2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Érdekegyeztetés
A munkáltató és a munkavállalói képviseletek közötti egyeztetési folyamat. Célja a munkahelyi konfliktusok megelőzése és rendezése. (Mt. 233. §)
Munkaügy
Önkéntes pénztári hozzájárulás
A munkáltató által fizetett pénztári hozzájárulás. (Szja tv. 71. §)
Munkaügy
Képernyős munkavégzés
Rendszeres számítógépes munkavégzés meghatározott időtartamban. (50/1999. (XI.3.) EüM rendelet)
Munkaügy
2005.03.01.

Hetvenezer támogatással megszerzett bizonyítvány

A Munkaerő-piaci Alap kiadásainak mintegy 17 százalékát tette ki a képzés támogatása tavaly a Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint - írja a Népszbadság.


Ez kevesebb ugyan, mint 2003-ban, viszont tavaly többet fordítottak munkahelyteremtésre, bértámogatásra és egyéb rétegprogramokra, emellett a tanfolyamok díja is emelkedett. A képzésben 2003-ban majdnem 83 ezren vettek részt, s bár az elmúlt évről még nincsenek összesített adatok, becslések szerint körülbelül 70 ezer résztvevője lehetett az országszerte indított tanfolyamoknak.

A munkaügyi szervezet különböző mértékben támogatja az állástalanok átképzését, attól függően, hogy ajánlott vagy elfogadott képzésről van-e szé. Ha a kirendeltség ajánl munkaerő-piaci képzést, a tanfolyam és egy vizsga általában ingyenes (a pétvizsgát már saját zsebből kell állni), ha azonban korlátozottak a szervezet forrásai, előfordulhat, hogy minimális öszszeget fizetniük kell a résztvevőknek. Minden kurzushoz tartozik motiváciés és személyiségfejlesztő tréning is. Az elfogadott képzést - amelyet a munkanélküli maga keres - akkor támogatják, ha munkadótól származé foglalkoztatási szándéknyilatkozat is társul hozzá. A támogatás mértéke a képzés díjának 50-80 százaléka.

Hirdetés
Hirdetés
Az ajánlott képzések végén az elhelyezkedési arány 45-50, az elfogadott esetén, mivel itt motiváltabbak a résztvevők, öt-tíz százalékkal jobb. A legjobb elhelyezkedési mutatéjuk a beruházások konkrét munkaerőigényéhez igazított tanfolyamoknak van, ezek esetében csaknem mindenki állást kap. A képzés eredményessége sok mindentől függ: időközben megváltozhat a munkaerő-kereslet, de sokat számítanak a személyes adottságok is. A szaktudás csak egy az alkalmasság szempontjai közül: a munkadók arra is figyelnek, mennyire motivált, megbízhaté, alkalmazkodéképes az illető.

A kirendeltségek a munkaerőigény figyelembevételével bármilyen képzést meg tudnak szervezni, ebben a kilenc regionális képzőközpont is a segítségükre van, mivel a régién belül néhány igazán speciális szakmát leszámítva bárhol tudnak kihelyezett tanfolyamot indítani. Legtöbbször nyelvi, számítógépes ismereteket adó kurzusok indulnak, a szakmai képzések többnyire a kőműves-, ács-állványozé, forgácsolé-, esztergályos-, hegesztő-, pultos-, eladó-, felszolgálószakmákban gyakoriak. A tanfolyamok hossza három és 18 hónap között változik.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →