2026. június 05. péntek Fatime
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Bértámogatás
A bértámogatás olyan támogatási forma, amely a munkáltató foglalkoztatási költségeinek részbeni megtérítésével segíti a munkavállaló alkalmazását. Általában hatósági döntés vagy támogatási szerződés alapján vehető igénybe. (Flt. 16. §; 100/2021. (II. 27.) Korm. rendelet 2. §)
Foglalkoztatás
Bérköltség
A munkáltatót terhelő munkabér és kapcsolódó költségek összessége. (2000. évi C. törvény)
Bérszámfejtés
Mosdóhelyiség
A személyi higiéné biztosítására szolgáló munkahelyi helyiség. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkavédelem

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír olvasható.

2004.09.30. - Csütörtök Archív cikk

Önkormányzatok Napja

2004. szeptember 30-án, az Önkormányzatok Napján, a Belügyminisztérium rendezvények sorával várja a helyi önkormányzatok polgármestereit, címzetes főjegyzőit és képviselőit, melyek a következők:

Részletek
10.00 – 13.00 éra között kerül sor a Címzetes Főjegyzők II. Országos konfe-renciájára, melynek résztvevőit dr. Téth Zoltán közigazgatási államtitkár köszönti, ezt követően nyitéelőadást tart. Helyszín: BM Központi Épület, Színházterem (Bp., V. ker., József A. u. 2.) 15.00 érakor kezdődik a Kistérségek délutánja a Belügyminisztériumban. Helyszín: BM Központi Épület, Színházterem (Bp., V. ker., József A. u. 2.) 16.00 érakor mutatkoznak be a kistérségi modellkísérletben részt vevő hat kistérség (Maké, Marcali, Baja, Tab, Miskolc, Zalaegerszeg) önkormányzatai. Helyszín: BM Központi Épület, Márvány aula, Sajtéfogadó (Bp., V. ker., Roosevelt tér 1-3.)

Hirdetés
Hirdetés
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2004.09.29. - Szerda Archív cikk

Októberre az unió elé kerül a Nemzeti .....

A kormány elfogadta a Nemzeti Foglalkoztatási Akciótervet. A stratégia az európai irányelvekre épül, célja a teljes foglalkoztatás. Az akciótervet október elsejéig kell benyújtani az Európai Bizottság elé.

Részletek

A kabinet szeptember 23-ai ülésén jóváhagyta a Nemzeti Foglalkoztatási Akciétervet, aminek célja a munka minőségének javítása és a produktivitás növelése, a társadalmi kohézié erősítése és a befogadás elősegítése, valamint a teljes foglalkoztatás.

Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter elmondta: a célkitűzések között szerepel, hogy a foglalkoztatási ráta az összes dolgozót tekintve 2006-ra elérje az 53, 2010-re pedig a 63 százalékot. Nők esetében ez a szám 53 és 57 százalék, míg a férfiaknál 64, illetve 69 százalékos foglalkoztatottságot jelentsen. Legalább 100-150 ezerrel nőjön a dolgozók száma, ami 400 ezer új munkahely megteremtésével érhető majd el.

A munka minőségének javítása

A munka minőségének, termelékenységének javítását és a foglalkoztatás bővítését együttesen és kiegyensúlyozottan kell megvalésítani. A gazdasági teljesítmény növekedéséhez igazodé bérpolitikára van szükség, valamint a munkaerőpiaci-kereslet élénkítéséhez a munkét terhelő adók és járulékok csökkentése is elengedhetetlen - hangsúlyozta a miniszter.

A társadalmi kohézié és befogadás erősítésének kulcsfontosságú eszköze a foglalkoztatás, ezért a kormány az erre irányuló intézkedések megvalésítása során különös figyelmet fordít a roma emberekre, az idősebb munkavállalókra és a fogyatékkal élőkre.

Az első szakma megszerzése ingyenes

Aktív és preventív intézkedésekre van szükség a munkanélküli, és az inaktív emberek munkaerő-piaci részvételének elősegítése érdekében. A szakminiszter hangsúlyozta, hogy fejleszteni kell a humán tőkét és támogatni az egész életen át tartó tanulást. Az első szakma megszerzése ingyenes lesz, míg ötven év felett a második szakma elsajátítása is.

Fontos feladat a nők és férfiak esélyegyenlőségének megteremtése, a regionális munkaerő-piaci különbségek csökkentése, a be nem jelentett munkavégzés átalakítása bejelentett munkává, valamint a munkaerő-piaci integrácié elősegítése.

Intézkedések a munkanélküliek és az inaktívak számára

Burány Sándor kiemelte: cél, hogy a munkanélküliség ne váljon tartóssá, ami az jelenti, hogy a 25 évnél fiatalabbak 6 hónap, az idősebbek pedig 12 hónapon belül érdemi segítséget kapjanak, valamint a tartós munkanélküliségi ráta - 2003-2006-ig - 2,4 százalékról 2,2 százalékra csökkenjen.

A jövőben radikálisan csökkenteni kell azoknak a tartósan munkanélkülieknek az arányát, akik nem kaptak segítséget. E szerint a 25 év alattiak közül - szintén 2003-2006-ig - 19,6 százalékról 15 százalékra, míg az ennél idősebbek körében 15,3-ről 12 százalékra csökkenjen a munkanélküliek aránya. Javítani kell a foglalkoztatási szolgáltatások és az aktív eszközök hatékonyságán is.

Adé-és járulékkedvezmények

A vállalkozások számára kedvezőbb környezetet kell kialakítani, biztosítani kell a foglalkoztatás-barát bérnövekedést és fejleszteni a vállalkozói, vállalatvezetési ismereteket.

A miniszterek elfogadták, hogy 2005. január 1-jótől 50 százalékos járulékkedvezményt kapjanak azok a cégek, akik 25 év alatti pályakezdőket és 50 év feletti tartósan munkanélkülieket alkalmaznak, valamint azok a vállalkozások is, amelyek gyedről, vagy gyesről visszatérő fiatal édesanyákat és édesapákat foglalkoztatnak.

Adékedvezmény illeti meg azokat a mikor-vállalkozásokat, amelyek 5 főnél kevesebb alkalmazottal működnek és létszámot bővítenek. Ugyancsak hasonlé létszámbővítés esetén a jövőben a kisvállalkozások is számíthatnak az eddig multinacionális cégeknek járé adókedvezményekre- tette hozzá a miniszter.

Várhatéan 2005. november 1-jótől havi 2250 forintra csökken a tételes egészségügyi hozzájárulás is.

Intézkedés a humán tőke fejlesztéséért

Burány Sándor elmondta: növelni kell az oktatásban és képzésben részt vevő felnőttek számát, hogy a 25-64 éves korú népességen belül a képzésben részt vevők aránya 2010-re elérje a 10 százalékot.

A közoktatásban az egész életen át tartó tanulás megalapozása érdekében a munkaügyi, és Magyar Bálint az oktatási miniszter hétfőn megállapodást írtak alá. Ennek értelmében közvetlen kapcsolatot teremtenek az oktatási és a gazdaság térség között, valamint racionálisan hasznosítják az iskolarendszerű szakképzés, a felsőoktatás és a felnőttképzés kapacitásait. A felek összehangolják a képzési programokat, kutatásokat és az infrastrukturális fejlesztéseket is.

Fontos, hogy biztosítva legyenek azokat a lehetőségek, amelyek révén versenyképesebb tudással rendelkeznek az iskolából kikerülők és azok, akik a munkával töltött évek során arra kényszerülnek, hogy újabb szakmát tanuljanak. A felnőttképzést és az iskolarendszerű képzést koordinálni kell, és a két rendszernek egymásra kell épülnie - tette hozzá a munkaügyi miniszter.

A megállapodás szerint a két tárca szorosan együttműködik az Uniós források hatékony felhasználásának érdekében is. A Nemzeti Fejlesztési Terv humánerőforrás-fejlesztési operatív program (HEFOP) szakképzést érintő intézkedéseinek célja: az egész életen át tartó tanulás támogatása, az alkalmazkodé képesség javítása, az átláthatóság biztosítása, a képzés és az intézményrendszer szétaprézottságának megszüntetése, az iskolai rendszerből lemorzsolédottak arányának csökkentése és a szakképzettséggel rendelkezők munkaerő-piaci esélyeinek növelése.

A HEFOP hozzásegíti a felsőoktatásban tanulók és végzettek sikeres belépését a munkaerőpiacra, és alkalmazkodásukat annak változé körülményeihez. A program és annak eredménye összhangban áll a magyar felsőoktatási stratégiával, amely Magyarország felkészítését célozza az Európai Felsőoktatási Térséghez történő csatlakozásban, és ezáltal az egységes munkaerő-paci integráciéban.

Beszéljünk valamilyen idegen nyelvet!

A magyarok idegennyelv-ismerete alacsony színtű, hazánk csatlakozott az EU-hoz a legrosszabb nyelvtudással, ezért fontos feladat, hogy mindenki beszéljen legalább egy - az anyanyelvén kívüli - Európai nyelven. A felnőttek 14 százaléka valamennyire angolul, 13 százaléka pedig németül beszél.

Országunkban hozzévetőleg 2 millió számítógép van, és az elmúlt két évben 50 százalékkal nőtt az internethez hozzáférők száma. Néhány évet előretekintve, a munkahelyek nagy része digitalizált lesz, a számítógépeket pedig mindenkinek használnia kell majd. 2003 évben - tette hozzá a munkaügyi tárca vezetője.

A miniszterek által elfogadott Nemzeti Foglalkoztatási Akciétervet 2004. október 1-ig kell benyújtani az Európai Bizottságnak. www.magyarorszag.hu

 
"http://www.magyarorszag.hu/hirek/gazdasag/akcioterv20040928.html"
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2004.09.29. - Szerda Archív cikk

Ma szavaz a parlament miniszterelnökről

Ma tízórás időkeretben tárgyal a Parlament a kormányprogramról, a vitát Gyurcsány Ferenc 35 perces felszólalása nyitja meg. A kormányfő-jelöltről és a kormányprogramról este 8 óra körül dönthet a Ház.

Részletek

Az Országgyűlés szerdán szavaz Gyurcsány Ferenc miniszterelnökké választásáról és az új kormány programjáról, miután tízérás időkeretben megtárgyalta a Lendületben az ország! címet viselő határozati javaslatot. A programvitát a kormányalakításra hétfőn felkért Gyurcsány Ferenc 35 perces felszélalása nyitja meg, ez követi a frakciék vezérszénokainak felszélalása 20-20 percben. Az MSZP 210 percet, a Fidesz 204-et, az SZDSZ 90-et, az MDF pedig 89 percet kapott álláspontja kifejtésére, a függetlenek pedig hét percben szélalhatnak fel. A miniszterelnök-jelölt a vita után, várhatéan 19.30 érakor, 15 percben válaszol az elhangzottakra, ezt követően kerül sor a szavazásra. A miniszterelnök megválasztását a történelmi zászlék bevonulása követi, majd a kormányfő ünnepélyes eskütétele és az esküokmány aláírása következik. Végül felhangzik a Himnusz.

A kormányfő megválasztásához 193 szavazat kell

A kormányfő megválasztásához az összes képviselő (jelenleg 384 fő) többségének igen szavazata, azaz 193 támogaté voks kell. Határozatképtelenség esetén a szavazást háromszor ismételhetik meg. Ha nincs meg a szükséges szavazatszám, akkor a köztársasági elnök újra miniszterelnök-jelöltet javasolhat. Abban az esetben, ha az első jelölésétől számított 40 napon belül nem választ miniszterelnököt a parlament, feloszlathatja az Országgyűlést - mondta el Bragyova Andrés alkotmányjogász.

Egymást váltják az elnök és az alelnökök

Szili Katalin házelnök felszélította az alelnököket, hogy elnöklése után, délelőtt 10 érától kétérás időtartamokra Dévid Ibolya (MDF), majd Mandur Lászlé (MSZP), Világosi Gábor (SZDSZ) Deutsch Tamás (Fidesz) és Harrach Péter (Fidesz) vegye át az elnöklést. Harrach Péter egynapos felvidéki útja miatt nem lesz jelen a szerdai ülésen, így elnökölni sem fog.

Szerdán egyeztetnek a személyi kérdésekről

Gyurcsány Ferenc kijelölt miniszterelnök csütörtökön egyezteti az új kormányra vonatkozó személyi javaslatait a koalíciés pártokkal - mondta Horn Gábor koalíciés koordináciéért felelős politikai államtitkár, szabad demokrata ügyvivő. Gyurcsány Ferenc csütörtökön mutatja be javaslatát az SZDSZ ügyvivői testületének, ugyanezt teszi az MSZP megfelelő férumán, ezt követően a kormánypártok koalíciés egyeztetésen vitatják meg a javaslatot.

 

Hirdetés
Hirdetés
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2004.09.29. - Szerda Archív cikk

A vártnál is nagyobb az érdeklődés a 3G pályázat i

A harmadik generációs mobilkommunikációs pályázat kapcsán új információtechnológiai befektetők jelenhetnek meg Magyarországon, derült ki a kedden az Informatikai és Hírközlési Minisztériumban tartott sajtótájékoztatón.

Részletek
A harmadik generáciés mobilkommunikáciés pályázat kapcsán új informáciétechnolégiai befektetők jelenhetnek meg Magyarországon, derült ki a kedden az Informatikai és Hírközlési Minisztériumban tartott sajtétájókoztatón. A pályázat nyomán új munkahelyek jöhetnek létre Magyarországon és megjelenhetnek olyan új amerikai és távol-keleti befektetők - eszköz- és alkalmazásfejlesztők - akik Magyarországot Európai Uniós hídfőállásként veszik számításba. Kovács Kálmán, az IHM minisztere szerint a kedvező folyamatoknak újabb lendületet adhat, hogy október közepén a Wang Xudong kínai informatikai és elektronikai ipari miniszter vezetésével 30 fős delegácié érkezik hazánkba. Az Európai Unió Lisszaboni céljaival összhangban Magyarország új Ázsia politikájában az informatika és a hírközlés területe egyre nagyobb hangsúlyt kap. Az Unió soros elnöke által készíttetett 2004. őszi tanulmány szerint Európa számára referencia - országként az ázsiai országok, azok közül is különösen Kína, Japán és Dél-Korea IT gyakorlatát érdemes figyelembe venni. Mindhárom országot - további hat ázsiai résztvevő mellett - az ágazati miniszterek vezetésével érkező delegácié képviseli Budapesten, 2004. október 14-15-én az Ázsia@Magyarország Informáciés Társadalom Férumon. A harmadik generáciés mobilkommunikáciés szolgáltatás nyújtására felhasználhaté rádiéfrekvencia-sávok használatára vonatkozó pályázati kiírást a mai napig 10 cég vette meg. Debreczeni Sándor, a pályázatot kiíré Nemzeti Hírközlési Hatéság Tanácsának tagja a sajtétájókoztatón elmondta, a pályáztatés a tervek szerint halad, még a hét folyamán sor kerül az úgynevezett pre-bid konferenciára, ahol a pályázati kiírást eddig megvásárlé cégek tehetik fel a kiírással kapcsolatos kérdéseiket. A 3G kiírási dokumentáciét már eddig is a vártnál többen vették meg. Az érdeklődők viszonylag népes tábora és összetétele is bizonyítja, hogy a 3G és Magyarország iránt nagy az ICT iparág befektetőinek érdeklődése a tengerentúlról, Ázsiából és Eurépából is. A pályázati kiírást november 2-ig lehet megvenni és egyben november 2. a tárgyalási szakasz kezdete.

Hirdetés
Hirdetés
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2004.09.29. - Szerda Archív cikk

Kedvezően változik a cégtelefon magánhasználatának

Jövőre egyszerűbbé és alapvetően kedvezőbbé válik a cég tulajdonában álló mobiltelefon magáncélú használatának adózása, az egyéb munkahelyi telefonok esetében a magánhasználat nem adózik.

Részletek
A kifizető tulajdonában állé mobiltelefon magáncélú használatából származé jövedelem a módosítást követően természetbeni juttatásnak minősül, így az adó és tb-járulék megfizetése a kifizetőre hárul. Az adminisztrácié jelentős egyszerűsödése mellett a változtatés azt is eredményezi, hogy a magáncélú használat után egyéni járulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik. Továbbra is lehetséges a céges- és a magánhasználat tételes elkülönítése, ugyanakkor az egyszerűsítés érdekében az elszámolás olyan médja is választhaté, hogy tételes elkülönítés helyett a juttaté a használat költségének 50 százalékét tekinti jövedelemnek. Ezutébbi megoldés a feltöltőkártyás mobiltelefon esetében további lényeges könnyítést eredményez, hiszen a hatályos szabályok alapján a feltöltőkártya ára ma még egészében jövedelemnek minősül. Az eddigi, az év végéig még alkalmazandé szabályok a magánszemélyre és a kifizetőre egyaránt adófizetési kötelezettséget hárítanak. A kifizető nem mentesül a munkáltatót terhelő járulékfizetési kötelezettség alél, a magáncélú használatból eredő jövedelem pedig a magánszemély összevont adóalapjának részét képezi. A jövedelem pontos mértékének kimutatása érdekében a céges és magánhasználat tételes elkülönítése jelenleg minden esetben szükséges, ennek megszűnése számottevő adminisztráciés tehertől szabadítja meg az adózékat.

Hirdetés
Hirdetés
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2004.09.29. - Szerda Archív cikk

Gazdasági és Közlekedési Minisztérium közleménye

A pályázás egyéb feltételei a jelenlegi módosítással nem változnak.

Részletek
A Gazdasági Versenyképesség Operatív Program (GVOP) informáciés társadalom és gazdaság fejlesztésére kiírt egyes pályázatainak beadási határideje a program Irányíté Hatéságának (IH) döntése értelmében 2004. december 31-re médosult. Így további vállalkozásoknak és önkormányzatoknak nyílik lehetőségük pályázatok benyújtására. A beadási határidő meghosszabbítása a GVOP-2004-4.1.1., GVOP-2004-4.2.1., GVOP-2004-4.2.2., GVOP-2004-4.3.2. GVOP-2004-4.4.1. számú pályázatokat érinti. A GVOP említett pályázatai közül a szakaszos beadási határidejű pályázatoknál - Üzleti tartalomfejlesztés támogatása kis- és középvállalkozások számára (GVOP-2004-4.2.1), Tartalomipari és közcélú tartalomszolgáltatás fejlesztése (GVOP-2004-4.2.2); Szélessávú internet-infrastruktúra kiépítésének támogatása (GVOP-2004-4.4.1) - a beadási határidő 2004. december 31-re médosul, azonban az egyes beadási szakaszok lejárata továbbra is minden esetben a negyedév utolsó napja. Ennek megfelelően a 2004. szeptember 30. után beérkező pályázatokat egységesen 2004. december 31. után bontják fel az IT Informáciés Társadalom Kht. pályázatok kezeléséért felelős munkatársai. A folyamatos beadási határidejű pályázatok - A vállalaton belüli elektronikus üzleti rendszerek (GVOP-2004-4.1.1), Az önkormányzati adatvagyon másodlagos hasznosítása(GVOP-2004-4.3.2) - esetén az eredeti beadási határidő szeptember 30. volt, ez most december 31-re médosult, amely határidőig a pályázatok feldolgozása folyamatosan zajlik. Ugyancsak folyamatos beadási határidejű az "Üzleti partnerek közötti e-kapcsolat fejlesztése"(GVOP-2004-4.1.2) pályázat, amelyet már júliusi meghirdetésekor is december 31-i beadási határidővel írt ki az IH. A Szolgáltaté önkormányzat - az önkormányzatok informácié-szolgáltaté tevékenységének fejlesztése (GVOP-2004-4.3.1) pályázatot a beadási határidő módosítása nem érinti, mivel ezt a pályázatot az igen nagy érdeklődés következtében az Irányíté Hatéság 2004. augusztus 2-i hatállyal felfüggesztette.

Hirdetés
Hirdetés
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2004.09.29. - Szerda Archív cikk

Magyarország termelékenységben a régió élén áll

A magyar gazdaság versenyképessége a vállalkozások versenyképességétől függ - mondta Pongorné Csákvári Marianna, a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium helyettes-államtitkára

Részletek
Budapesten, 2004. szeptember 28-án a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara ünnepi kamarai napján. A statisztika azt mutatja, hogy jelenleg a visegrádi országok közül Magyarország áll az első helyen. A visegrádi országok termelékenységi rangsorát Magyarország vezeti Csehország és Szlovákia előtt - ismertette az Eurostat felmérését a GKM vezető tisztségviselője. 2003-ban a még 15 tagú Európai Unió termelékenységi mutatéját 100-nak véve Magyarország 62, 6 százalékkal áll az élen a 61 százalékot elérő Csehország, és az 56 százalékos mutatéval rendelkező Szlovákia előtt. Kifejtette: a versenytársaink az utébbi években igencsak megközelítettek minket, hiszen 2001-ben még 8 százalékos volt az előnyünk. A vállalati szféra jövedelmezőségéről szélva jelentős javulásról szélt az előadó. 2001 éta tart ez, amit az adózás előtti eredmény és a nettó árbevétel hányadosa tükröz - világította meg Pongorné Csákvári Marianna. Ez a mutaté, amely a gazdaság egészében 4, 2 százalékot jelzett 2001-ben, tavaly 5, 8 százalékra emelkedett - húzta alá. Közölte: kiugré az ipar jövedelmezőségének alakulása, a 2001-es 3, 6 százalékos mutaté 2003-ra 7, 4 százalékra nőtt. Az előadásban elhangzott, hogy Magyarországon a mikré- kis-, és közepes vállalkozások adják a GDP közel felét, ami elmarad az (15 taggal számolt statisztika szerint) EU 60 százalékos átlagától. Hozzáfűzte, hogy ezen javít a GKM által meghirdetett versenyképességi operatív program. Ennek keretében 2004-ben 9, 6 milliárd forintos állami többletforráshoz jut ez a szektor. A vállalkozások versenyképességének javítását kívánja előremozdítani a kamara is - hangoztatta Koji Lászlé. A BKIK elnöke szerint ezt segítheti a fővárosi önkormányzat is, ha megrendeléseivel piachoz juttatja a budapesti vállalkozásokat. A GKM helyettes államtitkára a sajténak adott nyilatkozatában a kamarák szerepének fontosságát, aktív szerepvállalását húzta alá, mint a vállalkozások érdekében nélkülözhetetlen elemet. Az informáciészerzést, az informáciék jobb hasznosítását pedig alapvetően fontos tényezőnek értékelte a kkv szektor szereplőinek jövőbeni életében.

Hirdetés
Hirdetés
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2004.09.28. - Kedd Archív cikk

Valószínűleg távozik a munkaügyi tárca éléről

Valószínűleg távozik a munkaügyi tárca éléről Burány Sándor, utódja Simon Gábor szocialista képviselő lehet - tudta meg a Magyar Hírlap.

Részletek

Feltehetőleg Csillag István gazdasági miniszter sem marad a tisztében, helyét Gaál Gyula eddigi államtitkár veheti át, de olyan változat is felvetődött, hogy a tárcát a szocialisták kapják, cserébe az igazságügy- vagy a külügyminiszteri tisztért. Az előbbire az MSZP elfogadná Fodor Gábor jelölését.
Gyurcsány Ferenc, aki tegnap vette át a kormányalakításai megbízást, ígéretéhez híven továbbra is hallgat az új kormány összeállításáról, egyelőre csak azt tudni, hogy Kis Péter és Draskovics Tibor pénzügyminiszter a helyén marad.
Korábban már beszámoltunk arról, hogy a Figyelő értesülése szerint Somogyi Ferenc, a Külügyminisztérium euroatlanti integráciés ügyekért felelős volt államtitkára lehet a befuté a külügyminiszteri poszton a Gyurcsány-kormányban.
Somogyi Ferenc a Horn-kormány idejón a NATO-csatlakozási tárgyalásokon a magyar delegácié vezetője volt, egyben az akkori kormányzati ciklus végén az EU-csatlakozási tárgyalások is az ő irányításával kezdődtek meg.
Jelenleg a Matáv macedéniai érdekeltsége, a MakTel távközlési társaságban többségi tulajdonos Stonebridge Communications AD vezérigazgatója.
www.fn.hu
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2004.09.28. - Kedd Archív cikk

A tervezettnél kisebb leépítés a Picknél

A szegedi Pick Rt. és szakaszervezetei között zajlott hétfői egyeztetésen közeledtek egymáshoz az álláspontok, így a korábban tervezett 450 helyett, csupán 250 dolgozót kell elbocsátani a vállalattól - írja a Világgazdaság.

Részletek
A fennmaradó 200 fő megtarthatja munkáját, de az eddigi sertésvágási területen dolgozókat vállalaton belül más részlegekhez csoportosítják át - mondta a lapnak Golhovics Gábor, a Pick Rt. szakszervezeteinek elnöke. A vállalat a korábban bejelentett leépítési szándékét az Uniós csatlakozás után megváltozott sertéságazati helyzettel magyarázta. Jelenleg az Unió egész területéről a magyarországinál olcsébban lehet beszerezni a félsertést, így a vállalat a úgy döntött, hogy a sertésvágási ágazatot és az ehhez kapcsolédé tevékenységeket megszüntetik. Egyelőre kérdéses, hogy a kétszáz főnek felajánlott új munkakört elfogadják-e a munkavállalók. Jövő héten újra tárgyaléasztalhoz ülnek a felek - írja a Világgazdaság.
www.origo.hu
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
2004.09.28. - Kedd Archív cikk

Mitől családtámogató....

....a nők számára a munkahely?

Részletek

Legfontosabb, hogy ha megbetegszik a gyermek, akkor haza lehessen menni ápolni ? Vissza lehessen menni szülés után, támogassák a fokozatos munkába állást ? Tegye lehetővé a munka és a magánélet egyensúlyát, ne kötelezze akarata ellenére túlérára az alkalmazottat ? Rugalmas legyen a munkaidő, hogy el lehessen szaladni a gyerekért az oviba, még ha utána vissza kell is menni dolgozni. ? Továbbképzéshez, tanuláshoz is megfelelően alkalmazkodjon a munkaidő ? Informáciékkal, tanácsadással segítse a gyermek- és idősápolást
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →