2026. június 05. péntek • Fatime
Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac • Bértranszparencia: új korszak kezdődik a bérezésben • Mesterséges intelligencia a munkahelyeken: egyre több cég fektet az AI-képzésekbe • Munkaerő-megtartás került a HR középpontjába • A rugalmas munkavégzés továbbra is fontos elvárás a munkavállalók részéről • A munkaügy digitalizációja egyre nagyobb szerepet kap a mindennapi működésben • Mérnökök és IT szakemberek iránt továbbra is erős a kereslet
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Vasárnapi pótlék
Vasárnapi pótlék meghatározott esetekben illeti meg a munkavállalót vasárnapi munkavégzés esetén. Nem minden vasárnapi munkavégzés eredményez automatikusan pótlékjogosultságot. (Mt. 140. §)
Munkaügy
Egyszerűsített foglalkoztatás közterhe
Az egyszerűsített foglalkoztatás után a munkáltató tételes közterhet fizet. A közteher mértékét külön törvény határozza meg. (2010. évi LXXV. törvény 8. §)
Bérszámfejtés
Munkahigiéné
A munkakörnyezet egészségügyi megfelelőségének biztosítására irányuló tevékenység. (Mvt. 58. §)
Munkavédelem

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír olvasható.

2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Emberi erőforrás stratégia

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Üzleti stratégiai döntések és az EE (Emberi erőforrás) stratégiai döntései segítik a munkerő-tervezést, stratégia hosszabb távra szabja meg az adot szervezet küldetését, céljait.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Emberi erőforrás menedzsment

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
A vezetés általános funkciója, mely az emberekkel, mint erőforrásokkal foglalkozik, egy szervezeten belül teljesített funkció, mely biztosítja az alkalmazottak hatékony alkalmazását.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Életpálya

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Az egyén életútján során bekövetkez? karrier változásokat jelöli a fogalom
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

EAPM - EAPM

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Európai Személyzeti Vezetők Társasága
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Delphi módszer

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Vezetői vélemények összegyűjtése névtelenül és függetlenül írásban. (használjuk pl. munkaerő-igény becslésére)
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Decentralizáció

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
A szervezeten belüli döntéshozatal helye, nem központosított
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Centralizáció

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Szervezeten belüli döntéshozatal helye, központosított
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Cafeteria

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Rugalmas juttatásoknak nevezett rendszer, mely sorána dolgozó maga dönthet egyéb juttatásainak felhasználásáról.
A rendszer összetevői lehetnek: vállalati gépkosi, kiegészítő szabadság, magán egészségbiztosítás, klubtagságok, jelzálog-támogatás, stb.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

BPR - BPR

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Business process reengineering, üzleti folyamat újratervezése
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

BOS skála - BOS scale

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Magatartás-megfigyelő skála
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →