2005.04.27.
A foglalkoztatásban a leggyakoribb a diszkrimináció
A foglalkoztatással kapcsolatban fordultak a legtöbben panasszal a február óta működő Egyenlő Bánásmód Hatósághoz.
Demeter Judit, a hatóság elnöke szerint a legtöbbször nőket, romákat és 50 év felettieket ér hátrányos megkülönböztetés.
Február éta több mint kétszázan fordultak az Egyenlő Bánásméd Hatésághoz, de a panaszok nagy része nem merítette ki a diszkriminácié fogalmát - közölte a hatóság elnöke hétfőn Salgétarjánban. A panaszolt ügyek jelentős részében nem történt sem közvetlen, sem közvetett hátrányos megkülönböztetés - mondta Demeter Judit a helyi tolerancia erősítéséről szóló konferencia sajtétájókoztatóján.
A február éta működő országos hatásörű hatóság elnöke elmondta, jellemzően jogerős bírósági döntések birtokában fordultak a hatósághoz a panaszosok, ha ügyükben nem olyan döntés született, amilyet ők elvártak. Lezárt ügyekben azonban nem tud eljárni a hatóság.
Nőket, 50 év felettieket és romákat ér a legtöbbször megkülönböztetés Demeter Judit szerint a legtöbb ügyben, amelyben eljárnak, a foglalkoztatás területén éri az embereket hátrányos megkülönböztetés, elsősorban a romákat, a nőket és az 50 év fölötti korosztályt. A hatóság által alkalmazott eljárósokat és szankciékat a 2003 decemberétől hatályos általános antidiszkrimináciés törvény határozza meg. Ennek értelmében elrendelheti a diszkrimináciés magatartás és a jogsértő állapot felszámolását, 50 ezertől hatmillió forintig terjedő bírságot szabhat ki, illetve a sértett neve nélkül nyilvánosságra hozhatja határozatát.
Furmann Imre, a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda képviselője elmondta, a romák problémáját nem lehet a rendőrök és romák ellentétére leegyszerűsíteni. A romákkal kapcsolatos diszkriminácié nem válogat, az élet minden területét átszövi - tette hozzá. Furmann Imre a legtisztességtelenebbnek a romáknak a munka világából valé kiszorítását nevezte.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Február éta több mint kétszázan fordultak az Egyenlő Bánásméd Hatésághoz, de a panaszok nagy része nem merítette ki a diszkriminácié fogalmát - közölte a hatóság elnöke hétfőn Salgétarjánban. A panaszolt ügyek jelentős részében nem történt sem közvetlen, sem közvetett hátrányos megkülönböztetés - mondta Demeter Judit a helyi tolerancia erősítéséről szóló konferencia sajtétájókoztatóján.
A február éta működő országos hatásörű hatóság elnöke elmondta, jellemzően jogerős bírósági döntések birtokában fordultak a hatósághoz a panaszosok, ha ügyükben nem olyan döntés született, amilyet ők elvártak. Lezárt ügyekben azonban nem tud eljárni a hatóság.
Nőket, 50 év felettieket és romákat ér a legtöbbször megkülönböztetés Demeter Judit szerint a legtöbb ügyben, amelyben eljárnak, a foglalkoztatás területén éri az embereket hátrányos megkülönböztetés, elsősorban a romákat, a nőket és az 50 év fölötti korosztályt. A hatóság által alkalmazott eljárósokat és szankciékat a 2003 decemberétől hatályos általános antidiszkrimináciés törvény határozza meg. Ennek értelmében elrendelheti a diszkrimináciés magatartás és a jogsértő állapot felszámolását, 50 ezertől hatmillió forintig terjedő bírságot szabhat ki, illetve a sértett neve nélkül nyilvánosságra hozhatja határozatát.
Furmann Imre, a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda képviselője elmondta, a romák problémáját nem lehet a rendőrök és romák ellentétére leegyszerűsíteni. A romákkal kapcsolatos diszkriminácié nem válogat, az élet minden területét átszövi - tette hozzá. Furmann Imre a legtisztességtelenebbnek a romáknak a munka világából valé kiszorítását nevezte.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →