Munkaügyi Tudástár

Januárban 82 474 magyar dolgozott Ausztriában az ottani társadalmi szervezet (Hauptverband der Österreichischen Versicherungsträger) adatai szerint. Ez 1345 fővel több, mint decemberben, kissé elmarad azonban az augusztusi rekordtól (ami 82 747 fő volt). Tavaly januárhoz képest viszont jelentős, 7428 fős volt a növekedés.Ami az egész munkaerő-piacot illeti, egy hónap alatt 20 ezer fővel kevesebb lett a munkahely Ausztriában, de az alkalmazásban álló külföldiek száma pár ezerrel mégis nőtt. Így ebben a hónapban 18,5 százalékra, eddigi csúcsa közelébe emelkedett a külföldi munkavállalók aránya az osztrák alkalmazottak között. Azokra tehát, akik már régebb óta élnek az országban, akiknek már legalább egyszer volt bejelentett munkahelyük Ausztriában. Ez a kancellár hivatala szerint nem ellentétes az európai joggal, mert nem hoz hátrányba senkit állampolgársága szerint. (Ám akadályozná, hogy új munkavállalók jöjjenek a munkaerő-piacra.) A koalíciós partner, az ÖVP eredetileg nem lelkesedett az ötletért, egyrészt attól tartanak, hogy még nehezebb lesz hiányszakmákba, például a turizmusba munkaerőt találni. Másrészt felhívták a figyelmet arra, hogy a munkanélküliként lejelentett dolgozók 30 százaléka már most is külföldi. Most azonban úgy tűnik, közeledtek egymáshoz az álláspontok egy újabb pontosítás nyomán.A módosítás a különböző képzésekből, átképzésekből, iskolákból, egyetemekről kikerülők számára is lehetővé teszi a tervezett munkahely-teremtési bónuszban való részvételt. A gazdasági minisztériumban dolgoznak a részleteken, az osztrák szakszervezetek üdvözölték az ötletet.
(Privátbankár)

A kormány "foglalkoztatási jutalék" címén a munkahelyteremtést segítené azáltal, hogy meghatározott ideig felére csökkentenék bizonyos alkalmazottak után befizetendő költségeket. A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot fizethetnek a cégek, amennyiben olyanokat alkalmaznak, akik regisztráltak az osztrák Munkaügyi Hivatalnál (AMS) vagy részt vettek az osztrák oktatási rendszerben. A támogatás igényelhető lenne azon nem uniós országból érkező képzett munkaerő esetében is, akik határozott idejű letelepedési engedéllyel rendelkeznek. A feltételek között szerepelne továbbá, hogy az új munkaerő legalább hat hónapig maradjon alkalmazásban.Reinhold Mitterlehner alkancellár arról beszélt, hogy a tervek alapján három év alatt mintegy 160 ezer új munkahelyet hoznak majd létre. Becslése szerint egy vállalkozás az egyes munkavállalók után mintegy négyezer euró béren kívüli juttatás kifizetését tudja majd megspórolni évente.A szakértők úgy vélték, hogy az európai jog szerint vitatott az intézkedés és kérdésesnek nevezték, hogy lehetséges-e Ausztriába érkező munkavállalókat kizárni a juttatási körből. Alois Stöger szociális ügyi miniszter valamint Andreas Schieder az Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) frakcióvezetője szerint a tervezett intézkedés nem korlátozza a munkaerő-piaci szabad mozgást.Az Európai Bizottság kedden közölte, hogy megvizsgálja a tervezett szabályozást.A Kronen Zeitung című lap a hétvégén arról írt, hogy szakértők szerint az utóbbi nyolc évben Ausztriában mintegy 200 ezer új álláshelyet hoztak létre. A lap szerint ezen munkákat túlnyomórészt magyarok, románok, bolgárok és egyéb uniós országbeliek látják el. A 8,7 millió lakosú Ausztriában januárban 494 ezer munkanélküli volt. Az Európai Bizottság gazdasági előrejelzése szerint a munkanélküliségi arány növekedni fog.
(Napi.hu)

A New Economics Foundation (NEF) gazdasági-társadalmi kutatóintézet kedden ismertetett számításai szerint, ha az összes külföldi munkavállaló csak egyetlen napra letenné a munkát, az 328 millió font (120 milliárd forint) veszteséget okozna a brit gazdaságnak. A ház szerint ez a naponta megtermelt brit GDP-érték 4 százaléka.A cég, amely az általa e hétre szervezett, One Day Without Us (Egy nap nélkülünk) című figyelemfelhívó rendezvénysorozat keretében tette közzé számításainak eredményeit, kimutatta, hogy a teljes nagy-britanniai munkaerő 10,9 százalékát adják külföldi munkavállalók. Az átlagon belül azonban például a takarítási és egyéb háztartási feladatok ellátására alkalmazott külföldiek aránya 31 százalék, az élelmiszer-feldolgozásban és a vendéglátós szektorban dolgozók körében 30 százalék, a szakképzett egészségügyi dolgozók közül 29 százalék.A brit emberierőforrás-menedzserek legnagyobb szakmai szövetsége, a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ezer tagvállalatra kiterjedő legújabb munkapiaci felmérése kimutatta, hogy jelenleg 748 ezer - csaknem rekordszámú - munkahely betöltetlen a brit gazdaságban, mivel a cégek egyre nehezebben találnak megfelelő számú és képzettségű munkaerőt ezekre az állásokra.A CIPD felmérésébe bevont vállalatok 27 százaléka mindeközben arról számolt be, hogy a már alkalmazásukban álló külföldi EU-munkavállalók is fontolgatják távozásukat a cégtől, sőt sok esetben az Egyesült Királyságból is.A szervezet ezzel összefüggésben felidézte a brit statisztikai hivatal (ONS) legfrissebb kimutatását, amely szerint a tavaly júniussal végződött kilenc hónapban negyedévenként átlagosan több mint 60 ezer, a július-szeptemberi negyedévben azonban már csak 30 ezer munkavállaló érkezett az Egyesült Királyságba más EU-tagállamokból.
(WebRádió)

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ellenőrzéseinek célja 2017-ben a gazdaság fehérítése, az adócsalások visszaszorítása, az önkéntes jogkövetés ösztönzése és a tisztességes gazdálkodók esélyeinek növelése. Az adóhatóság kiemelten figyel többek között a legnagyobb adófizetőkre, a számlázási láncokra és az ingatlan-bérbeadásra – mondta Tamásné Czinege Csilla, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) adószakmai ügyekért felelős helyettes államtitkára.Az idei ellenőrzési irányokról elmondta, a NAV a csekély eredménnyel járó, véletlenszerű ellenőrzések helyett csak ott vizsgálódik, ahol az adóbevételek csökkenésének kockázatát valószínűsíti. A jelen idejű ellenőrzésekkel elejét veszik az öt-hat évig elnyúló, nagy értékű, de csekély megtérülési esélyű megállapításoknak, amit az EKÁER, a online pénztárgéprendszer és a nemzetközi adatcsere segít – mondta.A célkeresztben vannak a bevallás alapján alvó, de kontrolladatok alapján tevékenységet folytató cégek, a cégtemetők, az offsore gyanúval érintett adózók, az online pénztárgép használatára újonnan kötelezettek, az illegális fémkereskedelmet folytatók, a nagybani piacok és az elektronikus kereskedelem is.A tevékenységek közül többek között kiemelten ellenőrzi a NAV a gépjármű-, motorkerékpár-kereskedelmet és -javítást, különösen a használt gépjármű kereskedelmét, az ingatlan-bérbeadást és egyéb szálláshely-szolgáltatást, a személyszállítást, figyelemmel kísérik a csomagküldő internetes kiskereskedelmet, a fizikai közérzetet javító szolgáltatásokat, és górcső alá veszik az internetes oktatást is. Ellenőrizni fogják azt is, hogy a minimálbér, illetve szakmunkás-bérminimum emeléséhez kapcsolódnak-e visszaélések, például emelkedett-e a kisebb óraszámban, részmunkaidőben foglalkoztatottak száma, és ha igen, indokolt volt-e.A kockázatelemzési eredmények alapján az ellenőrzések elsősorban a fővárosra és Pest megyére koncentrálódnak, továbbá a keleti és délkeleti határ melletti területeken is erőteljes lesz az ellenőrzés.
(Piac és Profit)

Bár a hivatalos országos statisztikák alapján a korábbi évekhez képest jelentősen javult a munkaerőpiaci helyzet, a munkanélküliségi ráta alacsony, a foglalkoztatási ráta pedig növekedett, az országon belüli eltérések jelentősek. Ráadásul vannak olyan régiók – elsősorban a nyugat-magyarországi térség –, ahol egyre súlyosabb a munkaerőhiány. Ezeken a helyeken azonban problémát jelent, hogy a bérelhető lakások ára jelentősen emelkedett, ezért jelenthetne megoldást a jövőben a munkáshotelek létesítése, amire egy friss rendelet nyújt támogatást. Az országos munkanélküliségi ráta ugyan 4,9 százalékos volt a múlt év harmadik negyedében, ám Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében még két számjegyű, 11,3 százalékos volt a mutató, miközben a legjobb eredménnyel rendelkező megyében, Győr-Moson-Sopron megyében ennek az ötöde, 2,2 százalékos volt a munkanélküliség. Éppen emiatt egyébként az adott városokban az albérletpiaci árakra is befolyással lehet a munkáshotelek esetleges elterjedése.” Balogh László azt is elmondta, hogy például Győrben egy-egy kiadó lakás átlagos havi bérleti díja az év elején 95 ezer forint volt, Sopronban 115 ezer forintot tett ki, igaz, ez az összeg több lakó esetén arányosan kevesebb.A szakember szerint a munkáshotelek építéséhez adható támogatás miatt javulhat a munkaerőpiaci mobilitás. Azonban ez nem egy rövid folyamat, tehát nem szabad arra számítani, hogy hirtelen, néhány hónapon belül több ezer munkavállaló számára jelennek meg lakhatási megoldások a munkaerő-hiányos térségekben.
(Origo)

Az üzleti terv a városüzemeltetés színvonalának megtartása, illetve egyes területeken növelése mellett jelentős fejlesztéseket is tartalmaz. Fejlesztésekre összesen 1,5 milliárd Ft jut 2017-ben és jelentős tétel, hogy összesen 10%-os bértömeg növekedést tartalmaz az üzleti terve a Városgondnokságnak. A járulékcsökkentésből eredő emelkedést minden dolgozó megkapja az önkormányzati cégnél, míg további, nagyjából 6%-ot bérfelzárkóztatásra, bérfeszültségek enyhítésére fordítanak. A bérrendezés elsősorban fizikai munkát végző dolgozókat érinti.Komoly útfejlesztési programot tartalmaz az idei terv: 660 millió Ft jut út, járda és parkolófejlesztésre. A Béla úti temető bővítésére pedig 100 millió Ft-ot hagyott jóvá a Közgyűlés. A fejlesztés azért szükséges, mert a régi temetőinket követően a Béla úti temető is megtelik hamarosan. A beruházásból új parcellák nyitása, illetve a belső utak, sétányok kialakítása, fejlesztése fog megvalósulni. Nagy volumenű munka lesz a városi játszóterek ütéscsillapító burkolatainak cseréje. Ennek első ütemére 50 millió Ft-ot tartalmaz a terv.A 7.2 milliárdos bevételi és kiadási főösszeg abszolút rekord a társaság életében. Ebből mintegy ötmilliárd Forint az önkormányzati támogatás, a fennmaradó több mint kétmilliárd forint pedig saját bevétel. A 2009-es induláskor a Városgondnokság mindössze 100 milliós vagyonnal, 90 fő munkavállalóval és összesen három járművel rendelkezett. Az alapelvünk az volt, hogy a városüzemeltetési- és fenntartási feladatokat önerővel, saját gépparkkal és saját munkavállalókkal lássuk el. A korábbi százmilliós vagyon mára meghaladta a hárommilliárd forintot, ami a város vagyonát erősíti. Ez a növekmény az elmúlt évek tartós befektetéseinknek, az-az az eszközállományunknak köszönhető. Jelenleg a százat is meghaladja a különböző fajta járműveinknek a száma, dolgozóink pedig több mint hatszázan vannak. Munkavállalóink mintegy kétharmada pedig kimondottan fizikai munkát végez. Kiadásaink közül éppen ezért a legnagyobb tétel a munkabérek költsége, ami kétmilliárd forintot tesz majd ki idén. Rendkívül tőkeerős a cég, ami köszönhető a gazdálkodásunknak is. A saját tőkénk már meghaladja a másfél milliárd Forintot, így abszolút biztos lábakon álló, tőkeerős a társaság Székesfehérvár Városgondnoksága.
(Székesfehérvár)

2017. májusában nyit meg várhatóan a soroksári IKEA-áruház- tudta meg a Pénzcentrum a lakberendezési multi mai napon tartott sajtótájékoztatóján. Ennek a hétnek a végén pedig elindul az IKEA magyar online áruháza is. Bár eleinte még csak áruházi átvétellel tudunk itt vásárolni, de 2017 nyarától várhatóan már házhoz is szállítják a termékeket.A folyamatot úgy kell elképzelni, hogy otthon a számítógép előtt ülve megvásárolhatjuk a kívánt termékeket, majd kiválasztjuk azt az időpontot, amikor át tudjuk venni az áruházban. A webshop eleinte csak a budaörsi áruházban lesz elérhető.Az áruházban lévő termékek 75-80 százalékát tudjuk majd online is megvásárolni.Az áruház tájékoztatása szerint hiába van munkaerőhiány az országban, számukra nem okoz gondot megfelelő munkaerő megtalálása. Ennek oka többek között az lehet, hogy az áruház komplex juttatási csomagot kínál dolgozóinak, például nyugdíj előtakarékossági hozzájárulást, bónuszokat és bérlettámogatást is adnak. Jó hír, hogy van még hely néhány dolgozónak az új IKEA áruházban: éttermi dolgozókat, eladókat és logisztikai munkaerőt is keresnek még.A svéd bútorlánc hazai vezetésének tájékoztatása szerint a legújabb egység megnyitásával több mint 200 új munkahely jön majd létre. Az áruház hatalmas lesz, összesen 34 ezer négyzetméter, vagyis nagyobb, mint az eddigiek. Ráadásul az új áruház fenntarthatósági szempontból is zászlóshajónak számít majd.A 2016-os pénzügyi évben az IKEA csoport teljes értékesítési árbevétele 34,2 milliárd euró volt. A teljes értékesítési bevétel így euróra átszámolva 7,1 százalékkal növekedett.
(Pénzcentrum)

A konferencia része és első állomása egy tavaszi rendezvénysorozatnak, amelynek témája a rugalmas foglalkoztatás.

A szervezők elsősorban a helyi kis- és középvállalkozások vezetőit célozzák a programmal, hogy számukra konkrét, használható megoldásokat mutassanak be a humán menedzsment és a cégvezetés területén.

Ezért annak a mintegy 800 kkv-nek a tapasztalatait és lehetőségeit gyűjtik csokorba, amelyek az elmúlt egy évben szervezeti átvilágításon estek át a GINOP 5.3.1-es pályázat keretében. Ez az érintett kkv-kat a munkaerő-gazdálkodással és szervezeti működéssel kapcsolatos gondjaik megoldásához segítheti hozzá, és aktívan hozzájárulhat a régióban működő cégek eredményességének növekedéséhez, a jelenlegi munkaerő-piaci helyzet nehézségeinek csökkentéséhez. Fontos szempont az interaktív megközelítés, a kerekasztal-beszélgetéseken és a szekciókon keresztül a résztvevők is aktívan bekapcsolódhatnak a munkába, illetve ez a forma lehetőséget ad arra, hogy megismerjék és megvitassák a regionális sajátosságokat, tapasztalatot és tudást adjanak át egymásnak.

A konferenciára a megyei kereskedelmi és iparkamara épületében kerül sor február 22-én, kezdés 9.30-kor
(Kisalföld)

Ha Szlovákiát össze szeretnénk hasonlítani a többi uniós tagországgal, a szezonális hatásokat figyelembe vevő adatokat kell alapul vennünk, az uniós statisztikai hivatal, az Eurostat ugyanis ezeket használja. A szlovák gazdasági növekedés eszerint a tavalyi utolsó negyedévben 2,9 százalékkal nőtt éves alapon, miközben az euróövezetben ez átlagosan csak 1,7, az Európai Unióban pedig 1,8 százalék volt. Az országokra lebontott statisztika még erősen hiányos, nyolc uniós tagállam esetében csak a harmadik negyedéves GDP-adat szerepel. A maradék húsz uniós tagállam közül az előző év utolsó negyedéhez képest Románia hazai összterméke nőtt a legerősebb, 4,8 százalékos ütemben, majd Bulgária (3,4%), Lengyelország (3,1%) és Spanyolország (3%) következik, Szlovákia pedig ötödik a sorban.A Szlovákia legfontosabb kereskedelmi partnerének számító német gazdaság – a német szövetségi statisztikai hivatal, a Destatis tegnap közzétett előzetes adatai szerint – a tavalyi utolsó negyedévben csak 1,2 százalékos éves növekedést produkált, ami elmarad az elemzők által várt 1,7 százaléktól is. Ennél is rosszabb adat érkezett Magyarországról: a Központi Statisztikai Hivatal közlése szerint az utolsó negyedévben 1,5, és 2016 egészét tekintve is csupán 1,8 százalékkal növekedett a magyar gazdaság. Ez jelentős fékezést jelent az előző évhez képest, amikor még 3,1 százalékos bővülést mértek. A lassulás mértékét jól jelzi, hogy legutóbb ennél gyengébb teljesítményre 2013-ban volt példa Magyarországon. A cseh statisztikai hivatal tegnap közzétett jelentése szerint a cseh gazdaság a tavalyi utolsó negyedévben éves viszonylatban szintén csak 1,7 százalékkal nőtt.„A szlovákiai munkaerőpiacon egyre nagyobb a vészhelyzet. Rengeteg cégvezető panaszkodik arra, hogy nem talál megfelelő munkaerőt, olyat, amely akar és tud is dolgozni” – nyilatkozta Robert Fico kormányfő, aki szerint a cégek ma már egymástól „lopkodják” az alkalmazottakat. Fico szerint az olcsó külföldi munkaerő behozatala helyett a cégeknek nagyobb figyelmet kellene szentelniük a duális képzésre és a bérek növelésére, azon szlovákiai dolgozókat is hazacsalogatva, akik külföldön vállalnak munkát.
(Újszó)

A humánerőforrás jó kondíciója akár 30-40 százalékban is hozzájárulhat a gazdasági prosperitáshoz, emellett jelentős gazdasági hasznot képvisel az innovatív eszközök használatából adódó hatékonyságjavulás is az egészségügyben. A digitalizáció a megelőzés, a motiváció és a big data-elemzések révén a személyre szabott orvoslás területén rejti a legnagyobb potenciált.„Az innovatív technológiák alkalmazásával forradalmi változások előtt áll az egészségügy, ami a visegrádi régió és ezen belül Magyarország számára is óriási gazdasági potenciált jelent majd” – jelentette ki dr. Mikola István volt egészségügyi miniszter, a Külgazdasági és Külügyminisztérium biztonságpolitikai és nemzetközi együttműködésért felelős államtitkára a március végi think.BDPST innovációs konferenciát szervező Antall József Tudásközpont szakmai beszélgetésén.A modern technológiák minden lehetőséget megadnak speciális gyógyszerek és eljárások kifejlesztéséhez – mindezt a megfelelő szakmai párbeszéd, régiós együttműködés révén tudják optimálisan kihasználni az országok.

A dolgozó egészsége tényleg megéri a befektetéstAz elmúlt években emelkedett azon cégek száma, amelyek gazdaságilag is kifizetődőnek tartják a munkavállalók egészségmegőrzésének támogatását. Nem is csoda: minél egészségesebb a dolgozó, annál hatékonyabban teljesít a munkahelyén.
(Piac és Profit)