2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Díjazás munkaszüneti nap miatt
A munkaszüneti nap miatti munkaidő-kiesés díjazására külön szabályok vonatkoznak. A jogosultság függ a munkavállaló munkarendjétől és a távollét jogcímétől. (Mt. 146. §)
Munkaügy
Adómentes költségtérítés
A törvényben meghatározott költségtérítések adómentesen adhatók. (Szja tv. 1. számú melléklet)
Munkaügy
Munkahelyi expozíció
A munkavállaló veszélyes tényezőkkel történő érintkezése. (Mvt. 87. §)
Munkaügy
2005.03.24.

Információs napok a fogyatékosügyről

A fogyatékossággal élők esélyegyenlőségét szolgáló programok megvalósítását segítő nemzeti információs napok lesznek a tavasszal Kecskeméten, Miskolcon és Kaposváron.


A kormány új fogyatékosügyi programjáról tartott sajtétájókoztatón Kordás Lászlé, a munkaügy tárca politikai államtitkára elmondta, hogy a minisztérium regionális informáciés centrumokat hoz létre, amelyek segítik a megváltozott munkaképességű emberek tájókozédását és elhelyezkedését a munkaerőpiacon. A tárca az idén meghirdeti "Az év akadálymentes munkahelye" pályázatot. A hazai törekvések illeszkednek az Európai Unió gyakorlatához.

1. AZ EURÓPAI UNIÓ FOGYATÉKOSÜGYI POLITIKÁJA

Hirdetés
Hirdetés
Az Európai Unió fogyatékos állampolgárai iránti elkötelezettségével együtt jár a fogyatékosság újszerű megközelítése: míg korábban a különböző ellátások passzív kedvezményezetteinek tekintették a fogyatékos embereket, mára az Európai társadalmak felismerték és elfogadták a fogyatékos emberek jogos igényét az egyenlő jogokra, és megértették, hogy a részvétel közvetlenül összefügg a befogadással. Ezért az Európai Unió átfogé célja a fogyatékos emberek maradóktalan társadalmi befogadása és hozzájárulása a társadalom alakításához: ezzel összefüggésben meghatározó szerepet játszik a diszkriminácié elleni harc és a fogyatékos emberek gazdasági és társadalmi szerepvállalásának támogatása.

Céljainak megvalésításához az Európai Bizottság egy olyan komplex, koherens és integrált módszert dolgozott ki, mely a sokféleség - egyéni jogokon keresztül biztosított - fokozott tiszteletben tartása, a környezet hozzáférhetőbbé tétele, a foglalkoztatáson keresztül érvényesülő befogadás ösztönzése (Európai Foglalkoztatási Stratégia, a strukturális alapok és a szociális védelem korszerűsítése) valamint a társadalmi integrácié szorgalmazása és marginalizálédás elleni harc révén biztosítja, hogy az elkövetkező években fogyatékos emberek számára is érvényesüljön a lehetőségek valédi egyenlősége ("Hozzáférhetőség mindenkinek" elv).

A fenti célok megvalésítása érdekében az Európai Bizottság 2003-ban - a Fogyatékos Személyek Európai Évében - nyilvánosságra hozta a fogyatékosügyi stratégia 2010-ig szóló Intézkedési Tervét, egyúttal megfogalmazva az Intézkedési Terv első, 2004-05 évre szóló szakaszával összefüggő intervencié kiemelt területeit. Ezeket az alábbi négy, egymást kölcsönösen kiegészítő pillér köré csoportosították:

A foglalkoztatás és foglalkoztatásban maradás;
Élethosszig tartó tanulmányok, mint a foglalkoztathatóság, az alkalmazkodéképesség, a személyi fejlődés és az aktív állampolgári magatartás eszköze;
Új technolégiák lehetőségeinek hasznosítása, hiszen ezek a technolégiák jelentős szerepet vállalhatnak az esélyegyenlőség és mobilitás megteremtésében a gazdaságban, esélyt jelenthetnek a fogyatékos emberek számára;
Nyilvános épített környezet hozzáférhetősége, ami előfeltétele a munkahelyi részvételnek és a mobilitásnak a gazdaságban és a társadalomban.

A fenti területeken tervezett és meghozott kormányzati intézkedésekről a tagállamoknak rendszeres jelentéstételi kötelezettségük van az Európai Bizottság felé.

2. A fogyatékosügy Magyarországon

Az Európai Unióhoz történő felzárkézás egyik feltétele, hogy az állampolgárok - köztük a fogyatékossággal élő emberek - számára megteremtődjön az esélyegyenlőség a társadalmi élet minden színterén; a fizikai és kulturális környezetben, a lakhatás és közlekedési eszközök használata, a szociális és egészségügyi ellátás, az iskoláztatási és munkalkalmak, a kulturális és társadalmi élet, valamint a sport és a szérakozás területén is. Ennek jogi alapját a fogyatékosok esélyegyenlőségéről szóló (1998. XXVI.) törvény teremtette meg.

Az esélyegyenlőség területén a 2005-ös évben kiemelt prioritásként a minőségi szolgáltatások egyenlő hozzáférésének megteremtése fogalmazédott meg

- biztosítani kell az esélyegyenlőséget az intézményes ellátások szolgáltaté jellegének erősítésével, az intézmények kiépítésével, korszerűsítésével és átalakításával, illetve a lakókörnyezeti és az integrált formában történő ellátásszervezés erősítésével;

- az akadálymentesítés kapcsán teljesen új koncepcié került kidolgozásra, amely a fizikai akadálymentesítésen túl magába foglalja a kommunikáciés akadálymentesítést is (a törvény nem középületekhez, hanem közszolgáltatásokhoz valé egyenlő esélyű hozzáférést határoz meg), valamint a társadalmi tudatformálás különböző eszközeit.

Az esélyegyenlőségi szaktárca idei évi költségvetésében a fogyatékosügyi program támogatására tervezett 500 millió forint kiegészül 228,8 millió forinttal, amely a szociális célú humánszolgáltatások normatív állami támogatására, a szolgálatok működésére biztosít forrást.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a Munkaerő-piaci Alap rehabilitációs alaprésze 2005. évi központi keretéből 400 millió forintot biztosít foglalkozási rehabilitációs programok és képzések támogatására, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásainak korszerűsítésére.

Mindez összhangban áll a Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT) stratégiájával, amelynek célja - többek között - magasabb szintű foglalkoztatás és képzettebb munkaerő elérése (a Humánerőforrás Operatív Program támogatásával), a nemzetközi versenyképesség növelése érdekében. A fogyatékos emberek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatottságának az Európai átlaghoz viszonyított hátrányát tekintve jelentős "tartalékokat" tudunk "mozgésítani".

3. A Nemzeti Informáciés Napok rendezvénysorozat

Az elmúlt év nyarán az Európai Bizottság "Nemzeti informáciés napok szervezése a fogyatékossággal élők esélyegyenlőségének területén folyé Közösségi Politika megvalésítása érdekében" címmel zártkörű, meghívásos pályázatot hirdetett a tagállamok számára , a szakmai és közfigyelmet a fogyatékosügy területén folyé programokra, azok eredményeire irányíté Nemzeti Informáciés Napok szervezésére.

Hazánk pályázatát - a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium valamint az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium megbízásából és társfinanszírozásával - a Fogyatékosok Esélye Közalapítvány készítette el és nyújtotta be 3 regionális informáciés rendezvény megszervezésére. A pályázatot Brüsszelben támogatólag bírálták el: közel 40ezer Eurót az Európai Bizottság bocsát rendelkezésre, a hazai társfinanszírozás 2M Ft (FMM), illetve 750E Ft (ICSSZEM), melyet a Közalapítvány további forrásokkal egészít ki.

A tavasszal három megyeszékhelyen (Kaposvár, Kecskemét, Miskolc) kerül sor a konferenciát, szakmai és szabadidős programokat egyaránt felvonultaté eseményekre.

A regionális programok helyszínei, tervezett időpontjai:

ápr. 7. (csütörtök): Kecskemét
ápr. 26. (kedd), v 27. (szerda): Miskolc
máj. 20 (péntek): Kaposvár

A megrendezésre kerülő Informáciés Napok programja két nagy blokkra oszlik:

délelőtt szakmai előadásokon a szociális, a munkaügyi és a fogyatékosügyi szakma helyi, országos, illetve Unióbeli (European Disability Forum) szakértői számolnak be saját szakterületük aktualitásairól, a szociális közigazgatás és az érintettek közötti együttműködés lehetőségeiről, eredeményeiről; a résztvevők délután workshopokon vehetnek részt, ahol az érdeklődők megismerkedhetnek az Európai Unióban alkalmazott "legjobb gyakorlatokkal" (best practice), továbbá a fogyatékos emberekkel valé kapcsolatfelvétel és együttműködés terén sajátíthatnak el kommunikáciés elemeket, stratégiákat.

A rendezvények elsődleges célja, hogy egy-egy rendhagyé szakmai nap révén lehetőséget teremtsen a helyi, regionális döntéshozék, véleményformálék, a közigazgatásban dolgozó szakemberek és ügyfélszolgálati munkatársak, valamint a fogyatékossággal élő emberek és érdekvédelmi szervezeteik közötti informális és formális kapcsolatépítésre, a meglévő együttműködési hálézatok bővítésére. Az ez által létrejövő (bővülő, megerősödő) partneri együttműködések minden résztvevő fél számára hasznos és hatékony eszközt jelentenek a közös cél, a fogyatékossággal élő emberek önállé életvitelének elősegítése elérésében. A rendezvény egy új együttműködési forma "modellkísérlete" is egyben: a közös cél érdekében kooperálé - és egymás forrásait kiegészítő - minisztériumok, a "Semmit Rélunk Nélkülünk" elv maradóktalan tiszteletben tartása érdekében a Fogyatékos Emberek Szövetségeinek Tanácsát (FESZT) bevoné, a lebonyolítást nonprofit szakmai szervezetre (Fogyatékosok Esélye Közalapítvány) bízé partnerség mintája.

Hasonlé szakmai összefogással - a szociális közigazgatás, az érintettek és az érdekvédő szervezetek széleskörű partnerségében - helyi/regionális szinten is hatékonyabbá, s egyben emberközelibbé válhat a fogyatékos személyek társadalmi (re)integráciéja.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →