonyát a General Electric. A GE Consumer and Industrial üzletága csütörtökön bejelentette, hogy Európai fényforrás-üzletága versenyképességének fenntartása érdekében magyarországi termelését átszervezi.A cég közleménye szerint az átszervezés a vállalat fényforrás üzletágának kilenc magyarországi telephelye közül nyolcat fog érinteni: a budapesti, a kisvárdai, a nagykanizsai és a váci fényforrás-gyárban, a hajdúböszörményi és a zalaegerszegi alkatrészgyárában, valamint budapesti gépgyárában csökkentik a termelést. A vállalat tervezi emellett, hogy bezárja a 98 embert foglalkoztató győri gépgyárát.Az átszervezést az idei utolsó és a jövő évi első negyedévében tervezik végrehajtani. Az átszervezés más magyarországi GE-üzletágat nem érint.A GE Magyarországon különböző üzletágaiban összesen 15 000 munkavállalót foglalkoztat. A Consumer and Industrial budapesti regionális központjában, kilenc gyárában és Európai technolégiai központjában jelenleg 10 000 dolgozót alkalmaz, a létszám az átszervezés után 9500-ra csökken.A GE közleményében rámutat: a tervezett létszámcsökkentésben érintett alkalmazottak a Munka törvénykönyvében meghatározottnál magasabb mértékű juttatásokra, valamint az újra elhelyezkedést segítő szolgáltatásokra számíthatnak. Salekovics István, a cég Európai termelési igazgatója a közleményben úgy fogalmaz: "a magyar fényforrás-üzletág termelése 98 százalékét exportálja, egy rendkívül éles verseny jellemezte, globális piacon működik". A termelési igazgató szerint az átszervezés "elkerülhetetlen ahhoz, hogy megőrizzük vezető pozíciónkat egy olyan iparágban, amely gyökeres átalakuláson megy keresztül."
(Index)

Idén a harmadik negyedévben 7,7 százalékra nőtt a hazai munkanélküliségi ráta, a 17-54 éves népesség 50,9 százaléka állt munkában.A munkanélküliségi ráta 7,7 százalékra nőtt 2008 harmadik negyedévében, az előző negyedévi 7,6 százalékról; egy éve 7,2 százalék volt a munkanélküliek aránya - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán. A munkanélküliek száma a harmadik negyedévben 328 ezer volt, 20 800-zal több, mint egy évvel ezelőtt, és 8500-zal nőtt az előző negyedévvel összevetve. Az Eurostat által publikált, a regisztráciés munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő augusztusban: EU-15: 7,0 százalék, EU-27: 6,8 százalék, Magyarország: 7,7 százalék.A 15-74 éves népességben a foglalkoztatottak száma 3 millió 924 ezer, azaz a korosztály 50,9 százaléka állt munkában, az előző negyedévinél 55 800-zal több, viszont 23 100-zal kevesebb, mint a tavalyi év harmadik negyedében. A munkaerőpiacon a 15-74 éves korosztály 55,2 volt jelen akár munkavállalóként, akár álláskeresőként, és ez 2006 negyedik negyede éta a legmagasabb arány. A 15-64 éves munkavállalási korú népesség pedig 62,1 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon és 57.3 százaléka állt munkában. A foglalkoztatási arány ebben a korosztályban ismét elérte a 2007 szeptembere és novembere között mért háromhavi átlagos arányt, az úgynevezett aktivitási ráta viszont 2006 vége éta most volt a legmagasabb. A munkaerőpiacon csak kis létszámban jelen lévő 15-24 éves korosztályból kikerülő munkanélküliek aránya 20,4 százalék volt, ami 0,6 százalékponttal magasabb, mint a megelőző évben. Az e korcsoportban a munkanélküliségi ráta 20,8 százaléknak felelt meg. A munkanélküliek 50 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,8 hónap.
(KSH)

Idén a harmadik negyedévben 7,7 százalékra nőtt a hazai munkanélküliségi ráta, a 17-54 éves népesség 50,9 százaléka állt munkában.A munkanélküliségi ráta 7,7 százalékra nőtt 2008 harmadik negyedévében, az előző negyedévi 7,6 százalékról; egy éve 7,2 százalék volt a munkanélküliek aránya - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán. A munkanélküliek száma a harmadik negyedévben 328 ezer volt, 20 800-zal több, mint egy évvel ezelőtt, és 8500-zal nőtt az előző negyedévvel összevetve. Az Eurostat által publikált, a regisztráciés munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő augusztusban: EU-15: 7,0 százalék, EU-27: 6,8 százalék, Magyarország: 7,7 százalék.A 15-74 éves népességben a foglalkoztatottak száma 3 millió 924 ezer, azaz a korosztály 50,9 százaléka állt munkában, az előző negyedévinél 55 800-zal több, viszont 23 100-zal kevesebb, mint a tavalyi év harmadik negyedében. A munkaerőpiacon a 15-74 éves korosztály 55,2 volt jelen akár munkavállalóként, akár álláskeresőként, és ez 2006 negyedik negyede éta a legmagasabb arány. A 15-64 éves munkavállalási korú népesség pedig 62,1 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon és 57.3 százaléka állt munkában. A foglalkoztatási arány ebben a korosztályban ismét elérte a 2007 szeptembere és novembere között mért háromhavi átlagos arányt, az úgynevezett aktivitási ráta viszont 2006 vége éta most volt a legmagasabb. A munkaerőpiacon csak kis létszámban jelen lévő 15-24 éves korosztályból kikerülő munkanélküliek aránya 20,4 százalék volt, ami 0,6 százalékponttal magasabb, mint a megelőző évben. Az e korcsoportban a munkanélküliségi ráta 20,8 százaléknak felelt meg. A munkanélküliek 50 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,8 hónap.
(Magyarország)

Az "Út a munkához" program fő célja, hogy a rendszeres szociális segélyen lévő, tartósan munkanélkülieket munkára ösztönözze, javítsa foglalkoztathatóságukat; a programra 97 milliárd forint áll rendelkezésre - mondta Gúr Nándor szocialista országgyűlési képviselő, az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának elnöke kedden a miskolci kistérségi férumon.
A bizottság elnöke elmondta: ez az összeg egyrészt a korábbi időszak "megszokott" segélyezésére, másrészt arra szolgál, hogy mintegy 60 ezer ember a munka világában helyt tudjon állni. A program által olyan munkalehetőségeket kínál az önkormányzatokon keresztül a kormány, amelyek értékteremtéssel párosulnak, és megadják a lehetőséget arra, hogy tisztes jövedelemből megéljenek azok, akik eddig segélyt vettek fel - részletezte a szocialista honatya. Kifejtette: a program egyik elvárása és követelménye az is, hogy a 35 év alattiak és azok, akik nem végezték el a nyolc osztályt, kötelező képzésben részesüljenek. Szakmát tudjanak tanulni, hogy a munkáltatók igényeit ki tudják elégíteni - fűzte hozzá. A szolidaritás nem tűnik el a rendszerből, aki a feltételeknek megfelel, az továbbra is kaphat szociális támogatást - húzta alá. Szabé József, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója az MTI-nek elmondta: az Út a munkához program szerint a lakosság egy része - amelyik eddig támogatást kapott - munkét fog végezni, aki pedig munkára képtelen, az továbbra is részesülhet segélyben. A régiéban több mint 41 ezer fő részesül rendszeres szociális segélyben. A számítások szerint a program bevezetését követően a jelenleg segélyben részesülők fele marad a szociális elláté rendszerben, a másik fele képzésben vesz részt, vagy közfeladat ellátása révén munkabért kap majd. A régiéban az előző hónaphoz viszonyítva a regisztrált álláskeresők számában nem volt változás, jelenleg 90.800 fő keres állást, a munkanélküliségi ráta a KSH legutébbi felmérése szerint 13,6 százalékos volt, országosan ez az adat 7,6 százalék.
(Hírszerző)

A rögzített hiányszakmákban 2012-ben legalább két és félszerese lesz a munkerőigény a 2007-ben beiskolázottak számánál. Hiányszakmának számít egész Magyarországon a hegesztő, az ács, az állványozé és a gépi forgácsolé. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium kedden döntött a szakképzések szakirányairól és a felvehető diákok számáról - adta hírül a Figyelőnet.A jövő évi, 2009/2010-es tanévre négy szakképesítési kategériát határoztak meg a regionális fejlesztési és képzési bizottságok, ezek közül kiemelten fontos szerepet kapnak a régiénként meghatározott hiányszakmákat oktaté szakképzések.
Szűcs Erika, szociális és munkaügyi miniszter tájókoztatott, megközelítőleg 30-40 ezer munkahely van tartósan feltöltve motiválatlan, szakképzetlen munkaerővel, a megfelelő szakemberek hiánya miatt. Hozzátette, a szakképzések megújításának kulcsa, hogy a munkaerőpiac és az oktatás között koordinált együttműködés alakuljon ki.
(FigyelőNet)

Szűcs Erika munkaügyi miniszter 40-50 ezer munkavállaló elbocsátásától tart a pénzügyi válság következtében Magyarországon - írja a Népszava. A miniszter szerint a válságot elsősorban az autéipar, az építőipar, a szolgáltaté és elektronikai szektor fogja megérezni.
A gazdasági válságnak lesz hatása a munkaerőpiacra, amit azonban nem országos, hanem regionális, térségi szinten, a helyi sajátosságokhoz igazodva kell majd kezelni - nyilatkozta Szűcs Erika a Népszavának. A pénzügyi válság Magyarországon 40-50 ezer elbocsátással járhat a szaktárca vezetője szerint. Szűcs Erika várakozásával egyetért Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki tudományos főmunkatársa is, meglátása szerint reális számokat közölt tárcavezető. A szakértő szerint a magyar munkaerőpiac legnagyobb problémája az alacsony aktivitási arány, nagyon kevés aktív korú van jelen a munkaerőpiacon. Hárs Ágnes hozzátette, hogy a helyzet romlására kell számolni, azok is bajba kerülhetnek, akiknek eddig biztos állásuk volt. Szűcs Erika a lapnak azt is kifejtette, hogy a kialakult helyzet miatt egyelőre nem vezettek be új foglalkoztatáspolitikai intézkedéseket. A gazdasági minisztériummal közösen viszont azon dolgoznak, hogy a Munkaerő-piaci Alapból megfelelő összeget különítsenek el, amiből a foglalkoztatási krízisben lévő gazdasági szereplőket támogathatják.
(Népszava)

A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ kezeli a rehabilitációs munkahelyek feltárását, illetve a munkáltatói kapcsolattartási tevékenységet is. Ennek keretében a munkaügyi központ munkatársai regionális rehabilitációs állásbörzét rendeznek 2008. november 6-án 10 érától az Angyalföldi József Attila Művelődési Központban. A börzén 50 munkáltató és 25 civil szervezet vesz részt, előadást tart Lechnerné Vadász Judit rehabilitációs szakértő és Pintér Zsolt karrier tanácsadó.

A rendezvény időpontja: 2008. november 6. 10.00-14.00

A rendezvény helyszíne: 1131 Budapest, József Attila tér 4.
Angyalföldi József Attila Művelődési Központ.
(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)