2004.12.02.
A köztisztviselői illatményalap várható változása
2005. január 1-jétől a köztisztviselői illetményalap a jelenlegi havi 33.000 forintról 35.000 forintra emelkedik.
Országgyűlési döntését igénylő változtatási javaslatok többségében egyetértésre jutottak az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban.
Ennek hatására a köztisztviselői, a hivatásos szolgálati és a honvédségi illetményrendszerek hatálya alá tartozék illetménye az év elejótől átlagosan 6%-kal növekedne. E körben a törvényekben szereplő illetménytételektől valé - az egyéni teljesítményektől függő - pozitív irányú eltérés lehetőségét 20%-ról 30%-ra javasolják emelni.
A közalkalmazottak tekintetében a felek egyetértettek abban, hogy az általános közalkalmazotti, valamint a felsőoktatéi és kutatói illetménytáblában a garantált illetményminimumokat 2005-ben növelni szükséges. Az emelés javasolt mértékéről - a keresetek 2004. évi alakulását is figyelembe véve - megegyezésre törekedve folytatják a tárgyalásokat.
Egyetértés született arról, hogy a közalkalmazotti pótlékok alapja 2005. január 1-jótől 4%-kal, 18.900 forintra emelkedjen. Továbbá 2005-től nem csak a közoktatásban, hanem - a felsőoktatási és a kutatási ágazat kivételével - a többi, közalkalmazottakat foglalkoztató intézménynél is bevezetésre javasolják a felek a teljesítmény-ösztönző rendszert. Ehhez intézményi szinten a bértömeg 2%-ának megfelelő keretet szükséges képezni, amit az érintettek helyi döntésen alapulé kereset-kiegészítés formájában kapnának meg.
Forrás: Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Ennek hatására a köztisztviselői, a hivatásos szolgálati és a honvédségi illetményrendszerek hatálya alá tartozék illetménye az év elejótől átlagosan 6%-kal növekedne. E körben a törvényekben szereplő illetménytételektől valé - az egyéni teljesítményektől függő - pozitív irányú eltérés lehetőségét 20%-ról 30%-ra javasolják emelni.
Egyetértés született arról, hogy a közalkalmazotti pótlékok alapja 2005. január 1-jótől 4%-kal, 18.900 forintra emelkedjen. Továbbá 2005-től nem csak a közoktatásban, hanem - a felsőoktatási és a kutatási ágazat kivételével - a többi, közalkalmazottakat foglalkoztató intézménynél is bevezetésre javasolják a felek a teljesítmény-ösztönző rendszert. Ehhez intézményi szinten a bértömeg 2%-ának megfelelő keretet szükséges képezni, amit az érintettek helyi döntésen alapulé kereset-kiegészítés formájában kapnának meg.
Forrás: Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →