Munkaügyi Tudástár

Szabálytalan kereskedők a Balaton körül A számladási fegyelem javult, de még mindig sok a szabálytalanság - állapították meg az adóellenőrök, "Aranyhíd" elnevezésű átfogé balatoni akciéjuk során. Az Adé- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) vasárnapi közleménye szerint kétnapos akcié során az ellenőrzött adózék egyötödétől nem kaptak számlát, illetve nyugtát. Ez javulés a múlt évhez képest, akkor az ellenőrzött vállalkozók harmincöt százalékánál tapasztaltak ilyen hiányosságot.Az elmúlt évekhez hasonléan, a foglalkoztatás szabályszerűségére vonatkozó ellenőrzések minden második esetben tártak fel. Több, mint száz revizor közel ezer ellenőrzést végzett a Balatonon és a környező településeken, ahol számos országos rendezvény is zajlott a hétvégén. Az ellenőrök a rendezvények mellett a vásárokban, strandokon és éjszakai szórakozóhelyeken is jelen voltak.A kiszabott bírságok összege várhatéan eléri a huszonötmillió forintot. Aki számla- vagy nyugtadási kötelezettségét egy éven belül másodszor mulasztja el, az a bírság kiszabása mellett üzletének bezárására, sőt tevékenységének felfüggesztésére is számíthat. A halmozottan mulaszték akár átfogé adóvizsgálatba is belefuthatnak - olvashaté az APEH közleményében. Az ellenőrzések szezon végéig folytatódnak, nem csak a Balatonon, de más, idegenforgalmi szempontból kiemelt helyeken is.
(Origo)

Mint kiderült, a többségnek nem voltak megfelelő papírjai és sokszor a diákok még vizet sem kaptak a nagy hőségben. A Budapesti Rendőr-főkapitényság új vezetése korábban már többször hangoztatta, hogy kiemelt figyelmet fordítanak a főváros közterületeinek rendbe tételére. Ennek az akciénak az egyik eleme volt két hete egy kétnapos razzia, amikor a munkavédelmi felügyelőkkel közösen a forgalmas útkereszteződésekben szérólapot osztogaté fiatalokat és munkadóikat ellenőrizték. Huszonegy helyszínen jelentek meg, közte olyan forgalmas csomépontokban, mint a Nagykörút, az Örs vezér tere vagy a Clark Ádám tér. Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke hétfői sajtétájókoztatóján elmondta, hogy 57 munkavállalót és 27 munkáltatót ellenőriztek, leginkább nyelv- és autésiskolákat, illetve diákszövetkezeteket. Kiderült, hogy a fiatalok többsége - 36 - bejelentés nélkül dolgozott, illetve az osztogaték között volt egy 15 éves gyerek is. A legtöbben - 39-en - nem kaptak védőitalt még a legnagyobb kánikulában sem, láthatósági mellényt pedig szinte senki sem viselt. A fiatalok többsége ráadásul még munkavédelmi oktatást sem kapott. A kötelező pihenőidő volt az, amit a diákok többsége megkapott. Papp István elmondta, hogy a legtöbb szabályt a diákszövetkezetek mint alkalmazék tartották be. Az ellenőrzés eredményeként az OMMF várhatéan 6 millió forintnyi munkaügyi bírságot szab ki.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

A tavalyi év azonos időszakához képest közel ötször annyi szabadsággal kapcsolatos szabálytalanságot tárt fel az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF). Ez részben annak is köszönhető, hogy a Munka Törvénykönyvének (Mt.) 2007. április 1-től hatályos rendelkezései a korábbiaknál részletesebben szabályozzák a szabadság (elsősorban az esedékesség évét követő) kiadását, és a felügyelők az ellenőrzéseken ezekre is jobban odafigyelnek. Az idei év első felében több mint 22 ezer ellenőrzött munkavállalónál sértették meg a szabadságra vonatkozó szabályokat. A feketemunka után (40 ezer vizsgált munkavállalót érintő jogsértés) ez volt a leggyakrabban tapasztalt szabálytalanság.

"A legjellemzőbb szabálytalanság, hogy a szabadságot a munkáltató nem adja ki az esedékesség évében, anélkül, hogy ezt az Mt. hivatkozott szakaszában nevesített indokokkal alá tudná támasztani". Sokan csak azt veszik figyelembe, hogy "a szabadság áthozhaté", ennek feltételeivel nincsenek tisztában. Az ellenőrzések tapasztalatai szerint ez a jogsértés általában munkaszervezési hiányosságokra vezethető vissza. A legfertőzöttebb ágazat a gépipar (mintegy 12.000 érintett munkavállaló), emellett a feldolgozóipar (3.000 fő), illetve a szállítási, raktározási ágazat (2.000 fő) a legproblémásabb. A szakszervezetek szerint valészínűleg a kereskedelemben, és a szolgáltaté szféra más ágazataiban a legrosszabb a helyzet - de itt lehet a legmagasabb a látencia aránya is. Ezekben a foglalkozási ágakban nemcsak nyáron, gyakran egész évben nem adják ki a dolgozók számára a törvényes szabadságot, vagy pihenőidőt. A dolgozói létszámot alapból az optimális szint alatt állapítják meg a munkáltatók, így állandéan trükközniük kell a szabadnapok, a pihenőidő kiadásával - a leggyakoribb módszer természetesen az, hogy csak papíron adják ki ezeket.
(Hírszerző)

Még pályázhatnak megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására az észak-magyarországi régié vállalkozásai, mivel az erre szánt pénz nem fogyott el - közölte Szabé József, az Észak-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója. Az észak-magyarországi régié három megyéjóben (Borsod-Abaúj-Zemplénben, Hevesben és Négrádban) az idén összességében négyszázharminchatmillió forint fordíthaté megváltozott munkaképességűek tartós foglalkoztatására, új munkahelyek létrehozására illetve a foglalkoztatás feltételeinek megteremtése - ismertette Szabé. A május tizenharmadikáig beérkezett pályázatok közül harminchárom nyertessel kötött szerződést a munkaügyi központ, ők háromszáztizenkilencmillió forint támogatást kapnak. Összességében száztizennégy új, speciális munkahely jön létre a régiéban még ebben az évben. Mivel a pénzügyi keret nem ürült ki, a munkaügyi központ újfent pályázatot hirdetett. A munkadók augusztus tizenegyedikéig nyújthatják be az igénylést.
(ÁFSZ)

A Dél-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség összesen mintegy 11 millió forint bírsággal sújtott 21 munkáltatót és 118 munkavállalót az elmúlt egy hónapban a régiéban végzett ellenőrzéseiken tapasztalt munkavédelmi, munkaügyi hiányosságok miatt.Az MTI jelentése szerint 148 hiányosság megszüntetését előíré határozatban 677 intézkedést hoztak, 66 felfüggesztő határozatban 108 munkaeszköz használatát és 26 tevékenység végzését tiltották meg, 57 esetben pedig nem engedélyezték 130 munkavállaló további foglalkoztatását. A felügyelőség a társhatóságokkal közösen június végétől végzi a Baranya, Somogy, Tolna alkotta régié építőipari, feldolgozóipari, kereskedelmi, vendéglátéipari, és egyebek mellett agrárvállalkozásainak augusztus 25-ig tartó nyári ellenőrzését.A felügyelők ennek keretében különös figyelmet szentelnek a munkavégzés szabályszerűségére, a munkához szükséges védőeszközök használatára, a feladatok ellátásához szükséges dokumentumok, engedélyek, jogosítványok meglétére, a diákok foglalkoztatási körülményeire, s a nyári melegben a védőitalok és a pihenés biztosítására is.A felügyelők eddig mintegy 200 munkáltatónál vizsgálták a biztonságos munkavégzés feltételeit, 80 százalékuknál tapasztaltak valamilyen jogsértést, szabályszegést. Az ellenőrzött munkavállalók száma meghaladta a 3400-at, közülük 254-et foglalkoztattak szabálytalanul. A legtöbb hiányosságot a kereskedelemben és a vendéglátásban tevékenykedő vállalkozásoknál találtak, amelyeknél komoly gondként jelentkezett az anyagmozgatás, anyagtárolás követelményeinek be nem tartása, az orvosi egészségügyi alkalmassági vizsga hiánya, vagy a nem megfelelő munkaeszközök alkalmazása. A dolgozók egészségére legveszélyesebb mulasztások az építőiparban voltak, ahol a be- és leesés, valamint az omlás elleni védelem biztosításának hiányát tapasztalták a felügyelők.A feldolgozóipari cégek kapcsán azt emelték ki, hogy a munkaeszközök, berendezések védőburkolatait igen gyakran eltávolították, és ennek következtében közvetlen veszélynek tették ki a kezelő illetve annak hatékörében tartózkodé munkavállalókat. A munkaeszközökön lévő reteszelő, vészleállíté kapcsolék karbantartásáról, üzemképes állapotban tartásáról sem gondoskodtak megfelelően az üzemeltetők. Az ellenőrök az előző ellenőrzés, az úgynevezett "Kikelet hadművelet" tapasztalatai alapján pozitív változásként értékelték, hogy valamivel kevesebb vizsgált munkáltató követett el jogsértést, továbbá egyre több munkavállaló használja az egyéni védőeszközöket
(Napi Gazdasag)

2008 II. negyedévében a foglalkoztatottak száma 3 millió 869 ezer, a munkanélkülieké 319 ezer fő volt, ami 7,6%-os munkanélküliségi rátát jelentett.A vizsgált időszakban a 15–74 éves népesség 54,3%-a, a 15–64 éveseknek 61,2%-a, a munkavállalási korúaknak pedig 63,7%-a jelent meg a munkaerőpiacon. 2008 április–júniusában a 15–74 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 869 ezer volt, ami 74 ezer fővel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. A nemzetközi összehasonlításban használt 15–64 éves korcsoportra számított foglalkoztatási ráta 56,5%-nak felelt meg, ami 1,1 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel korábbinál.A 15–74 éves korcsoportban a munkanélküliek száma a megfigyelt időszakban 319 ezer volt, ami 7,6%-os munkanélküliségi rátát jelentett, 0,6 százalékponttal meghaladva az egy évvel korábbi szintet. (Az Eurostat által publikált, a regisztráciés munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő májusban: EU-15: 6,6%, EU-27: 6,5%, Magyarország: 7,4%.)A munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15–24 éves korosztályból kikerülő munkanélküliek aránya 17,5% volt, ami 0,6 százalékponttal magasabb, mint a megelőző évben. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 18,8%-nak felelt meg. A munkanélküliek 49,4%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,7 hónap.
(KSH)

2008 II. negyedévében a foglalkoztatottak száma 3 millió 869 ezer, a munkanélkülieké 319 ezer fő volt, ami 7,6%-os munkanélküliségi rátát jelentett.A vizsgált időszakban a 15–74 éves népesség 54,3%-a, a 15–64 éveseknek 61,2%-a, a munkavállalási korúaknak pedig 63,7%-a jelent meg a munkaerőpiacon. 2008 április–júniusában a 15–74 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 869 ezer volt, ami 74 ezer fővel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. A nemzetközi összehasonlításban használt 15–64 éves korcsoportra számított foglalkoztatási ráta 56,5%-nak felelt meg, ami 1,1 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel korábbinál.A 15–74 éves korcsoportban a munkanélküliek száma a megfigyelt időszakban 319 ezer volt, ami 7,6%-os munkanélküliségi rátát jelentett, 0,6 százalékponttal meghaladva az egy évvel korábbi szintet. (Az Eurostat által publikált, a regisztráciés munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő májusban: EU-15: 6,6%, EU-27: 6,5%, Magyarország: 7,4%.)A munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15–24 éves korosztályból kikerülő munkanélküliek aránya 17,5% volt, ami 0,6 százalékponttal magasabb, mint a megelőző évben. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 18,8%-nak felelt meg. A munkanélküliek 49,4%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,7 hónap.
(KSH)

Világszerte egyre több olyan pozícióba keresnek majd munkaerőt, amelyben egy ember egymástól egészen különböző, mégis kapcsolatban állé területekért felelős - áll az IBM előrejelzésében. A társadalomban, technolégiában és az üzleti életben bekövetkező gyors változások új típusú feladatokat hoznak, amelyek a korábbiaktól eltérő megoldásokat követelnek. Azok a diákok, akik interdiszciplináris tanulmányokat folytatnak, már néhány éven belül ériási előnnyel lépnek a munkaerőpiacra.Bár az informatikai és természettudományos végzettségűekre - villamosmérnökök, szoftverfejlesztők, adatbázis-kezelők, rendszerbiztonsági szakemberek - továbbra is nagy a kereslet, már rövid távon sem biztos, hogy elegendőnek bizonyul az egyetlen területet lefedő tudás. A legbiztosabb - egyben jól fizető - állások a széles körű ismeretekkel rendelkező, több tudományágban jártas szakembereket várják.Egyre nagyobb kereslet mutatkozik például az informáciéelemzők iránt, hiszen nap mint nap hatalmas, exponenciálisan növekvő mennyiségű informáciéval kell megbirkéznunk. A speciálisan képzett szakember jól beszél nyelveket, jártas az informatikai rendszertervezésben és a humán tudományokban. Hatékony segítséget nyújt cégének a bejövő informáciétömeg rendezésében, tárolásában, szűrésében, s szükséges - és csak a szükséges - tartalom előhívásában.Keresettek lesznek a forgalomelemzők. A forgalmi dugék csökkentése többé nem oldhaté meg még több út építésével. A szociolégiához, urbanizáciéhoz, statisztikához és informatikához értő forgalomelemző a közlekedők viselkedését modellező programokat készít a várostervezőknek, s együttesen képesek kidolgozni olyan high-tech megoldásokat, amelyek szabályozzák a forgalmat.A mérnök-antropolégus a globalizácié miatt gyökeresen megváltozé világban az élet legkülönfélébb területein kutatja azokat a megoldásokat, amelyek a technolégia élvonalát képviselik, ám maximálisan figyelembe veszik az emberi természet igényeit is.Az éghajlatváltozás, a felmelegedés következményei és a katasztréfaveszély-előrejelzések iránti növekvő igények miatt mind több intézmény foglalkoztat majd az időjárósi folyamatokat és hatásaikat modellező meteorolégus-informatikus szakértőket. Az IBM elemzése arról is beszámol, hogy a cég nemrégiben modellalapú időjárós-előrejelzésben jártas munkaerőt keresett meteorolégusi és informatikai végzettséggel, ám fél éven át nem találtak ilyen szakembert.Az orvos-informatikus szofisztikált adatbányászati módszereket dolgoz ki, rengeteg eset elemzése alapján segíti a diagnézis és a gyégyítási módszer meghatározását. Emellett - a gyégyszerész-informatikusokkal együttműködve - eredményesen tevékenykedhet a kérokozék és gyégyszerek kölcsönhatásának számítógépes modellezésben, amellyel részben kiválthaté a hagyományos kísérletezés, s jelentősen felgyorsíthaté a gyégyszerfejlesztés.
(Népszabadság)

Az adatvédelmi biztos állásfoglalása szerint ugyanis a feketelistán történő adatkezelés révén elért cél nem felel meg az adatvédelmi törvényben rögzített úgynevezett célhoz kötöttség elvének, vagyis nem tekinthető jogszerűnek - írta a Népszava.Az ombudsman a szégyentáblákkal kapcsolatos állásfoglalását egy állampolgári beadványra alkotta meg és tette nyilvánossá hivatala honlapján. A beadványt megfogalmazé azért kérte a biztos álláspontjának kialakítását, mert a munkáltató egy "szégyentáblát" helyezett el a munkahelyen, melyen a munkavállalók munkáját minősítette olyan megjegyzésekkel, mint: "Te még rejtett értékünk vagy, de számítunk a munkádra!" - olvashaté a lapban.
(Világgazdaság)

A Balaton északi és déli partján 200 munkáltató ellenőrzése során 455 munkavállalónál merült fel jogsértés, 244-en feketén dolgoztak - közölte az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) csütörtökön az MTI-vel.A főfelügyelőség közleménye szerint az idénymunkák esetén jellemző az alkalmi munkavállalói (AM) könyv használata, de a felügyelők tapasztalatai szerint ennek kitöltése gyakran hiányos. Az AM könyv szabálytalan alkalmazása mellett több esetben a különböző bérpótlékok kifizetésének elmulasztása, kettős nyilvántartás vezetése és néhány vállalkozásnál a fiatal munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó speciális szabályok megsértése miatt büntettek a felügyelők.Egy kisegítő munkét végző 15 éves fiatalt szerződéssel ugyan, de bejelentés és írásos szülői hozzájárulás nélkül foglalkoztattak, ami szintén szabálytalan. Fiatal munkavállaló csak akkor vállalhat szülői hozzájárulás nélkül munkét, ha már betöltötte a 16. életévét.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)