Munkaügyi Tudástár

Több mint 1400 állásajánlat és csaknem ezer szakmai gyakorlati hely közül válogathatnak az érdeklődők április 14-én és 15-én Budapesten, a 30. alkalommal megrendezendő Műegyetemi Állásbörzén.

Az állásmustrán 138 kiállíté cég képviselteti magát a műszaki mellett gazdasági, természettudományi és logisztikai területekről. A látogaték több mint 1400 állásajánlat, valamint csaknem ezer szakmai gyakorlati hely közül válogathatnak. Az ajánlatok nagy része friss diplomásoknak vagy 1-2 éves tapasztalattal rendelkező fiataloknak szél. Az egyetemistáknak a cégek több mint 70 százaléka kínál szakmai gyakorlatot.

A kiállíték szerint legkeresettebbek a villamosmérnökök és az informatikusok: a börzén jelen lévő cégek 43 százaléka keres villamosmérnök, 39 százaléka pedig informatikai végzettségű munkatársat. A gazdasági diploma továbbra is érték; a meghirdetett állások 27 százaléka gazdasági végzettségű álláskeresőknek szél. Az elmúlt évekhez képest az egyik legfontosabb változás, hogy a börze kínálatában ismét szerepelnek állásajánlatok építész- és építőmérnökök számára.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés

Orbán Viktor Fidesz-elnök - aki egy novemberi interjúban egyszeri, nagy arányú, idei adócsökkentést ígért - egy múlt csütörtöki nyilatkozatában azt mondta, szeretné, ha már az idei évben adót lehetne csökkenteni, "ugyanis jelentős adócsökkentés nélkül nem indul be a gazdasági növekedés". Hozzátette, egyszerűsíteni szeretnék a jövedelemadó-rendszert és csökkenteni a vállalkozók adóterheit. Munka- és családbarát adórendszer létrehozását ígérte.

Orbán Viktor pártja konkrét vállalásairól március 10-én, a Vállalkozék és Munkáltaték Országos Szövetségének férumán elmondta: ha a Fidesz kormányra kerül, a vállalatok adóterheit négy, a lakosságét hat év alatt a régiés versenytársak szintjóre csökkenti.

Hirdetés

1. Az egyszerűsített foglalkoztatás négy esete

A fenti szabályok szerinti egyszerűsített foglalkoztatást a következő négy esetben lehet alkalmazni:
1.1. ha a munka alkalmi jellegű, vagyis legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig, és egy naptári éven belül legfeljebb 90 naptári napig tart azonos felek között. (Annak viszont nincs akadálya, hogy a munkavállaló több különböző munkáltatónál egész évben alkalmi munkét végezzen ezen időkorlátok között).
1.2. ha a munka idényjellegű, kizárólag a következő ágazatokban: mezőgazdaság (növénytermesztés, erdőgazdálkodás, állattenyésztés, halászat) és idegenforgalom. A mezőgazdasági idénymunka – kivéve a növénytermesztési idénymunkét – nem haladhatja meg a 31 napot. A növénytermesztési és idegenforgalmi idénymunka esetén a munkaszerződés az idény hosszára (pl. síszezon, balatoni nyári szezon) köthető.
Az idényjelleg azt jelenti, hogy az elvégzendő munkának meg kell felelnie annak a követelménynek, hogy a munkával előállított áru vagy a nyújtott szolgáltatás természete miatt – vagyis a munkaszervezés körülményeitől függetlenül, objektíve – évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik.
Az egyéb ágazatokban is lehetséges idénymunka, de arra csak akkor lehet ezt a törvényt alkalmazni, ha a munka megfelel az alkalmi munka kritériumainak, egyébként a Munka Törvénykönyve [1992. évi XXII. törvény, Mt.] általános szabályai szerint lehet szerződni. A Munka Törvénykönyve szabályait kell alkalmazni továbbá a mezőgazdasági – kivéve a növénytermesztési – idénymunkára, ha annak egybefüggő időtartama a 31 napot meghaladja. (A növénytermesztési idénymunkára további speciális szabályok vonatkoznak, amelyek ismertetése lentebb találhaté).
1.3. ha a munkét természetes személy háztartásában végzik, függetlenül attól, hogy a munkaszerződést határozott vagy határozatlan időre kötik. Ilyen esetben csak akkor lehet az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény szabályai szerint eljárni, ha a munka kizárólag a munkáltató természetes személy, és a háztartásában vele együtt élő személyek, továbbá közeli hozzátartozéi mindennapi életéhez szükséges feltételek biztosítására irányul. Ide tartozik tehát pl. a takaríték alkalomszerű munkája, a házvezetőnő határozatlan idejű munkaviszonya, a babysitter alkalmazása, nem tartozik ide viszont, ha pl. a magánszemély munkáltató háza felújítására alkalmaz munkavállalókat. Ha a magánszemély munkáltató a szántéföldjót kívánja mással megműveltetni, azt mezőgazdasági idénymunka keretében teheti meg.
1.4. a kiemelkedően közhasznú szervezetek által létesített munkaviszony (határozott vagy határozatlan idejű).
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés

A 2009. december–2010. február időszakban a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 3 millió 726 ezer, a munkanélkülieké 479 ezer fő volt, ami 11,4%-os munkanélküliségi rátát jelentett. A vizsgált időszakban a 15–64 éves népesség 61,7%-a, ezen belül a 15–61 évesek 64,3%-a jelent meg a munkaerőpiacon. A 15–64 éves foglalkoztatottak létszáma 2009. december–2010. februárban átlagosan 3 millió 695 ezer fő volt, 67 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt. Az erre a korcsoportra számított 54,6%-os foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakához viszonyítva 0,8 százalékponttal csökkent.

Az elmúlt évtized legmagasabb munkanélküliségével bírkézhat meg a gazdaság. A környező országokhoz viszonyítva középmezőnyhöz tartozunk. Nyugat-magyarországi területeken kisebb fellendülés láthaté, de az északi és keleti országrészben további növekedést prognosztizálnak a szakemberek.
(KSH)

Hirdetés

Még a héten lehet jelentkezni az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség által meghirdetett pályázatra, amellyel az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzés céljait kívánják támogatni. A pályázatra fordíthaté keretösszeg 570 millió forint, amelyből kamatmentesen visszatérítendő vagy vissza nem térítendő támogatás is adhaté – olvashaté egyebek között a kiírásban. A meghatározott célokra a megvalésítás költségeinek és ráfordításainak legfeljebb 70 százaléka lehet a támogatás; kivéve a nem üzletszerű hasznosításra irányuló tevékenység körében megvalésított támogatási célokat, ahol a 100 százalékot is elérheti.
Az összeg a munka- és védőeszközök, a technolégiák, a technolégiában felhasznált és keletkezett anyagok, a munka világában fellépő új kockázati tényezők kutatására, megelőző vizsgálati módszerekkel történő értékelésére fordíthaté. Várják az olyan pályázatokat is, amelyek a foglalkozási veszélyek és ártalmak megelőzését szolgáló tájókoztatásra, továbbá a munkavédelmi célú ismeretterjesztésre, képzésre, továbbképzésre, kutatásra, valamint az Európai Unió munkavédelmi előírásai megelőzésre irányuló helyes gyakorlatának átvételére, illetve a vállalkozások és a munkavédelemben érintett társadalmi szervezetek támogatására irányulnak ezek megvalésításában. A kiírás szerint előnyben részesülnek azok a pályázatok, amelyek ezen kiemelt témakörök valamelyikébe beilleszthetők.
A győztes pályázék esetében az elnyert – vállalkozásoknak gazdasági jellegű tevékenységekhez nyújtott – támogatás csekély összegű (de minimis) támogatásnak minősül. Ennek lényege, hogy a vállalkozásnak bármely forrásból csekély öszszegű támogatási jogcímen odaítólt támogatás mértéke – három pénzügyi évre – nem haladhatja meg a 200 ezer, illetve a közúti szállítási ágazatban a 100 ezer Eurónak megfelelő forintösszeget.
A támogatásról a munkavédelmi felügyeletet elláté hatóságok véleményének, valamint az OÉT munkavédelmi bizottsága javaslatának figyelembevételével a szociális és munkaügyi miniszter a benyújtás határidejót követő kilencven munkanapon belül dönt. Támogatés a belföldi székhellyel vagy az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes állam területén székhellyel és Magyarország területén telep-, illetve fiékteleppel rendelkező jogi személyek, jogi személyiség nélküli gazdasági társaságok és egyéni vállalkozók részére nyújthaté.
Nem vehető igénybe az exporthoz közvetlenül kapcsolédé tevékenységekhez, az importáruk helyett hazai áru használatától függő támogatások esetében, a kereskedelmi fuvarozás terén működő vállalkozásoknak a teherszállíté járművek megvásárlásához s a nehéz helyzetben lévő vállalkozások megsegítésére.
A támogatás csak eseti lehet, nem nyújthaté folyamatosan, és nem szolgálhatja a pályázé alapvető gazdasági működésének fenntartását.
(Világgazdaság)

Hirdetés

Áprilisban, a márciusi fizetéshez kapcsolédéan, a közszféra dolgozói kereset-kiegészítést kapnak, idén másodszor.

A Pénzügyminisztérium sajtéfőnöke, Pichler Ferenc elmondta: azok a közszférában dolgozók, akik bruttó havi jövedelme nem éri el a 340 ezer forintot, áprilisban bruttó 49 ezer forintos kereset-kiegészítést kapnak. Februárban ugyanez a kör e címen egyszer már kapott 49 ezer forintot. 2010-ben így két részletben kapják meg a pénzt az érintettek, míg tavaly havi bontásban jutották hozzá.

Tavaly októberben állapodott meg a kormány az egységes Közszolgálati Sztrájkbizottsággal a 2010-es kereset-kiegészítésről. A megállapodás szerint a költségvetési szerveknél alkalmazásban állé, a közszolgálatban dolgozók 2010-ben is részesülnek kereset-kiegészítésben, amely éves mértéke teljes munkaidős foglalkoztatás esetén bruttó 340 ezer forint havi illetményhatárig bruttó 98 ezer forint. A kereset-kiegészítés fedezetét az ez évi költségvetés benyújtásakor a jelentős nagyságrendű céltartalék biztosította, amelyet az elfogadás folyamán felosztottak az alrendszerek között. Pichler Ferenc hozzátette, hogy az államháztartás erre a célra idén több mint 80 milliárd forintot biztosított. A kereset-kiegészítést azt követően vezették be 2009-ben, hogy megszűnt a közszféra 13. havi bére, és egyéb, a béreket érintő korlátozé intézkedések történtek - tette hozzá,
(Magyarország)

Hirdetés

A székesfehérvári Alfa Busz Kft. 96 dolgozója kaphatja meg rövidesen a felmondását, miután a Közbeszerzési Döntőbizottság (KDP) elutasította a cégnek a Volánbusz Zrt. busz közbeszerzési tendere ellen benyújtott immár harmadik jogorvoslati kérelmét.

Mogyoréssy Tibor, a cég tulajdonosa, ügyvezetője csütörtökön a határozat nyilvánosságra kerülését követően az MTI-nek elmondta, a kft. 110 dolgozójának csoportos leépítésével kapcsolatos szándékét már korábban jelezte a munkaügyi központnak. A székesfehérvári Ikarus gyártól bérelt üzemcsarnokban 2002 éta dolgozó, korábban évi mintegy 130-150 autébuszt gyárté vállalkozás kritikus helyzetben van. Március 9-én csődvédelmet kért.

Az értékesítő, gyárté és vevőszolgálati kft.-ből állé Alfa Busznak mintegy 250- 260 millió forint szállítéi, s ugyanakkora összegű APEH-tartozása van. Raktárkészletben mintegy 150 millió forint, gépekben, berendezésekben pedig 50 millió forint értékű vagyonnal rendelkezik. A következő időszakban a cég vezetése megprébálja kidolgozni és meghozni a szükséges rekonstrukciés intézkedéseket, s tárgyalásokat folytat a hitelezőkkel.

A cég dolgozói közül már csak egy műszakban, mintegy 10-15-en dolgoznak a gyárban, s végzik a már korábban megrendelt néhány busz befejező munkáit. A cég többi szakembere úgynevezett munkaidő kiegyenlítéses rendszerben, fizetett szabadságon van.

A Volánbusz Zrt. tavaly márciusban írt ki 75 autébusz beszerzésére pályázatot, majd azt pénzhiányra hivatkozva, 60-ra, valamint további opciés vételi lehetőségre szűkítette. A tender háromszor került a KDB elé. Először még tavaly, a kétfordulés tender első szakaszának végén fordult a bizottsághoz az Alfa Busz, mivel az ajánlatkérő érvénytelennek minősítette a jelentkezését.

A fellebbezés után a Volánbusz elfogadta a cég hiánypétlását, de hiába adott be ajánlatot, azt érvénytelenné nyilvánította a Volánbusz, mert nem volt megfelelő a megajánlott busz "forduléköre".

A tender nyerteseként a kínai XIAMEN King Long United Automotíve Industry Co-t hirdette ki, míg az azt követő legkedvezőbb ajánlattevőnek a cseh VIKO s.r.o-t jelölte meg. Az eredményt az Alfa Busz megtámadta a KDB-nél, ahol Volánbusznak nem sikerült a bizonyítania azt, hogy az Alfa Busz járművének nem megfelelő a forduléköre.

Az ajánlatot újra kellett értékelni, de azt követően is változatlan maradt a végeredmény, a kínai cég nyert, s a cseh ajánlattevő lett a második. Az Alfa Busz ajánlata ismét érvénytelen lett, két okból. Az egyik szerint nem volt megfelelő a becsatolt egyik műszaki ábra, a másik szerint pedig a busz álléfelülete nem felelt meg az azt szabályozé rendeletnek.
Az Alfa Busz ismét a KDB-hez fordult, amely a második érvénytelenségi okot jogosnak nevezte és jóváhagyta az ajánlat érvénytelenségét.
(HVG)

Hirdetés

Hiába kezdődött meg tavaly a világgazdaság lassú talpra állása, a munkaerőpiacokon egyelőre nincs sok jele a javulásnak – állapítja meg legfrissebb jelentésében a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO).

Az idén az IMF 3,1 százalékos, aktuális globális GDP-növekedési prognézisát alapul véve is magas, 6,5 százalékos állástalanságra kell számítani. A válság nyomán 2007 és 2009 között közel 34 millióval nőtt a munkanélküliek száma. Az ILO arra is figyelmeztet, hogy miközben a lassabb növekedés újabb elbocsátásokat generálhat, a gyorsabb fellendülés nem feltétlenül javítana a munkaerő-piaci helyzeten. A kihasználatlan kapacitások megléte miatt ugyanis a vállalatok első körben nem új emberek felvételét tervezik, hanem a részmunkaidős foglalkoztatás teljes munkaidőssé alakítását. 2008 és 2009 között a legnagyobb mértékben, 2,4 százalékponttal a fejlett országokat és az Uniós tagállamokat tömörítő csoportban nőtt az állástalanok száma
(Világgazdaság)

Hirdetés