Munkaügyi Tudástár

Új illetményrendszert akar bevezetni a BKV-nál Kocsis István. A cég vezérigazgatója az Országgyűlés albizottságának ülésén elmondta, a BKV-nál a kifizetések többsége most eltér a munka törvénykönyvében foglalt elvektől, továbbá kitért arra is hogy az új struktúra mellett változtatna a kollektív szerződésen is.

Alapbér, garantált prémium, teljesítményprémium és jutalom - most akár ebből a négy tételből is állhat valakinek a fizetése a BKV-nál. Kocsis István BKV-vezérigazgató az Országgyűlés költségvetési bizottságának ellenőrző albizottsága előtt azt mondta, már kezdeményezte ennek a struktúrának a megszüntetését és egy új illetményrendszer kidolgozását, amelyet akár már idén ősszel bevezethetnek a közlekedési cégnél. A bizottsági ülésen egyébként kiderült az is, van lehetőség arra, hogy Szalayné Szilágyi Eleonéra a 100 milliós lelépési díj egy részét visszadja.

Kocsis István felhívta a figyelmet a BKV finanszírozási gondjaira is: mint mondta, a vezetésben karcsúsítással még van lehetőség három-négy milliárd megspérolására, a fizikai állományból azonban nem küldene el dolgozókat, és szerinte bevételt szerezni újabb jegyáremelésekkel már nem lehet.

(OrientPress)

Mintegy hatszáz munkahely menekülhet meg a becsődölt Eybl Hungáriánál, mert a felszámolé esélyt lát arra, hogy gyorsan vevőt talál az autégyáraknak beszállíté cégre.

Az autéipar mélyrepülése ellenére sikerrel zárulhat a Vectigalis Zrt. közvetítői ténykedése az Eybl Hungária Kft.-nél: a felszámolécég az autéipari beszállíté életben tartása mellett döntött, és az év eleje éta tartó tárgyalások során sikerült megőrizni azt a 600 munkahelyet, amelyet a vállalat megtartott. Péter Márta, a Vectigalis felszámolé-biztosa kijelentette: az Eybl Hungária megvételére több cég érdeklődött, és már érvényes ajánlat is érkezett.

Varga Jenő, a Vectigalis Zrt. igazgatója szerint ugyan még hosszú tárgyalások állnak előttük, de esély van arra, hogy megmentsék a cég termelését. A magyar leánycéget egyébként az taszította felszámolásba, hogy a válság miatt megroppant az osztrák anyavállalata.
(Népszabadság)

65 db ingyen számítógéphez és szoftverekhez jut Magyarország leghátrányosabb helyzetű térségében két település oktatási intézménye és tanulói. A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség és a Microsoft Magyarország összefogásával a szendrői általános iskola és a sajókazai gimnázium hátrányos helyzetű tanulói használhatják ezek után azokat a számítógépeket, melyek a nem szokványos – de követendő – összefogás eredményeképpen iskoláikba érkeznek. Ez az akcié egyben felhívás is más intézmények és vállalkozások számára, melyek a lecserólt, de még teljes értékűen használhaté eszközeikkel támogatni tudják a társadalmi felzárkéztatást.

Ugyan nem példa nélkül állé, de még nem is szokványos támogatási forma a költségvetési és az üzleti szféra ilyen összefogása. A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség 65 db lecserólt, de még használhaté számítógépét két, hátrányos helyzetű területen működő oktatási intézménynek adományozta. Az akciéhoz a Microsoft Magyarország ingyenes MS XP Professional szoftverlicenszek adományozásával társult, így teljes értékű, az oktatási-tanulási tevékenységekhez, az internet eléréshez teljes mértékben alkalmas számítógép konfiguráciék és monitorok átadására kerülhetett sor a mai napon. Nem mellékes szempont, hogy az átadott PC-k az ECDL vizsgák felkészülésére alkalmas számítógépek, így a digitális írástudás elterjesztésének fontos kellékei lesznek.

Az Uniós forrásból finanszírozott projektek menedzselése közben az NFÜ számára nyilvánvalévá vált, hogy csupán a közösségi források nem elégségesek a társadalmi bajok orvoslására. Épp ezért az Ügynökség kidolgozott egy speciális felzárkéztaté csomagot a leghátrányosabb helyzetű (LHH) kistérségek számára, melyhez csaknem 100 milliárd forintnyi Uniós forrást biztosít. Még e mellett is szükség van minden olyan segítségre, mely a társadalmi felzárkéztatást segíti. Az adományozáskor ezért esett a választés a szendrői és a sajókazai intézményekre, melyek támogatása a Microsoft Társ a Tanulásban Programjához is jól kapcsolédik.

Az 581 tanuló oktatását-nevelését végző szendrői Általános Iskola a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Edelény környékén, az ország egyik leghátrányosabb helyzetű kistérségében működik a város egyetlen általános iskolájaként. Az iskola önkormányzati fenntartású intézmény. Az iskola tanulóinak többsége hátrányos szociális körülmények között él, 70%-a roma származású, nagycsaládból érkező. Ezért az intézmény nagy súlyt helyez a hátrányos helyzetű tanulók felzárkéztatására, tehetséggondozására és a továbbtanulásra valé felkészítésére. Szendrőn a lakosság 66%-a alacsonyan képzett, ezért ériási a munkanélküliség és az ebből fakadó mélyszegénység. A kisvárosban lakó gyerekek esélyét a közoktatás színvonalának javítása, a középfokú szakképzésbe valé beiskolázás növeli, ehhez tud hozzájárulni az NFÜ és a Microsoft közös akciéja.

Sajókaza lakói közül mintegy 1000 fő él azon a telepen, ahol a 240 hátrányos helyzetű diákkal foglalkozó Dr. Ámbedkar Gimnázium által fenntartott informáciés ház működik. A környező sajókazai, laki, alsévadászi, homrogdi cigénytelepeken több ezer ember él, akiket a középfokú közoktatás eddig nem ért el. A gimnázium tehát olyan észak-magyarországi közösségeket szolgál ki, ahol az érettségizettek aránya jelenleg 1% alatt van. Az iskola érettségit és versenyképes szakmát kínál a diákoknak úgy, hogy fiatalokat és felnőtteket (nappalin és estin) együttesen tanít, mert ha egy családból többen is tanulnak, nagyobb az esély a sikerre. Ezek a fiatalok nem engedhetik meg maguknak, hogy saját számítógépet vásárolhassanak vagy azt használva a világhálé tudásanyagával találkozzanak. Az ingyenesen átadott számítógépek és szoftverek egy olyan informáciés pontban kerülnek, ahol nem csak az iskola tanulói, de a telep és a kisváros lakói is használhatják, hozzáférve ezzel a web szolgáltatásaihoz és informáciéihoz.
„A szendrői és sajókazai tanulók felzárkéztatása mellett más célunk is volt ezzel a gesztussal, melyet a Nemzeti Fejlesztési Ügynökséggel karöltve nyújtottunk.” – mutatott rá Merényi Ádám, a Microsoft Magyarország oktatási programmenedzsere az átadáskor a sajókazai tanévnyitén. – „Más intézményeket és cégeket kívánunk ösztönözni arra, hogy saját eszközeikkel járuljanak hozzá a roma gyerekek és fiatalok oktatásának javításához. A Microsoft Magyarország számos alkalommal mutatott már példát ezen a téren Társ a Tanulásban programjával, és a jövőben is folytatja ezt a tevékenységét. A Társ a Tanulásban Program fő feladata a közoktatásban tevékenykedő tanárok és diákok fejlődéséhez szükséges eszközök és tananyagok biztosítása; a digitális írástudás és az informatika által támogatott oktatás elterjesztése. Magyarországon a Társ a Tanulásban program keretében az első 6 év alatt több mint 200 millió forintot költött a Microsoft az oktatás támogatására, ami kulcsfontosságú szerepet játszott abban, hogy csökkenjen az olyan diákok száma, akik nem részesülnek technolégiai jártasságot adó képzésben.”
„Nem mondunk le senkiről – ez annak a felzárkéztaté programnak a mottéja, mellyel a 33 magyarországi, leghátrányosabb helyzetű kistérség felzárkéztatását céloztuk meg” – mondta el Oravecz Péter, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség szóvivője a tanévnyitén. – „Örülünk, ha nem csak a közösségi forrásból származé milliárdok elosztásával, de saját szerény lehetőségeinkkel is hozzá tudunk járulni – hacsak egy vagy két – hátrányos helyzetű térség és diákjaik támogatásához. Ajánlom ezt az akciét minden döntéshozé figyelmébe. Legyen bármilyen más olyan eszközük, amit nélkülözni tudnak, adják a nélkülöző közösségeknek, mert ez a gesztus az olyannyira hiányzé társadalmi bizalmat fogja erősíteni. Lehet, hogy az ország egésze számára a mi ajándékunk ma csupán egy gesztus, de biztos vagyok benne, hogy ennek nyomán másokban is feltámad az adományozé kedv.”
(Nemzeti Fejlesztési Ügynökség)

Hatszáz embert foglalkoztató, folyadókkristályos kijelzőket gyárté üzem felépítését tervezik a szentgotthárdi ipari parkban, az új üzem 2011-ben már termelni fog - jelentette be sajtétájókoztatóján kedden Szentgotthárdon Krajczár Jenő, a dél-koreai NexDisplay céget képviselő KETRAX Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.

Tájókoztatása szerint az elmúlt hetekben a régié több ipari parkját is végigjárták, hogy megfelelő helyszínt találjanak a koreai cég által tervezett négy üzemnek, és abban már biztosak, hogy az egyik ezek közül Szentgotthárdon épül majd fel.

Elképzeléseik szerint a 30 milliárd forint értékű beruházás Zalában és Vasban valésulna meg, de ehhez a kormányzat segítségére is feltétlenül szükség van.

A kormányzattól eddig még nem kértek konkrét támogatást, de szavai szerint már tárgyaltak a gazdasági tárcával és számítanak a segítségre. További részletekkel nem kívánt szolgálni.

Elmondta viszont, hogy a NextDisplay vállalattal az elmúlt héten szerdán kötöttek végleges szerződést arról, hogy a koreai cég Magyarországon LCD-kijelzőket gyárté üzemeket létesít. Szavai szerint ez az elkötelezettség a koreai részéről már visszavonhatatlan.

A beruházás előkészítése novemberben elindul és terveik szerint 2011-ben már termelni fog a háromezer négyzetméter alapterületű szentgotthárdi üzem, amelynek létesítéséhez 2,5 hektáros területre van szükségük. Az üzem tervezett kapacitása havi 1,2 millió LCD-kijelző lenne.

"Szentgotthárdra azért esett a választás, mert ezeknek a termékeknek az alapanyagát repülőgépen lehet szállítani, Korea és Bécs között pedig közvetlen cargo járat van, az összes megvizsgált helyszín közül pedig a Rába-parti város az amely Bécsből a legkönnyebben megközelíthető" - mondta.

Egy üzem épülhet meg a négy közül Szentgotthárdon, hiszen csak egy 600 főt foglalkoztató gyárhoz elegendő a szabad munkaerőkapacités a kistérségben.
(Népszava)

Segítségnyújtás helyett munkára kényszerítik a részorulékat az ország keleti részén - állítja a szociális tárca államtitkára. Korézs Lajos közölte, hogy a visszaélések miatt több jogszabályt is médosítanak.

Főként Kelet- és Északkelet-Magyarországra jellemző, hogy "szinte maffiaszerű módszerekkel állnak össze gazemberek, hogy az állami forrásokat lenyúlják" - közölte az államtitkár egy Zala megyei konferencián.

Korézs Lajos példaként említette, hogy az állami normatívák megszerzése érdekében hálézatszerűen alakítottak ki "kvázi szolgáltatást házi segítségnyújtásban", amit aztán senki nem kontrollált.

Piramisszerű hálézatot létrehozva állástalan szociális munkásokat szerveztek be. A jelzőrendszeres házi segítségnyújtáshoz azonban nem működtetnek valédi diszpécserszolgálatot, és nincsenek ellátást végző szakembereik. A támaszra szoruléknak viszont nem segítséget nyújtanak, hanem fizikai munkára kényszerítik őket.

A jelentős részben Békés, Hajdú-Bihar, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében észlelt visszásságok miatt úgy módosítják a jogszabályokat, hogy a jövőben egyetlen jegyző sem adhat ki országos működési engedélyt szociális szervezeteknek, csak a saját és a szomszédos négy kistérség területére.

A módosításokkal pedig azt is meghatározzák, hogy a jelzőrendszeres segítségnyújtásban mekkora kört érinthet a hálézat kiépítése.
(FigyelőNet)

A tegnapi napon közzétett adatok szerint az eurozéna munkanélküliségi rátája a várakozásoknak megfelelően emelkedett júliusban, 1999 májusa éta a legmagasabb szintre. Az érintett 16 országban a júniusi 9,4%-ról 9,5%-ra emelkedett a munkanélküliség, számszerűleg a megelőző hónapnál 167 ezerrel több, 15,09 millió fő maradt munka nélkül. A legnagyobb mértékű növekedést Írországban, Spanyolországban és Franciaországban mérték, Belgiumban ugyanakkor javult az arány.

Az Európai Unió 27 tagországát tekintve a júniusi 8,9%-ról 9%-ra, 21,794 millió főre nőtt a munkanélküliség. A nemzeti kormányok Európa szerte Eurómilliárdokat fordítanak a munkanélküliség megfékezésére, a fogyasztéi bizalom javítása és a gazdasági helyzet javulásának elősegítése érdekében.

(Tőzsdefórum)

A kiállítást működtető közhasznú egyesület a gazdasági válság hatására nem csak szponzori támogatásoktól esett el, de a várt állami normatívára sem számíthat, így elképzelhető, hogy meg kell válnia mintegy 80, nagyrészt megváltozott munkaképességű alkalmazottjától.

A Park sikere és eredményei ellenére tarthatatlan helyzetbe került. Az év eleje éta küzdünk azért, hogy a válság hatásait csökkentsük, pályázatokkal és új szolgáltatások bevezetésével prébáljuk pétolni a kieső bevételeket. A gazdasági válság hatására azonban nem csak szponzori támogatásoktól estünk el, de olyan állami normatívától is, amelyre majdnem 3 éve várunk a biztos és fenntarthaté működés érdekében. Az egyesület olyan helyzetbe került, amelyben a már elnyert támogatások és programok folytatását sem tudja biztosítani – tájókoztatta lapunkat Nagy Géza, az Egyesület elnöke.

Az Ability Park 2002 éta több százezer látogaté számára tette megélhetővé a fogyatékos emberek élethelyzetét. Az elmúlt években sikeresen szerepelt a Sziget Fesztiválon és a Gyerekszigeten, hetekig látogathaté volt a Millenáris Parkban, emellett több száz vidéki programot szervezett. Az egyesület munkáját számos díjjal ismerték el: a Magyar Formatervezési Díj mellett 2003-ban elnyerte a WYBA (World Young Business Achiever Award) társadalmi felelősségvállalásban nyújtott kiemelkedő szerepért járó különdíját. Nagy Géza 2007-ben megkapta a Magyar Köztársaság Érdemrendje Lovagkereszt díját és a Pannon Példakép Alapítvány díját, 2008-ban pedig a Szociális Minisztérium elismerő oklevelét.

Az Ability Park állandé kiállításként 2007-től a Jövő Háza Központban, majd 2008 júniusától – többek között multinacionális cégek támogatásának köszönhetően – önállé helyszínen, a belvárosi Dessewffy utcában működhetett tovább. Az Ability Park fogyatékos munkatársainak bérét nagyrészt a megváltozott munkaképességű alkalmazottak után járó állami bértámogatás fedezte, a működési költségek fennmaradó, évi közel 80 millió forintra rúgé részét pedig egyéb bevételeiből (jegybevételek, szponzori támogatások, céges képzések, rendezvények, kisebb projektek) prébálta kigazdálkodni a szervezet.

A foglalkoztatás többletköltségeinek finanszírozását biztosíté állami támogatás elmaradása havi 4-5 millió forint kiesést jelent. Az állami források hiányában az egyesület csak a nemzetközi szinten is egyedülállé projekt megtartásában érdekelt befektetőkben és szponzorokban bízhat.


(Népszabadság)

A K and H hétfőn mintegy 90 munkavállaló munkaviszonyának megszüntetését kezdeményezte, és további 40 dolgozójának részmunkaidős foglalkoztatást ajánlott fel - közölte a hitelintézet.