Munkaügyi Tudástár

Ötvenhárom pályakezdő szakmunkás állt munkába hétfőn a győri Audi Hungaria Motor Kft.-nél, miután sikeres záróvizsgát tettek a vállalat oktaté központjában.

Az Audi Hungaria a győri Lukács, Kossuth és Pattantyús szakképző iskolákkal együttműködve kínál évek éta duális szakképzést tizenegy különböző szakmában, az autégyártétól az elektronikai műszerészen keresztül egészen a szerszámkészítőig. A fiatalok az elméleti részt az iskolában tanulják meg, a gyakorlatorientált tananyagot pedig a vállalatnál sajátítják el. Ehhez egy speciális oktaté központ és több úgy nevezett "tanulósziget" áll rendelkezésre. Az 53 pályakezdő a hathengeres dízel-, hathengeres FSI- és a nyolchengeres-motorgyártás területén állt munkába. Rajtuk kívül még heten vizsgáztak sikerrel, ők a továbbtanulás mellett döntöttek. A duális szakképzési rendszerben közel 330 fiatal szerzett szakmai tudást a szisztéma 2001-es bevezetése éta.

A győri székhelyű Audi Hungaria Motor Kft., az AUDI AG 100 százalékos leányvállalata, az Audi- és Volkswagen konszern központi motorszállítéja. Győrben gyártják az Audi TT Coupé és TT Roadster sportautékat, valamint 2007 novembere éta az A3 Cabriolet-t. Az Audi Hungaria árbevétele a tavalyelőtti 5,617 milliárd Euróról 2009-ben 31 százalékkal, 3,875 milliárd Euróra csökkent. Idén, az első félévben viszont az Audi Hungaria Motor Kft. árbevétele mintegy 40 százalékkal nőtt.
(HVG)

Hirdetés

A Nemzeti Nyomozé Iroda (NNI) hivatali visszaélés, hivatalos személy által elkövetett közokirat-hamisítás miatt vádemelést javasol a Fővárosi Főügyészségnél Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) volt elnöke ellen.

A rendőrség honlapján hétfőn közzétett közlemény szerint az NNI befejezte a nyomozást P. István, az OMMF volt elnöke és társai ellen folytatott bűnügyben. A Fővárosi Főügyészségnél hat emberrel szemben vádemelést javasoltak többrendbeli hivatali visszaélés, hivatalos személy által elkövetett közokirat-hamisítás bűntettek, valamint okirattal valé visszaélés vétség megalapozott gyanúja miatt. P. István elnök, valamint Cs. Zoltán osztályvezető tizenhat esetben olyan médon változtatta meg az OMMF hatósági nyilvántartását - áll a közleményben -, hogy az érintett gazdasági társaságokat a közbeszerzési eljárósokból, állami támogatások igényléséből ne lehessen kizárni. A volt elnök utasítására pedig egy esetben megsemmisítették egy munkaügyi eljárós iratait. Az NNI szerint az OMMF volt elnöke, valamint más vezető beosztású alkalmazottak az általuk indított több eljárós során az érintett munkáltatókra csak enyhébb vagy semmilyen büntetést sem szabtak ki.

Papp István 1992-től dolgozott a főfelügyelőségnél, és 2005 éta volt a szervezet elnöke. Cseke Zoltán 2008-ban lett az OMMF törvényességi és ellenőrzési főosztályának vezetője, előtte szakmai ellenőrzési osztályvezető és elnöki titkárságvezető volt a szervezetnél. A Nemzeti Nyomozé Iroda 2008 decemberében vette őrizetbe őket, mindkettőjüket hét rendbeli hivatali visszaéléssel gyanúsították, a gyanú szerint munkaügyi szabálytalanságok miatt elmarasztalt cégeknek olyan hamis igazolásokat állítottak ki, amelyek felhasználásával a vállalkozók közbeszerzési pályázatokon indulhattak, és állami támogatásokat igényelhettek.
(OMMF)

Hirdetés

Horvát sajtébeszámolék szerint több mint 300 magyar dolgozót foglalkoztat tartózkodási és munkavállalási engedély nélkül a részben a Mol tulajdonában lévő INA olajipari vállalat.

A horvát közszolgálati televízié beszámoléja és a Nacional hetilap internetes kiadásának cikke szerint a horvát munkaügyi ellenőrök tárták fel a szabálytalanságot, amiről szé esett az INA privatizáciéját vizsgáló horvát parlamenti bizottság legutébbi, szerdán tartott ülésén. Kruno Kovacevic, az állami felügyelőség vezetője megerősítette a tényt, de az eset részleteiről nem nyilatkozott, miután a vizsgálat még folyamatban van. Lapinformáciék szerint az olajtársaság egymillió kuna (1 kuna 39,14 forint) körüli pénzbírságra számíthat. Goran Maric, a parlamenti vizsgálóbizottság vezetője azt mondta, hogy a feketén foglalkoztatott magyar menedzserek Magyarországról kapják a fizetésüket.

A Mol az MTI-nek eljuttatott közleményben azt írta, hogy a horvát sajtéban megjelent hírek csúsztatásokat tartalmaznak. Az INA-ban kevesebb, mint 50 külföldi dolgozik tartósan, ez az INA munkavállalók 0,5 százaléka. Ők szlovák és magyar állampolgárok. Az újonnan kiküldött néhány magyar munkavállaló szükséges engedélyének intézése már folyamatban van a hatóságoknál - írták. A tartósan külföldön dolgozók a nemzetközi adószabályoknak megfelelően adóznak: aki 183 napnál többet dolgozik külföldön, az adott országban, így Horvátországban fizet adót - áll a Mol közleményében.
(HVG)

Hirdetés

A kormány részletesen szabályozza az egyszerűsített foglalkoztatás telefonon történő bejelentését, míg a nemzetgazdasági miniszter az így foglalkoztatottak után fizetendő közteher bejelentési szabályait írja elő a legutébbi Magyar Közlönyben megjelent rendeletekben. A kormányrendelet szerint az egyszerűsített foglalkoztatást a 185-ös telefonszámon kell bejelenteni, ez az országon belül helyi tarifával hívhaté. Első bejelentéskor az ügyintéző figyelmezteti a bejelentőt arra, hogy a beszélgetésről hangfelvétel készül, amely hatósági és bírósági eljárósban bizonyítékként felhasználhaté. Az ügyintéző elektronikus adatlapot tölt ki a bejelentés alapján, amit az adóhatóságnak továbbít. A kapott regisztráciés számot sms-ben is megkapja a bejelentő.

A miniszteri rendelet előírja, hogy aki nem telefonon, hanem on-line jelenti be az egyszerűsített foglalkoztatást, az csak az adóhatóság elektronikus űrlapját használhatja erre a célra. A rendelet megadja a számlaszámokat, amelyekre a közterheket kell befizetni.Mindkét rendelet augusztus 1-én, az egyszerűsített foglalkoztatási törvénnyel együtt lép hatályba.A munkadók által korábban kifogásolt naponkénti elektronikus bejelentési kötelezettség nem változik, viszont a munkavállalóknak és a munkadóknak is több ponton előnyösebb az új, egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény.Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait a mezőgazdasági-, valamint az idegenforgalmi idénymunkára, továbbá az alkalmi munkára lehet alkalmazni. A megelőző 6 havi átlagos statisztikai létszámot alapul véve az így foglalkoztatottak létszáma nem haladhatja meg 1-5 fő között a 2 főt, 2-20 fő között a 4 főt, 20 fő átlagos statisztikai létszám felett pedig a munkavállalók 20 százalékét. Ha a munkadó főállású munkavállalót nem foglalkoztat, akkor jogosult az éves munkaidőkeret 20 százalékét meg nem haladó időtartamban alkalmi munkásokat, egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazni.Az alkalmi munka összesen legfeljebb öt egymást követő napig, egy hónapon belül 15 napig, egy éven belül pedig legfeljebb 90 napig tarthat.A közteher mezőgazdasági-, valamint az idegenforgalmi idénymunka esetén napi 500, míg alkalmi munka esetén napi 1.000 forint. Ezt a munkadó fizeti, a munkavállalónak kifizettet bérnek viszont az egésze jövedelem, és a munkavállalónak bevallást sem kell tennie arról. A közterhet a következő hónap 12. napjáig kell átutalni az adóhivatalnak.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés

Tizenkilenc megyében, kilencvenöt áruházat érintő vizsgálatsorozatba kezdett az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelet, mert a Kereskedelmi Dolgozék Független Szakszervezete bejelentése szerint a Tesco áruházaiban a pénztárosoknak nem fizetik ki a törvényben előírt 89 500 forintos szakmaibér-minimumot - értesült a Magyar Nemzet.

A napilap cikke szerint ehelyett a multinacionális vállalat saját bérmátrixa alapján határozza meg a munkakörök után járó fizetéseket. A cégnél mindemellett különböző zénákat alakítottak ki az adott munkakörhöz rendelt bérekről, így a Tesco áruházaiban a pénztárosok 80 000, 83 000, illetve 88 300 forintot keresnek, attól függően, hogy az ország mely részén találhaté az áruház. A felügyelet az első negyedévben 1,1 milliárd forint bírságot szabott ki munkaügyi jogsértések miatt - írta a Magyar Nemzet.

A Tesco-Globál Áruházak Zrt. közleményében sietett leszögezni: minden törvényt betart a munkaügyek területén is, így a vállalatnál alkalmazott bérrendszer is megfelel a Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek. Elmondásuk szerint az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről szóló, hatályos jogszabályok szerint a pénztárosi munkakör nem igényel szakképzettséget, így nem alkalmazandé a garantált szakmai bérminimum sem. Hozzáfűzték: a cég nem kér szakképzettséget tanúsíté végzettséget az ilyen munkakört betöltő személyektől, betanításukat saját képzésén belül látja el. A vállalat közvetve és közvetlenül több mint 30 000 embert foglalkoztat Magyarországon.

Gedeon András, az OMMF szóvivője megerősítette, hogy a főfelügyelőség szerdán vizsgálatsorozatba kezdett a Tesco áruházaiban. A bérek kifizetésének vizsgálata annak az ellenőrzésnek a része, illetve kiterjesztése, amelyet az OMMF július 20-án kezdett a Tesco-Globál Áruházak Zrt. budaörsi telephelyén. A vizsgálatok még több hétig eltarthatnak - mondta Gedeon András.
(HVG)

Hirdetés

A munkanélküliségi ráta 2010. április-júniusban 11,1 százalékot tett ki, ami 0,7 százalékponttal kevesebb az előző negyedévinél, de 1,5 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán.

Az idén a második negyedévben a munkanélküliek száma 473 ezer volt, ami 24.500-zal kevesebb, mint az első negyedévben, viszont 71.600-zal meghaladta az egy évvel korábbit. A foglalkoztatottak száma a második negyedévben 59.600-zal 3 millió 779 ezerre nőtt az első negyedévhez képest, és 18.200-zal marad el a egy évvel korábbitól. A gazdaságilag aktívak létszáma az idei második negyedévben 35 ezerrel 4 millió 252 ezerre nőtt az egy évvel 4 millió 199 ezerről, a gazdaságilag nem aktívak száma ugyanebben az időszakban 2010. második negyedévében 3 millió 436 ezerre csökkent a tavalyi 3 millió 493 ezerről. Az aktivitási ráta 2010. második negyedévében 55,3 százalékra nőtt az előző év második negyedévi 54,6 százalékról.

A 2010. második negyedévben a 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 748 ezer fő volt, 17 ezer fővel maradt el az előző év azonos időszakitól, de 21 ezer fővel felülmúlta az előző 3 havi, 2010. március-májusi értéket. Az említett korcsoportra számított 55,3 százalékos foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakához viszonyítva 0,3 százalékponttal csökkent. A vizsgált időszakban a 15-64 éves foglalkoztatott férfiak létszáma 2 millió 1 ezer fő volt, 60,3 százalékos foglalkoztatási rátaértékkel; a nőket 1 millió 747 ezer fős, 50,6 százalékos foglalkoztatottság jellemezte.

A munkanélküliek 16,5 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 26,7 százalékos munkanélküliségi ráta 1,6 százalékponttal meghaladta az egy évvel ezelőttit. A 25-54 évesek, azaz a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,4 százalék volt, 1,6 százalékponttal magasabb, mint 2009. április-júniusban. A munkanélküliek 51,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18 hónap, 1,4 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
(KSH)

Hirdetés

A tervek szerint legalább ezer fővel növeli alkalmazottai számát az amerikai érdekeltségű, tiszaújvárosi Jabil Circuit Magyarország Kft., amely jelenleg mintegy hatezer embert foglalkoztat - közölte a társaság szerdán.

A társaság a tavalyi és az idei évben aláírt hosszú távú szerződéseknek köszönhetően növelheti dolgozóinak számát, a tiszaújvárosi gyár a gyártésori munkások mellett jelenleg 200, angolul beszélő diplomást is keres különböző területekre. Az egyebek mellett az autéiparban, a telekommunikáciéban, a távközlésben, a számítástechnikai hálézati elemek gyártásában érdekelt Jabil Circuit Magyarország Kft. elmúlt évi árbevétele 200 milliárd forint volt, ez a nemzetközi vállalatcsoport globális árbevételének 10 százalékét, az Európainak pedig harmadát tette ki.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés

Sorozatos szakszervezet ellenes magatartása miatt egymillió forint bírságot kell fizetnie a Hankooknak – határozott másodfokon az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF).

A cégnél tapasztalt törvénysértésekről korábban az ágazat érdekvédője, a vegyipari szakszervezet tett bejelentést, amelyet az OMMF Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelősége egy korábbi vizsgálat alapján megalapozottnak talált. A Hankook fellebbezett, keresetét azonban a másodfokú hatóság megalapozatlannak találta, és megerősítette: az érdekvédelmi munkához szükséges feltételek biztosításáról – is – szóló törvényt minden munkadónak kötelező betartania.

A Hankook Tire Magyarország Kft. egyike azoknak a cégeknek, amelyek nem veszik komolyan, sőt törvénysértő médon, sorozatosan akadályozzák a szakszervezet munkáját - áll a közleményben. Az OMMF határozatának indoklása szerint a cég „nem biztosította a választott szakszervezeti tisztséget betöltő munkavállaló munkahelyre történő belépési jogosultságát”, a helyiség- és a helyben szokásos informáciés csatornák használati jogát, és nem tartotta be az érdekképviseleti tisztségviselők munkaidő-kedvezményének pénzbeli megváltására vonatkozó rendelkezéseket.
(HVG)

Hirdetés