2025.12.16.
Mi történik, ha én kérem a felmondásomat, majd később emiatt perlek?
Jogszabály
Vonatkozó jogforrás:
32/2018. munkaügyi elvi határozat
Mt. 6. § (1)–(2) bekezdés
Konkrét példa:
A védett korban lévő munkavállaló maga kérte a felmondását a járandóságok megszerzése érdekében, majd később arra hivatkozva támadta meg azt, hogy a felmondás tilos lett volna.
32/2018. munkaügyi elvi határozat
Mt. 6. § (1)–(2) bekezdés
Konkrét példa:
A védett korban lévő munkavállaló maga kérte a felmondását a járandóságok megszerzése érdekében, majd később arra hivatkozva támadta meg azt, hogy a felmondás tilos lett volna.
Teljes válasz
Ilyen esetben a bíróság azt vizsgálja, hogy ki kezdeményezte a munkaviszony megszüntetését, és milyen célból.
Ha a munkavállaló saját érdekében – például anyagi juttatások megszerzése miatt – kéri a felmondást, akkor nem korrekt később azt állítani, hogy a felmondás jogellenes volt.
A jog nem támogatja az olyan magatartást, amely előbb előnyt próbál szerezni, majd később jogsértésre hivatkozik.
Ez különösen igaz akkor, ha a munkavállaló tisztában volt a jogaival és a helyzetével.
A következetesség hiánya ebben az esetben szinte mindig a kereset elutasításához vezet.
Ha a munkavállaló saját érdekében – például anyagi juttatások megszerzése miatt – kéri a felmondást, akkor nem korrekt később azt állítani, hogy a felmondás jogellenes volt.
A jog nem támogatja az olyan magatartást, amely előbb előnyt próbál szerezni, majd később jogsértésre hivatkozik.
Ez különösen igaz akkor, ha a munkavállaló tisztában volt a jogaival és a helyzetével.
A következetesség hiánya ebben az esetben szinte mindig a kereset elutasításához vezet.
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
