2026. június 05. péntek Fatime
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása
A megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása speciális támogatásokkal és kedvezményekkel is ösztönözhető. A munkáltatónak az egyenlő bánásmód és az egészséget nem veszélyeztető munkavégzés követelményét is figyelembe kell vennie. (2011. évi CXCI. törvény 22–23. §; Mt. 51. §)
Foglalkoztatás
Biztosított
Az a személy, aki után társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség áll fenn. (Tbj. 6. §)
Bérszámfejtés
Munkába állás előtti oktatás
A munkába lépés előtt kötelező munkavédelmi oktatás. (Mvt. 55. §)
Munkavédelem

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír olvasható.

2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Peter-elv

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Belülről előléptetéskor gyakran előfordul, hogy a vezetővé előléptetett alkalmazott az új munkakörben már nem a várakozásnak megfelelően teljesít.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Participáció

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek

Intézményesített részvételi lehetőséget biztosít a munkavállalók számára a vállalati döntési folyamatokban.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Ösztönzési stratégia

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Az ösztönzési politika által megfogalmazott elvek alapján az ösztönzést hosszabb távon a szervezet üzleti stratégiájához rendeli.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Ösztönzési politika

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Ösztönzésre vonatkozó főbb elvi iránymutatás, alapelveket határozza meg.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Ösztönzési gyakorlat

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Ösztönzési stratégia konkrét megvalésulása.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Ösztönzés menedzsment

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Célja, hogy a szervezet céljainak elérését biztosítsa azáltal, hogy a dolgozókat motiválja, ösztönzi a munkaidő ledolgozására, képességeik hatékony felhasználására hozzájárulva ezzel a szervezet eredményeihez.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Curriculum Vitae, CV

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Személyi adatainkat, végzettségeinket, szakmai hátterünket, ismereteinket és tudásunkat, tapasztalatunkat magába foglalé dokumentum, melyet az adott pozícióra történő jelentkezéskor juttatunk el a munkakört meghirdető munkáltató részére.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Outsourcing

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
A szervezetek a kevésbé fontos tevékenységeket kiszervezik a vállalatból és azokat külső cég, tanácsadó iroda látja el teljes körűen.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Outplacement

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Foglalkozatási struktúra átalakítása miatt létszámleépítésbe kezdő vállalatok, a leépítendő célcsoportnak karriererősítő tréningeket szerveznek.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Orientációs kézikönyv

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
A beilleszkedést szolgáló kézikönyv, mely a munkába lépő munkavállaló orientáciéját segíti adott vállalaton és szervezeten belül.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →