Munkaügyi Tudástár

Olyan betanítási módszer, mely oktatéként főleg a magas beosztású vezetőket célozza meg úgy, hogy munkáját az oktatottak figyelik, majd lemásolják és magáévá teszik annak magatartását.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Nemzetközileg elismert diplomát adó gazdasági vezető képzés a felsőoktatásban.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Célközpontos vezetés a teljesítményértékelésben, ahol a vezető és beosztottja együtt tervez, szervez, kommunikál.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Olyan összetett rendszer, melyben a hatékonyság érdekében adott alkalmazott egy meghatározott funkcióhoz tartozik, de egyúttal egy adott projekten is dolgozik.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Adott kultúra maszkulin jellege azt jelenti, hogy nagy hangsúlyt fektetnek az anyagi javak megszerzésére és világos különbséget tesznek a férfi és női szerepek között.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Kínálat előrejelzés statisztikai becslésen alapulé technikája, átmeneti valészínűségi mátrix.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Személyzeti tanácsadó iroda által a toborzás során összeállított hosszú lista, mely tartalmazza a potenciálisan széba jöhető szakemberek felsorolását.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Emberi erőforrás menedzsment feladata, mely bizonyos időintervallumon belüli vállalaton belüli létszám kialakítására vonatkozik.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)