A munkaterület jellemzői:

A munkáltatói szervezeteknél a munkavédelmi törvényben meghatározottak szerint szakszerűen ellátja a munkavédelemmel kapcsolatos feladatokat:

- közreműködik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalésítására szolgáló, a munkáltató munkavédelmi rendszerének meghatározásában, kialakításában, működtetésében, a vonatkozó jogszabályok, biztonsági szabályzatok és szabványok ismeretének felhasználásával,
- segíti a munkáltatót a biztonságos munkavégzés tárgyi, személyi és szervezési feltételeire vonatkozó előírások megvalésításában, illetve betartatásában,
- szakmai támogatást nyújt a munkáltatónak a munkavédelmi eljárósi kötelezettségeinek megvalésításában, munkafolyamatra, technolégiára, anyagokra és munkakörnyezetre vonatkozó munkabiztonsági előírások meghatározásában, megkövetelésében és megtartatásában,
- elkészíti a munkavédelmi oktatási tematikét, közreműködik, illetve szükség szerint megtartja a munkavállalók oktatását az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteinek elsajátítása, illetve szinten tartása céljából,
- részt vesz a munkabalesetek bejelentésével, kivizsgálásával, nyilvántartásával kapcsolatos feladatok ellátásában, illetve végzi azokat,
- közreműködik a munkavédelmi törvényben és a külön jogszabályokban munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok teljesítésében, a mentési terv készítésében, a megelőzési stratégia munkabiztonsági tartalmának kidolgozásában, a kockázatértékelés elvégzésében.

A teljes jogszabályi anyag letölthető: 3/2005 FMM rendelet
Jé tudni rovatunk:
Munkaidő és pihenőidő
Támogatás munkaerőkölcsönzéshez
Új foglalkoztatáshoz kapcsolédé támogatások 2005. január 1-től
2005 január 1-től változott a munkabaleseti jegyzőkönyv
Távmunka feltételei, előnyei, hátrányai
Munkaszerződés vagy megbízási szerződés
Nem kell bejelenteni a bakszámlanyitást az APEH-nél
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)