2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Együttműködési kötelezettség
A munkáltató és a munkavállaló kötelesek egymással együttműködni. Ez a kötelezettség a munkaviszony teljes tartama alatt irányadó. (Mt. 6. § (2))
Munkaügy
GYED
Gyermekgondozási díj a gyermek meghatározott életkoráig. (1997. évi LXXXIII. törvény 42/A. §)
Munkaügy
Mosdóhelyiség
A személyi higiéné biztosítására szolgáló munkahelyi helyiség. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkaügy
2004.11.25.

Foglalkoztatás és munkanélküliség

2004. augusztus-októberi időszakban


A foglalkoztatottak száma 3 millió 915 ezer fő, a munkanélküliek száma 255 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 6,1% volt.

Az optimista minisztériumi és a kevésbé optimista KSH-számoknál is rosszabb a helyzet. A számok és a valéságban tapasztalt tények közti diszkrepanciát az "aktivitási ráta" kifejezés takarja. Ma Magyarországon nagyon alacsony az aktivitási ráta, vagyis azoknak az aránya, akik munkaképes korúak és munkét vállalnak vagy munkanélküliként vannak jelen a piacon. Mindössze 54 százalék. A fennmaradók több mint negyven százalék egy része láthaté a statisztikákban, mint például a gyesen lévők, de nagy részük egyszerűen kikerült az állami statisztikák látészögéből.

Hirdetés
Hirdetés
Ezen a helyzeten kíván javítani a Nemzeti Foglalkoztatási Akciéterv. E szerint Magyarországon az aktivitási rátának 2006-ra el kell érnie az 59 százalékot, majd 2010-re a 63 százalékot. Ezt csak évente mintegy 0,8 százalékos foglalkoztatásiszint-növekedéssel érhető el úgy, hogy a munkanélküliek száma, és nem az aránya stabil marad.

A gond ezzel csak az, hogy a kormány vajmi keveset tud tenni, mivel a munkahelyek kevesebb mint ötöde áll az irányítása alatt, és ezt a számot is csökkenteni akarja. A kérdés ezentúl az, hogy mi érhető el a szűkös állami támogatási lehetőségekkel akkor, amikor a vállalatok költséghatékonysági és termelékenységi okokra hivatkozva mind több betanított munkaerőtől vállnak meg, a vállalkozói szervezetek és a külföldi cégek pedig a szakmunkások és a szakmunkásképzés hiányára panaszkodnak.
Részletes tájókoztató elolvashaté

Kapcsolédé hírek:Előző havi jelentés

Forrás: KSH
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →