2025.12.16.
Elég, ha „várok”, és a munkáltató majd szól, ha dolgoznom kell?
Jogszabály
Vonatkozó jogforrás:
MD II/5.
Mt. 6. § (1) bekezdés
Konkrét példa:
A munkavállaló hosszú időn át nem jelent meg a munkahelyén, és a figyelemfelhívás ellenére sem tett semmit a foglalkoztatása érdekében.
MD II/5.
Mt. 6. § (1) bekezdés
Konkrét példa:
A munkavállaló hosszú időn át nem jelent meg a munkahelyén, és a figyelemfelhívás ellenére sem tett semmit a foglalkoztatása érdekében.
Teljes válasz
A munkaviszonyban egyik fél sem lehet teljesen passzív.
Bár a munkáltató köteles munkát biztosítani, a munkavállalónak is aktívan részt kell vennie a munkavégzés feltételeinek kialakításában.
Ha valaki hosszú időn át nem jelentkezik, nem érdeklődik, és nem reagál a munkáltató megkereséseire, az együttműködés hiányát jelzi.
A bíróságok szerint ez nem tekinthető jóhiszemű magatartásnak.
Az ilyen passzivitás akár komoly jogkövetkezményekkel is járhat.
Bár a munkáltató köteles munkát biztosítani, a munkavállalónak is aktívan részt kell vennie a munkavégzés feltételeinek kialakításában.
Ha valaki hosszú időn át nem jelentkezik, nem érdeklődik, és nem reagál a munkáltató megkereséseire, az együttműködés hiányát jelzi.
A bíróságok szerint ez nem tekinthető jóhiszemű magatartásnak.
Az ilyen passzivitás akár komoly jogkövetkezményekkel is járhat.
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
