A már évek éta megszokott időben november közepén megszavazta a Parlament a 2011-es adótörvényeket. Így a cafeteria pontos tervezéséhez már csak a pontos minimálbér hiányzik, hiszen több juttatás (egészségpénztár, önkéntes nyugdíjpénztár, iskolakezdési támogatás, üdülési csekk) kedvezményes adózású korlátja a minimálbér értékéből számolhaté.Nem vét nagy hibát az, aki kerekítve a 2010-es minimálbérrel kezdi el építeni a cafeteria rendszerét, hiszen várhaté az emelkedés, így minden határérték a kedvezményes adózáson belül marad.Az új törvényi szöveg két ponton nagy segítség lesz a munkáltatóknak és munkavállalóknak. 2010-ben nagy port kavart, hogy a szabályozás szigorú betartása mellett csak meleg étkezést támogathatott a munkáltató. A Cafeteria TREND magazin tavaszi felmérése alapján 3 lényeges területen vártak előrelépést a munkáltatók a cafeteria kerettörvényeiben. Az egyik, hogy rendeződjön a hideg és meleg utalványok kérdése. Ne kelljen átlépnie a szabályokat annak, aki az étkezési támogatásából egy szendvicsnek valét vásárol az ABC-ben. 2011-re megoldédik ez a helyzet. Havi 18.000 Ft értékig olyan étkezési támogatást adhat a munkáltató, mely hideg és meleg étkezésre is használhaté.Másik sarkalatos pont a munkáltatói elvárások közt az, hogy egyértelmű utasítások érkezzenek a törvényalkotétól. Jé példa erre, hogy az internet juttatás esetén 2010-ben van, aki kizárólag a dolgozóét számolta el, mások
elfogadták a házastársak előfizetését, de volt aki az egy háztartásban élő családtagokat sem zárta ki. A 2011-es szja törvény már egyértelműen fogalmaz: a munkavállaló és a vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozéja nevére szóló internet téríthető.Az Országgyűlés tegnapi döntése értelmében
2011-ben megváltoznak a béren kívüli juttatások szabályai. Már maga az elnevezés is átalakult,
a „természetbeni juttatás” ezentúl „nem pénzbeni juttatás” névre hallgat majd.Az idén megszokott rendszerben azonban több mint egyszerű névváltoztatás történik. Az átalakulé szabályok és adókulcsok eredményeképpen a kedvezményezett béren kívüli juttatások 16 százalékos kulccsal adóznak majd, (ami mindösszesen 19,04% plusz terhet jelentenek a munkáltatónak), viszont nem változott a kedvezményesen adhaté juttatás nagysága.Az egyik leggyakoribbnak számító forma, a kizárólag étkeztetés igénybevételére jogosíté utalvány, készpénz helyettesítő fizetési eszköz formában (azaz például Étkezési csekkben), a juttatés alapjául szolgáló jogviszony (munkaviszony) minden megkezdett hónapjára maximum összesen havi 18 000 forint értékben adhaté e kedvezményes formában. Fontos, hogy ez az adóéven belül utólagosan is igaz, azaz még decemberben is adhaté – egész éves munkaviszony esetén például jutalomnak – akár 12 x 18.000 forint Étkezési csekk is.
Az egyik legfontosabb változás, hogy újdonságként bevezeti a megújult Étkezési csekket, amely 16 %-os kulccsal adózik 2011-ben!Ez önmagában is jó hír – mivel az adóvonzat az ötödére csökkent –, és a megújult Étkezési csekk is alkalmazkodik a várhatéan megnövekvő piaci igényekhez. A már említett kedvezőbb adózáshoz újabb és újabb lehetőségek társulnak ez év őszétől. A megszokott felhasználási területek (pl.: étkezdék, ételkiszállíték, büfék, pékségek) mellett megújult Étkezési csekkel fizethetünk még húsboltokban, hipermarketekben, szupermarketekben és élelmiszerüzletekben is.A juttatásban részesülő dolgozó lehetőségei tehát nagymértékben bővülnek, így kisebb költséggel, jobban használhaté utalvánnyal, könnyebben ösztönözheti egy cég a munkavállalóit, vagy adhat nekik például – akár a már említett mértékű – év végi jutalmat.A sporttal kapcsolatos törvények módosítása nyomán
2010 augusztusától a sportrendezvényekre szóló jegyek és bérletek adómentessé váltak. A módosítás célja a magyar sport támogatása, de ezzel együtt lehetőséget kínálnak egy új, nem pénzbeni juttatás megjelenésére is.A lehetőség csábíté, hiszen egy adómentesen adhaté és kaphaté (nem pénzbeni) juttatás minden érintett számára előnyös.
(Hiradó)
Hirdetés
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →