2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Próbaidő
A próbaidő a munkaviszony kezdetén kiköthető időszak, amely alatt a felek egyszerűbben megszüntethetik a munkaviszonyt. Próbaidőt csak a munkaszerződésben lehet kikötni. (Mt. 45. § (5) bekezdés; Mt. 79. § (1) bekezdés a) pont)
Foglalkoztatás
Társadalombiztosítási járulék
A társadalombiztosítási járulék a biztosított magánszemélyt terhelő járulék. A munkabérből a foglalkoztató vonja le és vallja be. (2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 25. §, 77. §)
Foglalkoztatás
Vészleállító berendezés
A veszélyes gépek azonnali leállítására szolgáló eszköz. (Mvt. 23. §)
Foglalkoztatás
2007.07.24.

Hőségriadó - A felügyelőség tapasztalatai

A munkaügyi ellenőrök a védőital és a pihenőidő hiányáról számoltak be, közel tízezer esetben tapasztaltak szabálysértést.


A munkaügyi ellenőrök a védőital és a pihenőidő hiányáról számoltak be, közel tízezer esetben tapasztaltak szabálysértést.A júniusban és júliusban végzett ellenőrzések azt mutatták: a munkadók fele megszegte a dolgozók munkavédelmére vonatkozó, a hőségriadó miatt fokozottabb előírásokat – ismertette az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelet (OMMF) vizsgálatának részleteit Papp István elnök. A tapasztalatok szerint ugyanakkor a szabálytalanságok száma az ellenőrzés időszakában lényegesen csökkent, ebből arra lehet következtetni, hogy a munkáltatók egyre inkább komolyan veszik a rendkívüli időjárósi helyzetből adódé kötelezettségeiket.Hiányzé védőital
A felügyelőség azt tapasztalta, hogy a munkáltatók inkább a 2-es fokozaté hőségriasztásnál sértették meg az előírásokat (389 eset), a nagyobb melegben, a 3-as fokozatú hőségriadó idejón kevesebb szabálysértés volt (257 eset). A munkaügyi felügyelők megállapítása szerint összesen több mint 11 ezer munkavállaló esetében sértette meg a munkadó a hőségriadóval kapcsolatos előírásokat, szabályokat.A két leggyakoribb szabálytalanság az volt, hogy nem kaptak a dolgozók védőitalt, illetve nem volt megfelelő a pihenőidő kiadása. A főbb szabálytalanságok között szerepelt, hogy üzemcsarnokban, zárt térben nem működött a légkondicionálé, szabadtéren nem volt megfelelő hely a kötelező pihenőidő eltöltéséhez, s hiányosak voltak az elsősegélynyújtás feltételei.
(Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →