70 százalékos fizetésemelést ért el a melós egy év alatt
Egy év alatt hetven százalékkal nőtt a fizetése annak a targoncásnak, aki hét alkalommal váltott munkahelyet, miközben ki sem mozdult a győri ipari parkból.
Részletek
A dolgozónak úgy jött össze a bravúr, hogy a szomszédos riválisok egymás után csábították el, egyre többet ígérve neki – írta a Napi.hu Mezriczky László hr-szakember, az Ispiro Consulting Kft. ügyvezetője elmondása alapján. Így mire hetedszerre mozdult a targoncás, a havi bére majdnem háromnegyedével lett több mint az induláskor.
A lap szerint a kétkezi munkásokért folyó hajsza nem csak az ország nyugati felében produkál abszurd helyzeteket. Például egy Pest megyei, multinacionális hátterű termelőcég szenvedett attól, hogy a mellette lévő kereskedelmi elosztóközpont folyamatosan szipkázta el a dolgozóit. A helyzetet megelégelte a társaság és 40 százalékkal növelte az operátori szinten lévők fizetését.
Ettől kezdve fordult a széljárás: a kereskedelmi cég 30-40 százalékos munkaerőhiánytól kezdett fuldokolni, mivel nagyon sok dolgozója hagyta ott, hogy a boldogulást inkább a szomszédnál keresse.
Elég szélsőséges reakciókat szült a fizikai- és betanított munkaerő hiánya. Mint a példákból is látható, egyes cégek ad hoc béremelésekkel és toborzó hadjárattal igyekeznek vadászni alapvetően bárkit, de főként a konkurenseiknél dolgozó munkásokat. Más vállalatok viszont erőből reagálnak, s gyakorta túldolgoztatják az alkalmazottaikat. Szakértők szerint azonban eddig csak kevés termelővállalatnál ismerték fel, hogy a bizalmas munkahelyi légkör, az “emberi” bánásmód ugyanolyan sokat számít a dolgozók megszerzésében és megtartásában, mint a fizetésemelés.
(24.hu)
500 új munkahelyet teremt Szegeden a BP
A BP új globális üzleti szolgáltatóközpontot nyit Szegeden, ahol 2020-ig 8 milliárd forintos beruházással 500 új munkatársat szeretne alkalmazni.
Részletek
A hírt hétfő délelőtt Budapesten jelentette be Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter, Botka László Szeged polgármestere és Brian Puffer a British Petrol (BP) globális üzleti szolgáltatásokért felelős alelnöke.
A világcég ma 1200 embert foglalkoztat Budapesten, egy a szegedihez hasonló központban. – 2009-ben csak 70 munkatársunk volt – mondta a kezdetekről Brian Puffer. A sikerre tekintettel további 500 embert szeretnének alkalmazni Magyarországon. Magas szintű pénzügyi számviteli szolgáltatások, adóügyek mellett ügyfélszolgálatot is nyújtanak az egész BP-nek.A döntésben jelentős szerepet játszott az is, hogy a városnak rendelkezésre áll az a képzett, több nyelven beszélő fiatal munkaerő, akiknek megtartása Szegednek is elemi érdeke. A BP egy új minőséget hoz, döntésében az is szerepet játszhatott, hogy Szegeden már 800 ilyen munkahely van.
Szijjártó Péter hangsúlyozta, a mai belejelentésnek ez ad különös súlyt, hogy a britek kilépése után született a döntés. Fontos, hogy Nagy-Britannia és Magyarország kereskedelmi kapcsolatait semmi se nehezíthesse. A szakminiszter beszélt a szolgáltatóközpontok fontosságáról, mert jól képzett, nyelveket beszélő fiatalembereket alkalmaz. A szegedi központ 8 milliárd forintos beruházással jön létre, 1,9 milliárd forintos támogatást kapott ehhez a BP Magyarországtól.
(Délmagyar.hu)
Az nem jó, ha gazdák csak a támogatásokra építenek
Stratégiai megállapodást írt alá az Erste Bank és a Kaposvári Egyetem, amelynek három pillére van: a kölcsönös tanítás, egymás kapcsolatrendszerének kihasználása és a tudásbázis-építés.
Részletek
Az Erste életében az agrárszektornak kiemelt szerepe van, hiszen a jelenleg kezelt mintegy 1,2 milliárd eurónyi portfólió 40 százaléka agrárcégekhez köthető. Ezért létesítették az Agrár Kompetencia Központot, ezért vannak olyan kollégáik a hálózatban, akik agrárvégzettségűek és agrártapasztalatokkal rendelkeznek – jelent meg az Agrárinformon.
Mint azt Szabados Richárd, az Erste Bank Hungary Zrt. vállalati üzletágvezetője elmondta, ezt a 40 százalékos részesedést tovább kívánják növelni. És mivel az agrárcégek „bedőlési valószínűsége” sokkal kisebb, mint a többi iparágban lévőknek, erős a banki verseny a megnyerésükért.
Jelenleg ugyanolyan küzdelmes agrárcégnek lenni, mint banknak. Az energiaárak nagyon alacsonyak, a kukorica-, a tej-, a sertésár alacsonyabban van, mint az elmúlt években. A szakképzett munkaerő hiánya is nagy gondot okoz a cégeknek.
Ráadásul nehéz időszakban van az agrárágazat, várható még uniós támogatás, de lehívása nagyon sok tényezőtől függ. A helyzeten az sem segít, hogy még mindig egy támogatásoktól terhes működéssel állunk szemben. Sok cég inkább a támogatást keresi, kísérletet sem tesz mondjuk a keresletnövekedésre alapozott kapacitásbővítésre.
Pedig az alacsony kamatok, a hiteltúlkínálat kiváló lehetőség a fejlesztésre, a kapacitásbővítésre, a gépparkcserére. Ha valaki ezt elmulasztja, versenytársa pedig megteszi, akkor bizony lemarad, és rövid távon nem is tudja majd behozni.
(HVG)
Indul a helyi foglalkoztatási együttműködés
A Kormány a Partnerségi Megállapodásban célul tűzte ki az emberi erőforrás fejlesztések, foglalkoztatás ösztönzés és a társadalmi együttműködések támogatását.
Részletek
A térségünkben megvalósuló foglalkoztatási együttműködéseket célzó projektet az önkormányzat és a Fejér Megyei Kormányhivatal foglalkoztatási osztálya közösen szervezi. A projekt nyitórendezvénye ma délelőtt volt a Városházán.
Cseresnyés Péter, a munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár elmondta, a kormány foglalkoztatás-bővítést célzó projektekkel igyekszik nagyobb foglalkoztatottsági szintet elérni országosan, együttműködve a helyi és megyei szintű szereplőkkel. Országszerte jönnek létre ezek a foglalkoztatási együttműködések. A cél egyfelől, hogy támogassák a munkavállalókat, másrészt, hogy segítsék a cégeket, vállalkozásokat abban, hogy megfelelő és elegendő munkaerőt találjanak. A projekthez uniós és hazai források is rendelkezésre állnak.Dr. Simon László, a Fejér Megyei Kormányhivatal vezetője arról beszélt, hogy a megyében eltérőek a járások helyzete. A mostani projekttel létrejövő együttműködések, paktumok e problémák kezelését szolgálják. Ezzel a projekttel ott, azokon a területeken tudnak segíteni, ahol szükség van, ahol például munkaerőhiány van.
Cserna Gábor polgármester hangsúlyozta, a munkavállalók és a munkáltatók igényei sokszor nem találkoznak, és éppen ezért meg kell találni az egyensúlyt. Fontosnak tartja az egyetem szerepét a programban, amely a nappali képzés mellett a duális képzésre is nagy hangsúlyt fektet, kielégítve ezzel az ipari szereplők szakemberigényeit.
(Dunaújváros)
Érdemes készülni: fontos pályázat nyílik meg a kkv-knak
Várhatóan 2016. december elsejével nyílik meg a kkv-k számára az a 100%-ban támogatásból finanszírozott GINOP-5.3.2. pályázat, amely 3,1-15 millió Ft értékben támogatja a kis- és középvállalatokat a rugalmas foglalkoztatás bevezetésében és működtetésében
Részletek
Kiknek szól a pályázat? Azoknak a konvergencia régiókban működő kkv-knak (mikrovállalkozások kizárva), amelyek: a munkaerő jobb kihasználásával, tudatos menedzsment eszközök segítségével, rugalmas foglalkoztatási formák bevezetésével kívánják versenyképességüket növelni, önerő nélkül – hívta fel a figyelmet az IFKA Kft.
Mit támogat a pályázat és milyen értékben?Olyan 3-12 hónapos, a munka-magánélet összehangolását célzó szervezetfejlesztési projekteket, amelyeknek célja rugalmas foglalkoztatási formák bevezetése és alkalmazása a vállalatnál. Egy projektre 3,1 – 15 millió Ft közötti összeget lehet majd igényelni, az átalakított munkakörökben dolgozók számától függően. A pályázat a képzések, műhelymunkák, szervezetfejlesztési tanácsadás költségei mellett munkahelyi mentor bérköltségét vagy a kapcsolódó infrastrukturális költségeket is fedezi.
Mint azt korábban megírtuk, a Garantiqa nemrégiben közreadott felméréséből kiderült, a megkérdezett mikrovállalkozások 78, míg a kisvállalkozások 63 százaléka hasznosnak tartja a rugalmas munkaidőt, ennek ellenére az otthoni munkavégzés körükben alig elterjedt. Ezt a foglalkoztatási formát csak mikrocégek 8, míg a kisvállalkozások 7 százaléka alkalmazza. Az eredmények azért különösek, mert egyébként a vállalkozásoknak nagyon megérné kiaknázni az atipikus munkavégzésben rejlő lehetőségeket. Kutatási adatok szerint ugyanis a dolgozók nem csak elégedettebbek, de többet is dolgoznak otthonról: a Magyar Távmunka Szövetség 2016 júniusában indított kutatásából kiderül, hogy mintegy harmadával (34%-al) csökkenthető a munkavégzés megszakításának mértéke (azaz a „munkatöredezettségi mutató”) távmunkában. A legnagyobb csökkenés a marketing (58%) és a vezetői (44%) munkakör esetén volt kimutatható.
(Piac és Profit)
Kiderült: ennyit dob a GDP-n a Mercedes-beruházás
Nem pörgetik fel ugyan a magyar gazdaságot az elmúlt hónapokban bejelentett nagy autóipari beruházások, de mégis érzékelhető többletnövekedéssel járnak.
Részletek
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) nyilvánosságra hozta az új inflációs jelentését, amelyben idénre 2,8 jövőre pedig 3 százalékos gazdasági növekedést jósol. A jegybank megvizsgálta, hogy az elmúlt hónapokban bejelentett nagyberuházások - Mercedes 582 milliárdos, Samsung 100 milliárd forintos fejlesztései - első lépésben hogyan élénkítik a gazdaságot a beruházásokon keresztül, majd a termelés és foglalkoztatás növekedése révén. A legnagyobb beruházás a Mercedes kecskeméti bővítése, amely akár önmagában 2500 új munkahelyet teremthet.
A beruházások közvetlen hatása 2017-2018-ben lehet a legjelentősebb - olvasható az Inflációs jelentésben -, a két évben összesen plusz 0,5 százalékot adhat hozzá a magyar gazdaság növekedéséhez. Az idei minimális hatás mellett a 2017-ben és 2018-ben is plusz 0,2 százalékkal segíti a GDP bővülését, miközben egész évre valószínűsít az MNB 3 százalékos gazdasági növekedést.
A költségvetési hiány a korábban jelzettnél alacsonyabb lehet az MNB szerint, idén 1,4-1,5 százaléka között alakul, míg 2017-ben 2,1-2,3 százalékra emelkedhet a deficit. Ugyanakkor az MNB is hangsúlyozza, hogy van a kormánynak mozgástere a költekezésben. Mint ismert, a kormány őszre gazdaságélénkítő programot ígér, annak ellenére, hogy enélkül is meglesz jövőre a három százalékos növekedés. A részletekről eddig a kormány nem árult el részleteket és az MNB mostani anyaga sem tesz utalást ilyen intézkedésekre.
Az alacsony hiány mellett az államadósság ráta akár 74,5 százalékra is csökkenhet az idén a tavalyi 75,3 százalékról, a költségvetési egyenlegtől függően, jövőre pedig tovább csökkenhet 73,5 százalékra.
(Napi.hu)
Javuló foglalkoztatás az eurózónában
A vártnál gyorsabban csökken a munkanélküliség az euróövezetben.
Részletek
Az Európai Központi Bank jelentése szerint a GDP-hez viszonyítva a foglalkoztatás olyan gyorsan javul, mint a 2007-es adósságválság előtt.
Ebben szerepe van a részmunkaidős foglalkoztatás elterjedésének, illetve a szolgáltató szektor gyors fellendülésének is.
Németországban és Spanyolországban például a reformoknak köszönhetően rugalmasabb lett a munkaerőpiac, és csökkent az állástalanok száma.
Az eurózónában átlagosan 10 százalék körüli a munkanélküliség, a fiatalok körében viszont még mindig meghaladja a 20 százalékot.
Félő, hogy a válság hatására egy nemzedék nagy része tartósan kieshet a munkaerőpiacról.
(Euronews)
Startupba fektetnél? - Adókedvezményt kaphatsz
A kormány adókedvezménnyel segítené a startup cégekbe fektető vállalkozásokat, így ösztönözve, hogy mintegy 40-60 milliárd forintnyi tőkéhez jussanak a kezdő innovatív vállalkozások.
Részletek
Izer Norbert hangsúlyozta, hogy a német gyakorlatot követve a tervek szerint a magyar startup cégekbe fektetők a befektetési érték 25 százalékát kapnák vissza társasági adókedvezményként, számítások szerint a januárban életbe lépő intézkedés hatásaként évi 10-15 milliárd forint maradna a befektető cégeknél.
Az adókedvezményt a befektetés évében és az azt követő három évben lehetne egyenlő részben igénybe venni, évente húszmillió forintig.
A szabályozás során pontosan meghatároznák a befektetési kedvezmény igénybevételére jogosító startup cég fogalmát, amelyeket korai fázisú vállalkozásnak hívnának a jövőben - mondta a helyettes államtitkár.
Azok a cégek tartoznának e kategóriába, amelyek legfeljebb három éve működnek, árbevételük 100 millió forintnál kevesebb, és 20-nál kevesebb embert foglalkoztatnak. Kikötés lenne az is, hogy ne legyenek tulajdonosok más társaságban.Az adókedvezmény igénybevételének feltételéül szabnák azt is, hogy a vállalkozásoknak és azok befektetőinek se legyen lejárt köztartozásuk, illetve a befektetőknek nyereséges hazai vállalkozást is működtetniük kellene - tette hozzá Izer Norbert.
A helyettes államtitkár szólt arról is, hogy az őszi növekedésösztönző csomagba tervezett intézkedések egy része a foglalkoztatás további bővítését szolgálnák munkaerőpiaci intézkedésekkel, másik részük - ezen belül a startupok támogatása is - az innovációt, a modern technológiák elterjesztését ösztönözve szolgálná a gazdaság fejlesztését.
(Portfolio)
Ifjúsági foglalkoztatás: beruházás Európa jövőjébe
Tizennégy millióan vettek részt az Ifjúsági Garancia Programban uniószerte, közülük 9 millióan állásajánlatot is kaptak. Az Európai Bizottság a program meghosszabbítása mellett döntött.
Részletek
Minden alkalommal, amikor egy fiatal nem tud elhelyezkedni, álmok dőlnek romba. Juncker elnök az Európai Unió helyzetét értékelő beszédében világosan fogalmazott: "Nem tudom és nem is fogom elfogadni, hogy Európa az ifjúsági munkanélküliség kontinense legyen és az is maradjon, ezért a legfontosabb: be kell fektetnünk a fiataljainkba."
Három évvel ezelőtt indítottuk útjára a tagállamok ifjúsági politikáit támogató Ifjúsági Garancia Programot, és erőfeszítésünk lassan meghozza gyümölcsét. A program lényege, hogy a tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy a 25 év alatti fiatalok az iskolai tanulmányaik befejezését vagy a munkahelyük elvesztését követő négy hónapon belül megfelelő minőségű állásajánlatot kapjanak, illetve további oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy szakmai gyakorlaton vehessenek részt.
Az Európai Bizottság jelenleg is az önkéntesség megerősítésén fáradozik: így például meg fogjuk duplázni azoknak a fiataloknak a számát, akik az Európai Önkéntes Szolgálaton keresztül - az Erasmus+ program részeként - külföldön végeznek önkéntes munkát és támogatásban részesülnek. Így 2020-ig évente 20 ezer fiatal kap majd támogatást. Az Európai Szolidaritási Testület jelentős szerepet tölthet be e célok megvalósításában és az önkéntes munka ösztönzésében. Önkéntes munkát vállalva a fiatalok különböző készségekre tehetnek szert és felelős, aktív polgárokká válhatnak.
A fiatalokba való befektetés a jövőnkbe való befektetés. Humán tőkénkből semmi sem mehet veszendőbe, a feltáratlan forrásokat és tehetségeket is mozgósítanunk kell. Az ifjúsági foglalkoztatás a jövőben is kiemelt helyet foglal majd el az unió politikai napirendjén.
(Napi.hu)
NGM: a kiskereskedelem növekedése a fogyasztói bizalom jele
Több mint három éve folyamatos a kiskereskedelmi forgalom bővülése, ami a fogyasztói bizalmat tükrözi.
Részletek
A KSH részletes adatai szerint júliusban a kiskereskedelmi üzletek forgalmának volumene a nyers adat szerint 2,9, naptárhatástól megtisztítva 4,0 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest.
Marczinkó Zoltán kiemelte: mindhárom szegmensben – élelmiszer, nem élelmiszer, üzemanyag – növekedés figyelhető meg. A tartós fogyasztási cikkek – a nem élelmiszer-kiskereskedelem – növekedése pedig azt jelzi, hogy a vásárlók olyan cikkeket is vesznek, amit az elmúlt 5-6 évben csak óvatosan tettek – mondta.
Kitért arra is, hogy a kereskedelemben egyre inkább az internetre tevődik át a forgalom egy része. Az adatok szerint az internetes kereskedelem mértéke a következő években folyamatosan emelkedni fog.
Ismertette: a mostani közel 3 százalékos növekedésben meghatározó szerepe volt annak, hogy a lakosság más szolgáltatásokra fordít a jövedelméből. Példaként említette, hogy a belföldi vendégéjszakák száma 10 százalékkal nőtt, és az éttermi vendéglátás volumene is folyamatosan emelkedik.
A Nemzetgazdasági Minisztérium közleményében kiemelte: az előzetes becslésekhez képest nagyobb mértékben nőtt a kiskereskedelmi forgalom júliusban, így már 37. hónapja tart a bővülése. A javuló foglalkoztatási mutatóknak és az alacsony inflációs környezetnek köszönhetően a fogyasztás 2003 óta nem látott ütemben bővült 2016 első fél évében. A tárca kiemeli: a háztartások rendelkezésre álló jövedelme meghaladja a kiskereskedelem bővülését, ami a továbbra is erős megtakarítási hajlandóságot jelzi. Ez egyben azt is jelenti, hogy a háztartásoknak még van érdemi mozgásterük a korábban elhalasztott vásárlások miatt a fogyasztásuk növelésére a jövőben.
Az NGM várakozása szerint a foglalkoztatás bővülésével párosuló dinamikus béremelkedés tartósan magas maradhat az év során az alacsony inflációnak, illetve a kormányzat intézkedéseinek, köztük a személyijövedelemadó-csökkentésnek köszönhetően.
(Trade Magazin)
