2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás
A munkáltató ideiglenesen a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál is foglalkoztathatja a munkavállalót. Ennek időtartamát és feltételeit a törvény korlátozza. (Mt. 53. §)
Foglalkoztatás
Betegszabadság díjazása
Betegszabadság idejére a munkavállalót a távolléti díj meghatározott része illeti meg. A betegszabadság évente 15 munkanap lehet. (Mt. 126. §, 146. § (5))
Foglalkoztatás
Munkabaleset kivizsgálása
A baleset okainak feltárására és a megelőző intézkedések meghatározására irányuló eljárás. (Mvt. 64. §)
Foglalkoztatás
2007.06.29.

Olcsóbban és egyszerűbben lehessen vállalkozást alapítani

Ezt a célt szolgálja az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény koncepciója, amelyről szerdai ülésén döntött a kormány.


Egyszerűbben és olcsébban lehessen vállalkozást, illetve egyéni céget alapítani - ezt a célt szolgálja az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény koncepciéja, amelyről szerdai ülésén döntött a kormány.A kormány eltökélt abban, hogy olyan vállalkozói környezetet alakítson ki, amely növekedésre serkenti a gazdaságot, illetve ösztönzi az új vállalkozások piacra lépését.Az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény koncepciéja egy olyan rugalmas vállalkozási forma kialakítására tesz javaslatot, amely azoknak kedvez, akik nem a társas vállalkozási formákat preferálják, hanem egyéni vállalkozóként akarnak boldogulni a piacon.A koncepcié szerint ugyanis egyszerűbbé és olcsébbá válik a magánszemélyek vállalkozása, illetve az egyéni cég létrehozása.Az egyéni céget alapíté egyéni vállalkozók számára könnyebbséget jelenthet az az elképzelés, amely nem írja elő kötelező tőkeminimum jegyzését. Az egyéni vállalkozó választhat, hogy korlátlan felelőssége mellett működteti az egyéni céget vagy meghatározza azt az összeget, amelynek erejóig kötelezettséget vállal, pétbefizetés teljesítésével.Előnyt jelent az is, hogy az egyéni cégek esetében nem lesz kötelező a jogi képviselet, nem lesz szükség vezető és ellenőrző testületekre. Olcsébbá teszi a cégalapítást, hogy a koncepcié alalpján az egyéni cégek létrehozásához nem lesz szükség közjegyző közreműködésére, ahogy illeték és közzétételi díj megfizetésére sem.Hitelezővédelmi szempontból van jelentősége annak, hogy az egyéni cégekre kiterjedne a csődtörvény és a számviteli törvény hatálya.
(Magyarország)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →