2010.01.26.
- Kedd
Archív cikk
TÁMOP 1.1.2. támogatások
A TÁMOP 1.1.2 program a 2007-2013 programozási periódusban
Részletek
A program keretében lehetőség van a programba vont ügyfelek
- bértámogatással történő elhelyezésére,
- munkatapasztalat-szerzés támogatásával történő elhelyezésére,
- munkagyakorlat-szerzés támogatásával történő elhelyezésére.
- munkatapasztalat-szerzés támogatásával történő elhelyezésére,
- munkagyakorlat-szerzés támogatásával történő elhelyezésére.
A bértámogatás keretében lehetőség van a program alanyának elhelyezkedését akár egy évig a bér és járulékok együttes összegének 50%-ig támogatni. A támogatott személynek egyben meg kell felelnie a foglalkoztatás-bővítő bértámogatás alanyi feltételeinek is (3.sz. támogatás)
A munkatapasztalat szerzés támogatása során a korábban a munka világában tapasztalatot nem szerző (gyakorlatilag pályakezdő) programrésztvevők elhelyezkedését a bér és járulék 100%-nak átvállalásával tudjuk támogatni, átlagosan 7 hónapig.
A munkagyakorlat szerzés támogatása értelmében a program alanyainak olyan munkakörben valé elhelyezkedését tudjuk támogatni, mely munkakörben korábban még nem szereztek gyakorlatot. A támogatás a bér és járulékok együttes összegének 100%-ig terjedhetnek és átlagosan 7 hónapra vonatkoznak.
A program alanyai lehetnek:
1. a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők,
2. a pályakezdők, illetve a 25 év alatti álláskeresők,
3. a programba történő bevonás időpontjában az ötvenedik életévüket betöltött személyek, továbbá,
4. akik a programba valé belépést megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek,
5. az elavult vagy nem hasznosíthaté szakképzettséggel rendelkezők.
6. 2008. 09.01-ét követően munkaviszonyukat vesztettek
2. a pályakezdők, illetve a 25 év alatti álláskeresők,
3. a programba történő bevonás időpontjában az ötvenedik életévüket betöltött személyek, továbbá,
4. akik a programba valé belépést megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek,
5. az elavult vagy nem hasznosíthaté szakképzettséggel rendelkezők.
6. 2008. 09.01-ét követően munkaviszonyukat vesztettek
2010-ben elsősorban már csak a 6. sz. célcsoportba tartozé ügyfelek foglalkoztatására van lehetőség a program keretében.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.26.
- Kedd
Archív cikk
Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás (II.)
A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatásról megváltozott munkaképességű álláskereső foglalkoztatása esetén
Részletek
A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. tv. 16. §, a 6/1996. (VII. 16.) MÜM rendelet 11. §, az Európai Közösséget létrehozé Szerződés 87. és 88. cikkeiben foglaltaknak a foglalkoztatásra nyújtott állami támogatásra valé alkalmazásáról szóló 2002. december 5-i 2204/2002/EK bizottsági rendelet szabályozza a foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás nyújtásának feltételeit.
Támogatás állapítható meg azon munkadó részére, aki:
- vállalja a hátrányos helyzetű álláskereső, továbbá megváltozott munkaképességű álláskereső munkaviszony keretében történő, legalább 12 hónap időtartamú foglalkoztatását,
- a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző hat hónapban azonos vagy hasonlé munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg, továbbá
kötelezettséget vállal arra, hogy a munkaviszonyt a támogatás folyósításának időtartama alatt működési körében felmerülő okból, rendes felmondással nem szünteti meg, továbbá a munkaviszony közös megegyezéssel sem szűnik meg,
nyilatkozik, hogy az Európai Közösséget létrehozé Szerződés 87. és 88. cikkének a foglalkoztatásra nyújtott állami támogatásra történő alkalmazásáról szóló 2002. december 5-i 2204/2002/EK bizottsági rendeletben meghatározott, az adott pénzügyi év valamint a kérelem benyújtását megelőző két pénzügyi évben kapott összes támogatás, jelen támogatással együtt meghaladja-e a 15 millió Euró értéknek megfelelő összeget. [R8. 9. cikkének (2) bekezdés]
- nyilatkozik arról, hogy más állami támogatással vagy más közösségi finanszírozással ugyanazokra a költségekre (munkabér és járulékai) vonatkozóan a bruttó támogatási intenzitás jelen támogatással együtt nem haladja meg a bérköltségek 100%-át,
- a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző hat hónapban azonos vagy hasonlé munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg, továbbá
kötelezettséget vállal arra, hogy a munkaviszonyt a támogatás folyósításának időtartama alatt működési körében felmerülő okból, rendes felmondással nem szünteti meg, továbbá a munkaviszony közös megegyezéssel sem szűnik meg,
nyilatkozik, hogy az Európai Közösséget létrehozé Szerződés 87. és 88. cikkének a foglalkoztatásra nyújtott állami támogatásra történő alkalmazásáról szóló 2002. december 5-i 2204/2002/EK bizottsági rendeletben meghatározott, az adott pénzügyi év valamint a kérelem benyújtását megelőző két pénzügyi évben kapott összes támogatás, jelen támogatással együtt meghaladja-e a 15 millió Euró értéknek megfelelő összeget. [R8. 9. cikkének (2) bekezdés]
- nyilatkozik arról, hogy más állami támogatással vagy más közösségi finanszírozással ugyanazokra a költségekre (munkabér és járulékai) vonatkozóan a bruttó támogatási intenzitás jelen támogatással együtt nem haladja meg a bérköltségek 100%-át,
A fenti összeg kiszámításánál figyelembe kell venni a - Mt. 85/A. § (1) bekezdése szerinti munkáltató esetében - a jogelőd munkáltató részére nyújtott támogatást is.
- nyilatkozik, hogy vállalkozása nem tartozik a 2204/2002/EK bizottsági rendelet 1. cikkének (2) bekezdésében meghatározott szénbányászati vagy hajóépítési ágazatba (TEÁOR: 1010 feketeszén-bányászat, 1020 barnaszén, lignit bányászat, 3511 hajógyártás, - javítás).
A bértámogatás megállapítása során megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt az álláskeresőt,
a) akinek munkaképesség-csökkenésének mértéke – az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézetének, illetőleg az Országos Orvosszakértői Intézet, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye szerint – legalább a 40 százalékot eléri, vagy
b) aki a munkaképesség-csökkenésének mértékéről az a) pontban meghatározott szerv igazolásával nem rendelkezik, de – foglalkozás-egészségügyi szakelláté hely szakvéleménye alapján – megállapítható, hogy munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkentek.
A támogatás mértéke, időtartama:
A támogatási feltételek teljesülése esetén vissza nem térítendő támogatás nyújthaté a támogatással érintett munkavállaló foglalkoztatásához:
a) Hátrányos helyzetű álláskereső munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a támogatás a munkabér és járulékainak 50%-ának megfelelő összeg, egy év időtartamra.
b) Megváltozott munkaképességű álláskereső munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a munkabér és járulékai 60%-ának megfelelő összeg, egy év időtartamra.
A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás igénylése:
A támogatás a foglalkoztatást megelőzően benyújtott kérelem alapján állapítható meg. A kérelmet a munkadó székhelye, telephelye szerint illetékes kirendeltségen lehet benyújtani.
A támogatás elbírálása, folyósítása:
A támogatás mértékéről, időtartamáról, a támogatás részletes feltételeiről a munkadó és a regionális munkaügyi központ kirendeltsége hatósági szerződést köt.
Nem nyújthaté bértámogatás a 2204/2002/EK bizottsági rendelet 1. cikkének (2) bekezdésében meghatározott szénbányászati és hajóépítési ágazatban.
A támogatás kérelméhez kötelezően csatolandé mellékletek:
- Munkaerőigény bejelentőlap,
Társas vállalkozás esetén
- cégbíróság által jóváhagyott 30 napnál nem régebbi cégkivonata vagy
- a hatályos cégkivonat illetve társasági szerződés munkadó által elkészített olyan másolata, amelyet a munkadó „az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja éta nem változott” jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el, vagy
- igazolés a cégbejegyzés iránti kérelem benyújtásáról
- szövetkezet vagy nem gazdálkodé szervezetek esetén bírósági nyilvántartásba vételéről szóló bejegyzés 30 napnál nem régebbi eredeti, vagy a munkadó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és pecséttel ellátott másolata,
A cégjegyzésre jogosult személy eredeti aláírási címpéldánya vagy annak munkadó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és pecséttel ellátott másolata,
- Egyéni vállalkozás esetén az egyéni vállalkozói tevékenységet bizonyíté, hivatalos, okmányiroda által kiállított, 15 napnál nem régebbi igazolás, vagy a bemutatott vállalkozói igazolvány ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat,
- Mezőgazdasági őstermelő munkadó esetén az őstermelői tevékenységet bizonyíté, 15 napnál nem régebbi hivatalos igazolás, mezőgazdasági termelő esetén TB. bejelentkezés másolata, vagy a bemutatott őstermelői igazolvány ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat,
- Magánszemély munkadó esetén a bemutatott személyi igazolvány, lakcímkártya, adókártya, TAJ kártya ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
A támogatás mértéke, időtartama:
a) Hátrányos helyzetű álláskereső munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a támogatás a munkabér és járulékainak 50%-ának megfelelő összeg, egy év időtartamra.
b) Megváltozott munkaképességű álláskereső munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a munkabér és járulékai 60%-ának megfelelő összeg, egy év időtartamra.
A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás igénylése:
A támogatás a foglalkoztatást megelőzően benyújtott kérelem alapján állapítható meg. A kérelmet a munkadó székhelye, telephelye szerint illetékes kirendeltségen lehet benyújtani.
A támogatás elbírálása, folyósítása:
A támogatás mértékéről, időtartamáról, a támogatás részletes feltételeiről a munkadó és a regionális munkaügyi központ kirendeltsége hatósági szerződést köt.
Nem nyújthaté bértámogatás a 2204/2002/EK bizottsági rendelet 1. cikkének (2) bekezdésében meghatározott szénbányászati és hajóépítési ágazatban.
A támogatás kérelméhez kötelezően csatolandé mellékletek:
- Munkaerőigény bejelentőlap,
Társas vállalkozás esetén
- cégbíróság által jóváhagyott 30 napnál nem régebbi cégkivonata vagy
- a hatályos cégkivonat illetve társasági szerződés munkadó által elkészített olyan másolata, amelyet a munkadó „az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja éta nem változott” jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el, vagy
- igazolés a cégbejegyzés iránti kérelem benyújtásáról
- szövetkezet vagy nem gazdálkodé szervezetek esetén bírósági nyilvántartásba vételéről szóló bejegyzés 30 napnál nem régebbi eredeti, vagy a munkadó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és pecséttel ellátott másolata,
A cégjegyzésre jogosult személy eredeti aláírási címpéldánya vagy annak munkadó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és pecséttel ellátott másolata,
- Egyéni vállalkozás esetén az egyéni vállalkozói tevékenységet bizonyíté, hivatalos, okmányiroda által kiállított, 15 napnál nem régebbi igazolás, vagy a bemutatott vállalkozói igazolvány ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat,
- Mezőgazdasági őstermelő munkadó esetén az őstermelői tevékenységet bizonyíté, 15 napnál nem régebbi hivatalos igazolás, mezőgazdasági termelő esetén TB. bejelentkezés másolata, vagy a bemutatott őstermelői igazolvány ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat,
- Magánszemély munkadó esetén a bemutatott személyi igazolvány, lakcímkártya, adókártya, TAJ kártya ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.26.
- Kedd
Archív cikk
Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás (I.)
A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatásról hátrányos helyzetű munkavállaló továbbfoglalkoztatása esetén
Részletek
A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. tv. 16. §, a 6/1996. (VII. 16.) MÜM rendelet 11.§, az Európai Közösséget létrehozé Szerződés 87. és 88. cikkeiben foglaltaknak a foglalkoztatásra nyújtott állami támogatásra valé alkalmazásáról szóló 2002. december 5-i 2204/2002/EK bizottsági rendelet szabályozza a foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás nyújtásának feltételeit.
Támogatás állapítható meg azon munkadó részére, aki:
- vállalja hátrányos helyzetű személy munkaviszony keretében történő, legalább 12 hónap időtartamú foglalkoztatását,
- a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző hat hónapban azonos vagy hasonlé munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg, továbbá
kötelezettséget vállal arra, hogy a munkaviszonyt a támogatás folyósításának időtartama alatt működési körében felmerülő okból, rendes felmondással nem szünteti meg, továbbá a munkaviszony közös megegyezéssel sem szűnik meg,
nyilatkozik, hogy az Európai Közösséget létrehozé Szerződés 87. és 88. cikkének a foglalkoztatásra nyújtott állami támogatásra történő alkalmazásáról szóló 2002. december 5-i 2204/2002/EK bizottsági rendeletben meghatározott, az adott pénzügyi év valamint a kérelem benyújtását megelőző két pénzügyi évben kapott összes támogatás, jelen támogatással együtt meghaladja-e a 15 millió Euró értéknek megfelelő összeget. [R8. 9. cikkének (2) bekezdés]
- nyilatkozik arról, hogy más állami támogatással vagy más közösségi finanszírozással ugyanazokra a költségekre (munkabér és járulékai) vonatkozóan a bruttó támogatási intenzitás jelen támogatással együtt nem haladja meg a bérköltségek 100%-át. A fenti összeg kiszámításánál figyelembe kell venni a - Mt. 85/A. § (1) bekezdése szerinti munkáltató esetében - a jogelőd munkáltató részére nyújtott támogatást is.
- nyilatkozik, hogy vállalkozása nem tartozik a 2204/2002/EK bizottsági rendelet 1. cikkének (2) bekezdésében meghatározott szénbányászati vagy hajóépítési ágazatba (TEÁOR: 1010 feketeszén-bányászat, 1020 barnaszén, lignit bányászat, 3511 hajógyártás, - javítás).
- a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző hat hónapban azonos vagy hasonlé munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg, továbbá
kötelezettséget vállal arra, hogy a munkaviszonyt a támogatás folyósításának időtartama alatt működési körében felmerülő okból, rendes felmondással nem szünteti meg, továbbá a munkaviszony közös megegyezéssel sem szűnik meg,
nyilatkozik, hogy az Európai Közösséget létrehozé Szerződés 87. és 88. cikkének a foglalkoztatásra nyújtott állami támogatásra történő alkalmazásáról szóló 2002. december 5-i 2204/2002/EK bizottsági rendeletben meghatározott, az adott pénzügyi év valamint a kérelem benyújtását megelőző két pénzügyi évben kapott összes támogatás, jelen támogatással együtt meghaladja-e a 15 millió Euró értéknek megfelelő összeget. [R8. 9. cikkének (2) bekezdés]
- nyilatkozik arról, hogy más állami támogatással vagy más közösségi finanszírozással ugyanazokra a költségekre (munkabér és járulékai) vonatkozóan a bruttó támogatási intenzitás jelen támogatással együtt nem haladja meg a bérköltségek 100%-át. A fenti összeg kiszámításánál figyelembe kell venni a - Mt. 85/A. § (1) bekezdése szerinti munkáltató esetében - a jogelőd munkáltató részére nyújtott támogatást is.
- nyilatkozik, hogy vállalkozása nem tartozik a 2204/2002/EK bizottsági rendelet 1. cikkének (2) bekezdésében meghatározott szénbányászati vagy hajóépítési ágazatba (TEÁOR: 1010 feketeszén-bányászat, 1020 barnaszén, lignit bányászat, 3511 hajógyártás, - javítás).
A bértámogatás megállapítása során hátrányos helyzetű személynek kell tekinteni azt a munkavállalót, akit
Hátrányos helyzetű az a személy, aki álláskereső és
1. legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy
2. a foglalkoztatás megkezdésekor az ötvenedik életévét betöltötte, vagy
3. 25. életévét be nem töltött pályakezdő álláskereső, vagy
4. a nyilvántartásba vételt megelőző hat hónapban nem folytatott rendszeres – az Flt. 58. § (5) bekezdése e) pontjában meghatározott kereső tevékenységet, vagy a munkaügyi központ legalább huszonnégy hónapja álláskeresőként nyilvántart, vagy
5. a saját háztartásában legalább egy 18 évesnél fiatalabb gyermeket egyedül nevel vagy,
6. a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, vagy ápolási díjban részesült, vagy
7. a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül előzetes letartóztatásban volt, szabadságvesztés, vagy elzárás büntetését töltötte;
1. legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy
2. a foglalkoztatás megkezdésekor az ötvenedik életévét betöltötte, vagy
3. 25. életévét be nem töltött pályakezdő álláskereső, vagy
4. a nyilvántartásba vételt megelőző hat hónapban nem folytatott rendszeres – az Flt. 58. § (5) bekezdése e) pontjában meghatározott kereső tevékenységet, vagy a munkaügyi központ legalább huszonnégy hónapja álláskeresőként nyilvántart, vagy
5. a saját háztartásában legalább egy 18 évesnél fiatalabb gyermeket egyedül nevel vagy,
6. a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, vagy ápolási díjban részesült, vagy
7. a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül előzetes letartóztatásban volt, szabadságvesztés, vagy elzárás büntetését töltötte;
A fent meghatározott munkavállaló továbbfoglalkoztatásához támogatás csak abban az esetben állapítható meg, ha
a. az előző munkaviszony, a munkadó működési körébe tartozé okból, rendes felmondással történő megszüntetéséről a munkavállalót írásban tájókoztatták, vagy
b. a határozott időre létesített munkaviszony a támogatás iránti kérelem benyújtását követő 90 napon belül megszűnik, és
c. a tovább-foglalkoztatást vállalé munkadó a munkaviszony megszüntetését, illetőleg megszűnését megelőzően, vagy az azt követő 60 napon belül a munkavállalóval munkaszerződést köt.
Nem nyújthaté támogatás abban az esetben, ha a továbbfoglalkoztatós a munkaviszonyt megszüntető, illetve megszüntetni kíváné, vagy olyan munkadónál történik, amelynek tulajdonosa részben vagy egészben azonos a munkaviszonyt megszüntető tulajdonosával, a két munkadó közül legalább az egyik valamely arányban tulajdonosa a másiknak, illetve a két munkadó egy harmadik szervezethez kötődő tulajdonjogi viszony alapján áll kapcsolatban egymással.
A támogatás mértéke, időtartama:
A támogatási feltételek teljesülése esetén vissza nem térítendő támogatás nyújthaté a támogatással érintett hátrányos helyzetű munkavállaló munkaviszony keretében történő foglalkoztatásához a munkabér és járulékainak 50%-ának megfelelő összegben, egy év időtartamra.
A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás igénylése:
A támogatás a foglalkoztatást megelőzően benyújtott kérelem alapján állapítható meg. A kérelmet a munkadó székhelye, telephelye szerint illetékes kirendeltségen lehet benyújtani.
A támogatás elbírálása, folyósítása:
A támogatás mértékéről, időtartamáról, a támogatás részletes feltételeiről a munkadó és a regionális munkaügyi központ kirendeltsége hatósági szerződést köt.
Nem nyújthaté bértámogatás a 2204/2002/EK bizottsági rendelet 1. cikkének (2) bekezdésében meghatározott szénbányászati és hajóépítési ágazatban.
A támogatás kérelméhez kötelezően csatolandé mellékletek:
Társas vállalkozás esetén
- cégbíróság által jóváhagyott 30 napnál nem régebbi cégkivonata vagy
- a hatályos cégkivonat illetve társasági szerződés munkadó által elkészített olyan másolata, amelyet a munkadó „az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja éta nem változott” jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el, vagy
- igazolés a cégbejegyzés iránti kérelem benyújtásáról
- szövetkezet vagy nem gazdálkodé szervezetek esetén bírósági nyilvántartásba vételéről szóló bejegyzés 30 napnál nem régebbi eredeti, vagy a munkadó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és pecséttel ellátott másolata,
A cégjegyzésre jogosult személy eredeti aláírási címpéldánya vagy annak munkadó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és pecséttel ellátott másolata,
Egyéni vállalkozás esetén az egyéni vállalkozói tevékenységet bizonyíté, hivatalos, okmányiroda által kiállított, 15 napnál nem régebbi igazolás, vagy a bemutatott vállalkozói igazolvány ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat,
Mezőgazdasági őstermelő munkadó esetén az őstermelői tevékenységet bizonyíté, 15 napnál nem régebbi hivatalos igazolás, mezőgazdasági termelő esetén TB. bejelentkezés másolata, vagy a bemutatott őstermelői igazolvány ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat,
Magánszemély munkadó esetén a bemutatott személyi igazolvány, lakcímkártya, adókártya, TAJ kártya ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat.
A munkavállaló előző munkaviszonyának megszüntetéséről szóló írásos tájókoztató másolatát, vagy
A határozott időre szóló munkaszerződés másolatát, valamint
A hátrányos helyzetű munkavállaló alapfokú iskolai végzettségére vonatkozó nyilatkozatát.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
A támogatás mértéke, időtartama:
A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás igénylése:
A támogatás a foglalkoztatást megelőzően benyújtott kérelem alapján állapítható meg. A kérelmet a munkadó székhelye, telephelye szerint illetékes kirendeltségen lehet benyújtani.
A támogatás elbírálása, folyósítása:
A támogatás mértékéről, időtartamáról, a támogatás részletes feltételeiről a munkadó és a regionális munkaügyi központ kirendeltsége hatósági szerződést köt.
Nem nyújthaté bértámogatás a 2204/2002/EK bizottsági rendelet 1. cikkének (2) bekezdésében meghatározott szénbányászati és hajóépítési ágazatban.
A támogatás kérelméhez kötelezően csatolandé mellékletek:
Társas vállalkozás esetén
- cégbíróság által jóváhagyott 30 napnál nem régebbi cégkivonata vagy
- a hatályos cégkivonat illetve társasági szerződés munkadó által elkészített olyan másolata, amelyet a munkadó „az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja éta nem változott” jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el, vagy
- igazolés a cégbejegyzés iránti kérelem benyújtásáról
- szövetkezet vagy nem gazdálkodé szervezetek esetén bírósági nyilvántartásba vételéről szóló bejegyzés 30 napnál nem régebbi eredeti, vagy a munkadó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és pecséttel ellátott másolata,
A cégjegyzésre jogosult személy eredeti aláírási címpéldánya vagy annak munkadó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és pecséttel ellátott másolata,
Egyéni vállalkozás esetén az egyéni vállalkozói tevékenységet bizonyíté, hivatalos, okmányiroda által kiállított, 15 napnál nem régebbi igazolás, vagy a bemutatott vállalkozói igazolvány ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat,
Mezőgazdasági őstermelő munkadó esetén az őstermelői tevékenységet bizonyíté, 15 napnál nem régebbi hivatalos igazolás, mezőgazdasági termelő esetén TB. bejelentkezés másolata, vagy a bemutatott őstermelői igazolvány ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat,
Magánszemély munkadó esetén a bemutatott személyi igazolvány, lakcímkártya, adókártya, TAJ kártya ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazé nyilatkozat.
A munkavállaló előző munkaviszonyának megszüntetéséről szóló írásos tájókoztató másolatát, vagy
A határozott időre szóló munkaszerződés másolatát, valamint
A hátrányos helyzetű munkavállaló alapfokú iskolai végzettségére vonatkozó nyilatkozatát.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.26.
- Kedd
Archív cikk
START EXTRA kártya
Munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévő tartósan álláskeresők részére
Részletek
Kedvezményezettek köre: a munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévő tartósan álláskereső, aki
- az 50. életévét betöltötte, vagy
- életkorra valé tekintett nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy
- A START-kártya, valamint START PLUSZ kártya tulajdonosa, ha a kártya érvényességi idejón belül, START EXTRA kártyára válik jogosulttá, vagy
- rendelkezésre állási támogatásra jogosult személy.
A munkadót megillető járulékkedvezmények:
A munkadót az érvényes START EXTRA kártyával rendelkező személy foglalkoztatása esetén megillető kedvezmények:
A foglalkoztatás első évében mentesül a munkadói járulék és a Tb. járulék megfizetése alél. A foglalkoztatás második évében a munkadói járulék és Tb járulék együttes összege helyett, a bruttó munkabér 10%-ának megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli.
A munkadó a kedvezményt legfeljebb a kötelező minimálbér kétszeresének megfelelő járulékalap erejóig érvényesítheti. Ha a munkavállaló munkabére a kötelező legkisebb munkabér kétszeresét meghaladja, az azt meghaladó összeg tekintetében az általános járulékfizetési szabályokat kell alkalmazni.
A munkadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a 30 napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi 4 érát eléri.
Ha a START EXTRA kártya érvényességének időtartama 2 évnél rövidebb, az érvényességi időtartam első 12 hónapjára a kedvezőbb járulékfizetési lehetőséget kell alkalmazni.
A kedvezmény a munkadót abban az esetben illeti meg, ha a kedvezmény igénybevételére jogosíté személy a munkába lépést megelőző napon rendelkezik START EXTRA kártyával, vagy azt helyettesítő igazolással.
A munkáltató a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás időtartama alatt köteles a START EXTRA kártyát megőrizni, és a jogviszony megszűnésekor a kártya tulajdonosa részére átadni.
A START EXTRA kártya érvényessége:
A kártya érvényességének időtartama a kiállítás keltétől számított két év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő öregségi nyugdíjjogosultságának eléréséig terjedő időszak. Ebben az esetben a START EXTRA kártya - a feltételek fennállása esetén - több alkalommal is kiválthaté.
START-kártyák kiváltása
A Start-kártya kiválthaté a lakóhely szerint illetékes adóigazgatóságokon. A Start-kártya, a Start Plusz kártya és a Start Extra kártya a 07T34START jelű – médosított tartalmú – adatlapon igényelhető. Az adatlap elérhető az APEH internetes honlapján, a www.apeh.hu weboldalon.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
A START EXTRA kártya érvényessége:
START-kártyák kiváltása
A Start-kártya kiválthaté a lakóhely szerint illetékes adóigazgatóságokon. A Start-kártya, a Start Plusz kártya és a Start Extra kártya a 07T34START jelű – médosított tartalmú – adatlapon igényelhető. Az adatlap elérhető az APEH internetes honlapján, a www.apeh.hu weboldalon.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.26.
- Kedd
Archív cikk
START PLUSZ kártya
A munkaadót megillető járulékkedvezmények
Részletek
Kedvezményezettek köre: az a személy, aki a gyermekgondozási segély (gyes), a gyermekgondozási díj (gyed), a gyermeknevelési támogatás (gyet), valamint ápolási díj folyósításnak megszűnését követő egy éven belül (365 nap) kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy aki a gyermek egy éves korának betöltését követően, a gyermek után igénybe vett gyes folyósítása mellett kíván munkét vállalni, feltéve, hogy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem áll.
Tartésan álláskereső, az a személy, akit az állami foglalkoztatási szerv a START PLUSZ, vagy START EXTRA kártya igénylésének időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig, pályakezdő álláskereső esetében 8 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként nyilvántartott.
A munkadót megillető járulékkedvezmények (START- és START PLUSZ):
A munkadót az érvényes START- vagy START PLUSZ kártyával rendelkező személy foglalkoztatása után megillető kedvezmények:
A munkadói járulék és Tb. járulék együttes összege helyett a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 10%-ának, második évében 20%-ának megfelelő fizetési kötelezettség.
A munkadó a kedvezményt legfeljebb a kötelező minimálbér kétszeresének megfelelő járulékalap erejóig érvényesítheti. Ha a munkavállaló munkabére a kötelező legkisebb munkabér kétszeresét meghaladja, az azt meghaladó összeg tekintetében az általános járulékfizetési szabályokat kell alkalmazni. A munkadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a 30 napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi 4 érát eléri.
Ha a START- vagy START PLUSZ kártya érvényességének időtartama 2 évnél rövidebb, az érvényességi időtartam első 12 hónapjára a kedvezőbb járulékfizetési lehetőséget kell alkalmazni.
A kedvezmény a munkadót abban az esetben illeti meg, ha a kedvezmény igénybevételére jogosíté személy a munkába lépést megelőző napon rendelkezik START- vagy START PLUSZ kártyával, vagy azt helyettesítő igazolással.
A munkáltató a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás időtartama alatt köteles a START- vagy START PLUSZ kártyát megőrizni, és a jogviszony megszűnésekor a kártya tulajdonosa részére átadni.
A START PLUSZ kártya érvényessége:
A kártya érvényességének időtartama a kiállítás keltétől számított két év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő gyermekgondozási segélyre valé jogosultságának megszűnéséig terjedő időszak.
A START PLUSZ kártya a gyes, gyed, gyet, valamint ápolási díj folyósításának megszűnését követő foglakoztatáshoz annyiszor válthaté ki, ahányszor különböző személyekre tekintettel az ellátás megállapítására sor került.
A gyes melletti foglalkoztatáshoz igénybe vett START PLUSZ kártya érvényességi idejónek lejártát követően a gyes folyósításának megszűnését követő foglalkoztatáshoz újabb kártya nem válthaté ki.
Ha a START PLUSZ kártya érvényességi ideje alatt újabb gyermek születik, a következő kártya kiváltására a legfiatalabb gyermekre tekintettel kerülhet sor.
A tartósan álláskereső személy az öregségi nyugdíj-jogosultság megszerzéséig jogosult a START PLUSZ kártya kiváltására.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
A START PLUSZ kártya érvényessége:
A START PLUSZ kártya a gyes, gyed, gyet, valamint ápolási díj folyósításának megszűnését követő foglakoztatáshoz annyiszor válthaté ki, ahányszor különböző személyekre tekintettel az ellátás megállapítására sor került.
A gyes melletti foglalkoztatáshoz igénybe vett START PLUSZ kártya érvényességi idejónek lejártát követően a gyes folyósításának megszűnését követő foglalkoztatáshoz újabb kártya nem válthaté ki.
Ha a START PLUSZ kártya érvényességi ideje alatt újabb gyermek születik, a következő kártya kiváltására a legfiatalabb gyermekre tekintettel kerülhet sor.
A tartósan álláskereső személy az öregségi nyugdíj-jogosultság megszerzéséig jogosult a START PLUSZ kártya kiváltására.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.25.
- Hétfő
Archív cikk
Program a megváltozott munkaképességű személyekért
Átfogó programmal segíti a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását a Work Force személyzeti tanácsadó cég
Részletek
A program keretében kapcsolatot teremtenek a munkadók és a munkavállalók között, majd az utébbiak sorsát egészen a beilleszkedésükig nyomon követik.
A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában új lehetőségek nyílnak annak kapcsán, hogy 2010. január elsejón 177600 forintról 964500 forintra nőtt a cégek által fizetendő rehabilitációs hozzájárulás összege - hangsúlyozza közös közleményben a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM), a Work Force, és az Ernst and Young.
A rehabilitációs hozzájárulást akkor köteles a foglalkoztató megfizetni, ha legalább 20 munkavállalót foglalkoztat, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek létszáma nem éri el az éves átlagos állományi létszám 5 százalékét. Annyiszor 964500 forintot kell fizetni, ahány megváltozott munkaképességű munkavállalóval kevesebbet foglalkoztat a cég az előírtnál.
Amennyiben a foglalkoztatók teljesítik az 5 százalékos kvéta előírását, vagyis legalább 20 munkavállalórajutóan egy megváltozott munkaképességű munkavállalót alkalmaznak, akkor mentesülnek a rehabilitációs hozzájárulás fizetése alél.
Ha megvan a szándék, akkor sem egyszerű megtalálni egy adott állásra a megfelelő megváltozott munkaképességű munkaerőt, mert számos állami vagy civil szervezet gyakran bizonyos csoportokra specializálta magát - idézi a közlemény Csákvári Rébertet, a Work Force ügyvezető igazgatóját. Ezért szükség van egy olyan átfogé programra, amely képes összekötni az érdekelteket, és a beilleszkedésig nyomon követi a munkavállalókat - fűzte hozzá.
A program keretében először felmérik az adott vállalkozás munkaköreit, létszámösszetételét, majd kiközvetítik a megfelelő megváltozott munkaképességű munkavállalót, akit egy speciálisan képzett szakember támogat a beilleszkedésben. A kezdeményezés nyitott a munkadók, munkavállalók és civil szervezetek számára egyaránt.
(Menedzsment Fórum)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.21.
- Csütörtök
Archív cikk
KMOP-2009-1.1.4
Meghosszabbították a beadási határidőt
Részletek
A Regionális Fejlesztési Programok Irányíté Hatésága meghosszabbította a KMOP-2009-1.1.4 pályázati kiírás beadási határidejót. A médosított beadási határidő: 2010. május 31.
(NFÜ)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.20.
- Szerda
Archív cikk
Újabb csúcson a munkanélküliség
580 ezer fő fölé emelkedett novemberben az álláskeresők száma
Részletek
A regisztrált munkanélküliek száma újabb csúcsra, 580 ezer fő fölé emelkedett novemberben – derült ki a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal adataiból. Oktéberhez képest ez bő tízezres, 2008 novemberéhez viszonyítva pedig 134,5 ezer fős növekedést jelent. Szociális segélyt eközben közel 9 ezerrel többen kaptak, mint egy évvel korábban, de a 157 ezer fős kör meg sem közelíti a márciusi létszámcsúcsot, amely 174 ezer fölött volt.
(ÁFSZ)
(ÁFSZ)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.20.
- Szerda
Archív cikk
Halálos munkahelyi baleset
Meghalt egy munkagép kezelője
Részletek
Meghalt egy munkagép kezelője az ISD Dunaferr Dunai Vasmű 2-es nagyolvasztéjánál történt balesetben; a körülményeket a rendőrség a munkaügyi felügyelőséggel és munkabiztonsági szakértővel közösen vizsgálja.
A nagyolvaszténál felújítási munkálatokhoz szállított csöveket raktak fel egy munkagéppel. A gép a területen áthaladó iparvágányon állt, amikor egy salakot szállíté szerelvény mozdonya nekiment - mondta a Fejór Megyei Rendőr-főkapitényság szóvivője.
A munkagép 38 éves dunaújvárosi kezelője az ütközéskor a gép "kanalánál" éppen a csöveket kötözte. Előbb a "kanálba" esett bele, majd onnan kiesett, s olyan súlyosan megsérült, hogy a helyszínen meghalt - tette hozzá Németh-Kész Ménika rendőr százados. A rendőrség közigazgatási hatósági eljárós keretében, a munkaügyi felügyelőséggel közösen, munkabiztonsági szakértő bevonásával vizsgálja a baleset körülményeit.
(HVG)
A nagyolvaszténál felújítási munkálatokhoz szállított csöveket raktak fel egy munkagéppel. A gép a területen áthaladó iparvágányon állt, amikor egy salakot szállíté szerelvény mozdonya nekiment - mondta a Fejór Megyei Rendőr-főkapitényság szóvivője.
(HVG)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.20.
- Szerda
Archív cikk
Ismét munkahelymegőrző pályázatok lesznek
Ez év február 1-től indul 500 millió forint keretösszegben
Részletek
Ez év február 1-től indul 500 millió forint keretösszegben a Szociális és Munkaügyi Minisztérium központi munkahelymegőrző programja, amelynek keretében külön forráshoz juthatnak a regionális munkaügyi központok abban az esetben, ha legalább 50 munkavállalót érintő munkahelymegőrző támogatás finanszírozásához kérik azt a központi keretből.
A munkadók továbbá folyamatosan nyújthatják be munkahelymegőrző kérelmeiket a regionális munkaügyi központok illetékes kirendeltségeire. A munkahelymegőrző támogatás forrása ezekben az esetekben az a mintegy kétmilliárd forintos keret, amelyet a munkaügyi központok részére a Munkaerő-piaci Alap decentralizált alaprészéből munkahelymegőrzést célzéan - a munkaügyi tanácsokkal egyeztetve - különítettek el. Ez utébbi forrás - szükség esetén - az év során növelhető a szaktárca tájókoztatása alapján.
(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)
(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →