2026. június 05. péntek Fatime
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Mezőgazdasági idénymunka
A mezőgazdasági idénymunka az év adott időszakához vagy mezőgazdasági munkafolyamathoz kötődő egyszerűsített foglalkoztatás. Tipikus esete a betakarításhoz vagy növénytermesztéshez kapcsolódó munka. (Efo tv. 2. §)
Foglalkoztatás
Kereset
A munkavállaló munkaviszonyból származó rendszeres és nem rendszeres jövedelme. (KSH módszertan; Mt. 136. §)
Bérszámfejtés
Munkába állás előtti oktatás
A munkába lépés előtt kötelező munkavédelmi oktatás. (Mvt. 55. §)
Munkavédelem

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír olvasható.

2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Kritériumok

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Jelöltekben keresett készségek, ismeret, tapasztalat vagy képesség szemponjainak definiálására használjuk.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Követelményprofil

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
A pozíció, adott munkakör és a betöltőjóvel kapcsolatos követelményeket, kritériumokat bemutaté dokumentum.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Kompetencia alapú bérrendszer

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Teljesítményen, szakértelmen, a feladat elvégzésén alapulé bérezési rendszer, mely során az egyes munkakörök különböző sávokba osztjuk. A dolgozó fizetése függhet: egyéni kompetencia szintjótől, teljesítményétől, munkaerő piaci értékétől.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Kompenzáció

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Kompenzáciék vonzévá teszik az adott munkét, pótszabadság, nyugdíjba meneteli kedvezmény, egészségügyi ellátás, magán nyugdíjpénztár, biztosítás, étkezési szolgáltatás, lakáshitel, üdülési lehetőség, oktatás, képzés, gépjármű.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Kollektív Szerződés

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
A különböző kollektív szerződések között a differenciálé tényező a megállapodás szintje, a szerződés hatéköre és tartalma.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Kognitív képességvizsgáló tesztek

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Egyén mentális vagy intellektuális képességeit mérő tesztek
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Kiválasztás

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Az a folyamat, melynek során a szervezetek eldöntik, hogy kit alkalmazzanak a megfelelő számű képzett alkalmazott összegyűjtése után.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Képzés, oktatás

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Emberi erőforrások fejlesztésének egyik eszköze, mely pozitívan járul hozzá az alkalmazottak további hatáskörökkel valé felruházásához
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Karrier menedzsment

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Életpálya egészére kiterjedő erőforrás gazdálkodás, mely a vezetőfejlesztést egészíti ki és melyet a dolgozók a szervezeten belüli előmenetelük során használnak.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

JIT /just in time

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Részletek
Jél időzített termelés
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →