Munkaügyi Tudástár

Harminc új munkahelyet teremtett a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Sárospatakon az a telephely-bővítést eredményező fejlesztés, amelyet az egyik helyi építőipari és acélszerkezet-gyárté cég hajtott végre több mint 800 millió forintból. A Weinberg '93 Kft. Magyarország egyik legmodernebb acélszerkezet-gyárté üzemét hozta létre - közölte az avaté ünnepségen Derczé István tulajdonos. A beruházáshoz három pályázaton, egyenként 30-30-40 százalékos Európai Uniós támogatást nyert a cég. Az üzemcsarnok-bővítéssel már összesen 110 embernek tudnak munkét adni, ezzel a város egyik legnagyobb munkáltatójává vált a társaság. Az épület energiaszükségletét megújulé energiaforrások biztosítják. Az eseményen Aros János, Sárospatak polgármestere (Fidesz) méltatta, hogy a cég a város rendezvényeinek legjelentősebb mecénása. Hörcsik Richárd a térség fideszes országgyűlési képviselője kitért arra: a fejlesztés ékes példája annak, hogy a tokaji világörökségi területen lehet úgy ipart fejleszteni, hogy az mindenki számára elfogadhaté.
(HVG)

Parragh Lászlé szerint a kétkezi munkának ma Magyarországon nincs nagy becsülete, ezért ösztönözni kell a fiatalokat, hogy szakmát tanuljanak. Az ösztönzés egyrészt az iskolarendszerben lesz: az iskola többet támogatást kap, ha hiányszakmákat tanít. Másrészt a diák is kap ösztöndíjat.Az iparkamara elnöke szerint a 2011-es egy átmeneti költségvetés, ami eléri a stabilitás határait, ugyanakkor megmozdítja a gazdaságot is. Bízom abban, hogy fog nőni a fogyasztás is Magyarországon a jövő évi büdzsé hatására – mondta Parragh Lászlé az MTV Ma Reggel című műsorában.A különadókkal kapcsolatban a szakember elmondta: az államon fog múlni, hogy a különadóra kötelezett szektor áthárítja-e a lakosságra a többletterheket. A kormány előtt – mint mondta - két lehetőség volt a költségvetési egyensúly megteremtésére: egy direkt kivetett adó emelésével prébálja elérni a kívánt célt vagy kiemel bizonyos csoportokat, gazdasági szektorokat és azoktól von el többletforrásokat. A kormány utébbit választotta, ilyen szempontból a bankadó megszületése egyértelmű volt.A kamara közgazdaságtani véleménye szerint a minimálbér számos kockázatot foglal magába – közölte az elnök, s mint mondta: annak emelése iparágakat tehet tönkre, ez történt néhány éve, amikor a textilipar gyakorlatilag kisöprődött az országból, akkor fel kellett volna függeszteni a minimálbér rendszerét három évre. A vállalkozások azonban szerencsére megértőbbek, nem csak a minimálbér emelését tartják szem előtt, hanem az egyéb terheket is, amit az állam a munkadókra ré.Parragh Lászlé szélt a munkahelyteremtés nehézségeiről is: nagy tömegben ott lehet munkét teremteni, ahol alacsony a képzettség, alacsony a munkakultúra és a munkahelyteremtés célja annyi, hogy a segélyt helyettesítse a fizetéssel.
(MTV)

Elbocsátés a banki különadó miatt - Mintegy 9 százalékos - nagyjából 250 fős - létszámcsökkentést tervez még az idén az Erste Bank Hungary Nyrt. - írja a Napi Gazdaság. Az elbocsátás okai: a korlátozott bevételi kilátások, a hitelezési piac jelentős lefékeződése, valamint a bankadó. A lapnak a pénzintézetnél elmondták, a tervezett karcsúsítés azért szükséges, hogy a jelenlegi üzleti és gazdaságpolitikai környezetben biztosított legyen a hosszú távon is fenntarthaté működés. A bank évek éta sikeresen valésította meg költséghatékonyságra épülő üzleti stratégiáját, ami a legutébbi időkig lehetővé tette, hogy elkerülje a létszámcsökkentést.A Napi Gazdaság emlékeztet: a múlt héten derült ki, hogy a K&H Bank szintén jelentős leépítést készít elő a megváltozott gazdasági körülmények miatt. Vélhetően nem az Erste lesz az utolsó a pénzintézetek sorában, ahol elbocsátásokat okoz a banki különadó - írta a lap.
(Napi Gazdaság)

Az aktív korúak ellátásához tartozé rendelkezésre állási támogatást (RÁT) 2011 január elsejótől bérpétlé juttatás (BPJ) váltja fel. A juttatást azok az aktív (18-62 éves) korú, munkával nem rendelkező részorultak kapják, akiknek nincs munkájuk. Az ellátást jelenleg a Szociális törvény (1993. évi III. törvény) biztosítja, vagyis ennek módosítására is szükség lesz. A jövő évtől változés az is, hogy a BPJ-ban részesülők kötelesek a számukra felajánlott munkét képzettségüktől függetlenül elvállalni. A közfoglalkoztatás új típusai 2011 január 1-től: Országos közmunkaprogramok indulnak, ennek egyik kiemelt része lesz a belvízelvezető csatornarendszerek jó állapotba hozásaÖnkormányzati teljes munkaidős közmunkaÖnkormányzati részmunkaidős közmunka, ennek keretében legfeljebb 120 napig, 4 érás foglalkoztatós a minimálbérhez kötött, megközelítőleg 32 ezer forintos nettó jövedelemmelVállalkozék közmunka támogatása
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Svájcban a friss adatok alapján a munkanélküliségi ráta októberben másfél éve nem látott alacsony szintre csökkent. A szezonálisan kiigazított adatok alapján a munkanélküliségi ráta 3,6 százalékra csökkent a szeptemberben mért 3,7 százalékról. Ilyen alacsony munkanélküliségi ráta 2009 májusa éta nem volt az alpesi országban.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A graffitiből élnek azok a hátrányos helyzetű emberek, akik egy programban vesznek részt Pécsett. A munkanélküli központ támogatásával ugyanis egy évig állást biztosít nekik a Hátrányos Helyzetű Emberekért Alapítvány. Napi 8 érában tisztítják a várost a graffititől, amiért minimálbért kapnak. Pécsett 8 tartósan munkanélküli ember kapott most lehetőség arra, hogy újra dolgozhasson. Közülük volt, aki már hajléktalanként élt. Most napi 8 érát dolgozik, és a minimálbért kapja érte. Közben pedig több takarítási és tisztítási technolégiát is megtanul. A dolgozókat életvezetési tanácsokkal is segítik, a programban egy évig vehetnek részt. "Amikor vége van a programnak akkor ezzel a tudással tovább tudnak majd dolgozni, vagy karbantartó cégeknél vagy építőipari cégeknél vagy éppen a városgondnokságon, tehát vannak lehetőségek." - mondta el a Független Hírügynökségnek Szőke Attiláné, a Hátrányos Helyzetű Emberekért Alaptvány elnöke.A graffitiket egyelőre csak Pécsett takarítják hátrányos helyzetű emberek. De a program szervezői szeretnék kibővíteni az egész országra. Szerintük ugyanis a falfirkák mindenhol gondot okoznak. A tartósan munkanélküliek pedig akár meg is élhetnek belőlük.
(Borsod online)

A Nemzetgazdasági Minisztérium benyújtotta az Európai Bizottságnak az Európa 2020 Stratégia (EU2020) magyar vállalásait tartalmazé előzetes Nemzeti Intézkedési Tervet (NIT), amely tartalmazza, hogy az ország a stratégia kiemelt céljainak eléréséhez milyen számszerű célkitűzések teljesítését vállalja 2020-ig. A minisztérium kiemeli: a foglalkoztatás bővítése - amely a magyar kormány gazdaságpolitikájának prioritása - az EU2020 végrehajtását megalapozé Nemzeti Intézkedési Tervben is Magyarország legfontosabb vállalásaként jelenik meg.A közlemény szerint Magyarország - összhangban az Uniós szintű céllal - egyebek között vállalta a 20-64 év közötti népességre vonatkozó foglalkoztatási ráta 75 százalékra emelését és azt is, hogy a kutatás-fejlesztési ráfordítások szintje a bruttó hazai termék 1,8 százalékára nő. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legutébb közölt adatai szerint július-szeptemberben a 15–64 éves korosztályra számított foglalkoztatási ráta 56 százalék volt.Magyarország vállalja azt is, hogy a megújulé energiaforrások részaránya az energiafelhasználáson belül 14,6 százalékra nő, a teljes energiamegtakarítás-vállalás 10 százalék, az üvegházhatású gázok kibocsátása a 2005. évi szinthez képest legfeljebb 10 százalékkal nő.A magyar célkitűzések között van, hogy a felsőfokú vagy annak megfelelő végzettséggel rendelkezők aránya a 30-34 éves népességen belül 30,3 százalékra nő, a képzésben nem részesülő, legfeljebb alsé középfokú végzettséggel rendelkezők aránya pedig 10 százalékra csökken a 18-24 éves népességen belül. További cél, hogy a szegénységben vagy társadalmi kirekesztettségben élő népesség aránya 5 százalékponttal csökkenjen.A tárca egyben széleskörű konzultáciét indít, amelynek célja a végleges NIT egyes pontjainak társadalmi szintű megvitatása. A végleges Nemzeti Intézkedési Tervet a társadalmi konzultáciét követően, 2011 áprilisában nyújtja be a kormány a bizottságnak.A közlemény szerint a NIT elfogadását követően kormányzati intézkedéssorozat veszi kezdetét, hogy az ország teljesíteni tudja a benne vállalt kötelezettségeit az évtized végére.

(MTI)

A magyar dolgozók továbbra is gyengének tartják munkaerő-piaci esélyeiket, míg a vállalatok hitelessége, belépéskor tett ígéreteik valéssággal valé összhangja egyre fontosabbá válik a munkáltatók megítólésekor - derül ki az idei Legjobb Munkahely felmérésből, melynek győztese a Kulcs-Soft Nyrt., az FGSZ Földgázszállíté Zrt. és a McDonald's Magyarországi Étterem Hálézat Kft. lett.„Egy évtized alatt azok a tényezők, amelyek a munkavállalókat elkötelezetté teszik, szinte semmit sem változtak: az őszinte, emberközpontú vezetés, a megfelelő karrierlehetőségek biztosítása, az érdemek elismerése, valamint a munkáltatói hitelesség ösztönzi jobb teljesítményre a magyar munkavállalókat " – összegzi tapasztalataikat Bakos Réka, az idei - immár tizedik - Legjobb Munkahely felmérés magyarországi vezetője. A Világgazdaság és az Aon Hewitt kutatásában 148 vállalat több mint 30 ezer munkatársa és 700 felsővezetője vett részt.„A felmérés évtizedes története során gyakran tapasztaltuk, hogy a gazdasági és társadalmi változások erősen befolyásolják a vállalatok működését, a munkavállalók hozzáállását, motiváciéját. Így volt ez az EU-csatlakozás évében, a 2006-os megszorítások idejón és a válság közepette - mondta Bakos Réka, hangsúlyozva: számítottak rá, hogy az idei év sem lesz rézsásabb, már ami a dolgozók és a munkáltatók viszonyát illeti. A felmérés eredményeiből viszont kiderül, hogy a munkavállalók már látják a "fényt az alagút végén", kevesebben tartanak állásuk elvesztésétől, mint egy évvel korábban, ugyanakkor munkaerő-piaci esélyeiket illetően továbbra is bizonytalanok. Minden hatodik dolgozó tart az álláskereséstől, és a megkérdezettek közel harmada hosszas utánajárósra számít, amennyiben új munkahelyet kell keresnie - derül ki a felmérésből.Az évek múlásával egyre nagyobb jelentősége lett a vállalati hírnévnek, illetve annak, hogy egy cég mennyire tartja be a dolgozóknak tett ígéreteit. (A munkáltatói arculat nem csupán a meggyőző ígéretekről szél, a dolgozók elkötelezettségét egy szervezet hosszú távon csak akkor vallhatja magáénak, ha azt nyújtja, amire a belépéskor ígéretet tett.) 2010-ben a hazai dolgozók kevesebb, mint fele vallja, hogy a vállalatról kialakult külső kép összhangban áll személyes tapasztalataival, míg a Legjobb Munkahely címet elnyert vállalatoknál a dolgozók több mint háromnegyede hitelesnek tartja munkáltatóját.A Legjobb 100 munkahely listáját először 1997-ben állította össze a Hewitt Associates. A felmérés 2001-ben jutott el Magyarországra, jelenleg hét kelet-közép Európai ország vesz részt benne.A Legjobb Munkahelyek 2010-ben:
A 250 fő alatti vállalatok kategériában:1. Kulcs-Soft Nyrt.2. MERCK Vegyi-és Gyégyszeripari Kereskedelmi Kft.3. Debreceni Hőszolgáltaté Zrt.
A 250-1000 főt foglalkoztató vállalatok kategériában:1. FGSZ Földgázszállíté Zrt.2. NYÍRSÉGVÍZ Zrt.3. Novartis Hungária Kft. A több mint 1000 főt foglalkoztató vállalatok kategériában:1. McDonald's Magyarországi Étterem Hálézat Kft.
Iparági győztesek 2010-ben:IT/Telekom: Kulcs-Soft Nyrt.Gyégyszeripar: MERCK Vegyi-és Gyégyszeripari Kereskedelmi Kft.Víziközmű vállalatok: NYÍRSÉGVÍZ Zrt.Pénzügy: Fundamenta-Lakáskassza Zrt.Szolgáltatéközpontok: Diageo Business ServicesFMCG: Milupa-NutriciaKereskedelem: S Modell Kereskedelmi Zrt.- Marks & Spencer Termelés: MARS Magyarország Kisállateledel Gyárté Kft.
Az évtized legjobb munkahelye a Debreceni Hőszolgáltaté Zrt. lett.
(HVG)

A 400 dolgozónak nem mondanak fel egyelőre, a leállás idejére törvényben meghatározott munkabér jár nekik - mondta a Független Hírügynökségnek Gosztonyi Gábor vezérigazgató.Az a céljuk, hogy a működést helyreállítsák, ehhez azonban forrásbevonásra van szükség, vagyis befektetőt keresnek. A dolgozóknak az állásidőre törvényben meghatározott bér jár, de hogy azt ki tudják-e majd fizetni azt még nem lehet tudni- hangsúlyozta a vezérigazgató.A Cerbona Élelmiszeripari Zrt.-nél likviditási problémák léptek fel az idei gabona- és lisztárak radikális változása miatt, ezért szerdán elindította a közgyűlés a csődeljáróst. Korábban a malom és tésztaüzem működését már megszüntették. A gabonalapú élelmiszereket gyárté cég 1988 éta van jelen a hazai piacon.
(Portfolio)

A kormányszóvivő bejelentette, hogy a kabinet döntött, és a nők 2011-től nyugdíjba vonulhatnak 40 év szolgálati idő után. Számítások szerint ez komoly kiadásnövekedést jelent a Nyugdíjbiztosítási Alap számára, aminek a fedezetét a 0,5 százalékpontos járulékemelés teremti meg. Egyelőre még csak a kormány döntött, de hamarosan a parlament is rábólinthat az elképzelésre.Nagy Anna kormányszóvivő ma jelentette be, hogy a nők nyugdíjba vonulhatnak már 40 év szolgálati idő után is, függetlenül attól, hogy a nyugdíjkorhatárt leérték-e vagy sem - írja a portfolio.hu. A 40 évbe képzési idő - sem szakiskolai, sem felsőfokú - nem számít bele.A lehetőség komoly terhet jelent, csak jövőre 35-40 milliárd forintos plusz költséggel kell számolni, a fedezetet viszont járulékemeléssel oldja meg a kormány.A biztosítottak jövőre már nem 9,5 százalékos nyugdíjjárulékot fognak fizetni, hanem 10 százalékosat, és ez az összeg teljes egészében az államhoz fog befolyni.Visszavesz a kormány az adócsökkentésbőlA 2011-es költségvetés terve eredetileg 721 milliárdos bevételt várt a 9,5 százalékos munkavállalói járulékokból. Ez alapján a fél százalékponttal megemelt járulékszint 38 milliárd forinttal fejeli meg ezt az összeget.A Fidesz radikális adócsökkentésre vonatkozó ígéretei – illetve az adóemelések kategorikus elutasítása – miatt sem illik a képbe a mostani lépés. Adétanácsadók számításai szerint a tervezett járulékemelés csökkenti az adócsökkentés valédi mértékét, ami így nem éri el az egy százalékot sem.
(Portfolio)