Munkaügyi Tudástár

Jövő januártól olcsébban pereskedhetnek a munkavállalók a munkaügyi jogvitákban. Az új költségkedvezmény bátoríthatja a munkavállalókat.

Az Autoném Szakszervezetek Szövetségének javaslata alapján a költségkedvezmény azokat a dolgozókat illeti majd meg, akiknek a per által érintett munkaviszonyból származé átlagkeresete nem haladja meg a nemzetgazdasági bruttó átlagkereset két évvel korábbi mértékének a kétszeresét – tájókoztatta a Világgazdaságot az igazságügyi és rendészeti tárca. A munkavállalói költségkedvezmény teljes költségmentességet nyújt a per egész tartamára.

Mint emlékezetes, tavaly februárban megszűnt a munkaügyi perek tárgyi költségmentessége. A munkavállalót, amennyiben elveszti a pert – az „ellenfél” ügyvédi kiadásain túl – a procedúra kezdetekor le nem rétt illeték terheli. Ez a pertárgy értékének 6 százaléka, amely például a munkaviszony megszűnése okán követelt egyévi átlagkereset esetén havi 200 ezer forintos juttatással számolva majdnem 150 ezer forint. Tetézhetik még akár több százezer forintos szakértői költségek, továbbá a tanúdíjak is.
(Világgazdaság)

Lengyelországban 11 százalékra nőtt a munkanélküliség szeptemberben az előző havi 10,8 százalékról – közölte a lengyel munkaügyi minisztérium a nem végleges számítások alapján.

A munkanélküliség növekedését elsősorban szezonális tényezőkre vezette vissza a lengyel munkaügyi tárca, arra, hogy befejeződtek a nyári idénymunkák a mezőgazdaságban.

Az előzetes adat alapján szeptember végén 1,7 millió munkanélküli volt, ami 25 ezerrel haladta meg az augusztusi szintet.

Lengyelországban 2003 februárjában volt csúcson a munkanélküliség, 20,7 százalékkal. Miután Lengyelország csatlakozott az Európai Unióhoz 2004-ben, jelentősen csökkent a munkanélküliség, tavaly októberben érte el legkisebb szintjót 8,8 százalékkal. Azéta azonban ismét nő, mivel Lengyelországot is sújtja a globális gazdasági válság.

(Magyar Nemzet)

Ma tárgyal a kormány a foglalkoztatási támogatási rendszer átalakításáról, amelyhez kapcsolédéan jövő januártól egy családon belül csak egy munkaképes ember kaphatna úgynevezett rendelkezésre állási támogatást (RÁT).

A rendelkezésre állási támogatás nem segély, hanem a munkával nem rendelkező, csekély jövedelmű aktív korú személyek támogatása arra az időszakra, amikor közfoglalkoztatásban nekik fel nem réhaté okból nem vesznek részt és táppénzben vagy távolléti díjban nem részesülnek.

A kormány elé kerülő javaslat szerint az Út a munkába programban vehetnének részt azok, akik jövőre kiesnek a rát-ból. Az Út a munkába programban a mostani közmunka lehetőségek kibővülnek más foglalkoztatási programokkal és képzésekkel, amelyeknél - a tervek szerint - elsőbbséget élveznének azok, akik jövőre már nem részesülnének a rát-ban.

A leggyakoribb támogatási formákat - lakásfenntartási támogatás, átmeneti segély, adósságkezelési szolgáltatás, közgyégyellátás, rendszeres szociális járadék, energiafelhasználási támogatás - a jelenlegi szabályok szerint kapják jövőre is az érintettek.

Változatlan maradhat a családi pótlék, a rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény, a kiegészítő gyermekvédelmi támogatás, az évodáztatási támogatás, és a rendkívüli gyermekvédelmi támogatás is.
(Magyarország)

Az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága a tervek szerint jövő keddi ülésén egyeztet a General Electric (GE) vezetőivel és a szakszervezetekkel a magyarországi érdekeltség működéséről – mondta Gúr Nándor (MSZP), a bizottság elnöke a testület keddi ülése után.

Gúr Nándor tájókoztatása szerint a testület át kívánja tekinteni a GE keretein belül zajlé folyamatokat. A politikus emlékeztetett, hogy vannak olyan termékek, amelyek 2013-tól Eurépában nem gyárthaték és forgalmazhaték, így a várhaté változások foglalkoztatási és üzleti hatásairól szeretne a bizottság tájókozédni.

A foglalkoztatási és munkaügyi bizottság hétfőn kétszer ülésezett, a tanácskozásra meghívták a GE regionális elnök-vezérigazgatóját, Philip Marshallt, aki levélben értesítette Gúr Nándort, hogy egyéb programjai miatt nem tud részt venni az ülésen. A levélben a GE regionális vezetője leszögezi: "...üzletágunk folyamatosan egyeztet a munkavállalói érdekképviseletekkel a GE Lighting magyarországi működésével kapcsolatos kérdésekről, vállalatunk terveiről. Döntés nem született, a következő néhány hétben nem is várhaté".

A GE szakszervezetei még augusztus végén hozták nyilvánosságra, hogy tárgyalásokat kezdtek a magyarországi fényforrásgyártás jövőjóről a General Electric (GE) Consumer and Industrial globális vezetésének képviselői, valamint a GE Hungary Zrt. szakszervezeteinek képviselői. A szakszervezetek korábbi közlése szerint a magyarországi fényforrásgyártás feltételezett megszűnésében szerepe lehet az Európai Unió szeptember 1-jón hatályba lépett rendeletének, amely a hagyományos izzók forgalomba hozatalát fokozatosan megtiltja.

A változé piaci körülmények ismeretében, illetve tudomást szerezve arról, hogy a GE felülvizsgálja fényforrás-üzletágát, a GE Hungary Zrt. szakszervezetei megfogalmazták azt félelmüket, hogy az amerikai világcég esetleg a teljes magyarországi fényforrásgyártását megszünteti.

A GE korábbi tájókoztatása szerint a társaság Magyarországon különböző üzletágaiban összesen 14500 munkavállalót foglalkoztat. Ezen belül a Consumer & Industrial budapesti regionális központjában, nyolc gyárában (a két budapesti mellett, Vác, Ózd, Hajdúböszörmény, Zalaegerszeg, Nagykanizsa, Kisvárda) és Európai technolégiai központjában 9500 dolgozót alkalmaz.
(Menedzsment Fórum)

Újból lehet pályázni az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) által meghirdetett foglalkozási válságkezelő programokra. Szeptember 29-én ugyanis négy pályázati felhívás jelent meg az OFA honlapján: a Megőrzés, a Munkába, az Új kilátások, valamint a költségkompenzáciés társaságoknak szóló Megőrzés 2.
Az átmeneti gazdasági viszszaesés foglalkoztatási hatásainak a mérséklésére indított 2009. évi programokra jelenleg összesen 7 388 847 314 forint keretösszeg áll az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány rendelkezésére. Az első kör nyertes pályázataira – a szeptember
17-i állapot szerint – a keretből 6 558 973 000 forintot kötöttek le kuratériumi döntéssel. Az újból meghirdetett forrást a döntéssel le nem kötött rész adja, amelyből 330 milliót a közalapítvány a Megőrzés 2. programra különített el. Pályázni mind a négy esetben legkésőbb október 30-ig lehet.
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium egyébként ez év elejón összesen 6,85 milliárd forintot bocsátott rendelkezésre az OFA által kezelt munkahelymegtartó programokra. Három felhívást jelentetett meg 2009 januárjában a közalapítvány Megőrzés, Munkába, valamint Új kilátások címmel.
A programok iránt hatalmas volt az érdeklődés: a pályázási lehetőség február végi felfüggesztéséig 1323 pályázatot nyújtottak be, ezek összesen 22 milliárd forint támogatást igényeltek. Az Új kilátások program iránt csekély számban érdeklődtek, egyetlen pályázat sem érkezett a felhívásra. Az OFA kuratériuma végül 2009. április végéig valamennyi pályázatról döntött.
Az adatok szeptember végi állása szerint egyébként a közalapítvány 438 céggel kötött támogatási szerződést 5,9 milliárd forint értékben. Mivel a programok utéfinanszírozási elven működnek, az elnyert pályázati pénzt a vállalkozások nem egy összegben kapják meg. A kiutalés a cégek havi elszámolásai függvényében ütemesen halad, október 1-jóig összesen 1,8 milliárd forintot utalt el az OFA a nyertes pályázéknak. A támogatással egyébként 18 647 munkavállaló foglalkoztatását segítik elő, ennek révén összesen 33 752 munkahely őrizhető meg.
A nyertes pályázék körében mindössze 8 százalékos lemorzsolédás figyelhető meg, emiatt kicsivel több mint kétezer fővel csökken a támogatott munkahelyek száma. A visszalépés oka többnyire az, hogy a munkáltatók pályázatuk benyújtásakor kilátásba helyezett piaci várakozásai nem váltak valéra, ennek következtében nem tudták vállalni a szerződésben rögzített foglalkoztatási kötelezettség teljesítését
(OFA)

Szeptemberben 26 év éta a legmagasabb szintre emelkedett a munkanélküliség az Egyesült Államokban. A munkaügyi minisztérium adatai szerint a mutaté megközelítette a tíz százalékot, és háromszor annyian igényeltek segélyt, mint ahogy a szakértők várták.
A helyi munkaügyi tárca közlése szerint szeptemberben tisztán 263 ezer állás szűnt meg a mezőgazdaságon kívüli ágazatokban, augusztusban a csökkenés 201 ezer volt. Elemzők 180 ezres csökkenésre számítottak. Utoljára 1983 júniusban mértek 8 százaléknál nagyobb munkanélküliséget az Egyesült Államokban, 10,1 százalékot.

A foglalkoztatottak száma a gazdaság valamennyi területén csökkent: a termelő ágazatokban 116 ezerrel, a szolgáltatészektorban 147 ezerrel, az államigazgatásban 53 ezerrel. Csupán az oktatásban és az egészségügyben dolgoztak többen - egyaránt 3-3 ezerrel.

Sokan igényeltek segélyt

Az Egyesült Államokban a recesszié kezdete, 2007 decembere éta eddig összesen 7,2 millióan veszítették állásukat, így a munkanélküliek száma már a 15 milliót is meghaladja.

A vártnál nagyobb mértékben nőtt a munkanélküli segélyért először folyamodék száma is az USA-ban. A szeptember 26-án záródott héten 551 ezren folyamodtak segélyért, 17 ezerrel többen, mint egy héttel korábban. A szakértők várakozását jócskán felülmúlta ez a szám, ők szerényebb, 5 ezres emelkedést vártak

(FigyelőNet)

Általános vitára alkalmasnak találta az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága az egyes munkaügyi tárgyú törvények módosítására szóló javaslatot hétfői ülésén.

Horváth István, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) főosztályvezetője a bizottsági ülésen elmondta: a több törvény módosítását is érintő változással lehetőséget teremtenek a közszférában foglalkoztatottaknak, hogy a gyermekgondozási ellátás igénybevétele után részmunkaidőben visszatérjen korábbi munkahelyükre a gyermek három éves koráig, illetve pontosítják a rendezett munkaügyi kapcsolatokat.

A vitában Bernáth Ildiké fideszes képviselő, a bizottság alelnöke megkérdezte, hogy miből lesz a fedezete a részmunkaidőben visszatérők foglalkoztatására, miközben az önkormányzatoktól milliárdokat vonnak el.

Válaszában az SZMM főosztályvezetője elmondta: ez a megoldás nem jelent többletkiadást, mert a gyesen lévők helyére helyettesítéssel alkalmazzák a dolgozókat.

Nagy Lászlé szocialista képviselő jó iránynak nevezte, hogy a kormány példát kíván mutatni a részmunkaidős foglalkoztatás magyarországi elterjesztésében.

A bizottság döntött arról, hogy hétfőn délután, a parlamenti interpelláciékat követő időpontban tárgyalja meg a GE Hungary helyzetéről szóló tájókoztatást, amely magyarországi munkahelyeket is érint.

A bizottság eredetileg hétfőn délelőtt tárgyalta volna a napirendet, de a GE vezetése az ülés előtt jelezte, hogy nem felel meg számukra az időpont. További időpont egyeztetést követően halasztották délutánra a napirend tárgyalását, amely a GE kérésére várhatéan zárt ülés lesz.
(Menedzsment Fórum)

A kormány visszaléphet a segélyezettek ellátását érintő, jövő évre tervezett szigorítástól. Eddig úgy volt, hogy egy családban csak egy aktív korú ellátott lehet januártól, vagyis azoktól a házastársaktól is elvennék a juttatást, ahol egyikük rendelkezésre állási támogatást kap, a másik ellátott munkaképtelen. Tegnap viszont már azt mondta a munkaügyi tárca szakállamtitkára, hogy az ilyen családoknál nem változik a támogatás összege. Hallgassa meg!

Úgy tűnik, hogy a kormány enyhít a szigorán, és meghagyja az idei pénzt azoknál a családoknál, ahol az egyik szülő közmunka híján úgynevezett rendelkezésre állási támogatást kap, házastársa pedig leszázalékolt segélyezett. A jövő évi költségvetési törvény tervezetében ugyanakkor az szerepel, hogy egy családban csak egy aktív korú ellátás lehet. Miután az aktív korúak ellátásába a leszázalékolt munkaképtelenek juttatása is beletartozik, ez azt jelentené, hogy ha a segélyezett házastársa is munkanélküli, és közmunkát sem kapott, akkor egyikük ellátását elveszik a családtól.

Ennek mond ellent a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkárának tegnapi nyilatkozata. Kovárik Erzsébet azt mondta a tévirati irodának, hogy nem változik azoknak a családoknak az ellátása, ahol a munkaképtelen segélyezett mellett a másik felnőtt rendelkezésre állási támogatást kap. Szerettük volna megkérdezni a szakállamtitkárt, hogy ezt mi alapján mondta, esetleg elkészült-e már az ezt megalapozé módosítás, de Kovárik Erzsébet nem kívánt nyilatkozni.

Ferge Zsuzsa szociolégus a tervezet alapján továbbra is abból indul ki, hogy a szerinte zavaros és abszurd szabályozás 35 ezer szegénységben élő család számára komoly anyagi veszteséget jelent. Ferge Zsuzsa a most készülő kutatások alapján úgy látja, a nagyvárosokban, úgy ahogy működik, de a kistelepüléseken nem vált be az Út a munkához program. Az önkormányzatok itt nem tudnak munkalehetőséget teremteni, műmunkákat adnak, ami álmegoldás – mondta a szociolégus.
(MR1)

A kormány társadalompolitikai kabinetje napirendre tűzi a munkaügyi kapcsolatok rendezettségének kérdését; Kiss Péter társadalompolitikai miniszter ehhez gyűjtött tapasztalatokat Dunaújvárosban, ahol a Dunaferr, a papírgyár és a Hankook szakszervezeti képviselőivel folytatott megbeszólóst.

Az eszmecserét követően Kiss Péter újságíréknak elmondta: azért kérte a találkozét a térség három legnagyobb foglalkoztatójának érdekvédelmi képviselőitől, hogy a munkaügyi kapcsolatok rendezettségéről tájókozódjon a magas ipari kultúrával és erős szakszervezetekkel rendelkező cégeknél.

"Láthaté médon, az eltérő kultúrák jelentős hatással vannak a munkaügyi kapcsolatok mibenlétére" - fogalmazott. Mint mondta, a papírgyárban a szakszervezeti képviselők véleménye szerint is mintaszerű együttműködés alakult ki az osztrák cégtulajdonos és az érdekvédelem képviselői között.

A Dunaferrnél - bár az acélgyártás piaci viszonyai ériási feszültséget jelentenek - a menedzsment és a szakszervezet belső vitái a hazai törvényes keretek között és korrekt médon folynak. A Hankooknál viszont a koreai tulajdonos és a menedzsment képviselői folyamatos vitában vannak.

A szakszervezetek rendelkezésére áll minden eszköz annak kifogásolására, "ha a menedzsment egy része nem a rendezett munkaügyi kapcsolatokra törekszik, hanem azokat frontvonalnak tekinti" - mondta Kiss Péter.

Hozzátette: nagy szükség van azokra a munkahelyekre, amelyeket a Hankook teremtett és fejlesztési elképzeléseinek megvalésításával teremt, de a cég sikere a rendezett munkaügyi kapcsolatokon is múlik. Ezért e téren változásra van szükség.

A társadalompolitikai miniszter elmondta, hogy még korábban ajánlotta a cég menedzsmentjónek és szakszervezetének, hogy kérjenek fel mediátort - közvetítőt - a köztük levő vita lefolytatására és rendezésére.

Úgy vélte, hogy ez - bár a törvények nem kötelezik rá egyik felet sem - mintegy jószolgálati előfeltétele volna a megállapodásnak, a rendezett munkaügyi kapcsolatok megteremtésének. A szakszervezet elküldte az erre vonatkozó nyilatkozatát, a cégtől viszont nem kapott választ.

Mint mondta, még mindig van lehetőség lépéseket tenni azért, hogy a gumiipari szakszervezet és annak képviselői törvény adta joguknál fogva megfelelően kampányolhassanak az üzemi tanács választása előtt.

Roy Katalin a Hankook PR menedzsere az MTI érdeklődésére elmondta: a cégnél zavartalan az üzemi tanácsi választásokra valé készülődés, a kampányolás miatt senkit nem ér retorzié. Ő úgy tudja, hogy a mediátort nem a cégnek és a szakszervezetnek, hanem az arra illetékesnek kell kijelölnie.
(Privátbankár)

Nem válik meg 120 dolgozójától a Tolna Megyei Ruhaipari Szövetkezet annak ellenére, hogy korábban szeptemberre bejelentette a csoportos létszámleépítés szándékét, tájókoztatott a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi (DDRMK)Központ bonyhádi kirendeltségének vezetője.

Elmondta: a cég visszavonta csoportos létszámleépítésre vonatkozó bejelentését, mert talált egy olyan külföldi partnert, amely pétolja a kieső megrendelést. Wéber Tamás, a Tolna Megyei Ruhaipari Szövetkezet elnöke megerősítette: valóban eredménnyel jártak törekvéseik, és sikerült megrendelőt találniuk.

Hogy ez mennyi időre biztosít a meglévő dolgozók számára munkét, azt nem tudta megmondani, mert a szerződés nem határozott időre szél és a piac változatlanul nagyon kiszámíthatatlan.

Budai Zoltán a bonyhádi munkaügyi kirendeltség vezetője kifejtette, hogy térségüket erőteljesen sújtotta a válság. A DDRMK nyilvántartásában 2009. augusztusában 1758, míg két évvel korábban 1395 regisztrált álláskereső szerepelt a bonyhádi térségben.
(Magyar Nemzet)