A munkáltató az éves...
Olvasói kérdés
2026.02.03.
Kérdés
A munkáltató az éves szabadságnak hány százalékát határozhatja meg törvény szerint?
Válasz
Jogszabály: Mt. 122. § (4) bekezdése
Alapesetben a szabadság kiadásának időpontját a munkáltató határozza meg.
A törvény azonban kimondja, hogy évente legfeljebb 7 munkanap szabadságot a munkáltatónak a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadnia, legfeljebb két részletben, feltéve hogy a munkavállaló ezt legalább 15 nappal korábban jelzi.
Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló nem egyesével, tetszőleges darabokra bontva, hanem maximum két alkalommal kérheti ezt a legfeljebb 7 napot.
A szabadság fennmaradó részének kiadásáról továbbra is a munkáltató dönt.
Alapesetben a szabadság kiadásának időpontját a munkáltató határozza meg.
A törvény azonban kimondja, hogy évente legfeljebb 7 munkanap szabadságot a munkáltatónak a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadnia, legfeljebb két részletben, feltéve hogy a munkavállaló ezt legalább 15 nappal korábban jelzi.
Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló nem egyesével, tetszőleges darabokra bontva, hanem maximum két alkalommal kérheti ezt a legfeljebb 7 napot.
A szabadság fennmaradó részének kiadásáról továbbra is a munkáltató dönt.
A válasz tájékoztató jellegű, és nem minősül egyedi jogi tanácsadásnak.
Vissza a kérdésekhez