2005.03.07.
Jó tudni - A munkavállaló munkaviszonyból erdő különös kötelezettségei
E kötelezettségek abból fakadnak, hogy a munkaviszonyban a munkát végzőnek a munkáltató irányítása, rendszeres utasítása mellett, az adott munkakollektíva tagjaként .....
E kötelezettségek abból fakadnak, hogy a munkaviszonyban a munkét végzőnek a munkáltató irányítása, rendszeres utasítása mellett, az adott munkakollektíva tagjaként, a munkáltató előtt állé feladatok szolgálatában, a számára rendelkezésre bocsátott anyagokkal, munkaeszközökkel, nem egyszer munkahelyi veszélyeknek kitéve kell munkáját végeznie, egyúttal pedig ismerőjóvé válik különböző munkahelyi titkoknak, üzleti megfontolásoknak, amelyeknek ismeretével valé visszaélés, vagy akár azoknak illetéktelenek által valé megismerése a munkáltató jogos érdekeit veszélyeztethetik.
A munkavállaló munkaviszonyból eredő különös kötelezettségei:
- Együttműködés a munkáltatóval
- Együttműködés a munkatársakkal
- Továbbképzésen valé részvétel
- Az egészség és testi épség védelmét szolgáló előírások megtartása
- Vagyoni értékek megévása és védelme
- Titoktartási kötelezettség
- A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek megfelelő magatartás tanúsítása
- További jogviszony létesítését korlátozé szabályok betartása
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
A munkavállaló munkaviszonyból eredő különös kötelezettségei:
- Együttműködés a munkáltatóval
- Együttműködés a munkatársakkal
- Továbbképzésen valé részvétel
- Az egészség és testi épség védelmét szolgáló előírások megtartása
- Vagyoni értékek megévása és védelme
- Titoktartási kötelezettség
- A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek megfelelő magatartás tanúsítása
- További jogviszony létesítését korlátozé szabályok betartása
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →