Az alapszabadság Magyarországon 20 munkanap, aminek egynegyedét a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni, a munkaviszony első három hónapját kivéve. Az is előírás, hogy a munkavállalónak az erre vonatkozó igényét a szabadság kezdete előtt legalább 15 nappal be kell jelentenie. Tehát 5 nappal a munkavállaló, 15-tel pedig a munkáltató rendelkezik, amennyiben pedig ennél hosszabb a szabadság, általában a többlet napokra is a kiterjed munkáltató rendelkezési joga.

Az új szabály azonban bizonyos esetekben plusz jogokat ad a munkavállalónak. Amennyiben a munkavállalót érintő olyan körülmény merül fel, amely miatt a munkavégzési kötelezettség teljesítése számára személyi, illetőleg családi körülményeire tekintettel aránytalan vagy jelentős sérelemmel járna, a munkavállalónak erről haladóktalanul értesítenie kell a munkáltatót. Ebben az esetben a munkáltató az alapszabdság egynegyedéből összesen 3 munkanapot - legföljebb három alkalommal - a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban, a 15 napos bejelentési kötelezettség mellőzésével köteles kiadni.

Ha a munkavállaló az említett értesítést elmulasztja, utébb jogszerűen már nem hivatkozhat helyzetére. Az is munkavállalói kötelezettség, hogy a munkába állásakor a hivatkozott körülmények felmerülését haladóktalanul igazolnia kell, ha munkáltatója ezt kéri tőle. Ha ilyen felszélítás nem történik, akkor természetesen az igazolási kötelezettséget sem kell teljesíteni.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)